给他的建议是，想要好转只能是慢慢将养。
而且需要中医的推拿、按摩等舒筋活血疗法才是正途。
于是罗师傅的生活开始遭遇前所未有的困境，车间的事儿顾不上了。
只能分头托付给自己的徒弟车间副主任，还有亲儿子车间段长罗广盛。
可更麻烦的是医治上的不便.
他的腰不疼还好，一疼起来简直走不了路，怎么去医院看病啊？
更何况中医推拿的当下是社会上紧缺性的医疗资源，优先离休老干部。
看一次门诊得排老鼻子队了，光这一去，一等，就让人受不了。
他的大儿子可是完全指不上的。
何况出于对厂子的情分和责任感，出于自己的面子和自尊心。
他都不可能再让罗广盛扔下厂子的事儿，把时间全耗在陪他看病上。
所以这个时候，多亏他还有个小儿子啊，就体现出罗广亮的好处来了。
罗广亮是自个儿管自个儿，只要把时间错开，几乎可以随叫随到，随时满足罗师傅的需要。
他陪着罗师傅看过几次病之后，就再不去中医院了。
专门花钱托人找了个大医院退下来的老中医，每天按约好的时间，把罗师傅送过去接受最专业推拿治疗。
绝对的部长级特殊待遇——专人迎候，专车运送。
虽然是三轮车吧，可胜在体贴。
有时候罗师傅一疼起来，罗广亮甚至都不让他爸爸脚着地，自己能直接把罗师傅背到老中医三楼的家里去。
他还成箱地给罗师傅买了同仁堂的虎骨酒，给他爸爸壮筋骨。
那是八块一瓶啊。
罗师傅光每天这二两酒，这一个月下来，就能喝掉一个普通人的当月工资了。
可也别说，那医疗效果也是真显著。
这么不知不觉几个礼拜过去，罗师傅自己就感觉大好。
当然对老中医倍感信服，无比感谢。
可老中医是个有德行的人。
替罗师傅欣慰的同时，也不愿意把罗广亮功劳全揽在自己头上。
就对罗师傅说，“我的医术只占一小半的功劳。真正让您这么快好起来的，还得说您有个好儿子。”
“都说久病床前无孝子，这种事儿我见多了。没几个病人家属能像您的儿子做到这种程度的。只能说您有福分啊！”
“这么见天接送，陪着您，等着您，花大钱让我给您看病，还给您买虎骨酒喝。少有啊。”
罗师傅高兴是高兴，可这毕竟是他的心病，忍不住就摇头诉苦。
“您是不知道啊。我两个儿子，这是最没出息的那个。走歪路了，进去过。我们老大在厂里忙大事，所以才顾不上我。这个到现在也没个正经工作，就成天在外头拉拉车。不提也罢，不提也罢……”
没想到老中医倒笑了。
“您这人可真逗。两个儿子，有出息的陪不了您，您倒觉着好。没出息的这个天天伺候您，您倒看不上？孩子冤不冤啊？”
“其实要照我看呢，您哪个儿子都不错。有出息的儿子，那是给国家养的。没出息的孩子，是给您自己个儿留的。您好好琢磨琢磨，是不是这个理儿？”
“您听我一句劝，知足吧，多看看孩子的优点。就陪着您这儿子，有力气，又有心，这么舍得给您花钱，多好啊。我都羡慕您。”
“我看人，还就认一条，百善孝为先。您想想看，懂得孝敬自己爹妈的人，即使再坏。他又能坏到哪儿去啊？”
有句话叫旁观者清。
正是老中医这番话，照亮了罗师傅的心。
这段日子以来，他其实心里早就思量上了。
夜里有的时候腰疼犯了，也忍不住念小儿子对自己的好。
觉着养儿确实防老，泪水经常濡湿了头下枕巾。
可就是一贯以来的刚强和自尊让他难以拔出心里这根刺。
但这回不一样了，老中医的话让他心如刀割。
促使他以更公平的视角去看待这个被自己早就放弃了寄望的儿子。
于是就在宁卫民喝疙瘩汤的时候，
从老中医的家里走出来的罗师傅，在扶着楼梯和儿子的手下楼的时候。
也给了罗广亮一个惊喜。
“今天礼拜天，中午跟家吃了饭再走吧。今天你大哥你大嫂都在，咱们全家好久没坐在一起吃饭了，让你妈给咱们烙饼，摊鸡蛋。我也想听听你这一年来，外头蹬三轮的那些事儿。”
“爸！您……您肯原谅我了？”
罗广亮立刻冲动地用双手抓住了罗师傅的胳膊。
记忆所及，这还是他回来后，连看都不愿意多看他一眼的亲爹第一次对他表示温存。
第394章 身怀法宝
1982年9月27日，周一。
