等到手游版在全球上线，以手机游戏的恐怖渗透率和付费潜力，洲越的营收和估值会达到什么地步？
李洲自己都难以预估。
但可以肯定的是，到时候的洲越，将不再是任人拿捏的初创公司，而是一头足以在全世界游戏行业掀起惊涛骇浪的巨兽！
那时候五十亿美元？恐怕只够买个零头都不够！
说句狂妄点的话，现在的洲越已经不缺钱了。
《绝地求生》是免费游戏，主要收入来自内购。
而Steam平台对游戏公司的分成，采用的是阶梯式机制，卖得越多，抽成越低。
游戏收入在一千万美元以内，Steam抽30%；超过一千万不到五千万的部分，抽25%；超过五千万美元的部分，只抽20%。
《绝地求生》第一个月流水就冲破了一亿二千万美元，这意味着大部分收入都进入了20%抽成的那一档。
一亿二千万美元的流水，扣除Steam分成、支付渠道费用、各地税费，落到洲越手里的净利润，依然是一个极其惊人的数字。
这笔钱已经足够支撑洲越进行内部下一步的计划扩张，支撑他布局更多想做的事情了。
他需要再看企鹅的脸色吗？需要为了融资而稀释股份吗？
答案显然是否定的。
这段时间，不止是任宇昕，连李朝辉，都亲自给他打过几次电话，语气那叫一个和蔼可亲，盛情邀请他去鹏城“坐坐聊聊玩玩。”
李洲知道企鹅这是看到《绝地求生》动静太大，发现自己当初可能看走眼了，放跑了一只能下金蛋大的鸡。
现在着急忙慌地想找补回来，看看能不能再合作一下。
要说对企鹅，李洲没什么恶感，毕竟投资红果视频，企鹅那边钱给得确实痛快。
偶尔的几次合作对面也没使什么绊子。
至于未来要不要和企鹅加深合作，比如引入战略投资，或者在某些业务上联动，李洲的选择是先观望，待价而沽。
反正着急的不是他。
随着洲越的游戏一个个上线、爆火，洲越的估值只会像坐火箭一样往上窜。
今天五十亿，明天可能就一百亿，后天两百亿……
如果哪天他真想套点现，或者需要企鹅的流量渠道做点什么，到那时候再谈，价格和条件，肯定比现在要优厚得多。
“不用过多理会。”李洲语气平淡地对冯冀说。
“不过，态度也不用太强硬，可以适当接触聊聊，但不用给准话，拖着就行。”
“企鹅毕竟体量在那里，是行业巨无霸，我其他的公司，比如红果视频，和他们还有很多合作。”
“没必要现在就把关系搞僵，但也用不着上赶着，一切，看我们自己的发展节奏。”
第200章 只有当过牛马，才知道怎么收买人心。
冯冀连忙点头：“明白，李总。我会把握分寸的。”
他心底其实对企鹅的感情很复杂，有感激，也有怨气。
毕竟他也曾在企鹅有过高光时刻，和企鹅的纠缠堪比男女拉扯。
虽在企鹅因斗战神搞得在游戏业内变成路边一条，如今也算是王者归来了。
《绝地求生》这个震惊世界的项目，虽然核心玩法是李总提出来的。
但从无到有的实现、从代码到产品的落地，是他冯冀带着团队一手一脚干出来的！
单凭这个成绩，就足以让他傲视整个游戏行业，在企鹅那些同僚面前挺直腰杆了！
“好了，今天会就开到这，大家都辛苦了，今晚好好休息，明天敞开吃，敞开喝！不醉不归！”
李洲站起身，准备结束会议。
“李总万岁！”又是一阵欢呼。
就在大家嘻嘻哈哈准备收拾东西离开时，李洲似乎忽然想起了什么，又坐了回去，看向冯冀，随口问道：
“对了，冯冀，破阵工作室前阵子转正的那个实习生，叫周亚对吧？他怎么样了？上次听你说他生病晕倒了，没什么大事吧？”
会议室里欢乐的气氛微微一滞。
不少人也想起了这件事，那个看起来挺踏实，技术也不错的小伙子。
转正没几天就在工位上晕倒了，然后被120拉走，后来好像就没再来过公司。
冯冀听到李洲问起周亚，脸上的笑容收敛了一些，露出几分复杂的神色。
那个叫周亚的实习生，是他亲自面试招进来的。
小伙子是农村出来的，名校毕业，专业能力扎实，学习劲头也足，在同期实习生里脱颖而出，提前转正。
冯冀当时还挺高兴，觉得捡到宝了。
可谁能想到，转正才三天，小伙子就在工位上晕倒了。
同事们七手八脚把他送到医院，检查结果出来，所有人都懵了。
慢性白血病。
虽然医生说，这种病如果控制得好，坚持吃靶向药，生存期可以很长，甚至接近正常人。
但那个药，一个月光药费就要两万五起步。
对于周亚这样的家庭来说，这无疑是天文数字。
冯冀去医院看过他。
让他心痛的不是周亚苍白的脸色，而是周亚醒来后，第一反应不是对自己的病感到恐惧或悲伤。
