众人交换了一下眼神，刘永达还是有些犹豫，但负责财务的李玉芬倒是先开口了：“从财务角度，如果市场需求确实持续，那么提前投资扩充产能，这是合理的。
不过，我们可以先做详细的财务模型，测算不同投资规模下的回报周期和风险。”
生产主管杨国忠也表态，道：“技术上没问题，增加生产线我们有经验，工人培训也可以跟上。”
曹家铭看向刘永达：“刘厂长，你的意见呢？”
刘永达沉吟片刻，终于点头：“如果市场确实如老板和何助理分析的那样，那我支持扩充产能，只是……具体该怎么扩充，我们需要详细规划。”
“好！”曹家铭拍板，“既然大家都同意，那我们就制定详细的扩充计划。”
他转向刘永达：“刘厂长，如果要新增一条生产线的话，机械设备需要多少钱？产能能提高多少？运营成本大概会新增多少？”
刘永达显然早有准备，直接从文件夹里取出一份报表：“老板，我上周就做了一些调研，如果购买本地组装的二手生产线，价格在60到80万港币左右，但设备稳定性较差，维修频率高。”
他指着第二张表格：“如果购买日本的标准生产线，价格在150-200万港币，设备质量好，效率高，但投资较大；欧洲的生产线则更贵，要300万以上，不过精度和自动化程度最高。”
曹家铭仔细地看着表格：“产能呢？”
“这就要看生产线的配置了。”刘永达解释道，“如果只是新增纯组装线，工人单班需要8到12个人，如果每天两班倒配置的话，那需要16到24个人。
岗位分工包括电机装配3人、扇叶和外壳组装4人、接线质检2人、包装1人，这样的生产线，两班倒月产能大约8000台。”
他在笔记本上写下一些数字：“人工成本每月3.5到4万港币，物料成本40到48万，加上水电杂费2万左右，总成本大约45到54万。”
“如果是包含注塑的全流程生产线呢？”曹家铭继续问。
“那就复杂多了。”刘永达说，“全流程线需要注塑机、模具等设备，投资更大，工人配置单班就要15到20个人，两班倒就得30到40个人左右，岗位分工包括注塑操作4人、模具维护2人、组装8人、质检3人、包装3人。”
他快速计算着：“这样的生产线，月产能大约4000台，但因为我们是自产塑料件，所以物料成本能降低20%左右，人工成本每月大概5到6万，物料成本16到20万，杂费4万左右，总成本约25到30万。”
曹家铭沉思着，全流程生产线的投资回报周期更长，但从长期来看，自产核心部件能降低成本，同时还能更好地控制质量。
“那如果收购其他工厂呢？”曹家铭突然问，“目前市面上的收购价大概是多少？”
刘永达显然也考虑过这个选项：“如果收购小型组装厂，30来万就能拿下，但设备老旧，可能需要改造；
中型厂大概50-80万，设备会稍微要好一些，不过以上这些价位，土地费都得要另算，因为很多厂大多都是租的场地。”
童正杰这时插话道：“老板，我建议还是直接收购比较好，直接收购可以节省时间，设备、工人、厂房都是现成的，改造一下就能投产，能最快速度扩充产能。”
他补充道：“而且现在临近春节，有些小厂资金紧张，正是收购的好时机，我们可以趁机压低价格。”
? 第64章 工厂改名（已修改）
曹家铭认真地听着，并没有马上决定，而是看向杨国忠，道：“杨主任，如果我们要出口中东，产品调整需要多长时间？成本会增加多少？”
这个问题让所有人的目光都集中到了杨国忠身上，这位四十五岁的技术骨干，平日里话不多，但一说到技术问题，就滔滔不绝，只见他扶了扶眼镜，略作思考后，回答道：“产品调整不难。”
