叶志远有一说一的回应道：“李厂长让我们保卫科不要搭理他们，所以我们也没能抓到他们的活口，到现在也不知道他们到底打算做什么。”
丁素芬又忍不住问道：“李厂长为什么不让你们把那些跟踪的人抓起来呢？”
第715章 完全不合理！
五星食品厂的职工食堂里。
刚才听了保卫科队员叶志远说李厂长被跟踪的事，女职工们心里都憋着一股子气。
丁素芬又忍不住问道：“李厂长为什么不让你们保卫科的人，直接把那些跟踪他的家伙抓起来啊？”
石七秀跟着说道：“就是啊。把那些鬼鬼祟祟的人抓起来，好好审一审，还怕撬不开他们的嘴？”
“到时候他们到底安的什么心，不就全都一清二楚了嘛！”
叶志远解释道：“跟你们实在话，我们保卫科的人，也想把那帮家伙抓起来教训一顿的！”
“可是李厂长说，那些人只是在盯梢，偷偷摸摸跟着，除了心思龌龊了一些，并没有做出其他什么出格的事情。”
“外面已经到处在传一些闲话了，说咱们五星食品厂仗着效益好、有实力，行事作风太过霸道，不讲情面。”
“李厂长担心，咱们要是真把人抓了，那些喜欢捕风捉影的人，肯定会借题发挥，把事情越描越黑。”
“到时候对咱们厂的名声影响不好，所以李厂长让我们保卫科不要轻举妄动，由着那些人瞎忙活。”
叶志远的话音刚落，老刺头章玉英第一个就坐不住了。
“什么霸道？简直是胡说八道！”她猛的一拍桌子，满脸的不服气，“咱们厂什么时候霸道过了？”
“那些说闲话的人，全都是看咱们厂眼红，嘴碎得很，逮着点鸡毛蒜皮的小事就乱嚼舌根！”
小刺头陈婷气鼓鼓的接话道：“咱们厂从来都是规规矩矩的做事情，别说主动欺负别的厂了，向来都是咱们厂被其他厂欺负！”
石七秀撇了撇嘴，“说得没错！咱们厂什么时候凭白无故的欺负过别人了？从来没有！”
“那些造谣的人有本事就站到我面前来说这话！看我不把他们的老底掀出来，臊得他们无地自容！”
周围好几张桌子的女职工都纷纷附和起来，七嘴八舌的议论开了：
“咱们厂向来遵规守纪，从来都是人不犯我我不犯人！每次都是其他厂欺负到咱们头上了，咱们才不得不反击一下！”
“他们是想咱们被欺负了还不能吭声，还不许咱们反抗！天底下哪有这样的道理？”
“我看啊，真正霸道的是他们才对！自己做了亏心事，还倒打一耙，真是臭不要脸！”
就在女职工们越说越激动，吵吵嚷嚷的时候，一名穿着干净工服的年轻女职工走了过来。
她眉头微微皱着，语气带着几分严肃的问道：“你们这些人，不好好坐在这儿吃饭，一个个瞎嚷嚷什么呢？”
章玉英一抬头，准备顶回去，看到来人，脸上的怒气消了大半，笑着回话道：“原来是秀英副主任啊！”
“我们这不是在闲聊嘛！聊的是外面有人冤枉咱们厂，造谣说咱们五星食品厂的作风霸道、不讲理，我们这心里都憋着气呢！”
来人正是羽绒项目部的车间副主任王秀英。
她嗨了一声，“我当是什么了不得的事情呢，老话不是说得好嘛，公道自在人心！”
“他们爱说什么就让他们说去，嘴巴长在别人身上，咱们也管不着。”
“只要咱们行得正坐得直，踏踏实实搞生产，他们说的那些闲话，根本伤不到咱们一根毫毛，咱们也掉不了一块皮！”
陈婷嘟囔道：“听着不舒服嘛。”
王秀英笑着催促道：“好了好了，大伙赶紧吃饭吧！”
“饭菜都快凉了，吃好了抓紧时间休息一会儿，养足了精神，下午还得接着上班干活呢！”
众人一听这话，也觉得确实是吃饭要紧，下午还有繁重的工作等着呢。
陈婷眼珠子一转，打听问道：“秀英副主任，您今天不是要去参加罗副厂长召集的会议吗？怎么这么快就结束了？”
本想去打饭的王秀英随口回应道：“是啊，罗副厂长召集咱们羽绒项目部的所有车间干部开了个短会，没耽误多少时间。”
