顾宇涵笑了笑：“我看，还是能继续增加不少的流量的，香江的电视机越来越多，我们的广告投放效果也就越好，你也可以提出广告费涨价的要求！”
周骏想了一下道：“可以试试，不过，如果不行的话，我看还是不能拆分!”
“观察一下也好！”顾宇涵笑了一下：“还有就是，我们需要组建一些动画团队给我们的少儿频道弄点节目出来，相信我，小孩子的消费能力可不是一般的高！”
顾宇涵陆陆续续的说着自己的思路，周骏则是迅速的拿出了纸和笔开始记录起来。
有些时候，周骏也不得不承认，顾宇涵这个家伙思路是真的有些跳脱，他几乎是什么想法都能给你冒出来，譬如说搞一个玩具公司，叫什么四驱车，然后，搭配动画。
还有就是什么机甲之类的东西，也要配合动画。
甚至于，顾宇涵还单独弄出来一批编剧，让他们来草拟剧本。
在剽窃岛国这个方面，顾宇涵是真的一点都不手软。
这种事情根本就不需要有什么道德负担，身为一个资本家，当你有良心的时候，就意味着你要少赚钱，良心没了，赚的更多。
跟周骏谈完了之后，顾宇涵又马不停蹄的来到了港督府。
想要跟的港督麦理浩好好的的谈谈。
直白点说，自己的电视机他希望通过大英帝国的联邦卖出去，这可是整整五十三个国家，一个无比巨大的市场，靠着香江透过这个关系网把自己的产品给卖出去。
大英、加麻大、澳洲和新习兰这可都是发达国家，一旦他们开始接受自己的电视机，那么，这个市场可是比起香江大多了。
麦理浩也是感觉顾家是真的能折腾的。
本来还以为只是来折腾一下房地产，万万没想到，顾宇涵居然直接开始对制造业动手了，不止如此，这家伙居然还在大英的联邦上面动心思。
“想要把产品卖到全世界？”麦理浩忍不住道：“顾，你的想法可是真的有够疯狂的！”
“麦理浩阁下，我也相信如果这件事情，我真的能做成功的话也一定是可以给香江带来更高更多的经济发展，我也相信无数年之后，您的名字，还有您的行为也一定是可以永远的被记录下来！”
顾宇涵面带微笑的看着麦理浩，基本上，他对麦理浩这个人也是有些了解了。
这个人，他是在乎名的，也许他还真是不怎么把钱放心上，但是，却是一定要把自己的名气看的无比的重视。
顾宇涵也是对症下药，反复诉说这么做对麦理浩的诸多好处。
这一下也是让麦理昊都陷入到了沉思和思考当中，他深深的看了看顾宇涵，最终还是没忍住，缓缓的开口道：“也许，我是可以帮助你来疏通一下关系，但是，顾，能不能做到这就是另外一件事情了，这需要看看你的电视机的质量！”
“请放心，现在，我的电视机在香江的销量还是十分火爆的，我也相信我的电视机一定是可以受到全世界的欢迎的！”
麦理浩看着顾宇涵，忽然间笑了一下，继续道：“我相信，现在，我也在使用你们生产的电视机！”
“这是我的荣幸！”顾宇涵笑眯眯的开口道。
有了麦理浩的帮助，顾宇涵也是摩拳擦掌的准备试一试，大英的成员国在许多领域进行商讨和合作，包括贸易、金融、国防、教育、技术、科研、法律、医药和农业，自己就是可以通过这个网络把自己的电视机给卖出去。
如果可以，顾宇涵也是想要杀进美帝，不过，这需要华夏跟美帝之间做点沟通，增加一些贸易，还好，现在还是处在一个蜜月期，在这段时间美帝对华夏还是很宽容的，一些商品问题不大。
顾宇涵又拍了可脑门，心中也是盘算着自己还是需要去找华夏的领导聊聊。
可惜，现在华夏没有加入WTO，不然，会更加的方便。
顾宇涵后脚就火速的来到了大陆。
现在的大陆虽然说消费市场严重不足，但是，如果是大陆帮忙，让自己的产品进入美帝还是没有任何问题的。
现在，顾宇涵主要走两个方向。
一个走大陆方向，直接出口美帝，直接出口跟大陆现在陆陆续续建立外交关系的国家，东南亚这边基本上是从大陆这里-直接发货。
另一个就是直接走香江方向，从大英的联邦开始往外走，只要有了港督的帮助，这些产品就是可以陆陆续续的卖到整个大英的联邦。
不得不承认的是，现在的美帝是真的有够意思的。
直接给了华夏一个贸易最惠国的待遇，这是国与国之间根据某些条约规定的条文，在进出口贸易、税收、通航等方面互相给予优惠利益、提供必要的方便、享受某些特权等方面的一项制度，又称“无歧视待遇”。
如此一来，美帝跟华夏之间，在通商、航海、关税、公民法律地位等方面相互给予的不低于现时或将来给予任何第三国的优惠、特权或豁免待遇。