“改电压就是换电机，中东是220V/50Hz，和咱们香港一样，但插座规格不同，需要重新开模做插头模具，而加装防尘网，无非就是多一道工序，在风扇罩外加一层可拆卸的金属网。”
说着，他拿起笔在纸上快速画了个草图：“如果咱们现在就开始准备的话，那么样品一周内就能做出来，不过量产调整需要半个月时间，主要是等模具和培训工人。”
“至于成本方面，”杨国忠继续分析，“加装防尘网会增加5%左右的材料成本，主要是金属网和固定卡扣。
但如果我们批量采购，通过规模化采购，那应该是能压价到3%左右，然后改插头会增加模具费用，一次性投入大概需要花费两万港币，这摊到每台产品上，几乎可以忽略不计。”
曹家铭边听边点头，心中逐渐形成了一个清晰的计划。他看着在座的每个人——刘永达的谨慎务实，童正杰的经验丰富，李玉芬的专业细致，杨国忠的技术过硬，还有何艳芳的敏锐分析——这个新组建的管理团队，比他预期的更有能力。
“好。”曹家铭最终拍板，“既然大家都认为应该扩大产能，那我们就这么定了。”
他站起身，走到白板前，拿起笔开始勾画：“第一，刘厂长，你年后就开始留意合适的中小型家电厂。
收购标准就三条：设备状况良好，工人素质不错，并且地理位置不太偏远，至于价格方面，你自己把握，超过一百万的要跟我商量。”
刘永达连忙点头，在笔记本上飞快记录。
“第二，无论是否收购成功，我们都要准备新增生产线，先按全流程线规划，因为从长期来看，自产零部件能更好地控制成本和质量。
童主任，你需要配合刘厂长，调研注塑机和相关设备的价格，春节后第一周给我报告。”
童正杰推了推眼镜：“明白，老板。”
“第三，关于中东市场。”曹家铭的笔在白板上点了点，“童主任你年后就开始接触南洋电器和巴德拉公司，先了解合作条件！同时，让研发部根据中东市场需求，设计几款适合当地的产品样品——重点是防尘设计和电压调整。杨主任，这事你主抓。”
杨国忠郑重点头：“好的，我亲自带团队做。”
“第四，”曹家铭转向李玉芬，“李会计，你先核算一下资金需求，看看如果收购其他工厂和新增生产线同时进行，我们的资金链能不能支撑？如果需要贷款，那大概需要贷款多少才能周转？节前先给我一个初步方案。”
李玉芬翻开随身携带的计算器：“老板，我中午就开始算，下班前争取给您初稿。”
曹家铭满意地点头，又看向何艳芳：“艳芳，你这边继续收集市场信息，特别是中东那边的动态，年后再给我一份详报，我要知道那边当前的ZZ局势、消费习惯、竞争对手情况。”
“好的，老板。”何艳芳应道，眼中闪着跃跃欲试的光。
曹家铭放下笔，转身面对团队：“这次扩张对我们厂来说是一个重要的转折点，如果做得好，那我们就可能从一家中型厂成长为香江行业里的重要玩家；如果做得不好，那就可能会拖垮我们现有的业务。”
他的目光扫过每个人的脸，语气严肃：“所以，每个人都要全力以赴，但也要谨慎行事，我不要求一夜之间翻天覆地，但要求每一步都走得扎实，发现问题要及时沟通，有困难大家共同解决，只要我们团队齐心，我相信没有过不去的坎。”
会议室里响起一阵坚定的回应：“明白，老板！”
这时，刘永达突然提问道：“老板，如果收购新厂的话，那新厂的管理人员该怎么安排？我们需要提前准备。”
曹家铭早有考虑：“新厂的管理层暂时先由你兼任，至于关键岗位则从老厂抽调骨干过去，同时再招聘一些新人，然后要做好人才储备，毕竟艺昌想要发展，可不能只靠我们这几个人。”
他顿了顿，补充道：“还有，抽调过去的人，届时工资上调20%，作为外派补贴，具体名单你来拟，春节后给我过目。”
