我看到了一切 第58节

  紧接着吕伟斌又询问起,已经进入盛果期的那一部分大棚产能:“小王,你调一下那进入盛果期的32亩大棚,我看一下数据。”

  “OK。”小王迅速调出了数据。

  查询了一下数据,小王头也不抬地回道:“经理,茉莉草莓进入盛果期后,每天亩产可以达到30~33公斤,奶酪草莓每天亩产是21~24公斤,香草草莓每天亩产是18~20公斤。平均每天亩产25公斤左右。”

  思考了一下,吕伟斌又吩咐道:“以盛果期为数据,加上每个月每亩休养一个星期的参数,你模拟计算一下下个月的总产能情况。”

  小王敲击着键盘。

  不一会,模拟计算结果出来了。

  “下个月估计可以达到52500公斤左右。”

  随即吕伟斌摸了摸下巴的胡渣,暗自将这个数据记下来,然后拿起电话打给网店部的经理张欣怡。

  嘟嘟…

  “喂…是吕经理吗?”

  “是我,张经理,你们目前的草莓订单情况如何?”吕伟斌直接开门见山。

  “我看一下后台。”

  过了一会,张欣怡的声音再次从手机传来:“目前还有1736单没有发出。”

  “平均每天的订单数量是多少?是呈现出增长趋势?还是有波动?”

  “嗯…我看一下,目前每天平均在800~1000单左右,前两个月增长比较明显,这个月每天都维持在800~1000单这个范围内。”

  “这样吗?”吕伟斌想了想,他知道目前网店的订单,绝大部分都是一公斤小单为主,两公斤和五公斤单比较少。

  按这个情况,网店部每个月的草莓订单就在2.4~3万单之间,大概只能吃下4万公斤草莓。

  可是下个月全部大棚都会进入盛果期,总产量肯定会超过5万公斤的。

  虽然在城区的特产店,每个月也可以售出1000公斤左右的草莓。

  但是这仍然多出了上万公斤,就算是公司的新品种草莓比较耐运输和耐储存,可仍然不宜库存太多。

  他将这个问题向张欣怡说了一下。

  张欣怡听了之后,则提出了促销的解决方案,保证下个月一定将5000公斤草莓卖出去。

  网店部这边。

  挂了电话的张欣怡,雷厉风行地来到了营销策划办公室。

  “阿斌、素芳,伱们准备一下,趁618还有几天,赶紧推出几个促销活动,对了,顺便解决一下马口铁鳗鱼罐头的库存问题。”

  营销策划办公室的阿斌和素芳两人对视一眼,可不敢满口答应下来。

  戴眼镜的阿斌提了提眼镜后,赶紧询问起具体的要求:“经理,有什么具体要求吗?”

  “就一个要求,不能明着降价,要维持草莓的品牌价值,优惠幅度每公斤10元左右吧!”

  三人讨论了起来。

  很快就初步搞出了几个方案。

  比如二选一赠送方案,只要客人下单一公斤草莓,就送100克左右的茉莉草莓;或者送一罐马口铁鳗鱼罐头。

  显然从价值来看,100克茉莉草莓才6块钱左右,而一罐马口铁鳗鱼罐头罐头却价值14块钱。

  看着库存的八万多罐马口铁鳗鱼罐头,张欣怡实在是没有办法,只能通过这种方式卖出去。

  而另一个促销方案,则是“拼一拼”,只要客人可以找其他人一起下单,每增加一个人,综合单价就下降3%,最多可以累计5人,即最大降价幅度为15%。

  思考了一会,张欣怡做出了决定:“先搞第一个方案,农场这个月的草莓产能还可以消化,先将鳗鱼罐头库存减少再说。”

  “下个月看情况,再使用第二个促销方案,对了阿斌,你待会过去网络技术办公室一趟,让他们根据第二个促销方案,做一些配套的小程序。”