宁卫民仅仅在扇儿胡同2号院养了一天，就带着尚未痊愈，还有点虚弱的身子骨儿，跑去总公司报道去了。
没办法，谁让这是皮尔·卡顿公司每周例会的日子呢。
按照宋华桂的要求，所有部门的正副手都得参加。
他没死就得去，总不能让领导觉得他目中无人啊。
所以一贯以来，周一都是宁卫民最讨厌的日子。
当然，说到底这种不快还是来源于他本人太过各色的原因。
谁让他无论是学历、资历、能力、行事准则，还是想要争取的东西，全都与总公司其他同事格格不入呢。
这一切的偏差，天然就就注定了他永远和其他人难以保持同步，很难融入其中。
特别是在他得罪了后勤部的沙经理之后，又跟自己的顶头上司为专营店的职权展开了竞争。
霍欣还为了他在总公司大闹了一场。
那总公司里的大部分人就算想跟他维持表面上一团和气，也很难啊。
当权派都被他得罪光了，谁也犯不着因为给他个笑脸，恶了这两位天天见的神仙。
于是就像因为太过天才而遭受班集体排斥的学生一样，宁卫民彻底被总公司的人孤立了起来。
除了宋华桂还待见他。
其他人几乎谁面对他，都是一副不苟言笑的死人相。
尤其是最近，他在外头成绩斐然，权柄日重。
越来越独立，小日子过得越来越滋润。
就更是成了总公司这帮人的眼中钉，肉中刺。
哪一次去参加会议，必定都会遭到群起围攻，被人抓着销售人员奖金太高的问题发难质问。
即便有几个人私下里悄悄向他伸出橄榄枝。
可这些人同样也没憋好屁，不是惦记往他那儿掺沙子，就是想拿他当枪使呢。
宁卫民心里跟明镜儿似的。
果不其然，这次会议和以往并没有什么不同。
哪怕是宋华桂比较出人意料地率先宣布了三件极其鼓舞人心的大喜事，也是一样。
虽然皮尔·卡顿服装公司的电视广告，在国庆之后，就会借助《新闻联播》节目面向全国正式开播。
这件事意味着公司的名气必然大涨，完全值得庆贺。
尽管下个月，皮尔·卡顿先生将会再次来华，参加有官方出席的马克西姆餐厅签字仪式一事，
无疑又扩大了公司的经营业务。
意味着许多部门还得招人手，各部门负责人职权增加的实际好处。
哪怕在皮尔·卡顿公司的撮合下，纺织部、轻工业部已经受到了日本西武百货公司的邀请，即将组团赴日进行服装交流活动，很可能会把在华生产的皮尔·卡顿服装卖到日本。
这更是标志着皮尔·卡顿服装公司的业务已经进入了全面兴盛的阶段。
但这几件完全值得公司全员欢呼雀跃的喜讯，同样并没能促使公司上下团结一心。
事实上，当在座的各部门负责人对公司前景表示过充分的信心和祝贺，为宋华桂的英明领导拍过马屁，唱过了赞歌之后。
一进入各部门负责人分头汇报各部门具体运作状况的环节。
邹国栋和后勤部沙经理就再次旧事重提，揪住销售人员提成的问题，先后针对宁卫民发难了。
唯一的不同之处，只是邹国栋在以运营部一把手的身份来压服宁卫民。
而后勤部的沙经理却是请求宋华桂以公司决策人的身份下硬性命令。
不用说，宋华桂的感受一定不好。
其实倒不在于她心里是不是真正的倾向于宁卫民。
也不在于她是否能理智地衡量出到底哪一方的意见对公司的发展才最有益。
关键上这两个下属在这个问题上太过执拗，也有点操之过急了。
上一次例会上她已经做出延迟再议的决定。
这次例会，他们就跟忘了似的又来纠缠个没完。
如此逼迫的态度，无疑已经伤害了她作为一个领导的权威了。
作为公司一把手，宋华桂绝对是合格的。
她懂得兼听则明的道理，一直也是这么做的。
可问题是只要是人，就有情绪。
无论是任何公司任何单位领导，都有一个人性上的共同之处。
那就是不希望下属“进谏”时，直接点破上司错误。
或越俎代庖代替上司来总结经验上的错误，代替领导做出所谓的正确决策。
同样的，任何一个领导都会喜欢像宁卫民这样，能够多为其贡献可行的建设性意见，多出好点子，却又不居功自傲的下属。
所以宋华桂当时脸色就拉下来了，完全是出于本能地维护宁卫民。
“我再说一遍，这件事总公司还没有回复。事关重大，我也不好仓促决定。过一段时间再说吧……”
于是乎，会场上顿时为之一静。