“具体方案呢？预算增加多少？预期收视目标是多少？招商会什么时候开始？预期收益如何？”
杨彦德的问题一个接一个，每个都直指要害。
李国栋支支吾吾的，没办法给出明确的回答。
会议室内的气氛也骤然紧张起来，所有人都看出来了，这位新总裁根本不是来听汇报的，而是来挑刺的。
准确的说是找茬、动刀的！
新官上任三把火，不能无缘无故地烧，总得有点儿理由。
“李总监！”
杨彦德身体忽然前倾，目光如炬的盯着李国栋，压迫感十足：“你在这个位置上坐了七年，卫视频道的排名从第11滑到第20，王牌节目口碑持续下滑，创新项目一个没有，你觉得问题出在哪里？”
李国栋老脸涨得通红，结结巴巴的回道：“杨总，卫视竞争确实激烈，而且受互联网的冲击太大，我们……”
“我不要听客观原因。”
杨彦德大手一挥，直接打断：“我只问你作为频道总监，这七年做了什么？明年准备做什么？如果继续让你坐在这个位置，你能给出什么样的成绩？”
三个问题好似三记重锤。
李国栋张了张嘴，最终什么也没说出来，他知道自己敷衍画饼那一套，对这位新总裁一点用都没有。
杨彦德冷哼一声，目光落在能力评级为S的张广树身上：“张副总监，你对频道的未来发展有什么想说的？”
忽然被点名的张广树微微一愣，他应该是没想到杨彦德这位新总裁会第二个点他的名，他虽然挂着卫视频道副总监的头衔，但由于长期被李国栋派系排挤，手上没什么实权，每次开会的时候，领导也都把他当成透明人。
眼下杨彦德忽然点名，他很意外，但对方的问题是频道的未来发展，说起这个，他可太有的聊了。
“眼下各家卫视的日子都不好过，未来也只会越来越难，这是大势所趋，人们生活娱乐习惯改变带来的结果。”
“我认为电视台想要活下去，就要主动去迎合观众，随着他们喜好的改变而去改变，现在大家都喜欢刷短视频，喜欢看娱乐化的东西，而我们台所谓的王牌综艺《星光灿烂》完全就是上个综艺时代的产物，我认为没必要再办下去了……”
张广树侃侃而谈，核心思想只有两个字“改革”，大刀阔斧的改革，而且一上来就拿王牌节目开刀。
他这番言论触及到在场太多人的利益，不少人脸色都变得凝重起来。
结果出乎所有人意料的是，杨彦德在听完他的阐述之后，当场作出决定，免除李国栋卫视频道总监的职务，由张广树接替。
第75章 ，高层会议，总裁铁腕！
这个人事任命一出，会议室内顿时一片哗然。
众人都没想到这位新任总裁做事这么“不讲道理”，开着会，直接就把卫视频道总监免职了！
放在以前，想都不敢想！
李国栋人直接懵了，原本涨红的老脸逐渐变得铁青，他在卫视频道总监这个位置上坐了七年，集团上下关系疏通得井井有条，本以为就算是来了新总裁，也不可能把他怎么着。
结果这第一次集团中高层会议就把他给免职了！
“李总，重大的人事任命是要过董事会的，并不是你轻飘飘的一句话就能决定！”
憋了好一会儿，李国栋腾地一下站了起来，一脸的不忿。
“你说的没错，理论上是要在董事会上讨论的，不过眼下京海广播电视集团已经完成了民营化，我本人占股80%，集团的人事任命和日常运营由我全权负责！”
杨彦德不缓不急的回了一句，然后又看向李国栋：“还有什么要说的吗？”
“这……”
李国栋彻底懵了，哑口无言，除了央视之外，各地电视台都在进行大刀阔斧的改革，官方通常会保留少部分股份以及监督权，不插手电视台的运营和日常管理。
李国栋本以为杨彦德是股东们推选出来的“代言人”，现在才知道人家本身就是最大的股东，有绝对的控制权和话语权。
“继续吧！”
杨彦德不再搭理李国栋，接下来开始逐个部门、逐个频道的点将。
人事、财务、市场、营销、少儿频道、公共频道、经济频道……
每个频道或部门的负责人都被杨彦德拎出来单独问话，而且问题也是越来越犀利，除了李国栋之外，又有三名部门一把手被当场免职。
会议室内落针可闻，每个人都神经紧绷，生怕下一个被点名的就是自己。
这位年轻的集团总裁手腕铁血，做事雷厉风行，完全不像看上去那么好说话。
点将环节终于轮到了生活频道。
一瞬间，所有人的目光都聚焦在周佩珍身上，大家都知道她是被破格提拔的，不出意外的话，应该是这位新总裁的心腹。
那么，她会有什么样的表现，这位新总裁对她是否会一视同仁？
而周佩珍则是深吸了一口气，她也是非常紧张的，生怕自己会表现不好。
“杨总，我刚刚接手生活频道，还没来得及开展工作，接下来的汇报内容是我在之前岗位上观察和了解所得。”
周佩珍先叠了个甲，说明自己刚刚接手频道，随后便不卑不亢地讲解起来：“生活频道目前有员工97人，下设8个栏目组，今年频道整体收视率在地面频道中排名第一！”
“我们频道的优势在于本土化内容贴近民生，王牌节目《生活晚高峰》平均收视率长期保持在2.5%以上，但问题也很明显，第一，过度依赖单一节目，其他栏目表现平庸；第二，内容同质化严重，创新不足；第三，内部管理松散，存在人浮于事的现象。”
“基于以上问题，我初步拟定三个改革方向。”
