陈学兵：(╯°□°）╯︵┻━┻
第97章 第一次会议U型架构
第二天上午，陈学兵领着任颖到达纽约纽约45层（以下简称“纽约45”）。
高考刚刚结束，办公室洋溢着悠闲和小资的味道。
咖啡，阳光，音乐。
一帮人时不时聊旺旺，时不时玩会QQ。
“射diu，引弓，才卖奔驰…siu呕此生某英俊…”
苟宏义的桌上放着个外置音响，放着《铁血担心》，他也跟着唱，把一首粤语的《铁血丹心》唱得闭目陶醉，鬼哭狼嚎。
唱得陈学兵都有点想念说粤语跟清泉流响似的辛梦真，很想打个电话问问她考得怎么样。
可惜兵哥一颗红心早已奉献给火红的市场，还没想好怎么跟她解释爱情在自己心中的比重。
索性就顺其自然。
想到这里，陈学兵有点不爽，也不太想让苟宏义太爽。
他背着手噙着笑走到闭眼嚎叫的苟宏义面前。
旁边的倪诚赶紧拍了拍他。
“嗯？卧槽！”苟宏义一睁眼，吓了一跳。
“老大，你走路怎么没声啊！”
陈学兵没搭理他，转身拍了拍手。
“把手里的事情都放放！把最大的那个房间打扫出来，准备开会！”
“我靠…开会？”
大家到现在也没开过一次会，突然听到这话，都有点不习惯。
但发现陈学兵一脸严肃，都赶紧动了起来。
没一会儿，楼下就上来了几个师傅，搬来了一张与这DIY办公室格格不入、无比正经的棕色木纹长桌，放进了最大的那个房间，很快组装起来。
于是那个房间成了会议室。
随后，八个人开会。
陈学兵，任颖，卢苟梁黄喻张。
倪诚和吴朵是高考期间招来的临时工，仍在外面忙碌，没有参会。
“吭。”
陈学兵清了清嗓子，其他人都正襟危坐。
“公司走到今天，都没想到吧？”
六人都笑，任颖则是一本正经应对会议，拿出个小本本开始记录。
她本质上是严肃一类的，陈学兵开始高考，她的上一项工作便结束了，现在对她而言是新的求职期，这段时间她都在翻阅工作助理、文秘一类的书籍，公司的运营模式和盈利能力已经越来越稳定，前途逐渐展现，她认可陈学兵这个老板，当然也要证明自己能担当得起一份两千五百块的新工作。
其他六人则各有心态，从一开始统一的“跟着兵哥混”，到如今，每个人心里的想法都有了点变化。
公司大了，人多了，兵哥手里有了一些别的手下，但他们六个还被集中在这里当业务员，心里有期待也有忐忑。
陈学兵也没打算让他们猜，抬手，敲了敲桌子。
“这段时间，都有进步。”
他首先肯定了大家一句，才一一点评道：
“卢一文，中规中矩，沉稳过度，差了点以前敢打敢冲的精神，没达到我的预期。”
“苟宏义，现在有点团队意识了，但依然杂念太多，小聪明过剩，你和卢一文正相反，要学会沉住气。”
“梁晖，你最肯吃苦，做事情也最踏实，但是缺乏主动思维，你呢…我就明讲了，我是准备让你替我负责一些工程上的事情，不过你没有技术，不懂管理，过段时间我会安排你去项目上，给我好好学，等你熟悉一段时间，把这个行业搞明白了，就让你担任股安劳务公司的副总经理，具体负责招聘，把公司人手给我搭起来。”
这话一出，所有人顿时向梁晖投来羡慕的眼神。
工程副总！
那曾是大家最期待的位置，一开始大家不就是想着跟兵哥干工地吗？
自从兵哥有了第一个污水处理厂项目起，他们就觉得那个位置肯定是卢一文的。
不过目前最赚钱的肯定不是工程项目了，是手机这边的深圳业务，让梁晖去工程上当副总也正常。
“兵哥，我…”
梁晖激动地站起来，想说点什么。
却被陈学兵挥挥手，压了下去。
“去年冬至，我就给你们定好了以后的去向，虽然现在情况和当初估计的有些变化，但大致方向还是不会变的。
卢一文，苟宏义，黄劲去深圳，梁晖，喻义，张航留重庆。
让梁晖去当个副总是帮忙搞服务，处理杂事的，总经理职务我另有安排，我现在就跟你们明讲，你们六个人，没人有能力干正职，都是副职，无非就是部门上的区别。”
六个人都有点懵了。
都是副职？
不就两个公司吗？股安劳务，破空科技啊！
陈学兵接着讲：
“破空科技这边呢，并轨我们所有的手机业务，包括柜台和工厂，柜台那边是霍小文负责，工厂那边，等到厂子建成，黄劲就去厂子里干实习副厂长，这方面专业性比较强，当初你自己说了愿意学，那就给我学出个名堂来。”
黄劲立马站起来：“放心，兵哥！我一定把生产线给你盯好！”
“哟？”陈学兵双目微张：“知道我的意思了？”
黄劲平时不吭声不出气的，此刻却露出精明的笑容：“你让我们都去当副手，就是帮你盯着帐嘛，我晓得的。”
其他人听到这话，都有点恍然。
陈学兵缓缓点头，但沉吟一番以后，又微微摇头。
“我是有这个意思，我们的业务接下来会比较分散，每个口子都必须要有我信得过的兄弟在，不过也不止是让你们当钉子，还有协助沟通的作用，外面招进来的管理可能有顾虑，你们没有，发现部门有什么问题，或者需要什么帮助，都要跟我沟通，让我及时掌握情况，处理情况，所以，学习可以慢慢来，但是不能懒，要多跑，多看。”