刘永达松了口气，觉得老板考虑得很周全，这样既解决了管理问题，同时又能调动员工们的积极性。
何艳芳这时插话，语气中带着试探：“老板，我还有个建议，我觉得我们可以考虑在东南亚那边设组装厂。
毕竟那边人工便宜，而且距离中东近，运输成本也低，等我们在香港的产能稳定了，完全可以考虑往那边发展。”
曹家铭看着她，眼中满是赞赏，感觉这个助理不仅视野开阔，同时还懂得分步骤推进，确实是个人才。
“这个建议很好，但步子不能迈太大。”曹家铭说，“咱们还是得先把手头的事情做好了，然后站稳脚跟后，再去考虑向外扩张！
不过，艳芳，你可以先做一下东南亚设厂的可行性研究，咱们年后再详细讨论下。”
何艳芳眼睛一亮：“好的，老板！”
随即，话题又回到了实际问题，曹家铭想起月初漆包线供应商突然涨价的事情，神色变得严肃：“对了，原材料供应这边，我提议，接下来，不仅漆包线，其他原材料我们都不能再只寄托于原有合作的那几家供应商了，不然，咱们随时都可能会被别人拿捏。”
他看向童正杰：“童主任，年后你要做的第一件事，就是建立多元化的供应商体系，每家重要原材料，至少要保证有两到三家合格的供应商。”
话音刚落，童正杰就立马开口了，显然是早有准备：“这个没问题，老板。”
“年后我就去鸭寮街那边，多找几家供应商对比，那边是电子元件的集散地，供应商很多，价格透明，我们可以拿到更好的条件。”
他顿了顿，又说：“至于ABS塑料颗粒的话，我建议从台湾或者东南亚那边找新供应商，台湾的塑料产业发达，质量稳定；
而东南亚那边则人工便宜，价格有优势，我可以先联系几家，让他们寄样品过来测试。”
曹家铭点点头，表示同意，觉得这个新任采购主任做事很靠谱，不仅想到了去哪里找，同时还能想到先拿样品测试的环节。
接着，曹家铭提出了一个让在场部分人意外的议题：“另外，我考虑给工厂改名。”
这句话在会议室里引起了一阵微妙的反应，李玉芬和童正杰，以及何艳芳他们这些新人的表情相对很是平静。
毕竟他们才刚刚入职没多久，但刘永达和杨国忠这两位老员工的脸上，则明显掠过一丝惊讶。
刘永达张了张嘴，似乎想说什么，但最终没有开口，而杨国忠则微微低下头，看着自己的双手。
曹家铭将他们的反应尽收眼底，语气温和但坚定：“‘艺昌’这个名字，是前老板夫妇创业时取的，有他们的心血和记忆，但我认为，一个企业要向前发展，有时候需要一个新的开始，一个新的形象。”
他停顿了一下，确保众人理解话中含义：“当然，这不是要抹去过去，毕竟前老板夫妇对工厂的贡献，我们都会永远记得的，但未来，需要一个新的品牌来承载。”
刘永达抬起头，脸上的惊讶已经转为理解，他缓缓点头：“老板说得对，毕竟企业换了主人，改个名字也是常事，只是……”他犹豫了一下，“是不是要先找个先生，然后结合您的八字算算，看看改什么品牌名比较好？图个吉利。”
杨国忠也附和道：“是啊，名字很重要，不仅要响亮，同时也要好记，还要寓意好。”
其他人纷纷加入讨论，何艳芳说：“我觉得最好是取个洋气点，简单些的，这样才更容易打入国际市场。”
李玉芬则从财务角度考虑：“名字最好不要太复杂，这样注册和宣传时都会更方便些。”
童正杰提议：“老板，我觉得可以考虑中英文结合，这样既有华人特色，同时又符合国际潮流。”
会议室里一时间充满了各种建议和讨论，曹家铭耐心地听着，脸上带着淡淡的微笑，然后等到大家说得差不多了，他才从文件袋里拿出一份事先准备好的图纸。
“大家先看看这个。”他将图纸举起来。
所有人的目光都集中在那张A3大小的纸上，上面是一个设计精美的商标——一只线条流畅、神态可爱的狮子头像。
