“好好吃你的就是了，你一个大明星还能吃不起这个？”朴承煜忍不住嫌弃道，这话他都听了两遍了。
“嘿嘿。”
朴彩英缩了缩脖子，埋头苦吃，并未因为他的话语而产生不好的情绪，反而十分开心，这是亲近的表现。
“对了，欧巴，我们也去入驻你那个平台，你觉得怎么样？”Jennie忽然开口道。
“那当然好呀。”
朴承煜笑着回道，“你们公司不是已经派人来协商了么？”
YG公司艺人递交入驻意愿的事情，他作为会长自然是知道的，在生日场巡演结束后，一周时间内，诸多包括SM、YG、JYP等在内的娱乐公司就找上门来。
没办法。
朴承煜在演唱会上那一套连招下来，除了让Weverse下载量暴涨，还大大的提高了粉丝的粘性，再加上商城与社区功能，直接让Weverse在粉丝向互动软件里一骑绝尘。
“到时候欧巴可要教教我用那个软件～”朴彩英甜腻腻地说着。
“没问题。”
朴承煜爽快答应。
金智秀罕见地没有多说话，只是默默地看着朴彩英主动出击，偶尔插一两句，意兴阑珊。
几人分别时，已经临近傍晚。
BLACKPINK要准备回国，朴承煜则是飞往下一座巡演城市。
这一次杰夫没有跟去，而是飞往洛杉矶，全程跟进Burberry、LVMH、开云集团三方合作事宜。
这次合作协商是前所未有的，三大奢侈品牌摈弃竞业协议同时青睐同一名艺人，是史无前例的。朴承煜不用亲自出席，他已经和三大品牌CEO谈好，领导定好框架，下属完成细则即可。
时间来到十月份。
Weverse官方账号宣布SM公司金泰妍、Redvelvet、EXO、NCT等艺人入驻平台，没过两天，再次发布公告，JYP公司艺人Twice全员入驻！
ITZY作为新人，JYP并没有允许她们入驻，公司不会允许她们开通个人社交账号以及任何与粉丝可以单独沟通的渠道。
YG公司BLACKPINK也在中旬宣布入驻Weverse。
至于Lucas娱乐公司旗下Pledis公司艺人，不用多说，刚收购没多久，就被安排入驻，Seventeen的成员们玩的不亦乐乎，没少在泡泡里面和粉丝聊天、饭撒。
10月18日，《寄生虫》北美正式上映，同时代表韩国角逐奥斯卡。
朴承煜结束在日本、新加坡的巡演，回到首尔。
Lucas娱乐公司。
会议室。
这个会议室很少用，但今天不一样。
长桌两侧坐满了人。
公司财务总监裴姝玉、人事总监李敏芝、制作部本部长河盛昊、视觉创意部本部长全东民、法务部本部长金顺郢、Pledis娱乐代表韩成洙、Source Music代表苏成镇等，皆是在场。
朴承煜还没到。
会议室里的气氛有些微妙。
大家都知道今天要谈大事，但具体是什么事情，没人知道。
李敏芝翻看着笔记本，河盛昊看着手机，全东民喝着咖啡，韩成洙和苏成镇坐在对面，两人偶尔交换一个眼神，但都没说话。
不多时，朴承煜走进来，穿着一件深灰色的西装，没打领带。
他的表情平静，但眼神不一样。不是平时那种松弛的状态，而是带着一种专注的、审慎的光。
“都到了吧？”朴承煜扫了一眼。
“都到了。”
金敏贞站起来，继续问道：“会长，要咖啡吗？”
“谢谢，不用。”
朴承煜走到主位，没急着坐下，而是双手撑在桌面上，看着在坐的每一个人。
“今天叫大家来，是要宣布一件事情。这件事情我考虑了半年，现在时间成熟了。”
朴承煜顿了顿。
“公司要准备上市了。”
会议室里安静了一秒，而后像是水滴滴进热油锅，所有人都动了。
金敏贞手里的笔差点掉了，全东民的咖啡杯停在半空中，韩成洙和苏成镇对视一眼，眼神里都是震惊。
“上市？”
金敏贞的声音有点紧，“会长，您说的是......KOSPI？”
“KOSPI。”
朴承煜点头，继续说道：“以我们现在的财务体量，直接上主板。”
金顺郢深吸一口气：“会长，我们现在的股权结构是100%您个人持股。上市的话，至少要改造成控股公司架构，还要引进独立董事、设立审计委员会......”