“张航学财务，以后你就是财务副总监。”
“喻义…我看你就留在这间办公室，这里以后要成立我们的第三个公司，金融公司。”
四人得其职，纷纷点头。
卢一文低着头一言不发，苟宏义则是欲言又止。
陈学兵笑看着苟宏义，前世的回忆涌起。
“老子最不放心的就是你。”
苟宏义表情委屈极了：“哥！你凭啥不放心我啊！卖手机，业绩我是最好的，平时我也没掉链子撒！”
陈学兵没理会他，接着开口：“不过我现在也是没人可用了，你先去破空科技当副总。”
这下，苟宏义眼睛瞪大，彻底安静了。
没两秒，眼珠子都有点泪花涌起。
最赚钱的业务，全都在这个公司啊！
“哥！我肯定好好干！这个公司，今年年底业绩一定…”
苟宏义正要保证，陈学兵却嫌弃地摆摆手：“闭嘴闭嘴，业绩是我定，不是你定，你现在还是个学徒，只是个名义副总，等你让我觉得你合格了，才会放权给你。”
苟宏义吃瘪，但脸上的笑容仍抑制不住，嘿嘿讪笑。
陈学兵嘴上虽然嫌弃，但内心还是肯定苟宏义的工作的。
当然，仍保持着警惕。
“现有的两个公司，还有以后可能成立的第三个公司都是我和卢一文两个人完全控股，各自都要有一个财务和一个出纳，但最终都要汇总。”
“至于你们的股权问题，等到我把每个公司的股权池调整出来，你们在哪个公司，以后就在哪个公司占股，具体占股比例，要看你们的能力，不过总体不会太高，手上的股份，无论以后值多少钱，我都希望你们不要卖，你们的收入主要还是来源于工资和股权分红。”
“卢一文。”
陈学兵点到了最后一个。
“到。”卢一文站了起来。
陈学兵笑了笑：“听懂我的意思了吧？你和我是三个公司的股东，你是我的法人，也是我的副手，不管以后是总公司持股，还是分散持股，你的持股比例都不变，就是百分之一，三个公司，你都有提成，我对你的要求也是最高，三个公司的业务你都得懂，我重点盯哪里，你就去哪里，深圳，重庆，或者以后其他什么地方，你都要跑。”
大家心里都道了一声“果然”。
兵哥最信任的还是卢一文。
兵哥的形象这一刻在他们眼里也更加高大，他一句话，就要决定自己等人的命运。
卢一文牙根咬得很紧：“哥，你安排了，我肯定干好，之前我太懒了，今天开始我好好学。”
陈学兵笑着摆摆手：
“我对你要求不高，保持冲劲，其他听我指挥就行了，要想学到独当一面，你还要磨练几年才行。”
他今天等于是把公司的管理模式定下来了，这个思路就是经典的U型架构思想，也称为一元结构。
这种架构，通常适用初创公司，管理者的触手可以直接接触到每个环节，这个模式要求最高管理者应当是“全能式”的人物，有能力对任何一个环节进行纠错。
也就是说，所有的决策基本都出自他手，其他的人只负责执行层面，只要执行力到位即可。
这也是陈学兵这段时间深思熟虑的结果。
U型架构也不简单，可以深化。可通过成立控股公司，下控业务公司，功能公司，项目组。
业务公司，也就是建筑、网络、金融三家。
功能公司，为业务公司提供中央支持服务，如财务，人力，市场策划，采购，法务公司等，按照需求成立。
项目组，则根据不同项目单独成立公司，这是非常有必要的，一是风险隔离，二是融资便利，三是税务明晰，四是资质保护。
比如以后有大项目，可以通过建立项目公司，挂靠建筑公司资质的形式进行，项目公司的财务、人力、采购人员，可以由功能公司以劳务派遣合同或包干合同的方式入驻，工资由功能公司发放，项目公司则对功能公司进行合同付款，这样各个环节的财务就是独立、明晰的。
各功能公司独立，也方便统计各自的工作效率，相互监督，保持专业，以后甚至可以搞“三产”，出去给别的公司提供功能服务，一套人员，几套产值，这样来开源节流。
不过这些深化部分铺下去的成本太高，现在还不需要，甚至连控股公司都可以没有，目前只要业务公司的股权在他手里，控制住各个关节就可以了。
公司要做大，是必须有一个清晰的架构作为指导方向的，华为20年间花了上百亿咨询费完成公司结构更新和《华为基本法》这套管理大纲，足见其价值。
公司架构各有不同，还有分权于分公司的H型架构和分权于事业部（群）的M型架构，但都需要大量的成熟管理人才，各有优势。
陈学兵知道，选择U型架构，他会很累。
但能省下不少钱。
等到这个U型架构一步步完成之时，一架商业航母就已经成型了。
等形成了战斗力，有了资源调配能力，再研究更好的架构也不晚。
陈学兵望着只知兴奋，窃窃私语的六兄弟，心里知道他们还需时间成长，暂时不能领会这些深层次的东西，也不讲得太复杂，只当成自己心里的一个期待。