说实话
如果可以，顾宇涵倒是真的希望美仁宗能多干几年，他多干几年，说不定美帝和华夏之间的友谊还能继续延长几年，说不定，老大哥还能坚持几年，那个时候，华夏也是同样可以获得更多的发展时间。
不过，可惜的是，美仁宗还是坚持不了几年了。
产品一旦到了美帝，顾宇涵立刻开始不惜血本的打广告，无论如何都要让自己的产品赶紧卖出去，赶紧给自己捞钱。
不知不觉，时间也已经来到三月份。
顾宇涵进一步扩大了自己工厂的规模，除了电视机之外，顾宇涵也是开始迅速的开拓其他的领域，冰箱，洗衣机，空调还有一个很重要的东西就是烘干机。
这个东西在美帝的效果要更好一些，因为美帝这的天空算是属于共有的，这也就是说，你不能随便的晒衣服。
顾宇涵加大了家电产业的投入。
现如今，岛国的产品也是在慢慢转型，逐步的朝着高品质来发展，而顾宇涵也是十分干脆，就是要铁了心就是要跟岛国来竞争了。
在顾宇涵的公司当中，还是特别建立了一个招日办。
简单来说，就是专门从岛国这里来挖掘人才。
岛国企业的晋升制度，包括两个方面：一是年功晋升制，一是年功工资制。
前者又有两个内容，升进和升格。升进是升迁至上一级职位，能力、责任、工作的难度将增加，各种补贴也会相应地提高；升格是指入社后的工作年数、学历、工作态度等定期受到评估，获得的资格逐年上升，资格工资部分随之增加。
年功不只指年龄、学历、在本企业的连续工作时间，还包括习得、掌握并积累起的、与所属企业相适应的个人技能、业务熟练程度，也就是说，年功是年龄、学历、连续工作这样的人的要素与熟练度、技能、对人关系之类的工作场所经验的积累之比；或者说，以“年”即连续工作年限为基础、以连续工作而积累的“功”即对企业的贡献度的增加为前提。
但是如此一来，岛国企业的“出人头地”将要经过漫长的过程。大学毕业的“新人”参加工作时常常是23岁。在最初的8年~10年中，他们一般没有职位。等到自己的职务升上去，四十岁也就是一个课长了。
而对于顾宇涵来说，没有那么多废话，我这里就只有一点一切看能力，能力足够直接给我升上去，能力不够就滚蛋。
除了高薪之外，顾宇涵更是制定了分红制度，只要是参与到研发，销售这些部门，给公司做出了巨大的贡献都可以享受和参与分红。
虽然，顾宇涵只是小小的香江的一个公司，但是，架不住顾宇涵给的待遇实在是太好了，与其苦哈哈的在岛国的公司里面慢慢熬资历，还不如到香江，在光明集团这里稍微熬一熬，说不定，将来的成就更好。
所以，在顾宇涵的公司当中，尤其是研发部门岛国人还是占据了相当的比例。
没办法，现在亚洲方面主要还是要看岛国的人才，而且，他们在岛国的待遇也的确是不咋地，顾宇涵给的待遇足够好，也足够高，完全可以让顾宇涵来进行研发。
而顾宇涵在内部建立的光明工人大学，其中一个很重要的课程就是日语。
学习，进步，然后，培养自己的科研人才。
短时间内可以靠着岛国人，但是，长久来看，也还是需要培养更多的大陆的人才，香江这边都顶不住才三百万人，你能指望这三百万人能出现多少优秀的人才？
整个光明集团在顾宇涵的不断调整下，已经是变成了一个精密的严丝合缝的机器，追求的就是一个效率。
工厂的机器也是在不断的轰鸣，一台又一台家电生产出来，然后卖到美帝，卖到了全世界，甚至还卖到岛国本土。
不久之前，顾宇涵还是专门做了一次统计，光明集团卖的最好的东西居然是随身听。
这个比起电视机的销量还要更好。
对此，顾宇涵还真是不怎么意外，历史上的，索尼随身听推出来之后，主打的就是青少年市场，并且强调年轻活力与时尚，并创造了耳机文化。
随后，直接在全球销售突破2亿5000万台，盛田昭夫都在1992年10月受封大英爵士后。
而现在，这个东西被顾宇涵给提前弄了出来，自然也就是带来更大的利润。
这个东西的畅销，比起电视机还要更加的优秀。
而顾宇涵也在同时下了命令开始研发CD和MD，这要不是数码科技还是不够发达，顾宇涵都想直接开始搞MP3了。
时代的进步还是很快的，顾宇涵也不介意让科再稍微的推动一下。
……
……
岛国
被称之为经营之神的松下幸之助忍不住皱起了眉头，看着眼前29寸大的电视机，整个人都感觉不太好。
