火红年代:四合院外的激情岁月 第1032节

  涂筠梅提醒道:“有些人觉得可以通过选拔的方式。”

  李子敬当即打断道:“难道我们现在要回到举孝廉的那种方式?这其中有什么弊端,汉朝那时候全都试出来了。”

  “24孝里面,那些让人很难理解的事情,全都是在隋唐之前发生的。”

  “隋朝搞出科举,相比汉朝的举孝廉,是一个非常大的进步。”

  “现在的觉悟依然不够,连卖菜的售货员都会给亲戚朋友开方便之门,更不用说这种改变一生的大事了。”

  涂筠梅叹气道:“还真是没有办法了!”

  李子敬把杨国庆的事情讲了一下。

  “你看,他的所作所为,现在还没有暴露出来,要是大家都知道了,是不是会激怒很多人?”

  涂筠梅点了点头,“纯属害人精!”

  李子敬两手一摊的说道:“有这些火上浇油的人在,你就是想慢慢改,也没有充足的时间留给你。”

  涂筠梅接话道:“人在气头上的时候,很多事情都顾会不管不顾。”

  “是啊。”

  李子敬叮嘱说道:“今天这些话,你听听就行,别跟其他人讲。”

  涂筠梅了然道:“我晓得的。”

  “我在单位都是安心算账,这个就已经够我忙的了,不加班都忙不完。”

第962章 结果,就这样的表现!?

  城里的小张和村里的小王,两个人参加考试,在这两个人当中按照分数高的来录取。

  这是一个非常公平公正公开的选拔方式。

  任谁来也挑不出毛病。

  人家的分数高,你考不过人家,你有什么好讲的?

  再继续闹腾的人,只会被旁人质疑输不起!

  但是,也有很多人注意到了其中一个非常关键的问题。

  小张和小王两个人在参加考试之前,他们接受的教育是什么样的?

  小张从幼儿园开始,是众多名师教出来的。

  小王没上过幼儿园,是连那种自己都没学明白的老师教出来的。

  这样的情况,让小张和小王考同一份试卷,他们的同场竞技还能算是公平竞争吗?

  前提条件相差太多了,肯定是不能算。

  资源不一样,这是出现了80%对20%、90%对10%这类录取比例的根本原因。

  偏偏这些大学生当中有一部分人,毕业出来之后的工作能力很一般,对工作挑挑拣拣,看不起普通工人。

  还有很多人抢着留在大城市的研究院、设计院,不愿意去基层,不愿意去条件艰苦的地区和单位。

  大学生本来是天之骄子,是众人瞩目的焦点,也应该是大家学习的榜样。

  结果,就这样的表现!?

  这些表现完全可以算得上是自私自利的典型范例了。

  虽然还有很多大学生主动要求去基层,去艰苦的岗位,但是那一撮人的表现给大家的观感很不好。

  有这样的现象,就有人思考了,为什么会这样?

  是不是人被教坏了?

  自然而然的会从老师、学校、本人这三方面仔细研究,问题到底出在哪里。

  不同的人得出的结论有一些不一样。

  但大部份人都觉得继续这样下去不行,照这么发展下去必然坏事,必须要改一改。

  可惜,有些人提出来的新方案明显是更不靠谱。

  大家都在提自己的建议、提自己的方案,众说纷纭,事关重大,一时半会儿暂时没法得出结果。

  李子敬其实也设想过很多种方案,因为问题多多而放弃了。

  很多事情能做成,都是需要天时地利与人和。

  早一点不行,晚一点也不行,需要一个合适的契机。

  李子敬的耐心很好,等机会合适了,他也会提出合适的方案。

  像是他准备吞并澳洲的计划,进展非常缓慢,他也是一点都不着急。

  经过港城帮派的努力运送,现在澳洲的基地已经接近有2000号人了,差不多一个团的兵力。

  澳洲基地。

  昨天又新到了一批100人。

  被李子敬选定为基地负责人的掮客陈,此刻站在操场的主席台上,整个人有点当头头的气派了。

  “新澳投资公司的丰厚待遇,你们这一批新来的100号人,来之前已经在港城了解过了,也签了合同的。”

  “重复说一遍是在浪费大家的时间,我就不再说了,我现在要重点讲一讲公司优秀员工的奖励。”

  “你们往右边看,远处那一大片正在兴建的房子,将来是公司优秀员工居住生活的地方。”

  “优秀员工不用住集体宿舍,可以住单间,想把家里人也接过来一起生活的话,公司提供一家一户的免费住房。”

  台下有一个胆子比较大的平头中年人开口问道:“陈经理,房子是免费送给我们的吗?”

  掮客陈笑了笑,“年度优秀员工只有免费居住权,不用交房租,物业费还是要优秀员工自己交钱。”

  胆子比较大的平头中年人追问道:“什么是物业费?”

