火红年代:四合院外的激情岁月 第790节

  卞淑娟这才彻底回过味来,忍不住感慨道:“哎呀!我以后真得跟你们多学着点,不然被人卖了都不知道。”

  咚咚咚,三声敲门声。

  供销副厂长水福生笑着走进办公室,“这是在说谁呢?有咱们李厂长在,谁敢骗你们啊?借他们几个胆子也不敢!”

  李子敬抬眼看向他,不答反问道:“会开完了?”

  水福生立即回答道:“已经开完了。在会议开始之前,庞局长还念叨了两句,说您怎么没去呢。”

  李子敬淡淡一笑,“供销方面的事情,我们厂一直都是你在全权负责,你去了就足够了,比我去还管用。”

  水福生听了这话,心里熨帖极了,“我跟您汇报一下今天会议的主要内容。”

  “先是学习讨论了一下《人的正确思想是从那里来的?》这篇文章。”

  “还有就是通报了一起物资管理方面的问题,河南的有关部门私自拆解存放在他们那的发电机。”

第729章 你的意思,这是没救了?

  厂工会主席许三妹是个急性子,快言快语的问道:“这可真是奇了怪了!好好的发电机,拆它干什么?那玩意儿可是金贵物件。”

  水福生详详细细说道:“是这么回事。”

  “河南那边有一家发电厂,机组出了点毛病,急需一批发电机的零部件来维修。”

  “巧的是,物资管理部正好在河南的储备仓库里,存放着一整套全新的汽轮发电机。”

  “河南机电公司就派了一名科长专程跑到京城的物资管理部请示,希望能从这套崭新的汽轮发电机上,拆下3000多个配件应急使用。”

  “结果呢,物资管理部那边直接就给驳回了!”

  “让河南那边自己组织本地的工厂生产所需的零部件;要是组织生产实在有困难,那就干脆把整套汽轮机都调拨给河南使用。”

  “总之,就是不准河南那边只拆一小部份零件、糟蹋整套设备的做法!”

  许三妹追问道:“照这么说,河南那边压根没听物资管理部的话,直接就把发电机给拆了?”

  水福生的语气里满是不可思议,“可不是就是这么回事嘛!”

  “河南那边根本就没把物资管理部的反对意见放在眼里。”

  “他们愣是自己关起门来开了个小会,几个人一拍板就定了下来,转头就派人把那套崭新的汽轮发电机给拆了!”

  卞淑娟在一旁听得满脸纳闷,忍不住开口问道:“只要部分零件,他们为什么不按照物资管理部说的,自己组织工厂生产零部件呢?”

  水福生嗐了一声,“还不是因为工厂生产的配件质量不过关嘛!”

  “前阵子不是刮过一阵‘追求产量、不顾质量’的风嘛!”

  “不只是咱们京城的工厂,河南那边的厂子也一样,为了赶进度、冲数量,生产出来的东西根本就没把好质量关,能用的没几件!”

  卞淑娟还是有些想不通,蹙着眉说道:“产品质量不达标,改正一下就是了!”

  “派几个技术骨干去工厂盯着生产,严格把控质量关,总能生产出合格的配件吧?”

  水福生摊了摊手,“道理是这么个道理,河南那边没这么做。”

  “物资管理部得知这事儿之后,气得差点跳脚!当即就向...领导告了一状。”

  “还顺带着把河南从1962年以来,屡次擅自动用了100多台C630车床的陈年旧账,一股脑儿全给翻了出来,一起上报了!”

  许三妹不由得咋舌道:“好家伙!敢情还是个老惯犯啊!”

  水福生压低了一些声音说道:“关键是,这套汽轮发电机还跟别的储备物资不一样,它是专门发往福建的,是用于...工程的发电机。”

  许三妹惊讶道:“那里可是前线,这种物资也敢截留,胆子是真的很大。”

  水福生耸了耸肩,“胆子大归胆子大,这回总算是栽了跟头,挨了一个通报批评!”