而是挣扎着抓住他的手，用近乎哀求的语气说：“冯总，求求你，别开除我……我还能干活，我身体没事的，真的……”
冯冀当时鼻子就酸了，他问周亚为什么这么拼。
周亚的回答，让这个见惯了职场风浪的男人，差点当场掉下眼泪。
周亚当时看着天花板，表情平静得可怕：“冯总，我家是农村的，爸妈身体都不好，干不了重活。”
“下面还有个弟弟、一个妹妹，都在读高中，成绩挺好，肯定能考上大学。”
“大学学费、生活费是一大笔钱，在我……还能动的时候，多留点钱给他们。”
“公司……能不能别开除我？我保证不影响工作，我还能写代码……”
冯冀能说什么？他只能红着眼眶，拍拍周亚的手，说“好好养病，别想太多，公司会考虑的”。
但他心里清楚，这事儿很难办。
同情归同情，可公司有公司的规章制度。
入职体检是硬性规定，周亚能混进来，大概率是在体检报告上做了手脚。
这种情况，严格来说属于欺诈入职，公司完全有理由无条件开除，甚至追究责任。
冯冀虽然心软，想帮忙，但他不是老板，他做不了这个主。
而且，就算他是老板，面对这种情况，也要权衡。
开了，情理上过不去，也寒了其他员工的心，不开，制度威严何在？
以后人人都一心寻找公司漏洞为自己谋利怎么办？
这段时间冯冀也挺纠结，只跟李洲提过一嘴，说有个实习生得了重病，具体情况没细说。
他原本想着，等李洲哪天问起，或者自己找个合适机会，再详细汇报，看看李总是什么意思。
如果李总决定按规章开除，他虽然会觉得遗憾，但也能理解，并且打算自己私下以个人名义帮周亚一把，给个十万八万的，尽点心意。
没想到李洲今天在会上直接问了。
冯冀深吸一口气，知道瞒不住了，于是把周亚的情况，包括他的家庭状况、病情、药费。
以及他疑似伪造体检报告入职的事情，一五一十，毫无隐瞒地说了出来。
他没有添油加醋，刻意煽情，只是平静地陈述事实。
但就是这样平静的陈述，让整个会议室的气氛瞬间沉寂下来。
刚才发奖金的喜悦，五十亿估值的震撼，都被一股沉重而复杂的情绪取代。
同情、惋惜、理解、还有一丝对规则的疑虑，交织在每个人的脸上。
伪造体检报告，欺骗公司，这肯定是不对的，是原则问题。
可想到周亚的处境，谁都狠不下心去指责。
这世道，有时候，对错真的很难简单地用是非黑白来判断。
所有人的目光，不约而同地投向李洲，想看看这位年轻的老板，会如何处置。
是铁面无私维护制度，挥泪斩马谡？
还是网开一面，展现温情，留下这个可怜又“可恨”的年轻人？
李洲听完沉默了片刻，眉头微皱，似乎在权衡。
会议室里落针可闻，所有人都屏住了呼吸。
冯冀心里一沉，看李总这表情，恐怕……是要按规章办事了。
他已经在心里盘算，自己私下能拿出多少钱来帮周亚渡过最初的难关。
终于，李洲开口了：“首先，这件事暴露了我们人事流程上的漏洞。”
“以后招聘，尤其是重要岗位，背调要做得认真一点，体检环节以后找个三甲医院合作吧，防止类似事情再发生。”
冯冀心里叹了口气，果然，还是要处理。
制度大于人情，这也没错……
然而，李洲话锋一转：“至于周亚……冯冀，你评估一下，以他目前的病情，如果控制得好，每天支持四到六个小时的工作强度，有问题吗？”
冯冀一愣，下意识回答：“我问过医生，如果是慢性期，按时吃药，注意休息，避免过度劳累，正常工作生活是没问题的。”
“每天工作四到六个小时应该可以，他主要是需要长期服药控制，不能断，也不能太累。”
李洲点了点头，做出了决定：“嗯那就这样，核实清楚他的病情，如果确实如你所说，可以维持一定的工作能力，那就不开除了。”
“让他继续留在公司，岗位可以调整到更弹性，压力小一点的部门，每天工作时间就按四到六小时来安排。”
“薪水……按他转正后的标准正常发放。”
他顿了顿，继续说道：“他的医药费，公司先帮他垫付，走个特殊困难员工补助通道吧，公司不是有这个专项基金还没人申请过吗？”
李洲目光扫过会议室里所有人，语气严肃了一些：“另外周亚这件事，也给我们所有人提了个醒。”
“赚钱很重要，事业很重要，但身体是革命的本钱，健康才是1，其他都是后面的0。”
“从下个月开始，公司每年组织全体员工进行一次全面体检，费用公司全包。”
“该上的社保、医保、补充商业保险，都给我上齐了，别省这点钱，我不希望再看到第二个周亚！”
寂静。