所以基站土建这个添头即使不挣钱，但只要能肥了那些跟着自己的人，抢占行业体量，他也可以做。
“这一年的时间，就一个目标：利用有限的钱，做最大的资源整合。”
陈学兵一句话，毕亚雄也就明白了。
“那没问题，基站可以做。”
毕亚雄之前做事是技术导向，但民间项目的操作他也很清楚，明白过来陈学兵的思维，心里暗道不愧是金融领军人物，这么一年干下来，规模不大都难。
不过规模上去了，能不能挣钱，他就不知道了。毕竟现在的房地产政策是明一天暗一天，地价涨上去了又压下来，实在不好说。
土建虽然不涉及太多地价，但材料、设备、工人大家都在用，房地产一动，全线都在动。
陈学兵心里对走势自然是明晰的，看毕亚雄脸色有些阴晴不定，笑道：“投资趋势我来把握，资金流没问题，我找毕总，主要是四个方面：管理架构、打造队伍、技术培养、供应链整合，除了给你的资料，我跟你说件比较近的事情，我打算收购一家彭水的水泥厂，规划年产量上百万吨，如果你作为公司总裁，还要负责这家水泥厂的厂长招聘和销路，我这个人要求比较高，你找来的人要让我看的上眼，否则我会怀疑你的水平。”
“水泥厂厂长好招。”毕亚雄倒没表示太多压力，葛洲坝这个地方走出去的人才多的是，招聘并不难。
只是对“总裁”这个称谓又皱了皱眉：
“总裁？”
“额，总经理，习惯了。”陈学兵认真纠正了一下。
总裁是国际化管理公司的职位，工程行业讲的是总经理。
总经理，经手办理，总裁，遇事裁决。
从职权上举例，总经理可以直接剁掉分包商混凝土供应资格，可以当场命令全线停工，可以下令冻结全线工程款。
这个职务是沾满泥浆的开山斧。
而总裁，是西装革履的。
遇大事需层报董事会，决策受制治理结构流程，突发事故要先开风控会议。
总经理这个职位，是从中建系统自上而下的，即使是香港上市必须设个总裁，也是个摆设，实权紧握在36个工程局的总经理手中。
上工地说什么总裁，人家也听不懂，工人还要抱怨一句“啥鸡儿领导都要来参观”。
说总经理来了，帽子立马戴正，敲石头的声音都得大些。
陈学兵谈话间感觉这位是他想要的角色，从包里拿出了另一份资料，给他发题。
“我打算跟重交大谈一个技术合作公司，包括研究合作在内，算是设计力量和人才后备的补充，我让人做了个方案，你看看，怎么样。”
毕亚雄接过，目光迅速扫过标题和框架，很快面色严肃。
“有笔吗？”
陈学兵找了找，刚想说话，门口快速进来一个埃摩森的人，递来了一枝笔，而后提醒道：“乳猪快烤好了，陈总和毕总要不要边吃边聊？”
陈学兵笑道：“把香槟也拿出来吧。”
上次给刘斥平准备的香槟没开成，而今天，开香槟的权力在他手里，无论毕亚雄答得如何，说什么也得喝一口尝尝咸淡。
毕亚雄眼睛仍注视在资料上，但脸上亦露出了笑容。
这位陈总的气魄，他也很满意。
“这个合作模式，恐怕有隐患。”他开口说道。
“哦？毕总觉得哪里不妥？”陈学兵身体微微前倾。
“第一是学术尊严与创新活力。重交大是百年老校，土木、交通这些都是他们的王牌专业。方案里虽然给他们预留了利润分红和技术服务费，但决策权完全由我方掌握，他们的一流教授、资深研究员，本质上变成了执行我们指令的技术员。长期下去，顶尖人才会觉得屈才，他们的创造力会被压制，这无异于杀鸡取卵。”
“第二点是技术积累的可持续性，方案里强调了对合作成果的知识产权保护，归属我方，这从商业角度无可厚非。但问题在于，高校的核心价值不仅是产出专利技术，更重要的是培养能理解、掌握、并进一步发展这些技术的人才，你把核心技术牢牢锁在自己手里，高校参与的学生、年轻教师只能接触到碎片化的应用层面，难以形成系统性的认知和能力。几年后，技术迭代靠谁？难道全靠从外面挖人？或者我们自己从零开始培养？成本太高，周期太长！技术是开放的、传承的！每个人都能在实战中学习、理解整个体系！”
陈学兵静静地听着，手指在桌面上无意识地轻叩，“你觉得怎么做比较好？”