既有东方韵味，又不失现代感——正是前世苏宁易购的标志性设计，同时，这只狮子的下方是“苏泊尔”三个汉字，以及对应的英文“SUPOR”。
会议室里安静了几秒钟，然后响起了赞叹声。
“哇，这只小狮子真可爱呀！”何艳芳首先开口，眼中闪着光，“既有威严，又不失亲切感。”
李玉芬仔细看着设计：“苏泊尔……这个名字很好听，朗朗上口。”
童正杰从市场角度分析：“中英文结合得不错，既照顾本地市场，又方便出口，同时狮子图案很醒目，容易让人记住。”
刘永达和杨国忠交换了一个眼神，两人都点点头，刘永达说：“老板，这个设计很专业，苏泊尔这个名字也好，听起来有品质感。”
杨国忠补充道：“狮子在传统文化里是祥瑞的象征，寓意很好。”
曹家铭心中暗笑，他选择“苏泊尔”这个名字，一方面是因为前世这个品牌在小家电领域很成功，另一方面也是因为这个名字听起来确实洋气，适合国际化发展。
至于Logo，他抄袭了苏宁的设计，但在这个年代，这种现代简洁的风格绝对是超前的，很容易给人留下深刻印象。
“好，既然大家都觉得不错，那就这么定了。”曹家铭收起图纸，“年后我们就正式启用新名字和新Logo，李会计，你记得去办理工商变更手续。”
“明白，老板。”李玉芬在笔记本上快速记录。
曹家铭看了看手表，发现都已经快中午十二点多了，便微笑着道：“行，那就先提前祝大家新年快乐！大家下午下班后，都回去好好陪陪家里人过节，年后，我们再好好一起大干一场！散会！”
闻言，众人纷纷起身互道新年祝福，陆续离开会议室，只是每个人的脸上都带着思考的表情，也有带着对未来的期待，而曹家铭是最后一个走出会议室，他看着团队成员离去的背影，长长的舒了口气。
回到自己的办公室，曹家铭脱下西装外套，挂在衣架上，然后走到沙发前坐下，只见茶几上摆着他那套心爱的紫砂功夫茶具，他先是煮水，然后温壶、置茶、冲泡……一套动作行云流水。
茶香袅袅升起，他靠在沙发上，闭上眼睛，让思绪慢慢沉淀。今天这场会议，定下了公司未来一年的发展大计，也测试了新团队的能力，结果比他预期的更好——每个人都在自己的专业领域表现出色，而且彼此之间能够互补。
这就是他想要的管理团队。
正想着，桌上的电话铃声突然响起，曹家铭睁开眼睛，起身走到办公桌前，拿起听筒。
“喂，哪位？”
电话那头传来一个清脆又略带腼腆的声音：“铭哥，是我，阿敏。”
听到周慧敏的声音，曹家铭眉头一挑，嘴角不自觉的露出笑容，道：“是阿敏啊，怎么想起给我打电话了？”
“我放寒假啦！”周慧敏的声音里带着雀跃，“然后……然后我妈咪早上卤了鹅，她让我待会儿给你送过去。”
“卤鹅？”曹家铭愣了一下。
“对呀！整只的卤鹅！”周慧敏说得理所当然，“妈咪说按照春节习俗，拜神祭祖都要卤鹅的，早上她特地卤了两只，一只我们自己家留着拜神用，另一只给你。”
曹家铭这才想起，现在已经是一月二十七号了，而明天就是除夕，香港这边跟粤省的人，大部分确实都有这个习俗——过年拜神祭祖要用整只卤鹅，不能切，寓意“完整圆满”。
“你妈咪太客气了。”曹家铭说，“不过我现在在厂里，要不……”
他看了眼手表，中午十二点半，下午要到四点才开始放假。
“要不我下班后过去拿吧。”他提议，“不用你大老远跑一趟。”
“不远啦！”周慧敏立刻说，“我坐巴士过去，很快就到，我之前去过你们厂几次，认得路的。”
曹家铭记得，周慧敏之前确实是来过厂里几次——都是刘婶煲了汤，让她送来的，小姑娘每次都扎着马尾，穿着校服，提着保温壶，怯生生地站在厂门口，见到他就脸红。