一是集体讨论、集思广益；二是公平公正、干部没有特殊化。
真没有搞特殊，每月5块钱的组长补贴，算是偏少的了。
小组的干部全是科长以下的级别，是有资格拿100%的加班工资的，上班时间明显比小组成员多了很多，算加班费都不止5块了。
还好去外面开会的那些会务费，小组能够足额报销，不然小组干部的收入还不如小组成员。
这年头开会，除了要自己负责路费，自带饭票、饭钱，还得额外交钱。
像是开会使用的茶水、纸张、取暖等等费用，全部折算成钱由参加会议的人分摊。
这些没有报销的话，参加开会的人会赔死，本单位的补贴报销是非常必须的。
出门特别强调要有介绍信就是因为这个原因，没介绍信的出门，基本是别想报销。
不然真要走遍全国各地也没问题，火车的车速慢，买不到票，爬上火车再补张票就是了，甚至不补了直接逃票。
好多知识青年想回家了，又没钱买火车票，就有这样一路蹭火车回家的；也有蹭错了方向的，特别是夜里的货车，容易越坐越远。
工资整体偏低，没有余钱去折腾，这才是限制大伙出远门的主要因素。
五星食品调整工资的报告打上去一个多月了，还是没有消息。
街道办刘干事提着个公文包上门来了，“你们几个在大门口开会呢？”
没理这个小玩笑，李子敬微笑道：“刘干事，你这是给我们带来了什么好消息么？”
“两个消息，应该都算是好消息吧。”刘干事一边回话一边和娄晓娥、许三妹点头打招呼。
李子敬伸手虚引，“好消息，那去办公室坐下来慢慢聊。”
刘干事玩笑道：“坏消息就不让我进门了是吧。”
“那不能，就是没有茶水给你喝了。”
“其中一个好消息，我今天还真能喝上你们的一杯茶水。”
“这么确定！那我给你上好茶，我自己弄到南方来的茉莉花茶。”
“你今天是必须要破费了。”
组长、副组长办公室。
刘干事美滋滋的品香茗，“我先把最好的消息说了，免得你在心里骂我。”
“你们申请调整工资的报告已经批下来了，公文就在我包里，等会儿拿给你们。”
夸张的说法，一石惊起千层浪。
“批下来了！”“通过了呀！”
女的多了比较容易叽叽喳喳的，好几位副组长也在办公室，自然是免不了嗡嗡嗡。
李子敬感慨道：“调整工资这个事不容易啊！”
刘干事接话说道：“相当不容易！和用工名额一样，工资也卡得死死的，得亏你们是合作小组。”
“听王主任说，好像之前市里面来调查你们的那位林科长。”
“就是那位很严肃的林科长，他帮你们讲了话，说小组成立的时候给你们定的工资标准有问题。”
李子敬乐呵呵道：“林科长真是慧眼如炬呀，他只是来调查了一天就把我们小组的问题研究得透透的。”
人事助理金守英很是开心，“之前还觉得他怪吓人的，没想到他人还挺热心肠的，替我们打抱不平。”
刘干事赞同道：“王主任和我说的时候，我还有点不太确定，的确挺出人意料。”
财务副组长兰杏子高兴道：“咱们之前只从外貌看人，错怪了人家林科长。”
“林科长应该是面冷心热的人，挺好的一个人。”
提工资没有谁不高兴的，邓长玉微笑道：“老话讲，人不可貌相，这话用在林科长身上最合适。”
好话一大堆，林科长的风评在五星食品180度的翻转。
实际上，调整工资这个事，李子敬也写信给林科长请教过，主要谈的是公平公正对提高职工劳动积极性的促进作用。
明明有好几年的工龄，还是只拿二级徒工的工资。
另一方面因为技术过硬、踏实肯干、工作努力、创新工艺，实际产出远远超出了定额工作量。
小组成立的时候，定的工资很不公平不公正，让老实人吃亏是不合适的。
五星食品是合作小组，调整工资不会影响到其他国营单位的工资，做一些微调完全可行。
李子敬没有添油加醋的胡扯，林科长也认同不该让老实人吃亏。
也就是李子敬按规矩的来，请示汇报，不然五星食品可以自己改成计件工资或者利润分成工资。
上头可能考虑他们只是合作小组，也就同意了他们的调整方案。
李子敬的涨工资计划达成。
第152章 第二个消息
为了能顺利通过审批。
李子敬和小组成员们商量的调整方案是参照着食品厂来修改的。
同时确保合作小组的利润能够支撑增加的工资数额。
改善困难职工家庭的收入状况。
即使加上奖金和分红，整份工资表的平均工资还是低于京城食品行业的平均数。
综合了上面各种因素商定的一份草案。