  “没问题。”阿斌点了点头。

  张欣怡吩咐好这些事情,看了看手表上的时间,发现已经快十二点了,才回到自己的办公室,随手杯子里将剩下的黑咖啡一饮而尽,然后麻利地收拾了一下桌面上的文件。

  时间刚好来到中午十二点。

  一楼的大厅,大家正在排队准备打卡下班,顺便去食堂打饭。

  为了方便员工用餐,后面靠海的小广场,前几天又建好了一个新的钢结构铁皮屋,那边可以容纳上百人。

  而老食堂大厅,则可以容纳五六十人同时用餐;再加上实验区那边也有一个可以容纳上百人同时用餐的员工餐厅。

  加起来就可以容纳将近三百多人同时用餐。

  随着下班时间到了,公司门口的停车场,一辆辆小电驴或者摩托车,络绎不绝抵达。

  南湖农场的工人数量增加了很多,达到了近四十人,这些工人都是南湖村或者镇里的人,因此他们中午都不会回家吃饭,而是过来公司总部吃饭。

  而罐头厂、鳗鱼养殖场那边的一日三餐,则直接由总部食堂的配送员配送。

  张欣怡打了卡,直接在分门别类放好盒饭的桌子上,拿了一盒文员三拼套餐。

  在一旁负责看着盒饭的黄秋月,热情地叫停了她:“小张,来,公司任务。”

  看着黄秋月递过来的小保鲜盒和一张表,她一头雾水:“阿姨,这是什么?”

  “罐头厂的新产品,李经理要大家试一下味道,然后写一下评价。”

  张欣怡这才反应过来,赶紧接过去:“没问题。”

  黄秋月又拿起一盒,递给下一个员工。

  其实这件事情江淼并不知道,而是李新华私底下找黄秋月帮忙的,毕竟老板的老妈亲自给你发测试产品,你敢不接和不写吗?

  黄秋月在公司处于半养老状态,平时就监督一下卫生和食堂,公司上上下下都要给她一个面子。

  不一会,所有来食堂吃饭的员工,都拿到了测试产品和一份评估表格。

  谢谢大家的支持

第80章 另一种应用(大章)

  张欣怡拿着两个盒子,来到几个网店部同事一旁的餐桌。

  “经理。”

  “怡姐。”

  “客气什么,吃饭先。”张欣怡一边笑着摇摇头,一边打开饭盒,将那份评测表放在一旁,然后打开那个保鲜盒。

  ‘原来是鱼丸呀?难道是鳗鱼鱼丸?’

  保鲜盒内的鱼丸有三种,分别是鱼豆腐块、咖喱鱼丸、紫菜鱼丸,她夹起一颗没有沾咖喱酱的咖喱鱼丸咬了一口,在嘴里嚼了一会。

  ‘没有明显的土腥味,略带一丝轻微的鱼腥味,比平常的咖喱鱼丸好像紧实一些,口感偏向于猪肉丸,这是什么鱼做的?鳗鱼鱼丸是这种口感吗?’

  紧接着她又夹起一块鱼豆腐块,这一次则是浸泡了咖喱汁和番茄酱,吃了一口之后,张欣怡感觉这鱼豆腐比刚才的鱼丸软嫩一些,同样没有发现什么大问题。

  最后才是紫菜鱼丸。

  三个测试产品都吃了一遍之后,她从口袋掏出圆珠笔,在测评表上勾选了一遍,最后写上一些建议。

  “怡姐,笔借我一下。”一旁的女员工同样在吃鱼丸,正准备填写评测表。

  坐对面的阿斌则有些好奇地问道:“这是什么鱼做的?该不会是鳗鱼做的鱼丸吧?”

  另一个同事夹起一块白切鸡鸡腿,摇了摇头:“应该不是,公司的鳗鱼都做了软罐头和马口铁罐头,没有必要用这种高价鱼做鱼丸,一般做鱼丸都是那些便宜又大量的鱼。”

  “管他呢,反正这个味道还不错,就不知道零售价多少?”一个正吃着咖喱鱼丸的女同事边吃边说。

  阿斌喝了一口海带排骨汤:“你关心零售价干什么?反正公司逢年过节都会发,到时候吃到你吐。”

