让你做游戏亏钱,结果你真亏? 第62节

  后续的宣发同样也高达近3000万欧元。

  不仅如此,当时的嗦尼也同样投入了巨大的资源。

  这种情况下,两周破百万的销量,甚至连成本都没有收回。

  不过超高的质量与口碑,这款游戏的后劲,却还是非常足的。

  靠着登录PC、还有逢年过节的打折,发售5年后销量也是跌跌撞撞的达到了900多万份。

  首发销量高不到哪里去,后劲则很猛。

  相当适合用来爆统子啊!

  而且更重要的一点,那就是从技术力上面来说,《底特律:化身为人》甚至要比只狼更容易开发。

  毕竟这款游戏更注重的是音画演出效果。

  至于成本的话,倒也不用担心。

  1.5个小目标的开发资金,对于底特律这款游戏,可以说完全足够了。

  甚至陈旭觉得,如果自己不搞一些操作,而是老老实实开发,可能到最后都花不光。

  毕竟虽说这款游戏,前世开发成本高达3500万欧元。

  但平行世界的开发技术要更高一些,尤其是公司内全体还能使用AI协同开发。

  周期远没有那么长,就算要找外包,最后的工资成本也没有那么高。

  同时他也算是站在巨人肩膀上的搬运工了。

  开发过程中走不了多少弯路,废案也没有那么多。

  这些省下来的也都是成本。

  可以说他花100块钱,完全能做出500块钱的效果。

  “要是能跟当初卡婊开发生4一样,开发推翻开发推翻循环反复,最后让九头蛇擦屁股一样,别说1.5個小目标就算是15个小目标,那也花的轻轻松松。”陈旭感慨了一声。

  只可惜这样做不得啊!

  做出决定,陈旭也是进行回忆,同时在笔记本上面进行项目的初稿设计。

  …………

  …………

  次日,启明星游戏办公室。

  “陈总,我是锐科国际尚海分部的总经理步劳,同时也是负责您这一次需求的顾问,您之前需要的助理,我们这边已经把名单罗列出来了。”

  办公室里,步劳带着微笑进行介绍。

  “你好。”陈旭听见对方的介绍,也是有一点惊讶。

  毕竟他只是招聘一个女秘书而已,派出的顾问这么有牌面?

  似乎察觉到了陈旭的惊讶。

  步劳带着带着微笑解释:“虽然您只是招募一个助理秘书,但贵公司在我们锐科国际内部的评级是很高的。”

  这说的是实话。

  如果只是招聘一个助理秘书,这种事情别说他这个总经理了,就算是下面的高级顾问都用不着。

  但关键在于,公司内部在看到启明星游戏相关的介绍后,立马将评级抬高了。

  从规模上面来说,这就是一家中小型公司。

  可却非常有潜力。

  前身目标游戏,一个快被干破产的小公司。

  但在被收购后,仅仅用了半年便打造出了一款爆火的游戏。

  还涉足了海外业务,并从日本挖来了一批员工。

  种种迹象都表明,这是一家非常有前途的公司。

  而他们也不是尚海本地的猎头公司,想要跟当地老牌的那些猎头公司竞争。

  只能将目光瞄准在这种有可能崛起成大公司的企业上。

  现在从它们身上挣不到多少钱,不代表以后挣不到。

  “针对于陈总您的需求,我们进行过了严格的筛选,这是她们的简历,您可以先看看。”步劳带着微笑,将手中的简历递了过去。

  “我看看。”陈旭露出笑容,心里面生出一些期待。

  伸手从步劳的手中接过简历文件。

  陈旭慢慢翻开。

  第一位,资历非常出色,能力似乎也很出众,离职的原因也比较简单,原公司经营不善破产了,不过这跟助理秘书这个职位没啥关系,就是这年纪貌似跟他妈一样大了?

  没关系,还有第二位。

  同样的经验丰富,能力出众,离职原因也没什么乱七八糟,属于公司发展方向往海外倾斜,这位想留在国内于是只能找下家,就是这年龄怎么跟他想的完全不一样?又是一个临近40的阿姨?

  深深吸了口气,陈旭继续往后面看。

  越看,陈旭的表情越严肃。

  而边上的步劳,这脸上的微笑也慢慢消失,心中有些惊疑不定。

  怎么回事?

  这位陈总怎么越看感觉越不满意?

  不应该啊!

  这可都是他精心挑选出来的人才!

  ‘能力出众’‘五官标致’‘女性’‘未婚’

  回忆着当初他收到的需求通知,步劳有些不解。

  他挑选的完美符合条件啊!

  如果是一些刚进入猎头的小年轻,看到这些标签,再加上发现陈总是个年轻人。

  可能就肤浅的曲解意思,直接就找一些很纯粹的花瓶了。

  但这就是他们为什么是普通员工,而自己是总经理的原因了。

  步劳明白,对于陈总这样的人。

  能力远远要高于一切。

  游戏他虽然不懂,可对于网上的一些评价他还是能看懂的。

  收购一家破产游戏,并投入巨额资金开发一款极具魄力创新的游戏。

  先是差评如潮,但却坚持自我,取得口碑。

  甚至还将大鹅集团旗下的一个知名工作室斩于马下。

  这样的人,不能以年龄来判断其喜好。

  所以这招聘助理秘书的条件。

  肯定就只是真正字面上的意思。

  能力出众自然就不用说了。

  五官标致,毕竟是助理秘书,一定程度也代表了企业形象。

  至于女性也很简单,游戏公司相比于传统企业,琐事相对而言要少一些,用不着把助理秘书当成牛马,而且陈总才二十来岁,就算干到60再退休也能干个三四十年,完全不用培养接班人。

  而未婚,则是陈总希望助理秘书,不要因为家庭因素影响到工作。

  基于这些条件。

  眼下这一批简历,可都是他精心挑选出来的。

  不仅仅学历够高,能力出众,甚至个个还了解财务、法律相关的知识。

  其中不少更是精通,不包含英语在内的两种外语,绝对的女强人。

  为此他还专门电话告知这些人才,并分析了一下启明星游戏的特点,毕竟猎头招聘也是双向的。

  可就算这样,陈总还不满意么?

  要求这么高!?

第五十七章 你早说要这种啊!

  这些是人才么?

  那相当是。

  可关键这跟想的有点不太一样啊。

  “陈总,有哪里不满意么?”步劳忍不住开口询问。

  不够漂亮,年龄太大了……

  陈旭很想直接进行一波坦白局。

  可惜他的脸皮还是太薄,所以忍住了。

  “的确有一点。”陈旭点点头,同时心里面也清楚。

  他所期待的年轻貌美还工作能力出众的女秘。

  并不是没有,只不过这种人太少。

  还是得看时机。

  不过,助理秘书没有又漂亮又能力极其出众的。

  自己好像可以搞个生活秘书?

  陈旭感觉自己找到了漏洞。

  毕竟也没人规定说,这秘书只能找一个啊。

  助理秘书负责的是工作上的事情,再来三个生活秘书三班倒负责生活上的问题。

  这不是很科学么!

  想着想着,陈旭的眼睛就亮了。

  但同样,想着想着,统子也红温了。

  显然按照统子的标准,现在启明星游戏的规模,他暂时最多就能招一个秘书。

  所以到底是找個漂亮,但能力没那么出众。

  还只是单纯找个干事的秘书呢?

  陈旭陷入了纠结。

  “陈总,您是有哪里不满意么?”步劳有些奇怪。

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