火红年代:四合院外的激情岁月 第804节

  “他在我们厂里到处说,其他工厂围墙上贴的标语,全都是贴在不起眼的角落,只能算是情有可原的工作疏漏。”

  “就我们造纸厂,标语偏偏贴在了大门附近最显眼的地方,质疑我带领的保卫科工作不到位,是吃干饭的。”

  “虽然我们厂是第一个发现标语并上报的,可架不住他这么混淆视听,我只能自认倒霉,乖乖认栽做检讨了。”

  说到最后,黄科长带着几分恳求的语气说道:“梁所长,你们城东分局多加把劲,赶紧把那个贴标语的人找出来。”

  “要是他再来我们厂搞一回,我这日子是真没法过了!”

  梁所长叹了口气,“我们也想尽快破案啊!可这案子确实棘手得很。”

  “现在既没有找到目击证人,笔迹鉴定调查也没有任何进展,想顺着这条线查下去都难。”

  “我们分局也换了个思路,想着顺着那家伙作案时使用的笔、纸,还有粘贴标语用的浆糊这些物证线索追查下去。”

  “可偏偏这些东西全都是市面上最常见、最普通的那几种,销量大得很,到处都能买到,根本没办法锁定具体的购买地点和人员。”

  黄科长沉声说道:“这么说来,那个贴标语的人,不是一时气头上的蛮干,而是早有预谋、处心积虑的行动。”

  梁所长点头道:“这人心思缜密,做事又狡猾得很,反侦察意识也强,是个很不好对付的角色!”

  两人这边还在围绕贴标语的案子攀谈琢磨。

  另一边的五星食品厂。

  208办公室内。

  从梁所长口中得知东郊这一大片区域最近不太平,李子敬也在叮嘱保卫科副科长张龙,“你叫同志们值班巡逻的时候不能松懈了。”

  “现在的情况比较复杂,我们厂生产的好些产品都是直接吃进嘴里的食品,要是被别有用心的敌人钻了空子下了毒,那造成的后果就太严重了。”

  张龙底气十足回话道:“李厂长,您放心!”

  “上次唐俊福在密云吃饺子中毒之后,我们保卫科就已经加强了这方面的防范措施,车间那边也很配合。应该出不了问题。”

  李子敬还是不放心的说道:“我知道有防范措施,但我怕你们在具体的执行过程当中,疏忽大意了。”

  “细节决定成败,这种关乎食品安全的大事,半点都马虎不得。”

  张龙连忙保证道:“您放一百个心好了。我和赵虎都在盯着,一定会严格按照规定认真执行。”

  一旁的副厂长罗少纯见状,开口帮腔道:“李厂长,保卫科的工作成绩还是有目共睹的很认真负责,也挺辛苦的。”

  “现在任务重,是不是可以考虑给保卫科增加一些人手?减轻一些负担,精神头足一些,也能更好的保障厂区安全。”

  李子敬摇了摇头,“现在全国的工作重点都是精简非生产性部门,压缩编制、减少冗余人员。”

  “这个时候给保卫科增员,不符合当前的大政策,不太合适。”

  罗少纯继续劝说道:“您说过,政策是死的,人是活的。”

  “咱们厂现在有三个厂区,摊子铺得这么大,像是三里屯厂区的仓库,存放着大量的原材料和成品,防火、防盗、防破坏任务本来就很重。”

  “现在敌人搞破坏的可能性大幅增加了,人手确实有些紧张。”

  张龙身为保卫科副科长,恰好又是主管消防工作的,一听罗少纯这么说,连忙附和道:“李厂长,罗副厂长说得对!”