“我知道。”
朴承煜坐下来，“所以今天不只是宣布，是要分任务。”
他拿起桌子上的遥控器，按了一下，墙上的投影幕亮起来，第一页PPT显示：
【Lucas娱乐集团上市路线图（2019.10-2021.04）】
“第一步，成立控股公司。”
朴承煜指着屏幕，“新公司暂定名为‘LUMENS Group’，由我100%持股。现有Lucas娱乐、Pledis、Source Music，全部作为子公司纳入控股公司旗下。各厂牌保持独立运营，品牌不变，管理团队不变。”
他看向韩成洙和苏成镇：“韩代表、苏代表，你们没有意见吧？”
韩成洙摇了摇头。
他今年52岁，在娱乐圈摸爬滚打三十年，被Lucas娱乐收购时心理多少有些不甘，但眼下的情况，在Lucas娱乐的支持下，Pledis的业绩有了显著增长，他不服不行。
“会长，我没意见。但控股公司成立后，我们子公司的决策权......”
“你们原来的决策权不变。”朴承煜说，“控股公司只负责战略、财务、人事的重大事项。日常运营，你们自己说了算。”
苏成镇在旁边点头。
他是个沉默寡言的人，但自从Source Music被收购后，GFRIEND的海外巡演翻了三倍，他没有理由反对。
“第二件事。”
朴承煜切换PPT，“股权激励。”
屏幕上出现了几个字，“员工股权激励计划（ESOP）”。
“上市之前，我准备拿出公司总股本的15%，分给核心员工和艺人。”
会议室里的气氛一下子就变了。
刚才还严肃的会议气氛，现在所有人突然都坐直了身体，打起了精神。
朴承煜看着他们的反应，嘴角微微上扬。
“具体的分配方案，财务和法务还在细化。但大框架是：核心艺人6%，高管团队4%，核心制作人3%，全体员工普惠2%。”
他顿了顿，看着在座的每一个人。
“你们在座的每一位，都会拿到股份。不是期权，是实股。上市之后，你们都是股东。”
金敏贞的手在发抖。
她才跟了朴承煜两年多，从公司只有十几个人的时候就在，但她从来没想过自己有一天能拿股份。
“会长......这个......”她声音有些发涩。
“别激动。”
朴承煜笑了笑，“股份不是白给的，有锁定期，三年。三年内离职，公司回购，三年后可自由交易。”
金顺郢推了推眼镜，尽量让自己显得冷静：“会长，这个方案的法律架构......我需要时间梳理。”
“我给你两周。”朴承煜说。
“够了。”
金顺郢用力点头。
李河镇在旁边一直没说话，他是技术部本部长，管技术的，平时话不多，但今天他忍不住了。
“会长，15%的股份......按我们现在的估值，那是多少钱？”
此话一出，所有人将目光聚集在朴承煜的身上。
这也是他们最为关心的事情。
“你们想听数字啊？”朴承煜看着在座的所有人。
李河镇咽了咽口水，点点头。
“按照专业机构对我们的评估，15%大概是2.6万亿韩元，折算下来，在座的各位平均每人能拿到......”
朴承煜没说完，但所有人都听懂了。
会议室里安静了几秒。
然后韩成洙开口了，声音有点干：“会长，我干了三十年，从来没想过自己还能拿公司股份。”
朴承煜看着他。
“这说明你当初做出的决定是无比正确的。”这句话说的是被收购的事情。
朴承煜切换PPT。
屏幕上出现了几个logo：CJ ENM、Kakao、Naver。
“上市前，我要引进战略投资者。目标是让出10%-15%的股份，融资2.5-3万亿韩元。”
“具体方案是CJENM8%，kakao4%，naver3%。三家具体投多少，还在谈。但大致方向已经确定......”
金敏贞皱眉：“会长，CJENM那边......我们已经和CJENM合作创办了公司，这次还需要对方入股吗？”
朴承煜还未回答，河盛昊便开口道：“CJENM最近在内容投资上很激进，他们收购了多家制作公司。入股我们，想来也是顺理成章的事情。”
朴承煜点点头。
“KAKAO那边，我们和melon有长期合作，他们想要进入内容制作领域，投资我们是最快的方式。Naver也是同理，他们的Vlive平台需要独家内容......”
“刚好可以和我们的Weverse整合资源。”
“那我们的股权结构呢？”全东民问道。
“上市前，我75%，员工10%，战略投资者15%。”
“上市发行20%新股后，我占股约60%，员工8%，战略投资者12%，公众20%。”
朴承煜说完，停了一下，“上市后，我依旧是第一大股东，控制权不变。”
说完。