  掮客陈耐心回应道:“路灯的电费,花花草草的水费,还有各种公共设备的维修费,反正就是维护保养的费用。”

  “有些人住着不是自己的房子随便乱造也不心疼,我们公司从一开始就准备杜绝这种情况的发生。”

  解释清楚了,掮客陈继续介绍公司的奖励政策。

  “年度优秀员工只有两年的免费居住权,连续两年没能再评上年度优秀员工,免费居住权自动取消。”

  “连续5年评为年度优秀的员工,可以按市场价5折的价格向公司购买一套房子。”

  “10次以上年度优秀的员工,可以按两折半的价格向公司购买一套房子。”

  “15次以上年度优秀的员工,不管之前有没有按折扣买房,公司都会免费发放一套新房子。”

  “一句话,想要免费的房子就好好替公司做事。”

  胆子比较大的平头中年人探听问道:“免费发的房子能有多大啊?”

  掮客陈笑了笑,“公司发的是100平方米以上的房子,不是港城的平方尺。”

  “100平方米的房子在港城是大豪宅,在新澳公司只是最基本的配置。”

  相比港城的那些企业工厂,新澳公司的奖励丰厚到了极点。

  台下的100号人顿时议论纷纷,自己先按折扣买一套房,公司再送一套房,相当于连将来儿子成家立业都不用烦恼了。

  哪怕自己不住了,卖掉了房子回港城也是一笔养老钱。

  他们这些想法完全在李子敬的预料之中。

  他制定这个方案,是希望这些员工有产业在这里,和新澳投资公司的利益一致。

  正所谓:有恒产者有恒心,无恒产者无恒心。

  等到新澳投资公司跟澳洲干仗的时候,这些有产业在澳洲的员工就是中坚力量,能带动公司其他员工上下一心的打到底。

  有个心情激动的小年轻开口问道:“陈经理,有多少人能评上优秀?”

  另一名满脸横肉的年轻人跟着问道:“是啊,每年有多少人能评上优秀?”

  掮客陈回应道:“按15%的名额评选年度优秀,按15%的名额评选年度良好,累计两次良好可以折算成一次优秀。”

  “综合的算下来,每年有两成多的人能评上。”

  已经从一名逃犯蜕变为一名稍有经验的管理人员梁秀山插话道:

  “各个工种都是一样的,按人数分配名额,保安队例外。”

  “保安队的全体队员,除了严重违规被罚的人,最低都是按良好来评选,评优秀的比例是队员总数的30%。”

  心情激动的小年轻连忙问道:“梁副经理,我们怎么样才能分配进保安队?”

  梁秀山严肃说道:“保安队平常执行巡逻安保任务,可能会和澳洲本地的帮派开战,包含本地的警局。”

  “在澳洲这里不是像港城那样拿刀互相砍,在这用的是手枪、步枪,甚至是机枪和大炮。”

  “怕死的人就不要申请进入保安队,省得后面被开除出队,被大伙笑话。”

  满脸横肉的年轻人嚷嚷道:“我都跑来澳洲讨生活了,除了怕穷,就没有其他什么好害怕的了。”

  他这话引起了在场众人的共鸣。

  梁秀山抬手压了压,示意大家安静,然后说道:“我们保安队也不是什么人都要。”

  “现在能完成全套民兵基本训练动作的人,只要通过背景调查就可以加入。”

  “现在完不成相关训练动作的人,需要先通过背景调查,等最终的训练考核通过了才行。”

  满脸横肉的年轻人立即说道:“民兵基本训练动作,这个简单啊,我全都会。你们要调查什么背景?”

  梁秀山淡淡说道:“这个很简单,不收抢劫、强奸、通奸、诈骗、贪污盗窃这些谋害他人的罪犯。”

  胆子比较大的平头中年人纳闷问道:“怎么没提杀人?杀人没关系吗?”

  梁秀山解释道:“杀人看原因,为了钱、为了女人、为了地盘、为了面子这些私利而杀人的,不收。”

  “为了保护家人、保护自己,迫不得已杀了人的,没关系,保安队非常需要这样的人才。”

  “保安队是按部队的标准组建的,纪律要求比较严格,生性散漫的人不要来凑热闹,到时候被开除了,你们就浪费了一次评优的机会。”

  听到保安队是按部队标准组建。

  在场的一大堆人并没有谁觉得这么做有什么异常。

  所有人都觉得本就应该这样。

  李子敬的澳洲私人部队算是有一点点成型了。

  他现在需要的是聘请一些教官,教授保安队的队员学会使用美制武器弹药,尤其是美国坦克、装甲车和直升机。

  这些都不是问题,可以慢慢解决。

  他不着急。

  澳洲不跟他翻脸,李子敬不会主动翻脸,只会不断的买地皮扩大地盘。

  反正他的钱跟大风刮来的没多大区别,正好通过现金交易,把那些来路不明的钱转到明面上来。

  新澳投资公司买地种粮、搞畜牧业,买矿产挖矿,售卖给京港贸易公司。

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