  其他几个员工也反应过来了。

  一想到家里面还有去年过年公司发的鳗鱼罐头,他们就不由自主地露出一丝无奈的笑容。

  老板确实喜欢给员工发自家公司的产品。

  其实江淼这样做,还有一个隐藏的目的,那就是促使员工自觉搞好生产过程中的卫生,毕竟这些产品会发给所有员工。

  而且为了避免员工耍滑头,根据时间对产品区别对待,公司发放的鱼罐头都是随机抽过去两个月生产的产品。

  公司食堂利用午饭或者晚餐时间,让员工帮忙评测鱼丸这件事,其实公司已经进行过很多次相类似的安排。

  比如前段时间的叫花鸡、叉烧、白斩鸡、烧鹅之类,公司食堂就连续测试了一个多月。

  而且现在公司的食堂,可不是几个人,而是二十几个人。

  这件事是蒋海波安排的,他这个人做事情非常严密和环环相扣,喜欢充分利用手上的资源,对公司总部食堂的改革,就是他一手推进的。

  毕竟随着公司员工数量越来越多,公司食堂将面临一个问题,那就是厨房人数会不断增加,但这其中就存在一个资源配置不当,而造成的劳动力浪费的问题。

  要知道,公司的五个大厨都是D3起步的待遇,加上十个厨房帮工,五个厨房清洁,另外还有一个食堂主管和江淼老妈一共有二十二人。

  这么多人,只做两百多个员工的一日三餐,显然有些资源浪费了。

  毕竟公司总部食堂配置了大批设备,类似于切菜、洗菜之类,其实都是使用机器来完成后,或者借助机器的辅助,减少劳动强度。

  蒋海波调研了食堂的运行模式之后,发现公司食堂采用两班倒的作业方式,厨师的早班是早上六点钟到八点钟,上午十点钟到十二点钟,一共就四个小时;晚班则是傍晚四点钟到七点钟,加一个晚上宵夜九点钟到十点钟,一共也是四个小时。

  这种情况下,中间就存在很多碎片时间。

  因此蒋海波推动食堂改革,将这一部分碎片时间充分利用起来。

  目前鳗鱼餐厅的烧鹅、白切鸡、叉烧、蒲烧鳗鱼、红烧猪蹄、咖喱炒饭,都是统一在公司食堂完成,然后用冷藏小货车、三轮车配送过去鳗鱼餐厅。

  这样一来,公司总部食堂就相当于中央厨房,鳗鱼餐厅那边也可以减少厨房的规模。

  至于厨师们愿不愿意做多两个小时。

  答案是百分百愿意。

  一方面是公司食堂这些厨师散人为主,不像有些酒楼的厨房,很多酒楼的厨房都是一整班人,这种厨班往往非常抱团,一些强势的厨班还要酒楼进行分成。

  另一方面,蒋海波深谙要马儿跑,肯定要给马儿吃草的道理。

  虽然那两个小时是在工作时间内,但是肯定要给一些激励,才可以让这些厨师心服口服的卖力。

  因此鳗鱼餐厅那边出售的菜品,会给食堂这边5%的提成,这些提成月底会集中起来,根据情况分配给厨房的每一个人。

  通过这种改革,让总部食堂从之前的员工福利部门,变成了生产部门。

  未来完全可以在城区和海丰县等地客流密集的区域,开设鳗鱼餐厅的分店,然后统一由总部食堂制作配送。

  而且海陆丰公司的食堂还有一个特点,很不同于一般的酒楼餐厅,那就是极其注重数据记录和配方管理。

  公司和所有入职的厨师签署过合同,要求他们将所有在食堂厨房制作的菜品,都要有详细的制作流程档案,不会允许厨师留一手的情况。

  这是事先已经在入职合同上,已经白纸黑字写清楚的条款,如果不能接受这一点,那也不会成为海陆丰公司的食堂厨师了。

  而公司也在尽可能利用机器,来替代一些枯燥无味的重复性工作。

  比如切菜洗菜,显然机器的效率更加好,超声波洗菜池可以吊打人力洗菜。

  真正需要用到人力的地方,其实是识别一些烂叶子、虫子之类。

  蒋海波计划将公司食堂厨房,打造成为偏向于研发型的中央厨房,在工艺上不追求所谓的高大上,而是追求机械化、智能化、简易化,确保让菜品品质趋于一致,这一点也是很多中央厨房的要求。

  罐头厂新品鱼丸的研发工作,就有公司食堂厨师的全程参与。

  不过这些鱼丸的原材料,并不是张欣怡等人猜测的鳗鱼,而是埃及塘虱。

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