毕亚雄目光灼灼：“核心研发团队必须由双方共同组建并管理，我方拥有商业化和应用决策权，但核心技术路线的论证和选择，必须有高校技术带头人的一票否决权！同时在合作项目中，必须设立强制性的技术培训与轮岗制度，确保我方骨干和高校师生能深度参与到技术研发的全过程！知识产权可以共享，但必须保障高校有充分的学术研究和使用权利！这三点，是底线，否则这个合作，短期可能见效快，长期必成鸡肋，甚至反目！”
“当然.”话锋一转。
“这些条件还不足以调动积极性和合作稳定，如果校方领导换了，改变想法，这么做，我们会比较被动。”
“要给他们掺点沙子。”
毕亚雄在资料尾部写了几行意见。
陈学兵看了一眼，露出笑容。
拍了拍大腿，起身。
“走吧，边吃边聊。”
第320章 粮草先行
十分钟后。
“砰！”
一个木塞飞向空中，代表着一份180万年薪及3%项目提成的合同落定。
玻璃杯碰撞的声响，滋滋冒油的小乳猪香气四溢。
毕亚雄的笑容尚算含蓄，蒋云舟则是爽朗大笑。
“哈哈哈陈总，一年前深圳没开的那瓶香槟，我们重庆公司给你补上了！”
这可是54万的佣金的单子，两天时间拿下！
换作以前，没有股安这样的大客户，就重庆这个地方的业态，一帮兄弟得干两三个月！
他能拿到十分之一的奖金，团队每人起码也有好几千！
他们在普通人面前也算光鲜亮丽，穿着西装开着宝马，接触有钱人的圈子，但在陈学兵这样的人物面前，对方一个念头，就能让他们的生活发生巨大改变。
陈学兵此刻确实产生了这样的念头。
“蒋总，你英语水平怎么样？”
“陈总，你这可问着了！我是上外毕业的，主修德语！入校的时候总分不够，就是因为英语分数高招进去的！”蒋云舟有些感慨地说道：“当初我是想去考外交部的，结果当年我们学校的应届生选拔名额被占满了，只从军队、公务员里遴选，我又没考上公务员，阴差阳错干了这行这么多年，语言都有些荒废了，不过我报名了奥运志愿者，已经收到邮件通知了！等后年，我就可以去BJ参加培训，负责外宾团的接待！”
说起这些，蒋云舟脸上若有光芒。
陈学兵看他也三四十岁的人了，似乎还能被梦想牵引，有些欣赏。
“有没有兴趣出国，帮我干点事情？”
“？”
蒋云舟笑容变得尴尬：“陈总，我们公司入职签了合同的，即使离职，也不能入职客户的公司.罚金很高。”
“我可没想挖你。”陈学兵笑道：“只是打算跟你们公司商量，借点人给我用用，我公司要组建海外的全球业务部，需要一些人帮我组织人才架构，我看你们不是在东南亚、欧洲、北美都有办公室嘛，最好能从国内派几个精通双语的人和我的员工一起出去，既然你外语不错，只要你同意，我会跟你们总部商量，由你带这支团队出去，待遇你放心，我会额外准备一份奖金，不会比你们公司的薪酬低。”
换作一年前，他还想着把埃摩森这个重庆分公司买进股安，一是为了省钱，更重要的是为了人才安全。
但人的想法是会变的，公司发展这么快，人员变更已经目不暇接了。
连他都不知道几年以后，他如今倚重的这些人才还会不会在一线岗位，能力是否能跟得上公司发展。
就说建筑公司，他一年前还在重庆建工挖技术骨干，现在已经能接收葛洲坝的厂长，以后说不定就直接去中建或者其他央企的技术总工名单里寻找人才了。
他的企业开始四散各地，也注定要组建一个庞大的人力系统，需要的是埃摩森总部这样的对等机构合作，而且一家埃摩森不够，以后可能还需要多几家。
小门小户的思想不足以承载企业发展了。
他依然应该注重企业人才名单的安全问题，不过事不必这么办，可以按照毕亚雄的想法，往对方的系统里面掺沙子。
“如果你去了，把事给我办好，等你回来以后，埃摩森的业务我优先跟你联系，重庆分公司有什么意思？我看你当个上海总部的副总绰绰有余，刚好上海展讯的人才服务可以交给你。”
蒋云舟听得内心怦怦跳，想起上次展讯的扩张业务，总部领导亲自服务，一百多万的佣金
“承蒙陈总抬爱.这样，我回去跟任小姐联系一下，看看你们的需求，如果我有把握组建你需要的海外人力团队，再给您答复，行吗？”
