关键是随后的局面又该怎么收拾善后？
换成其他任何一个人，面对这样严重的后果，恐怕都得心里打鼓，承受不了这莫大的压力。
甚至连坛宫的财务人员都暗自捏把汗呢，私下里不免如此议论。
“哎哟，就这么个不把钱当钱的造法儿，忒吓人了啊。真出点问题，下月开支都成问题。咱这位宁总还真是天生的胆儿大。”
“可不，这些钱都花出去如大海决堤一样，账上的流动资金可就没多少了。宁总玩儿的太悬，有点不计后果啊。论敢花钱。我看俩宋总也赶不上一个宁总。”
“这恐怕就得说男女有别了。总公司的宋总毕竟是个女人……”
“拉倒吧你，这跟性别有什么关系？您倒是个站着撒尿的主儿，可还不是照样抠缩……”
其实坦白讲，宁卫民自己也知道自己有点急功冒进了。
可他还是不怎么太当一回事，就因为他有充足的实力。
别的不说，每个月他都能从工艺品和服装尾货上收入十几万。
邮票市场如今又行情大好，被他牢牢控制在手。
他手里的全部生肖票，如果按当下的市值算，怕都有两千万了！
对他来说，七十几万哪儿算个事儿呀。
只要时间上能缓一闸，什么都有了。
哪怕再大的失误，再大的窟窿，他也能填上。
这就是他和旁人最大的区别。
另外，光能挣钱、光敢花钱也不行，那顶多算是土豪的做派。
还得会花钱，合理应用资源，把钱用在刀刃上，才能让下属真正服气，赢得旁人尊敬。
宁卫民还有一处常人所不及，让所有人不能不佩服的本事。
那就是他所下达的命令，交代布置下去的任务，无不高瞻远瞩，目标明确，要求清楚。
无论责权划分，奖惩标准，需要达成的效果，甚至该当怎么去做，全交代得特别到位。
这不但让为他办事的人由衷钦佩，而且往往还会受益匪浅，能从中学到不少东西，开阔思路和视野。
比方说，坛宫的职工招聘工作，除了身高、年龄、五官端正、身体健康这些常规要求。
一向让人很难说得清的综合素质方面，宁卫民就给了一个特别容易掌握的尺度。
首先他选人“重男轻女”。
这是因为干宴会和普通餐饮有一定的区别。
需要大量体力，也需要高效率，毫无疑问男性才是主力。
其次，他需要新职工具有外向的性格和一定语言表达能力。
因为服务行业最重要的就是与人交流。
尤其是大型宴会，事务繁杂琐碎，意外情况多，良好的沟通能力就越发重要。
能否及时对客人需求做出反应，能否对领导命令理解到位，能否与同事配合默契，都取决于这点。
再次之，就要看耐心和细心，有没有一个沉稳的好脾气。
这点和外向性格似乎有点矛盾，但也是优中选优的一项。
因为能同时具有能言善道和沉稳细心的人，也就等于具备了一定的统筹和组织能力。
几乎可以等同基层管理者的苗子。
最后就是看家境了。
贫寒家庭优于富足家庭入选。
这在很大程度上，是一个人努力工作，服从指挥，遵守纪律的动力。
至于文化程度高低，人是不是忠厚老实，能不能吃苦耐劳，是否踏实肯干。
这些大多数企业很在乎的东西，其实宁卫民并不看重。
因为他相信一点，只要给职工合理的报酬，有相对公平的奖惩制度。
任何人都可以非常轻易的做到这些要求。
反倒是他开出的条件，可以较大程度上把那种没有进取心，不愿意学习，不爱动脑子，只愿意卖傻力气，排斥在外。
再比方说，像书市的宣传方式和筹备方向，宁卫民也做了特别切合实际的指示。
首先打广告要考虑性价比。
综合百姓的生活习惯考虑，引流的最佳途径，无疑就是京城广播电台和《京城晚报》。
广播方面，宁卫民要求一定要早间新闻时段和午间评书时段。
《京城晚报》最少要保证半版的广告版面。
这都是必要拿下的广告投放渠道。
可有可无的倒是电视台方面。
这方面，宁卫民要求下属只需联系一下收视率最高的民生节目——《为您服务》栏目组即可。
价格也给得明白。
看看能不能以每期两千元的价格，在最近几期的节目最后，请主持人沈力口述一下相关简讯。
如果不行，那就果断放弃。
至于招商的方向，除了考虑出版社、杂志社、报社、图片社、各大书店以外，还可联系一下京城知名的各大工美商店和文具商店。
此外，也可以联系一下有合作关系的工美厂家、食品厂家、玩具厂家都来参与。