  “现在风险变高了,大伙肯定要提高警惕,时间长了怕是会撑不住,也容易因为疲劳出现工作失误。”

  李子敬皱眉道:“保卫科人数占全厂总人数的比例已经不低了。”

  罗少纯把刚才聊的话题拿出来说事,“您打算邀请兄弟单位的人来咱们厂学习,一来就是几十号人。”

  “咱们厂的外来人员数量变多了,保卫科适当的增员也是合乎情理的。”

  张龙跟着说道:“对对对。外来人员变多了,管理工作也会变得更复杂,多几个人更能应对突发情况。”

  夏天来了,女职工的安全风险增加了;

  城里的‘四晴’工作也在不断扩大范围,越来越多狗急了跳墙的人开始铤而走险;

  还有那些下乡参加农业生产的小年轻,有一部分人受不了农村的苦,偷偷溜回了城里。

  种种情况叠加在一起,接下来厂区的治安形势确实会变得更为复杂严峻,保卫科的工作压力也会越来越大。

  思忖良久,李子敬点了点头,“你回去之后,和赵虎一起,写一份方案报告出来。”

  “到时候把报告拿到厂务会上,让大家一起议一议,再做最终决定。”

  一听要写方案报告,张龙顿时苦起了脸,“又要做方案写报告啊?这玩意儿太费脑子了,我最头疼这个了。”

  李子敬瞪了张龙一眼,提点的训斥道:“把增员的必要性、具体增员人数、岗位分配以及后续的培训管理这些内容整理一下就行了。”

  “学不会做方案写报告,你这个副科长的位置是坐不稳当的。”

  “你要是一直跟不上,说不定哪天就要退位让贤,让有能力的人来干了。”

  罗少纯也对着张龙劝说道:“张龙啊,写报告这事儿真没啥难的,关键就是多练多写,熟能生巧。”

  “早些时候,我发言的稿子,都是请你晓娥姐帮忙写的。后来我自己慢慢练,写得多了,现在也能自己动笔写了。”

  “虽然写出来的东西不算多好,在厂里的会议上用用还是足够的。”

  两位领导推心置腹的劝告,张龙晓得,写报告这个事再犯难也得认真做好了。

  罗少纯、岑大鑫、邱昌吉这些人以前也不会写材料,也是被李子敬以厂务工作正规化、规范化,硬逼着写写出来的。

  文字工作一直是老职工当中的一项老大难问题。

  不仅五星食品厂存在这样的情况,此时全国绝大多数工厂企业内部都是如此。

  也正因为如此,这给了很多有文化素养、会写文章的年轻人机会。

  好些年轻人凭借着出色的文字功底,一跃而起,担任了文书、秘书之类职务不高但却非常关键的岗位,往后的路子也就宽了。

  这种大好机会,一直持续到90年代都还有。

  很多年轻人都是通过借调写文字材料的途径进入了机关单位工作。

  交道口厂区。

  刚从区里开会回来的书记邓长玉快步走进厂部大院,准备回她自己的书记办公室。

  厂工会主席许三妹在二进院撞见了她,笑问道:“邓大姐,今天区里的会开得怎么样?”

  邓长玉笑着回话道:“还行,会议主要传达学习了《关于全国文书、保密档案检查情况和今后意见的报告》,重点强调了当前形势下保密工作的重要性和紧迫性。”

  “批评了一些领导机关麻痹大意、麻木不仁,几乎丧失了敌情观念和保密意识,对保密工作重视不够、落实不力。”

  许三妹脸上露出惊讶的神色,“保密工作的重要性,前年、去年反复强调过好几次了,怎么现在还有这么多单位不重视,问题还是这么严重啊?”

  邓长玉仔细解释道:“刚才在会上,领导确实是这么通报的。”

  “有些单位的人随意违反保密制度和纪律,想怎么干就怎么干。”

  “有些单位任用机要人员根本不经过严格的审查批准,无...、无组织、无纪律的现象十分严重。”

  “因此近几年的失密事件数量十分惊人。像是随便翻印...在...的机密讲话,私自把...机密拿来送人情。”

  “把严肃的机密文件当成‘自由市场’上的商品随意流通,听任...机密‘自由扩散’,甚至为...敌人所利用,造成了很严重的损失。”

  “这次的文件通知明确要求,各个单位要紧密配合当前的备战工作,抓紧时间解决这些系统性的保密问题,筑牢安全防线。”

  邓长玉这一番话从侧面反映出,各行各业的工作都在围绕备战这一核心工作展开。

  这也是各方面工作都向备战倾斜的一个缩影。

  许三妹压低了些声音,关心问道:“文件里头,有没有说任用机要人员具体要走哪些审查批准的流程?选拔的标准又是怎么样的?”