“会议内容也简单，就跟大家说了两件事情。”
“第一件，是市里马上就要开展一次春季爱国卫生突击运动，要求各个工厂、单位都要严格落实。”
“第二件事，就是宣布咱们厂的一个新计划，厂里打算主动邀请外地的同志来咱们羽绒项目部跟班学习，准备征询一下大家的意见和建议。”
爱国卫生运动隔三差五的就来上一回，大伙早就见怪不怪了，所以听到第一件事，众人都没什么太大的反应。
可听到第二件事，陈婷急忙问道：“主动邀请外地的同志来咱们这儿跟班学习？这是为什么呀？”
章玉英满脸疑惑问道：“是啊，秀英副主任，这到底是怎么回事啊？”
王秀英随意说道：“还能是为什么？当然是因为咱们厂生产的羽绒服，现在是供不应求啊！”
“咱们厂的新生产线就算是开足马力生产，也满足不了市场的需求。”
“而且从南方把鸭毛、鹅毛运到咱们京城来，一路上既要耗费大量的时间，运费更是贵得很，还得挤占本来就很紧张的火车运力，实在是不划算。”
“李厂长觉得可以在西南、华南、华中区域各建一家羽绒服厂。”
“选址就选在那些养鸭养鹅比较多，而且交通也相对便利的地方，这样就地取材、就地生产、就地销售，能省不少事，也能更好的满足全国各地的需求。”
没有提到轻工业品的老大哥。
丁素芬好奇问道：“上海怎么没有安排呀？”
王秀英微笑道：“之前浙江的同志，不是早就来咱们厂跟班学习过一阵子了嘛！”
“估计现在他们那边的厂房都已经改造好了，很快就能投产了！华东地区有他们顶着呢，上海那边不用咱们考虑了。”
陈婷眉头一皱，“哎呀！全国要建设这么多家羽绒服工厂，那以后生产羽绒服的厂家就多了，咱们厂以后的竞争压力可就大了！”
王秀英信心十足的笑问道：“陈婷啊，你怎么担心起国内的厂家来了？”
“咱们厂生产的羽绒服，对标的可都是国际一流的标准，质量和工艺都是顶尖的，就算是放到国际市场上，也照样有很强的竞争力！”
陈婷有些不好意思的解释道：“倒不是怕了他们，主要是国外的厂家离得远，平常咱们也没什么交集，没感觉到压力。”
“可等国内的工厂都建起来了，咱们以后也会像罐头项目部那样，每个月、每个季度都要全国评比，到时候你追我赶的，压力肯定老大了！”
王秀英语气里满是积极向上的劲头，“咱们正好可以把这份压力，转变为搞生产、提质量的动力，把咱们厂的羽绒服做得越来越好！”
章玉英想到了另一个问题，“等外地的那些工厂都建起来了，开始生产羽绒服了，咱们厂的出口订单，会不会被分给其他工厂一部分啊？”
“到时候咱们厂的订单，会不会就不够数了？”
王秀英闻言，脸上的笑容更盛了，“这个你们就更不用担心了！李厂长说了，不用发愁订单不够的问题。”
“只要咱们坚持把产品质量做扎实，把劳动生产率搞上去，打出咱们五星食品厂的金字招牌，国际市场上的订单只会越来越多。”
“而且啊，你们想想，现在全国这么多老百姓，连每年置办一件新棉衣都成问题，市面上的棉被，又笨重又不保暖，根本满足不了大家的需求。”
“国家的防寒保暖工作，还有很大的提升空间。咱们厂啊，能把华北和东北这两个区域的市场服务好，就已经很厉害了！”
王秀英嘴上说得一套一套的。
其实这些话，都是刚才开会的时候，副厂长罗少纯安排落实的工作话术，她原封不动的拿来劝解这些下属职工而已。
说起来，这还是李大厂长的主意。
自从上次厂里征集职工意见的时候，李子敬发现，绝大多数车间干部传达文件通知的语言表达能力严重不足。
跟职工沟通的时候，总是说不到点子上，既没办法把厂里的政策讲清楚，也没办法在普通职工面前树立起应有的威望。
为了解决这个问题，李子敬特意安排秘书股的人，专门编写相应的工作话术。