就连经营花鸟鱼虫和旧货旧书的小贩们，也可以作为有效补充来参与。
说白了，这次书市的本质，其实就是一个以打折图书为销售主体，其他文化商品为有效补充的大集，任何与文娱沾边的厂商和行业都可以来凑趣儿。
总而言之，能摊上一个像宁卫民这样既能看到未来大势，又懂的具体实务的领导。
简直是为他办事的下属们最大的福气。
所有为他工作，跑前跑后的人不但有着明确方向，知道该怎么使劲儿，绝不会在中途感到迷惑和疑虑。
而且绝不会白忙一场，拿不到辛苦付出的回报。
也正是因此，有这么多人万众一心的努力工作，才保证了这么多项的事务齐头并进，顺利推行。
其实底下办事儿的人，不怕苦，不怕累，甚至不怕暂时没有好处。
最怕的就是那种不懂装懂的领导，胡乱指挥，让自己的汗水和操劳白费。
最怕的就是那种不知民间疾苦的领导，不尊重自己的劳动。
而反观宁卫民，他就是集财富和智慧于一身，多金不腹黑，深情不霸道，从不搞虐恋，能带着所有职工走向金光大道的完美总裁。
幸亏如今的社会已经不讲究搞个人崇拜了，否则放在古代的封建社会。
这小子就是最有可能推翻朝廷取而代之，最应该被封建统治者一刀宰了的隐患。
第663章 紧急会议
如果说宁卫民在财权和智慧两方面的能力展现，换来了合作方的信心，下属的忠心。
那么在遇到意想不到的突发情况时，他所展示出的应变能力，就更使他成了众人心目中的一颗定盘星。
既能带给合作方以放心，也能给予下属们以安心。
像最近就发生了这么一件比较典型的事儿。
1984年6月初，就在宁卫民案牍劳形，忙碌得都没顾得上吃饭的一天午间。
天坛园长很意外的给他在坛宫的办公室打来了一通电话，向他转达了区里的会议通知。
说区里主抓商业的许副区长，想要在当天下午召集坛宫饭庄的几方投资人去开个重要的会议。
希望大家不论手里忙什么，都务必先放下，一定腾出时间列席。
另外就是园长还想搭乘宁卫民的顺风车同往。
免得他现在坐的那辆皇冠太过招摇，开过去晃着区领导们的眼。
宁卫民自然没有拒绝，他对园长所有要求一口答应。
于是抓紧时间，他凑合喝了碗煳米粥，胡乱吃了几个苏叶饽饽，草草安排好手里的事儿。
就按说好的时间，去天坛公园的办公区接上了园长还有他的秘书，然后驱车赶往区政府。
不过说实话，这件事打一开始就透着蹊跷，让人感到实在琢磨不透。
因为自打坛宫开业，经营数据一直让区政府这位主管商业口的许副区长很满意。
同时也可能因为比较重视与皮尔-卡顿公司一直保持的良好合作关系。
这位副区长向来只问坛宫有没有什么需要政府帮忙协调和支持的地方，却从没有指手画脚过。
所以像这种有点强制性，有点不大客气的“征召令”，从未发生过。
尤其是最近，市政府刚刚公布《京城商业改革方案》。
决定就此把一些年利润有限的的零售企业，全部下放。
从此实行全民所有，集体经营，并改成以自然门店核算的方式。
为此，区里根据上级的要求，眼下也在大刀阔斧，忙他们自己的商业改造工作。
这个特别繁忙的时候，这位许副区长居然还有精力和时间过问坛宫的事儿，怎么不令人费解啊？
而且还这么兴师动众？这么急切？
这都说明这事儿有点不同寻常。
事实上，还不仅宁卫民自己个是这么想的，天坛的园长也同样因此迷惑，感到摸不着头脑。
但很可惜，哪怕在去区里开会的途中，宁卫民和园长俩人一起揣测琢磨，也没合计出个所以然来。
甚至到了区里之后，在会议室里见到了同样来开会的金副局长和乔万林，他们所有人的脑细胞凑在一起，都没用。
无论几个人怎么嘀咕，怎么挠后脑勺，还是没有半点的头绪，照样感到莫名其妙。
直至坐在屋里等了有一会儿，许副区长终于露了面，谜底才算得以揭晓。
但即便是这最后一刻，也照样唬了来开会的所有人一大跳。
不为别的，就因为当时见面的情景的确非比寻常。
许副区长并不是带着他的秘书来的。
与他一起步入这间会议室的，居然是四位身着橄榄绿“老虎皮”的人！
怎么回事？公安？
天坛园长、宁卫民、金副局长和乔万林，无不面面相觑。
要知道，首都系统性打击刑事犯罪，整治社会治安的风潮，至今并没有完全结束，仅仅是到了尾声阶段而已。