但是看完之后出来，李渺渺有很多想说的：“你感觉怎么样？”
郑理回答道：“还行，我觉得比之前看的梅林还有邓布利多之谜要更好看。”
李渺渺点头道：“因为节奏更紧凑了，然后没有莫名其妙的感情戏。
这是一个进步，同时也展现了和之前截然不同的魔法世界。
麻瓜世界和魔法世界融合的很好。
但是我总感觉它不像是哈利波特系列，虽然导演想用各种元素，来提醒我们这是哈利波特的世界。
从乔治韦斯莱以及韦斯莱笑话商店，到担任傲罗办公室主任快退休的哈利波特，再到古灵阁里的妖精们，这些元素都在提醒我这是哈利波特的世界。
但是它的内核，就好像在告诉我，童话结束了，你们已经是成年人了，该面对成年人的世界。
看完还是很有感触。”
郑理：“我大致明白你的意思，电影而已，现实世界远比电影残酷。”
李渺渺解释道：“我觉得还是很对我的胃口，我觉得感慨的点不是因为残酷。
而是用蝙蝠侠打比方，之前的蝙蝠侠系列都是超级英雄，在哥谭市呼风唤雨无所不能。
直到诺兰的蝙蝠侠三部曲，让全球观众重新认识了蝙蝠侠，蝙蝠侠也是普通人，他会受伤会倒下会失去信心。
我感慨是因为风格的转变。
里面虽然充斥着哈利波特的元素，但是对于经济危机的描写，对麻瓜仇视法师的背后原因阐述，都让我意识到这不再是童话。
不再是哈利波特系列里只有纯血法师们会敌视麻瓜，麻瓜同样会敌视法师。
世界不只是一面，而是复杂多样的，新的哈利波特系列更加接近真实世界。”
“当年哈利波特最后一部上映的时候，那时候我刚刚上初中，当时跟朋友去电影院看的时候，就只是单纯的觉得好看而已。
后来离开学校和你来姑苏创业，晚上无聊的时候，把哈利波特系列电影重新看了一遍。
整个系列电影从九又四分之三站台开始，最终也从九又四分之三站台结束。
哈利波特最后离开站台的回头一瞥让我意识到我的学生时代也结束了。
在新的系列里，是从韦斯莱商店中的打工人开始，结合里面的内容，哈利波特系列不会永远是童话。
它也会随着时间的推移而成长。”
在这么多年的职场生涯中，李渺渺已经能够很娴熟的收敛自己的情绪，只是和郑理在一起的时候会把情绪外放出来。
在谈到这种转变的时候，郑理能够明显感觉出对方的惆怅和无可奈何。
郑理想了想，倒是能够理解凡人这种惆怅。
法师都无法抵挡时间，更别说凡人了。
而凡人生命的短暂，让他们需要各种所谓的仪式来对生命的逝去进行阶段性纪念。
入学、毕业、工作、结婚、孕育后代等等。
郑理：“其实你想的话回去读个博士再体验一下学生生涯也是可以的。”
李渺渺马上拒绝道：“那还是算了，暂时没有这个打算。
去念个MBA已经够让我烦了，更别提去念博士。
而且现在的我去上学，就和之前上学不一样了。
身边太多讨好巴结我的人，就感觉不像是去上课。
非常奇怪。”
因为李渺渺他们在姑苏非常繁华的淮海路看的电影，此时还在淮海路上的电影院里。
走在他们前面的情侣隐约听到李渺渺他们的对话，内心非常多槽点，心想后面的人也太能装了。
结果走在前面的男的转过头来一看，连忙打招呼道：“郑董好，李总好，我是科创未来的开发一部的员工。”
他是科创系的员工，天天在内部办公环境里能够看到李渺渺和郑理的照片。
一下子就认出了二人的身份。
李渺渺笑着道：“你好。”
郑理跟着点了点头。
那男的转过头去内心想道：我一定要到群里吐槽一下，周五来看个电影居然能够碰到李总和郑董约会，这趟血赚。
转念一想：唉，可惜不敢拍照，如果能拍个照片的话肯定能卖给自媒体赚上一笔。
赚上加赚，赢麻了。
男的转回去之后就见自己的女友满脸好奇的看向他，他摆了摆手，然后做了个等下说的手势。
离开郑理和李渺渺视线范围内，女的才问对方：“刚刚那两位是谁？你就差弯九十度鞠躬了。”
男方小声解释道：“科创生物的董事长和总经理。”
“郑理和李渺渺？”
“是的。”
“哇哦，网上传他们两个是情侣果然是真的？”
“也不一定，说不定只是朋友关系。”男方理性分析道。
“单纯朋友关系怎么可能两个人一起去看电影。”
“怎么不可能？我之前就...”