每次开干部会议的时候，把这些话术发下去，让车间干部自己私底下多念几遍。
这样一来，车间干部们在给普通职工传达通知、讲解文件精神的时候，就能时不时蹦跶出一些既专业又接地气的新句子。
不至于因为翻来覆去都是那几句老调重弹的套话，引得年轻职工们反感和轻视。
效果还不错。
几天之后。
五星食品厂的会议室里。
邓长玉出去开会了，李子敬坐在主位上，正在传达市委转发市劳动局的文件。
“...班组长作为生产一线的核心骨干，必须认真的参加劳动生产，一律不准脱离生产岗位。”
“各企业工厂应当结合自身实际情况，明确班组长的具体职责，并且为他们安排适当的生产岗位。”
“对于一部分必须占用若干生产劳动时间，来履行班组长(包括小的工段长)领导职责的，应当给他们规定合理的劳动时间和劳动定额。”
“对于班组长，要结合改进领导方法和管理制度，逐步实行定期的民主选举，选出之后，再由工厂行政领导正式加以任命。”
“只要表现合格，得到群众认可，连选可以连任；表现不好、群众不满的，也可以随时改选。”
“在企业工厂中应当学习...，并且首先在班组实行四大民主(...民主、生产民主、财务民主、...民主)。”
“同时，要教育工人群众遵守劳动纪律，服从生产指挥。但不许用任何借口去整工人群众。”
唠唠叨叨念完一大段冗长的内容，李子敬放下手里的文件，端起茶杯喝水。
副书记岑大鑫接过了话茬，“李厂长，依我看，这份文件里的大部分内容，其实跟咱们厂一直以来的做法都是不谋而合的。”
“咱们厂向来就重视干部参加劳动的问题，关于劳动时间和定额的规定，咱们也早就有了成熟的制度，照旧执行就行了，没什么大问题。”
“要说需要改动的地方，恐怕就只有选班长这个事了。咱们厂之前班长的任命，大多是由车间负责人提名，厂部批准。”
“现在班长要变成靠选出来的，这个具体流程还得好好琢磨琢磨。”
李子敬放下手里的茶杯，“岑副书记说的没错，整份文件大抵上没有咱们厂什么事，大部分条款我们早已经在执行了。”
“职工选班长，只要公平公正公开，也不是什么很麻烦的事。”
“只有一条很麻烦，我刚才特意没有念，‘凡实行班、组长津贴制度的单位，在做好职工思想工作的基础上，取消这项津贴’。”
“这是全市的统一规定，不是咱们厂能例外的，所以啊，咱们厂也必须执行这项新规定，取消班长的津贴。”
李子敬的话音刚落，性格直爽的工会主席许三妹就忍不住了。
她快言快语说道：“取消津贴？这怎么行？”
“班长既要带头干活，又要操心班组里的大小事务，比普通职工要辛苦得多，拿点津贴本来就是理所应当的！”
“这么改，不是明摆着既要驴干活，又不给驴加餐嘛！长此以往，肯定会打击班长的工作积极性！”
生产副厂长吴四娣也是持反对的态度，“这样的话，谁还愿意当班长？”
“班长行不行，关系到一整个班组的生产效率。班长要是不积极，整个班组的生产会垮掉的。”
羽绒副厂长罗少纯接话道：“确实不太合理。”
调味品副厂长莫家芬跟着说道：“是完全不合理！”
刚才特意分开来念，李子敬早就料到了，实际负责生产的干部都会有这样的反应。
他摆了摆手，“关于这个问题，邱昌吉他们几个，之前都是参加了市里‘五返’工作的。”
“应该都晓得，现在很多工厂的班组长和普通工人之间的关系，闹得非常僵。”
“说到底，市劳动局也是按劳动部的通知做出来的文件，尝试改善班组长和普通职工的关系。”
“所以，这实际是全国的统一要求，每个厂的执行时间看情况安排，但必须执行这项规定。”
“现在大家议一议，怎么样才能在取消津贴的情况下，保证班长的工作积极性不受影响。”