这个电视机有点大。
最主要的是，这个凤凰电视机已经直接杀到了岛国，正面开始跟松下电器和索尼电器开始了交锋，而事实就是面对这个凤凰电视机，松下电器和索尼电器完全就是被杀的节节败退。
顾宇涵的判断是没有任何错误的。
电视机这个东西，你要如何判断他到底是先进，先进在什么地方，答案就是一个，你看看这个电视机的大小。
电视机越大，在大多数人的眼中这就是一个好产品，如果再来能搭配一下遥控器那就更好了。
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松下幸之助此时此刻皱起了眉头，看了看手中的报告，又看了看眼前的电视机，他知道，松下电器已经是损失了百分之二十的市场。
现在的问题，不只是他们损失了百分之二十的市场，就连索尼电器也是一样损失了百分之二十的市场。
而这个损失主要还是集中在岛国本土，至于海外市场，损失更加的严重。
不过，真正让松下幸之助感觉蛋疼的地方就是顾宇涵这个家伙对于人才的挖掘，对于岛国的人才，顾宇涵可是真的不遗余力的挖掘
松下幸之助创立“终身雇佣制”、“年功序列”等管理制度，被人称之为经营之神，缔造了岛国企业的学习对象，而顾宇涵就是盯着你的创立“终身雇佣制”、“年功序列”等管理制度带来的漏洞搞。
他就是盯着这里面的漏洞，“终身雇佣制”、“年功序列”这算什么？直白点说就是阶级固化，升迁速度这么慢，头上还是有那么多老人不退下来，他们不退下来，自己是没有上升空间的机会的。
而顾宇涵就是看到了年轻人的不满意，针对自己的升职速度慢，然后，用高薪来聘请，来挖人，虽然有些人不会选择离开，但是，绝大多数都被顾宇涵给忽悠了。
到了香江，顾宇涵都不用废话，直接就是一套房子送上来，需要什么科研材料今年给你搞到手，去年，顾宇涵是投资了五十亿作为科技研发，而现在，顾宇涵则是计划加大投资直接投资一百亿。
就是针对你的人才进行挖掘。
松下幸之助设立的“终身雇佣制”、“年功序列”完全就是限制住了自己，而现在，想要解开，忽然间发现，绝大多数岛国企业都已经的开始玩这一套了。
头疼！
现在顾宇涵就是在短时间内积累了大量的技术，积累了大量的人才开始反过来侵袭岛国市场了才.
对比起松下电器，真正有些蛋疼的实际上是索尼。
如果，没有任何问题的话，最先弄出随身听的应该是索尼，但是，从去年开始起，顾宇涵一直都在索尼这里挖人，不停地挖人，然后，硬生生的拖延索尼生产随身听的进度。
此外，顾宇涵也是先一步索尼提出了耳机文化。
一大票东西全都被顾宇涵给直接注册了专利版权，本来应该是索尼赚到的钱，现在却是硬生生的卡在了这一步，拖延了进度，反倒是让顾宇涵占了先锋。
索尼的社长盛田昭夫，此时此刻也是忽然间意识到了人才的流失。
“终身雇佣制”、“年功序列”
这一招，的确是很好使，但是，现在，最大的问题就是限制了阶级的流动，让更加年轻的岛国人很难有什么出头之日。
当然，并不否认，还是会存在天才，很快就可以从中脱颖而出。
但是，对于绝大多数的岛国人来说，他们想要占据重要的岗位这是需要十年，二十年的时间，这个时间实在是太漫长了。
他们希望自己可以在短时间内冒头，他们渴望自己的才华可以在短时间内得到足够的展示。
而这个时候，顾宇涵也是毫不客气的伸出了橄榄枝。
钱给到位，地位也给到位，甚至于还给你房子，逼急了一些优秀的科研人才顾宇涵都想直接给你安排相亲，直接一步到位让他们彻底的留下来。
盛田昭夫只感觉自己的心头有一团火在燃烧，这本来是应该是索尼赚钱的机会，万万没想到，居然被顾宇涵给捷足先登了。
狠狠的吐了一口气，盛田昭夫隐隐约约有一种不祥的预感，真的按照顾宇涵这么搞下去，那么，整个亚洲将会很快出现一个足以索尼，足以跟松下电器竞争的恐怖对手。
摇了摇头，盛田昭夫又把这个想法排除了脑海：“不可能的，不可能的，怎么可能会有实力跟索尼，跟松下电器竞争？”
松下和索尼的强大之处不是他们自身强大，而是岛国本身的工业水平摆在这里，这完全就是岛国的工业实力的展现，没有岛国的工业实力，没有光学的研究，索尼和松下根本就不可能发展到今天这一步。
当然，这也是跟美帝爸爸的扶持是脱不开关系的。