“可惜了。”陈宜阳弹了一下手里的平板。
要不是已经和丑团达成了协议，陈宜阳还真想也跟着踩一脚。
不过既然答应了丑团，那陈宜阳也不会食言，在接下来和丑团保持共进退。
毕竟虽然丑团是一坨大便，但阿力比起丑团，只会更臭。
现在有丑团顶在前面，陈宜阳还能偷偷摸摸发展一段时间。
哪天要是丑团倒下了，就是陈宜阳和阿力决战的时候了。
第607章 每天睡不到五小时
西西里连锁西餐厅在临安，金陵，魔都等多个一二线城市的门店陆续宣布开业。
从目前的数据来看，这些店的未来收入期望都不错。
在经过前期投入以后，大约半年左右，所有的门店都会开始陆续收回投入，进入盈利状态。
这在现在的连锁餐饮行业已经算是非常不错的了。
这份成绩一出来，不少人已经开始四处打听，询问怎么才能加盟陈宜阳的连锁餐厅了。
开放加盟肯定是必要的。
毕竟餐饮行业利润不稳定，前期的投资也非常大，但通过开放加盟带来的收入却是极其稳定的，可以帮助公司在前期极大的缓解资金压力。
但开放加盟以后，对各加盟店的管理是一个大问题。
在这方面如果做的不好，很容易导致因为个别加盟店的错误而导致所有家门店承受损失。
所以陈宜阳特意把管理层都叫过来进行交待。
“我们公司别的不说，在遵守劳动法这一块，必须要严格。
所有的加盟商都要在加盟之前签署合同，如果被发现在员工待遇方面没有遵守劳动法，那总公司有权单方面解除合同，收回加盟店的授权和中止原料供应。”
“明白，陈总。”手下们一个个纷纷点头。
陈宜阳名下所有拥有控制权的公司，在这方面都十分严格，这些手下也都清楚。
“不过陈总。“这个时候一个手下突然开口说道。
“餐饮行业人员流动性大，大家不遵守劳动法，不给员工买社保的现象比较普遍。
即便我们三令五申，但免不了有一些加盟商以为这只是在作秀。
虽然表面上答应，但实际上说一套做一套，不执行相关的规定，最后引发了舆论，这怎么办。”
这个手下提出的问题倒是有很大概率会发生。
毕竟陈宜阳手里又没有执法部门，只能通过合同对加盟商进行约束。
但如果有的加盟商就是故意不遵守劳动法，导致底下员工抗议，在网络上引发了舆论。
那到时候网民可不会认为这只是加盟商的私自行为，而是认为整个品牌都有问题。
“不如这样。”
陈宜阳很快想到了一个主意。
“我们先制造一些网络事件，给大部分上网的网民在心里植入一个概念。
那就是宜阳系的公司都很遵守劳动法，待遇也非常不错。
这样以后就算是有个别加盟商私下里不遵守，引发舆论以后也不会影响到总公司的名声。
大家都只会认为是这个加盟商自己的问题。
就算是有个别竞争对手故意炒作相关话题，给我们泼脏水。
我们良好的形象也会让不少网民自发为我们说话，对冲这些水军。”
“那最近安排热搜，让我们的一些员工出面，在网络上夸赞我们宜阳系公司的员工待遇？”
有个手下提议。
“太刻意了。”陈宜阳觉得如果这样宣传，很容易被一些网民误认为陈宜阳这是在买名声。
哪有自己突然夸自己的。
“得找个由头将我们想说的话引出来。”陈宜阳说。
手下们开始纷纷讨论起来。
陈宜阳这边打开手机也查看网络上有没有合适的事件能让他借把力。
不得不说，不遵守劳动法是国内的普遍现象，不管是大企业还是小企业，都有这个坏毛病。
所以陈宜阳很快就找到了他的目标。
于是他抬头对众人说道，“我记得我们公司的办公软件用的是顶顶，对吧。”
“是的。”底下的员工纷纷亮出了自己的手机屏幕。
顶顶是国内很多企业都在用的办公软件，可以帮助很多企业提高工作效率和管理水平。
所以陈宜阳的公司也在用这款办公软件。
“发个公告，以后宜阳系的公司全部停用顶顶，改用其他的办公软件。”
“啊？”手下们听到了陈宜阳的话，不解的抬起头来。
他们搞不懂陈宜阳为什么突然这样说。