  李子敬在一旁听着,一直没吭声,此刻却忍不住啧了一声,“仅仅只是一个通报批评?”

  “这处罚不过是隔靴搔痒、挠挠痒痒罢了!不痛不痒的,根本起不到警示作用,往后啊,他们该怎么干还怎么干!”

  许三妹赞同道:“东西被他们搞到手了,不过只是一个通报批评而已,估计在他们在单位里还成了英雄了呢。”

  这是很有可能的事情。

  先把零部件拆下来自己用,造成既成事实之后再来跟上级商量解决方案的情况,不是一起两起,早就成了...的惯用手段。

  河南这种情况还算是比较讲‘规矩’的,起码还提前派人去京城打了招呼、商量过,只是没管对方同不同意罢了。

  还有更厉害的主儿,连问都不问一声,直接就上手动用了储备库的物资。

  直到要调拨的时候发现没货了,才晓得这批货早已经被人捷足先登了。

  老是这样子下去,终究不是个办法。

  特别是此时此刻,国际形势波谲云诡,战事再起的风险与日俱增。

  也就下发了一份《...批转...关于执行...关于严格控制基本建设和掌握必要机动物资的决定的通知》。

  ‘...各地密切注意国际形势的发展,从全局出发。’

  ‘一方面严格控制基本建设资金和物资的使用,集中力量打歼灭战。’

  ‘另一方面充分调动广大群众的积极性,努力增产,厉行节约。’

  ‘保证加快三线建设和重点项目的建设,保证国家有足够数量的物资、器材和必要的机动财力,加强战备以应付急需。’

  而针对眼下工厂产品质量下滑严重的问题。

  同样下发了一份通知,《...转发京城...、上嗨...关于工业生产问题的两个文件》。

  ‘目前工业生产形势很好。但在组织生产高潮中,又程度不同地或多或少地发生了追求数量、忽视质量的现象。’

  ‘有些产品,特别像钢材一类的产品,质量下降了,其后果影响甚大。’

  ‘为了引起大家注意,...已经责成...经委迅速指导各工业部门加以扭转,并且发出了指示。’

  ‘各部门、各地区都要认真注意解决这一问题,不能让其自由发展下去。’

  ‘京城...、上嗨...已经注意到了这一问题,京城...已采取有力措施,扭转了局面。...转发你们参阅。’

  如何有效的管理是一门非常深奥的学问。

  别说管理一整个国家了,单单李子敬自己手里的五星食品厂。

  随着规模越来越大,人员越来越多,管理方面已经隐隐有些不够顺畅了。

  铃铃铃铃铃铃。

  清脆的铃声打破了办公室里的沉寂。

  三名下属走后,李子敬认真阅读劳动局关于临时工的那份文件材料。

  回过神来,李子敬伸手拿起听筒,对着话筒沉声说道:“喂?你好,我是李子敬。”

  电话那头传来一个熟悉的爽朗声音,“子敬,我是孟茂生啊!”

  李子敬一听是宣传部的老茂,脸上顿时露出了笑意,语气也轻快了几分,“老茂啊!稀客稀客!”

  “这个时间给我打电话,是有什么很着急的事情吗?”

  孟茂生在电话那头哈哈一笑,“急事倒是没有,是有个好消息要告诉你!”

  “我问你,你们厂搞的那个项目部管理模式,差不多运行了一年了吧?”

  李子敬心里默默算了算时间,确认道:“从正式推行到现在,还差一个月就满一年了。”

  孟茂生赞赏道:“这一年来,你们厂在这种管理模式下,各个项目部的发展速度那叫一个迅猛。”

  “不管是羽绒项目部、罐头项目部、还是味精项目部,工作成绩都是有目共睹的,市里的领导都看在眼里呢!”

  “市里领导认为你们厂的这个管理模式很有借鉴意义,希望你们能好好总结一下经验和教训,写成一份材料,给其他兄弟单位参考参考!”

  李子敬心里微微一动,随即不动声色的探听道:“经验和教训?”