没有搞特殊，包含李子敬在内全体职工的基本工资定为二级工的水平，35元每月。
刘干事说的那句话，得亏五星食品是合作小组，确实，不然别想这样整体调整工资。
这种集体企业的工资福利暂时没有标准。
没有标准，其实也就是没有限制。
工资福利是依据小组自身的盈利水平，参照相关国营企业的标准打个折执行。
利润多的多发点，利润少的少发点。
绝大多数集体企业因为设备落后、技术水平差、原材料来源没保障，利润很少，再加上变动多，并不适合规定普遍适用的工资标准。
五星食品这种能获得大额利润的合作小组只是极少数。
提工资了，喜事，李子敬笑眯眯的说着好听话，“得亏街道坚持不把我们移交出去，不然我们现在就归工业局管了。”
“工业局的支持力度肯定没有街道办给我们的支持力度大。”
正主就坐在旁边，支书邓长玉笑着称赞道：“街道的大力支持才是成功的关键。”
在这件事上，交道口街道办确实出了力，刘干事微笑道：
“你们上缴的利润和给出的订单，改善了我们街道的盲人五金厂的经营状况，多吸收了好些残疾人用工。”
“吴书记、王主任、几位副主任都不想你们这只会下金蛋的母鸡飞走了。”
李子敬客套道：“一些简单的清洗工作，给谁做都是做，能帮一把盲人五金厂也算是我们的一份心意。”
盲人工厂不全是盲人，实际应该叫福利工厂。
有劳动能力的聋哑等残疾人也在这类福利工厂工作，由于劳动生产效率比较差，有减免税费的政策扶持。
土豆清洗、芋头清洗都挺麻烦的，还占地方，李子敬就把这项工作外包给了盲人五金厂，送过去、取回来都是五星食品负责。
这属于双赢，也确实是照顾。
刘干事点出其中的区别，“你们有想着帮一把，别的企业工厂就没想着拉一把。”
“吴书记说了，要把这事报告给区里，给你们安排一次全区通报表扬。”
意外之喜，李子敬笑呵呵问道：“这是你刚才说的第二个消息么？”
刘干事摆摆手说道：“这个不算，另一个消息是区里面要你们接收安置一批人。”
兰杏子脱口而出，“又塞人啊！”
李子敬追问道：“多少人？”
刘干事说了个大概数字，“40来个人吧。”
又来40个人分钱的，塞人塞习惯了，以后一直往这塞，很快就会臃肿不堪。
李子敬觉得不能惯着，“我们现在正在搞半机械化生产，产能三四倍的提升，应该是要不了这么多人。”
今天过来的主要工作就是做通五星食品的思想工作，刘干事仔细解释道：
“上面要求对烟草进行统一管理，地方的小型烟丝厂、手工卷烟这些全部关停，咱们城东也有几十个人需要安置。”
“区里的用工指标十分紧张，其他地方塞不下人了。”
“刚好，你们这里是合作小组可以加人，利润还很高发得起工资。”
“而且你们准备搞罐头生产需要人手，这也算是提前给你们安排过来。”
李子敬无语道：“我发觉上面的领导特别能见缝插针的。”
“我们小组自己进行了工艺升级，减少了单位产能的用工量，我们自己能挤出人手搞罐头生产。”
“最近，除了下乡修整田地的职工，我都安排他们轮流去学习文化课了。”
刘干事继续劝说道：“等你们的罐头生产全面启动后肯定要大量用工，到时候人手不足找临时工也是没技术的人。”
“他们提前进你们小组，正好利用这段时间学习技术。”
说的也有一些道理，李子敬问道：“具体什么时候过来？”
刘干事估摸道：“全部手续走下来，估计就这半个月时间吧。”
“也是上面发了通知要对烟草加工进行严管，不然这些都是效益还不错的小厂。”
李子敬心想烟的买卖当然很赚钱，“烟草加工、零卖的效益应该都挺好的。”
刘干事可惜道：“这次调整是全国的调整。我们也没辙。”
前文有讲过，豫省，计划内的24万箱只生产了20万箱，计划外倒是又生产了15万箱。
而烟草行业占整个财政收入的比例不低，57年的时候占总收入的4%。
各种工厂多了，为了争夺烟叶，八仙过海各显神通，涉及了很多倒买倒卖和偷税漏税。
为此出台了一份文件，《关于烟草工业集中管理的方案》
把归口于轻工业、手工业、商业、供销社等各个部门的烟厂全部划拨给轻工业部。
大型烟厂从104家缩减为61家。
同时禁止烟叶进入集贸市场。
地方上的手工卷烟、私人小作坊之类的全部关停。
京城暂时没有大型烟厂，生产‘香山’‘八达岭’等牌子的工厂是70年才成立。
此时自然是没法吸收消化小作坊的职工，只能把人员分流到其他工厂。