站在话筒前。
“女士们，先生们。”他用流利的英语说道，“大家好。”
“我是许成梁，来自京城第二汽车厂。”
“今天，我想和大家分享一下。”
“我们厂在技术服务方面的一些经验。”
他打开投影仪。
屏幕上出现了第一张幻灯片。
“什么是技术服务？”
“简单来说。”他解释道，“就是帮助其他工厂进行技术改造。”
“提高他们的生产效率和产品质量。”
“为什么要做技术服务？”
“第一，可以帮助更多工厂提升技术水平。”
“第二，可以为企业创造额外收入。”
“第三，可以扩大企业的影响力。”
“那么。”他切换到下一张幻灯片，“如何做好技术服务？”
“我总结了几点经验。”
“第一，深入了解客户需求。”
“每个工厂的情况都不一样。”
“必须深入了解他们的实际需求。”
“才能提供有针对性的解决方案。”
“第二，提供全流程服务。”
“从前期调研、方案设计、设备安装、到后期培训。”
“提供一站式服务。”
“确保客户能够顺利使用新技术。”
“第三，注重质量和效果。”
“技术服务不是一锤子买卖。”
“必须确保改造后的效果。”
“让客户真正受益。”
“第四，建立长期合作关系。”
“技术服务不是一次性的。”
“要和客户建立长期合作关系。”
“持续提供技术支持。”
台下听得很认真。
不时有人点头。
“接下来。”许成梁又说，“我给大家分享几个案例。”
他切换到下一张幻灯片。
“案例一：天津拖拉机厂。”
“这家工厂原本采用人工焊接。”
“效率低，质量不稳定。”
“我们为他们设计了一套自动焊接系统。”
“效率提升了百分之五十。”
“质量合格率从百分之八十提升到百分之九十五。”
“案例二：河北农机厂。”
“这家工厂的喷漆工艺落后。”
“产品外观质量差。”
“我们为他们引进了自动喷漆系统。”
“不仅提高了效率。”
“产品外观质量也大幅提升。”
“案例三：山东机械厂。”
“这家工厂的生产线布局不合理。”
“物流效率低。”
“我们为他们重新设计了生产线布局。”
“物流效率提升了百分之三十。”
“生产成本降低了百分之二十。”
台下响起热烈的掌声。
“最后。”许成梁总结道，“技术服务是一个双赢的模式。”
“客户得到了技术提升。”
“我们得到了收入和影响力。”
“这是中国工业发展的新方向。”
“谢谢大家。”
“啪啪啪。”会场响起雷鸣般的掌声。
许成梁走下台。
立刻被一群人围住了。
“许厂长，您的演讲太精彩了。”
“能不能详细介绍一下自动焊接系统？”
“我们厂也想进行技术改造，能不能请您帮忙？”
“许厂长，我是《工业时报》的记者，能采访您吗？”
许成梁被围得水泄不通。
刘建国连忙上前帮忙。
“各位，各位。”他大声说道，“请大家排队。”
“许厂长会一一回答大家的问题。”
好不容易应付完这些人。
许成梁和刘建国走出会场。
“我的天。”刘建国感慨道，“许厂长，您现在可是名人了。”
“什么名人。”许成梁笑道，“就是做了点实事而已。”
“不过。”他又说，“今天确实收获不小。”
“认识了很多同行专家。”
“对咱们厂的技术发展有好处。”
“是啊。”刘建国点头，“而且还有好几家国外企业。”
“表示想和咱们合作。”
“嗯。”许成梁想了想，“回去后，你整理一下今天的联系方式。”
“咱们逐一跟进。”
“好的。”
第282章 工资制度改革
八月底。
京城第二汽车厂。
上午九点。
许成梁从上海回来已经一周了。
这几天他没急着处理堆积的文件，而是每天往车间跑。
“许厂长好！”工人们看到他，纷纷打招呼。
“嗯，大家辛苦了。”许成梁笑着回应，眼睛却在观察着车间的每个角落。
焊接区。
几个老师傅正围在一起抽烟聊天。
“老王，你手里那活儿做完了？”
“急什么，反正到点就下班，做不完明天继续呗。”
“也是，反正工资都一样。”
许成梁听到这话，眉头微微一皱。
他走过去，那几个老师傅立刻散开，装模作样地忙活起来。
“卧槽。”许成梁心里暗骂，“这演技也太浮夸了吧。”
再往前走。
组装区。
几个刚招进来的大学生正蹲在角落里看图纸。
“李明，你说咱们什么时候能上手干活啊？”一个年轻人小声问。
“谁知道呢。”李明叹气，“老师傅们说让咱们先看一个月图纸。”
“一个月？我在学校都实操过好几次了好吗！”
“嘘，小声点，别让人听见。”
许成梁站在不远处，把这些话听得一清二楚。