陈宜阳则直接拿出手机，念了一个新闻。
这条新闻是顶顶ceo在阿力临安总部接受媒体采访时候说的话。
原话是，在新ceo来到顶顶以后，顶顶推出了8.0版本。
在这个版本里，顶顶更新了很多新的功能和工具，帮助顶顶能更好的辅助企业办公。
当然，这不是重点。
重点是，顶顶的8.0从立项到做出产品，用时不到四个月。
为了能在四个月内做出这么多更新，顶顶公司里的大约四五十人的团队，每天睡觉时间不超过五个小时。
“这不是严重违反劳动法吗？甚至不说是劳动法了。每天睡觉不超过五个小时，就算奴隶时代的奴隶也没有这么干活的吧。”
陈宜阳这句话一出口，手下们就反应过来为什么陈宜阳突然要停用顶顶了。
如何让网民们相信宜阳系的公司绝对不会做违反劳动法的事情。
那就是，与其标榜自己有多遵守法律，不如直接和那些违反劳动法的公司划清界限。
这样，大家就都相信你会遵守劳动法了。
顶顶让员工每天睡觉时间不到五个小时。
这又不是陈宜阳自己造谣，而是顶顶的ceo亲口说出来的，绝对可信。
所以，陈宜阳也不用担心公开和停用顶顶以后，会被顶顶告造谣。
要告也应该先告自家的ceo，毕竟这话是ceo接受媒体采访时候说的。
在很多大公司，项目比较忙的时候，管理层每天的睡眠时间比较少，这是很正常的。
因为拿股份的管理层某种程度上来说不是员工，是老板之一。
但做技术的一定是员工。
这些员工可没有股份能拿。
以后公司就算是发展起来了，也不会给这些员工专门分红和分股份。
所以，这些员工的工作时长应该严格受到保护，不然很容易就被上面压榨。
“对外发公告。”陈宜阳对手下吩咐说道，“就明说，顶顶因为严重违反劳动法，所以宜阳系的企业以后都不会再继续使用顶顶软件办公。”
陈宜阳说完接着补充说道，“顺便安排一些水军，在公告下面发如下的话。
一个明明标榜的是提高软件办公效率的工具背后却是打工人的血泪。
公司又不是到了生死存亡的时刻，晚一两周上线新版本就会破产。
这么压榨员工，于情于理都是不合理的。
宜阳系公司耻于与之为伍。”
第608章 接受采访
顶顶虽然是国内排名前三的办公软件，但并非没有替代品。
当初宜阳系的公司统一使用顶顶，主要是因为顶顶也是位于临安的企业，当时顶顶的很多推广人员找找过来推广，并且给了很多优惠。
于情于理，在一个地方的企业需要互相帮助扶持。
所以宜阳系在临安的公司最开始都先用了顶顶，后来整个宜阳系的员工都用了顶顶。
作为一个办公写作软件，顶顶并没有特别出彩的地方，也没有好过其他几家软件太多。
如今停用顶顶，更换成其他办公软件并不会拖累宜阳系公司的办公效率。
更何况，伴随着宜阳系公司的壮大，公司内部在写作上需要用到一些专门定制的功能。
陈宜阳心想与其找顶顶进行沟通更改，不如找一家新的公司专门定制。
“其实我早就想换掉阿力的产品了。”陈宜阳做好决定以后，下面一个管理层立刻附和陈宜阳的决定。
毕竟陈宜阳看不上阿力，和阿力关系不好这事儿虽然外人不是很清楚。
但是公司内部的管理层多少都是知道的。
只不过之前陈宜阳还在表面上维持对阿力的和气。
如今伴随着阿力在闪购领域和宜阳闪购的竞争加剧。
这份和气看样子不需要维持了。
于是这个管理对着陈宜阳接着吐槽道，
“阿力那群搞软件开发的产品经理们有时候感觉他们的思路都不是人类的思路。
之前阿力不是自己搞了一个小区门禁软件吗？
这个软件就在我家小区也推广安装上了。
以前我们家小区业主进出小区都是直接刷脸进出。如果是亲朋好友的话，顶多让保安登记一下，然后手动开门。
现在搞了这个阿力的门禁软件，进出小区得先打开致富宝扫码。
要是没装致富宝，还得现场装一个。
扫了以后，你还得选择你要去哪栋楼，哪一户。
然后再调你的资料和电话。
我家那个小区，都不算太大的小区，但也有二十几栋楼。