周佩珍稍微停顿了一下，继续说道：“第一，内容革新，在保持《生活晚高峰》优势的同时，打造两档新节目，方向包括民生调查、生活服务、本地文化，具体方案我会在一周内提交详细策划。”
“第二，团队优化，重新评估各栏目组人员配置，建立能上能下的考核机制，对于不作为、乱作为的人员，坚决调整。”
“第三，重点拓展新媒体渠道，《黄金眼》栏目在互联网上有非常高的热度，我准备把这个栏目独立出来，专门做互联网内容，在三个月内搭建完整的短视频矩阵，实现大小屏联动……”
周佩珍虽然刚刚接手生活频道，但她的汇报却十分出彩，用时不长，但信息密度极高，既有现状分析，也有问题诊断，更有清晰的改革路径。
她汇报结束，会议室内则是异常的安静。
所有人都没想到，周佩珍一个主持人竟然还有统领一个频道的大局观，最主要的是她说的那些东西不是画大饼，有非常强的实操可能性。
杨彦德第一个鼓起了掌，打破会议室内的安静。
有他带头，其余众人纷纷附和。
“不错！”
等掌声落下，杨彦德看向周佩珍微微点头，眼神中都是赞许。
而心中则是在默默感慨：挂爹就是牛逼！
伯乐之眼帮他选择的人才，果然是有两把刷子！
等所有人都汇报完了，杨彦德环视全场，缓缓开口：“接下来我说两句，也可以说是表明一下我的态度。”
“首先，诸位要知道，京海广播电视集团不是养老院，占着位置不干事、干不好事的，如果自己不离开，我会帮你离开！”
“其次，从今天起，集团实行季度考核，每个频道、每个部门，都要有明确的KPI，完成不了的，第一次警告，第二次降薪，第三次换人。”
“最后，我鼓励创新，也容忍失败，但我不容忍懒惰、敷衍和拉帮结派，谁要是还把过去那套人情关系、论资排辈带到工作中，别怪我不客气！”
“就这样，散会！”
说完，杨彦德率先起身离开了会议室。
而他一走，会议室内顿时炸了锅，这次的会议开了几个小时，内容也是极其丰富炸裂，光是集团高层就被免职了好几个，也有之前不起眼的人一步登天，坐到了原本想都不敢想的位置。
总之一句话，京海广播电视集团变天了！
原本的势力格局在一场会议结束之后被击得粉碎，之前集团内部还有山头、派系。
而现在一切都没了，什么山头、派系在这位“不讲理”的总裁面前都是浮云，他一句话就能削了你的山头，灭了你的派系。
走出会议室，周佩珍则是心情复杂，她本以为杨彦德破格提拔她是馋她身子，但从这次会议上杨彦德的表现来看，对方提拔她应该真的只是看中了她的能力，因为像她这样被破格提拔的人有好几个。
能力得到了认可，周佩珍本应该高兴才对，可一想到这位年轻帅气的总裁对自己似乎没意思，她又有些失落了！
第76章 ，无家可归柳如萍
另一边。
柳家终于凑到了三十万，不过王秀兰和柳长河夫妻俩也背上了十万块的消费贷。
每月还款三千三百块，共计还三年，算下来，这十万块贷款的利息都快两万了。
虽然算不上真正的高利贷，但以夫妻俩的收入水平，这依旧是不小的负担。
但也有好消息，被打者家属终于同意了和解，双方在警察的见证下签订了谅解书。
这两天一直哭哭唧唧的柳明轩总算是又重新支棱了起来。
“爸、妈，我马上就开始实习工作了，等我赚了钱就帮你们把这个钱还上。”
柳明轩开始给父母画起了大饼。
“不是帮我们还钱！”
“是给你自己还钱！”
柳长河撇了撇嘴，纠正儿子的说法，然后又骂道：“要不是你这个小兔崽子惹这么大祸，我和你妈至于背上贷款欠这么多钱吗？”
“我告诉你，这钱得你自己还！”
柳明轩被自家老爹一番话怼得哑口无言，好一会才说道：“不就是三十万嘛，等我工作了之后，这点钱还不是很快挣回来！”
“爸，你得相信我的能力！”
柳明轩又嘚瑟起来。
“你以为三十万那么好赚呢！”
“先能养活起自己再说！”柳长河一脸不屑的翻了翻白眼，对这个儿子，他是又爱又恨。
作为柳家的独苗，他是要帮柳家延续香火的，可又偏偏不太争气的样子，也不知道步入社会之后能不能好一点。
“人家明轩是大学生，不要拿你自己的经历和人家比。”
“你一个月赚三千不代表明轩一个月就只能赚三千，没准儿明轩一个月能赚三万呢！”
王秀兰站了出来，维护自家儿子。
“还是妈了解我！”
柳明轩得瑟地挺了挺胸脯，一脸傲然的说道：“一个月三万可不是我的目标，年薪百万甚至千万才是！”
“妈，等我赚了大钱就在京海买房，把你和我爸接过来养老！”
“到时候咱们不靠别人，就靠自己！”
柳明轩说着漂亮话，一副豪情万丈的样子。
“你要是真那么有出息就好了！”柳长河不屑地摇了摇头。
王秀兰倒是颇为欣慰地拍了拍儿子的肩膀：“明轩，妈后半辈子能不能过上好日子可就靠你了！”
“妈，你就瞧好吧！”
同一时间。
星巴克内。
柳如萍见到了许久未见的闺蜜徐曼丽，对方气色看上去比以前好多了，穿了一套香奈儿的小香风套裙，背着一个她之前没见过的LV包包。
“曼丽，你这是钓到大鱼了？这套衣服和包加一起都有几万了吧！”柳如萍发出感慨。