直接答应显得太掉价，但他内心已经决定回去就找公司的海外部求助，最多三天，必须拟出一份让陈总眼前一亮的海外猎头方案！必须把这个团队的主动权捏在自己手里！
“好，那就这样。”陈学兵对他的态度也比较满意，笑着抬杯。
毕亚雄也参与了这次碰杯。
“陈总的蓝图雄伟，建筑，地产，金融，消费电子，3G，我上次听说这样的公司，还是复星集团，这样的战略发展起来，恐怕国美的黄总也要逊色三分。”
“呵呵，说起来复星郭总和我还有些合作，接下来可能也要和我们在地产市场相见，你要是感兴趣，尽可在交锋中慢慢了解他们。”
上海的圈子，他很快就要进去了。
上海地产，日后大家共炒之，就这么大点地方，免不了有争夺。
另一方面，郭总很爽快，投资海外基金的三百万美元前两天已经先到账了，柳传的500万美元和卢志强的200万美元也正在周转，很快打到海外账户，正好凑满一千万。
那笔海外隐藏资金如今正在壮大，他的美豆合约从暴跌至九月的570美分重新抄底，随着下半年的巴西大豆逐渐出清，USDA下调美豆库存至5.65亿蒲式耳，已重攀高位，最新当月合约672.25，远期合约702.50，仓位从2100万美元变成了3300万美元。
加起来就是4300万，带他们赚一波，便该撤了。
按理说美豆最高会涨到1500美分以上，三倍杠杆也比较稳妥，但经过九月前那波毫无人性的暴跌，他打定主意只吃鱼身，最多到1000美分就撤，进大市场里面潜着水玩。
“国美.”陈学兵提起毕亚雄说到的另一个人，嘴角轻咧。
国美和苏宁对他可不太友好，麒麟掀起的网络销售话题让两家都很不满意，最近线下销售谈判两家同时遇冷，似乎有联手封杀他的意思。
他还能怎么办？只有打了。
小打还是大打，他暂时没想透，还得先出招试探，观对方态度而定。
不过此时也不好提这事，只能再装一杯酒，一饮而尽。
“毕总尽快上班吧，咱们时间紧任务重。”
毕亚雄迟疑了一下，道：“单位那边.一个老领导希望我到长江分公司担任总经理，让我先自管一摊，等待机会，说实话，领导抬爱我，直流电网的事情我也有些放心不下我想，能不能先办个停职，等等上面的想法？如果国家要做直流电网，我还是希望能出一份力。”
陈学兵沉吟片刻，笑道：“国之幸事，我怎么能拒绝？日后如果有更好的位置等着毕总，也是我们股安的骄傲，不过毕总在岗期间可要把钟撞好，离职时我给你留个顾问的位置，回到国企办事，也不用再焦灼于薪酬。”
毕亚雄得到这样的回复，顿时振奋：“陈总真是.让人感动！你放心，这个公司，我一定给你办好！”
旁边的蒋云舟也听得心动了。
这可是吃着锅里的想着碗里的啊！
陈总真是有大格局！
背叛的人都给一百万，那
三天后，江北，股安建设“天使城”项目工地。
围栏之中，这座被陈学兵寄予厚望、旨在提升城市质感的标志性建筑，此刻正像一个初具雏形的巨大生物胚胎，以其前所未见的流体曲面形态，牢牢吸附着所有人的目光。
以张教授为首的重交大设计团队，褪去了讲台上的儒雅，化身成了施工现场的技术暴君，穿着沾满灰尘和油污的反光背心，与股安建设的施工员、工人们混杂在一起，眼神锐利如鹰隼，耳朵里塞着防噪音耳塞，对讲机几乎不离手。
表情肯定是在骂人，但声音听不见，现场正在吊装。
连人带车35万一个月的百吨中联重科吊车巨臂缓缓移动，一段长18米，重15吨的异形混凝土构件在20米高的地方微微晃动，液压系统开始微调角度，吊臂关节处立马传来令人激凸的“吱嘎”声响。
面相青嫩的研究生小杨成了设备总指挥，站在吊车操作室外拿着对讲机喊：“左偏移！再来点！好好好！”
一帮人站在十几米外观看。
“配合得不错啊！”刚刚上岗的股安建设总经理毕亚雄有意感叹，而后看向旁边的交大校长唐伯明，“唐校长！贵校育人有方！您看看张教授他们！这哪是象牙塔里的学者？这分明是冲锋陷阵的工程将军！还有小杨这样的研究生，能指挥起百吨吊车、协调这么多环节，这份沉稳、这份专业知识在现场转化的能力，了不起！太了不起了！”
陈学兵站在旁边微笑。
这五百万设计费花得值。