火红年代:从肝职业面板开始 第623节

  “好。”

  许成梁又看了看周围的环境,“这里离现有车间不到一百米,物料运输很方便。

  等新车间建好,咱们可以在两个车间之间修一条专用通道,用推车运输物料,更省时间。”

  “许厂长,您想得真周到。”

  张远佩服地说。

  “细节决定成败嘛。”

  许成梁笑道,“咱们干工作,就得把每个细节都考虑到。”

  回到办公室,许成梁又召集大家开会,布置下一步的工作。

  “建国,设备采购要抓紧。”

  他说道,“你今天就去联系供应商,能订的先订下来。

  进口设备周期长,得提前订,不然等厂房建好了,设备还没到,那就耽误了。”

  “明白,许厂长。”

  刘建国记在本子上。

  “张远,招聘的事也要快。”

  许成梁又说,“咱们需要多少人,什么工种,你今天就列个清单给我。

  我批了之后,你立刻去劳动局报名额。”

  “好的,许厂长。”

  张远应道。

  “大力,你今天就去找建筑队。”

  许成梁继续布置,“找几家有资质的,让他们报价。

  咱们比较一下,选最合适的。”

  “许厂长,您看找哪几家?”王大力问。

  “京城建筑公司、东城建筑队、朝阳建筑队,这三家都不错。”

  许成梁说出几个名字,“你都去联系一下,让他们看了图纸后报价。

  记住,质量第一,工期第二,价格第三。”

  “明白。”

  王大力记下来。

  散会后,大家各忙各的。

  许成梁也没闲着,他要把详细的施工方案写出来,交给王厂长审批。

  写方案可不是简单的事,要把每个环节都写清楚。

  从地基怎么打,墙体用什么材料,屋顶怎么做防水,到电路怎么布线,水管怎么铺设,通风系统怎么安装,都要详细说明。

  许成梁一写就是一整天,直到下午五点才写完。

  他看着厚厚的一摞纸,长长地舒了口气。

  这份方案,凝聚了他的心血,也是新车间能否顺利建成的关键。

  第三天上午,许成梁拿着方案去找王厂长。

  王厂长正在办公室里跟几个科室主任开会,看到许成梁进来,立刻让他坐下。

  “成梁,方案写好了?”王厂长问。

  “写好了,请您过目。”

  许成梁把方案递过去。

  王厂长接过方案,认真看起来。

  他看得很仔细,不时还在方案上做标记。

  其他几个主任也凑过来看,不时点头称赞。

  “成梁啊,你这方案写得真详细。”

  王厂长看完后说,“从施工到验收,每个环节都考虑到了。”

  “应该的。”

  许成梁谦虚道,“这是厂里的大工程,我不敢马虎。”

  “好好好。”

  王厂长满意地点头,“这方案我批了。

  你放手去干,有什么需要尽管说。”

  “谢谢王厂长。”

  许成梁接过盖了章的方案,心里一块石头落了地。

  回到汽车厂,许成梁立刻把王大力叫来:“大力,方案批下来了。

  你今天就去找建筑队,让他们根据方案报价。”

  “好的,许厂长。”

  王大力接过方案,匆匆走了。

  下午,刘建国带着好消息回来了:“许厂长,德国那边的设备订下来了。

  五台冲压机,八台焊接机器人,预计两个月后到货。”

  “好。”

  许成梁点头,“日本那边呢?”

  “日本那边的设备也订了。”

  刘建国翻开记录本,“十台数控机床,五台喷涂设备,也是两个月后到货。”

  “很好。”

  许成梁满意道,“国产设备呢?”

  “国产设备好办,我联系了几家厂,都能供货。”

  刘建国说道,“传送带、吊装设备、检测仪器,一个月内都能到位。”

  “那就行。”

  许成梁松了口气,“设备的事就这么定了。

  你盯着点,别出差错。”

  “您放心。”

  又过了两天,张远也有了进展。

  他拿着一份名单来找许成梁:“许厂长,劳动局那边已经批下来了。

  咱们可以招一百个工人,其中技术工人五十个,普通工人五十个。”

  “一百个够吗?”许成梁问。

  “够了。”

  张远算了算,“五条生产线,每条线配十五个工人,总共七十五个。

  剩下二十五个做辅助工作,像物料搬运、设备维护这些。”

  “那就按这个计划招。”

  许成梁拍板道,“什么时候开始?”

  “劳动局说下周一就可以开始报名。”

  张远回答,“我已经拟好了招聘条件,您看看。”

  许成梁接过条件看了看。

  上面写着:年龄18到35岁,初中以上文化,身体健康,有机械基础优先。

  这些条件很合理,既保证了工人的素质,又不会太苛刻。

  “就按这个条件招。”

  他点头道,“另外,培训计划做出来了吗?”

  “做出来了。”

  张远又拿出一份文件,“三个月培训期,第一个月理论学习,第二个月实操培训,第三个月考核上岗。”

  “具体内容呢?”

  “理论学习包括汽车结构、生产流程、质量标准、安全规范这些。”

  张远详细说明,“实操培训就是跟着老师傅学,从最基础的操作开始,一步步掌握各项技能。

  考核分理论考核和实操考核,两项都合格才能上岗。”

  “很好。”

  许成梁满意道,“就按这个计划执行。

  对了,培训地点定了吗?”

  “我想在现有车间里开辟一个培训区。”

  张远说出自己的想法,“这样新工人能直接接触生产环境,学得更快。”

  “可以。”

  许成梁同意了,“但要注意安全,别影响正常生产。”

  “明白。”

  又过了几天,王大力带着三家建筑队的报价回来了。

  许成梁把三份报价摆在桌上,仔细比较。

  京城建筑公司报价最高,要八十万。

  但他们的资质最好,建过很多大型厂房,质量有保证。

  东城建筑队报价居中,要七十万。

  朝阳建筑队报价最低,只要六十万,但他们的资质稍差一些。

  “许厂长,您看选哪家?”王大力问。

  许成梁沉思片刻:“就选京城建筑公司吧。

  虽然贵点,但质量有保证。

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