  “老茂,能不能透个底,市领导是想让我们重点总结一些什么方面的经验?”

  孟茂生也没藏着掖着,直言道:“你也知道,现在咱们国内的大型企业,大多实行的是公司、厂、分厂、车间、工段、班组的多层级管理模式。”

  “这么长的指挥链条,不仅效率低下,还特别臃肿,人浮于事的情况严重得很!”

  “这些年也不是没搞过精简,可每次精简完了没多长时间,又很快会恢复成原先的臃肿模样,简直是顽疾难除!”

  “尤其是公司、厂、分厂这几个层级,人员臃肿的情况更为突出!”

  “你们厂的项目部模式就没有出现人员臃肿的情况。市里领导想让你们总结这方面的工作经验!”

  李子敬沉默了片刻,“那啥,老茂,我跟你说实在话吧。”

  孟茂生一听这话,连忙说道:“嗯,你说,我听着呢!”

  李子敬组织了一下语言,缓缓说道:“我们厂现在看起来管理干部精干,没有出现人员臃肿的情况。”

  “主要是因为我们厂还很年轻,正处在高速发展的上升期!厂里的每个人,从上到下,大家手头上都有一大堆工作要忙。”

  “所有人的心思都放在搞生产、促发展上,一心一意为了厂里的发展而努力,根本没那个功夫和心思去争权夺利、揽权扯皮。”

  “所以啊,厂、项目部、车间这三个层级的人事关系才能简简单单,办事效率自然也就高了!”

  “等过上三五年,我们厂也会出现内部的钩心斗角,人员臃肿的情况也会变得严重起来。”

  孟茂生不懂就问,“照你这么说,这种模式并不能长久?你是怎么判断你们厂三五年后也会出现人员臃肿的情况?”

  李子敬苦笑道:“因为人员臃肿、执行效率低下,这是所有大企业的通病,是企业发展到一定阶段必然会出现的问题!”

  “这种大企业病,几乎是不可避免的,只要规模大了,人员多了,都会有这样的毛病,区别只在于问题出现的早晚,以及严重程度的轻重罢了!”

  孟茂生重复了一遍,“大企业病?”搞宣传工作的他是第一次听到这种说法。

  李子敬耐心解释道:“你想啊,企业规模大了,人多嘴杂,每个人都有自己的小算盘和小想法,心思也就不齐了。”

  “为了自保,为了不出错,绝大多数人做事情都会变得偏向保守。”

  “抱着不求有功但求无过的心态,做什么事都让自己的所作所为尽量合乎规定,不出半点纰漏,免得替别人背黑锅。”

  “这么一来,厂里就必然会出现各种各样繁琐的工作流程和规章制度,层层设卡,层层审批。”

  “按这些工作流程走,办一件小事、领一点材料都要找各个岗位的人签字盖章。”

  “每个岗位上的人又都有自己的考量和顾虑,推诿扯皮的事情也就跟着来了,整个企业的管理效率,也就必然会大大下降!”

  听完这番话,孟茂生大受震撼,“你的意思,这是没救了?”

  李子敬笑了笑,“轻重程度不一样嘛!”

  “我们现在搞的那些精简工作,时不时的给企业瘦瘦身,其实就是在减缓这个问题的恶化速度。”

  “这个办法虽然治标不治本,但已经算是很好的了,起码能让企业保持相对高效的运转!”

  “而且工作流程设置好了,平常大家都是按规矩做事情,那些胡作非为的人就显得格外碍眼,一查一个准,狡辩都没有用。”

  孟茂生在电话那头沉默片刻,“我明白了,这大企业病还真是绕不开的坎儿!”

  接着,他话锋一转,又拉回了正题,“不过眼下这事还得办,你还是先好好总结一下你们厂项目部管理体系的运行经验。”

  “毕竟相比那些分厂,动辄设置完整的各个职能部门,你们厂的项目部更像是厂部直接派出的协调执行机构。”

  “整个架构精简利落,也减少了一大批脱产干部职工。”

  李子敬点头道:“这倒是。”

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