“能不能让他来讲讲?”陈局长说道，“我对这个很感兴趣。”
“当然可以。”许成梁立刻让人去叫张远。
没一会儿，张远就赶过来了。
他手里还拿着一叠技术资料，显然是提前准备好的。
“陈局长好。”张远恭敬地打招呼。
“小张啊，听说你们的技术创新很成功?”陈局长和蔼地说，“给我们讲讲吧。”
“好的。”张远清了清嗓子，开始介绍。
他讲得很详细，从最初的研发思路，到遇到的技术难题，再到怎么一步步解决问题，最后实现突破。
说到关键的地方，他还展开图纸，指着上面的线路图和数据表格解释。
陈局长听得很认真，不时点头。
工业局其他几个干部也围过来，饶有兴趣地看着图纸。
“这套程序最大的创新点在哪里?”陈局长问。
“在于控制系统的优化。”张远回答，“我们改进了程序的逻辑算法，让机器的反应速度更快，动作更精准。”
“同时还加入了自检功能，一旦出现异常，系统会自动报警并停机。”
“这样就大大降低了故障率。”
“好。”陈局长满意地点头，“这才是真正的技术创新。”
“不是照搬国外的，而是在学习的基础上，结合自己的实际情况，搞出自己的东西。”
“谢谢陈局长夸奖。”张远有些不好意思，“我们还有很多不足。”
“比如说，现在这套程序还只能用在咱们自己的生产线上。”
“如果要推广到其他工厂，还需要根据不同的设备做调整。”
“这没关系。”陈局长摆手，“技术创新本来就是一个不断完善的过程。”
“你们能迈出这一步，就已经很了不起了。”
他又转向许成梁:“小许，这样的技术人才，你们要好好培养。”
“给他们创造更好的条件，让他们能安心搞研发。”
“我明白。”许成梁认真地点头，“我们已经在筹建专门的技术研发中心。”
“将来会有更多的资源投入到技术创新上。”
“好好好。”陈局长很高兴，“有这个想法就好。”
第298章 拿到科技进步奖
参观和汇报持续了一上午。
到中午的时候，陈局长一行人材结束视察。
临走前，陈局长握着许成梁的手说:“小许啊，你们厂的成绩我看到了。”
“无论是生产管理，还是技术创新，还是出口创汇，都做得很出色。”
“我回去之后，会向上级领导好好汇报。”
“你们这样的企业，国家应该大力支持。”
“谢谢陈局长。”许成梁感激道。
“不用谢。”陈局长笑道，“你们是在为国家做贡献，国家当然要支持你们。”
“好好干，我看好你们。”
送走了检查组，许成梁长长地舒了口气。
这次视察算是圆满结束了，陈局长的评价很高，这对厂里将来的发展很有帮助。
“许厂长，您辛苦了。”刘建国说道。
“大家都辛苦了。”许成梁笑道，“多亏你们昨天连夜加班，把厂区收拾得干干净净。”
“不然今天可没这么好的效果。”
“这是我们应该做的。”刘建国说道。
“走，去食堂吃饭。”许成梁拍了拍他的肩膀，“今天中午我请客，给大家加个餐。”
“好嘞。”
九月下旬，市里召开了一次先进工作者表彰大会。
这是市级单位组织的，专门表彰在各个行业做出突出贡献的先进工作者和优秀单位。
许成梁作为京城第二汽车厂的厂长，也收到了邀请函。
他被评为优秀厂长，要上台领奖，还要在大会上发言，分享管理经验。
这天早上，许成梁穿上最好的中山装，打上领带。
林雪帮他整理领口，叮嘱道:“一会儿上台别紧张，该说什么就说什么。”
“你平时在厂里怎么管理的，就怎么说。”
“嗯，我知道。”许成梁点头。
其实他心里还是有些紧张的，毕竟这种大场面他经历得不多。要在几百人面前讲话，而且台下坐的都是各单位的领导，压力不小。
“爸爸真帅。”晨曦奶声奶气地说。
“谢谢我的小公主。”许成梁笑着抱起女儿，在她脸上亲了一口。
“爸爸去开会，晚上回来给你带好吃的。”
“好。”晨曦高兴地拍手。
老周开车送许成梁去市级单位礼堂。
车上，许成梁又把要讲的内容在心里过了一遍。他昨天晚上熬夜写了个发言稿，但又怕照着稿子读太生硬，所以决定只带个提纲，到时候随机发挥。
到了礼堂，已经来了不少人。
大家三三两两地聚在一起，有的在聊天，有的在看会议资料。
许成梁找了个位子坐下，拿出提纲又看了看。
“小许。”有人拍了拍他的肩膀。
许成梁回头一看，是王厂长。
“王厂长，您也来了。”他连忙站起来。
“是啊，我是来给你们捧场的。”王厂长笑道，“听说你要上台发言？”
“是的。”许成梁有些不好意思，“市里让我讲讲管理经验。”
“这是好事啊。”王厂长说道，“你的管理确实有一套，值得推广。”
“一会儿好好讲，别谦虚。”
“好的。”
九点整，大会准时开始。
主持人是单位的一位副领导，他先简单介绍了这次表彰大会的目的和意义。
然后开始宣读获奖名单。
优秀厂长、劳动模范、技术能手、先进集体，一个个名字被念出来。
当念到“京城第二汽车厂厂长许成梁”时，会场响起了热烈的掌声。
许成梁站起来，整了整衣服，大步走上主席台。
单位领导亲自给他颁发了奖状和证书。
“小许同志，祝贺你。”领导握着他的手说，“你们厂的出口成绩很出色，为国家做了贡献。”
“谢谢领导。”许成梁接过奖状。
红色的奖状上，用烫金的大字写着:“优秀厂长许成梁”。
这是对他工作的肯定，也是一份沉甸甸的责任。
领完奖，许成梁回到座位上。
接下来还有很多人要领奖，他就坐在台下看着，心里很平静。
到了发言环节，主持人点了几个代表的名字。
许成梁是第三个发言的。
他走上讲台，面对着台下几百双眼睛，深吸一口气。
“各位领导，各位同志，大家好。”他的声音洪亮而稳定，“我是京城第二汽车厂的厂长许成梁。”
“今天很荣幸能站在这里，跟大家分享一些工作经验。”
“我们厂是去年成立的，专门生产昆仑牌汽车。”
他开始讲述汽车厂从无到有的过程，讲产品研发，讲生产管理，讲质量控制，讲出口创汇。
说到关键的地方，他还举了具体的例子。
比如为了保证产品质量，他们建立了严格的质检制度，每辆车要经过十几项检查。
比如为了提高生产效率，他们投入大量资金进行技术改造，研发自动化生产线。
比如为了开拓国际市场，他们主动学习国外先进经验，派人出国考察学习。
“我们的目标很简单。”许成梁说道，“就是为国家多创外汇，为职工多谋福利。”
“国家有了外汇，才能进口先进设备和技术，加快工业化建设。”
“职工生活好了，才有干劲，才能更好地为国家做贡献。”
“所以我们的一切工作，都围绕着这两个目标展开。”
台下响起了热烈的掌声。
许成梁的发言很朴实，没有华丽的辞藻，但句句都是实在话。
这种真诚的态度，很容易引起共鸣。
“在管理上，我有几点体会。”许成梁继续说，“第一，要尊重职工。”
“职工是企业的主人，只有尊重他们，他们才会全心全意地工作。”
“第二，要注重培训。”
“现代化生产需要高素质的工人，所以我们花大力气培训职工，提高他们的技能水平。”
“第三，要敢于创新。”