“你之前就什么？老实给我交代！”
这只是郑理和李渺渺约会的插曲。
姑苏科创系员工数量过万，会在淮海路碰到科创系的员工也很正常。
李渺渺没有太在意，要知道虽然只有他们两个，但是还是有数名异常事务管理局分配下来的安保人员潜伏在周围。
“没想到这么巧，居然能够碰到科创系的员工。
估计过两天就能够在内部论坛的匿名频道上看到相关吐槽和照片了。”
科创系企业的内部论坛，是存在真的匿名机制，而且也没有发生过员工匿名吐槽被找出真实身份谈话的事情。
第320章 试图把话题拉回正轨的渺渺
某些公司内部的论坛名义上是匿名论坛，实际上只要内部IP分配固定，想知道匿名的帖子是谁发的简直不要太简单。
甚至可以根据员工连接公司wifi的使用情况，来分析具体到每个员工平时上班看了什么软件，分别看了多少时间。
当年国美内部的处分文件里，就写明了那些受处分员工分别使用了哪些与工作无关的软件，使用了多长时间。
在这种时候，微信就显得格外重要，你使用微信能够解释成在和同事和客户聊工作。
微信自带的公众号和搜索功能能够帮你消磨掉一部分上班时候的无聊时光。
遇上科创生物的员工对郑理和李渺渺来说只是一个插曲，甚至插曲都算不上。
郑理倒是有些好奇：“内部论坛一般讨论什么？”
在内部论坛刚刚建立的时候，郑理有进去看过。
他感觉内容远没有魔法论坛里的内容能够有趣。
他自己构建的魔法论坛里，充斥着各国法师的勾心斗角。
大家既想获得其他国家的研究成果，又不想暴露本国的研究进度。
属于是既要又要。
在这种前提下，一些文字游戏就显得格外重要。
语言上的修饰和研发进度一定程度上的夸张再正常不过了。
而且在魔法论坛里很容易分辨哪些帖子是哪国的法师发的。
虽然魔法论坛能够做到信达雅的自动翻译，但是即便翻译后各国外交特色修饰和辞藻是掩盖不住的。
说话绕来绕去，明面上可以实际上有好几重含义，这是华国法师。
明面上永远是可以，实际上却大多数时候不行，这是霓虹法师。
跟魔法论坛相比，科创系的内部论坛可以用单纯无害的小白兔来形容。
而且科创系宽松的管理环境，没有人会去追究谁发表了一些不那么政治正确的言论。
当然即便是内部论坛也要遵守华国相关部门管理的。
只是跟其他企业的内部论坛相比要宽松很多。
像中兴的内部论坛，有人发帖，建议停止“自愿加班”，增发加班工资，挽回企业形象。
后来帖子就被删除了。
类似的情况不会在科创系论坛发生。
不过大家吐槽加班之后，对于加班现象也没有什么好转。
因为企业大了之后，企业实际控制人的意志很难贯彻到每一个的身上，更别提是否加班这种小事了。
是的，是否加班对于底层员工来说关乎他们的幸福感，但是在高层看来只是小事而已，高层是无法和底层共情的。
即便是李渺渺，她很年轻，还抱有理想主义的天真，但是对于加班依然会觉得加班很正常。
大环境如此，当年他们在成立科创生物的时候，天天加班。
因此郑理提倡避免加班，具体是否加班到具体执行需要分部门，甚至分组。
在科创系企业内部，有的很卷，有的很宽松，宽松的部门别说朝九晚五，朝十晚四的都有。
而且松和紧之间是在转换的。
之前科创未来因为垄断，所以只有在产品上线前或者系统版本更新前，才会出现相关工作人员加班的情况。
现在科创未来要拆分成硬件和软件两个公司的消息已经在公司内部传开了，中间的管理层对内情大致知道一些。
因此他们就想去垄断性质的科创未来软件公司，然后就会试图表现的更好，能够给高层留下好的印象。
中层开始卷，他们直接管理的员工自然也得跟着卷。
连每天深度介入科创系这个庞然大物具体经营的李渺渺都不知道这些细节，更别提郑理了。
李渺渺最多知道个平均数，然后从她下班时间观测来直觉判断大家加班情况怎么样。
而且就算李渺渺知道部分员工加班严重，最多是提一两句，不太可能因为这个原因去处罚谁。
除非有员工举报。
在当前经济形式下，科创系的待遇足以让员工自愿加班了，会公开出来举报和直接领导或者更高层的几乎没有。
郑理听到李渺渺提起科创生物的内网论坛，他问道：“内网论坛和类似微博、抖音这些社交平台有什么区别？”
法师联盟也流行过短视频，或者说现在也在部分群体里流行短视频。
但是受限于网络的影响范围最多也就十来万人，无法形成像蓝星这种十亿量级规模的应用。