  迟早要传达告知的,邓长玉直接说道:“全都讲了,要从两个大的方面去考察。”

  “一方面是个人的社会关系、过往的历史背景,这些都得查得明明白白。”

  “另一方面是平常的表现,工作态度怎么样,思想觉悟高不高,群众口碑好不好,这些都要纳入考察范围。”

  她顿了顿,又加重了语气补充道:“还有一条硬性要求。”

  “凡是那些个人情况、历史背景交代得不清楚,或者存在疑点、说不明白的人,尽量避免任用在机要岗位上,免得埋下什么隐患。”

  许三妹追问道:“这么说来,咱们厂也要重新过一遍了?”

  邓长玉点了点头,“先听听李厂长意见,再敲定下一步的工作该怎么开展。”

  作为五星食品厂的工会主席,许三妹的消息也是很灵通,“我听说,现在有些工厂,已经开始给全厂的职工划分个人cheng分了,搞得还挺细致。”

  邓长玉确认道:“是有些工厂在搞这个试点工作。”

  许三妹对此是很赞同,“我看这样挺好的!”

  “把全厂职工划分清楚了,咱们心里也能有个数,省得咱们认不清人,搞不清应该‘依靠谁’、‘团结谁’、‘怎么团结’的问题。”

  几十年后的人,感觉这时候的很多事情很莫名其妙。

  其实,这时候的所有工作,以及发生的事情,追根溯源,都是围绕着许三妹所说的‘三个问题’展开的。

第743章 这谁能受得了啊

  至于为何要反反复复强调这三个问题。

  只要提起‘备战’这两字就说明了一切了。

  在一切为了打仗的思维主导下,人们对于‘可靠’二字的理解和要求,也就有了不同的看法。

  有的人秉持着极致严谨的态度,认为在生死攸关的大是大非面前,必须做到百分之百的可靠,容不得半点含胡和侥幸;

  而有的人则认为,不必追求那般严苛的标准,只要能达到六七分乃至八九分的可靠程度,便已经足够应对当下的局面。

  这两种人,表面上看似乎只是在‘可靠’程度的要求上差了那么一星半点。

  仔细深究下去就会发现,其中的差距是‘差之毫厘,谬以千里’,从根本上就决定了两种截然不同的行事逻辑。

  那些坚持要‘十分可靠’的人,在用人和划分...的时候,态度格外坚决,认为必须把那些‘...’人,全都排除在...之外,绝不给任何可能出现的风险留一丝缝隙。

  而那些允许‘不是十分可靠’的人,则觉得那些‘...’人还是可以争取的,不需要全都排除在...在之外。

  在死生攸关的大事面前。

  这样的认识分歧很容易上升为做事原则的高度。

  那些要求‘十分可靠’的人,看着对方宽松的标准,只觉得对方是在纵容‘隐患’,是拖后腿的‘老六’;

  甚至怀疑对方根本就不是队友,而是敌人派来的卧底,是暗藏在内部的叛徒。

  之所以会这么敏感,又牵扯到了另一个问题,压力太大了。

  试想一下,若是自身实力足够强大,强大到足以睥睨天下、无惧任何挑战。

  那么即便身边有几个蠢货一样的‘猪队友’,也根本不用担心会被拖累,自然也就不会在‘可靠程度’上这般锱铢必较。

  偏偏这时候,镁国、苏国的实力正处在如日中天的鼎盛阶段。

  我们自己的实力却还处在百废待兴的爬坡阶段,想要在短时间内追赶上强国的脚步,达到足以与之抗衡的超强水平,显然是不现实的。

  既然无法在客观实力上快速实现突破,那就只能先保证己方内部的纯粹和稳定,来规避潜在的风险,筑牢坚固的防线。

  这个因素从来没有明着讲,但实实在在的影响着方方面面,比如保密工作,各种各样的小事也拿来保密。

  种种因素下,关于许三妹所讲的三个问题的争执也就在螺旋上升。

  与之相对应的,人们对于同行者的要求,也在不知不觉中变得越来越高,越来越严苛。

  说到底,最根本的症结,还是缺钱,工业太落后。到处都是卡脖子的项目,哪怕能生产出来的工业品也是质次价高。

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