所以华卡的开发团队，比潘图预想的百余人还要少一点。
不过问题不大。
虽然人手比预期少了一点，但《华国卡车模拟》本就不是什么很复杂的大型游戏，75人够用了。
更何况，潘图身边还有一个“模拟领域大神”查尔斯辅佐，他一人就能顶十几个优质牛马！
“我没记错的话，游戏领域大神貌似是骂人的话？”
来江城工作这么久，查尔斯的中文水平直线上升，现在不仅能进行一些简单的口语交流，甚至还知道贴吧的梗。
“不算骂人，但……”
潘图笑道：“这是贴吧的一个头衔，因为里面有很多玩抽象的逆天串子，所以网络风评不太好。”
“我以为你不懂呢，没想到你还知道这个梗？”
“我也经常上网冲浪的！”
查尔斯翻起白眼道：“像什么贴吧微博小红薯，我都注册了账号。”
适应得还挺快啊？
潘图表情古怪地问道：“我记得你跟我提过，你打算申请特殊人才引进计划？”
“嗯嗯！”
查尔斯点了点头道：“虽然门槛有点高，但我会试着争取一下，这样我就能拿永居了。”
“你这是……”
如果说之前潘图还不懂查尔斯想做什么的话，那现在他听懂了。
这家伙是奔着绿卡永居去的，准备彻底扎根江城，来了以后就不打算回去了。
“回去干嘛？”
查尔斯洒脱道：“我既没老婆孩子，父母又有兄弟姐妹照顾，工作在这边也挺舒心。”
主要还是因为老东家。
查尔斯对老东家彻底寒了心，如果他的老东家是一家小厂就算了，偏偏他的老东家有一个外号叫“北美企鹅”。
如果留在老家那边，那查尔斯除非下半生彻底离开游戏行业，不然一定会跟老东家碰头。
毕竟是北美企鹅，影响力和势力范围不容小觑。
因此他来了江城，感受过这边的生活环境与工作环境后，当即就决定要定居了。
冷知识！
潘图经常看到，这弔人私底下经常翻看房产网站，物色地段合适的房子。
“你既然决定好了，那我回头帮你打听打听。”
在这件事情上，潘图还是帮得上忙的，毕竟风暴网络发展壮大后，他也因此认识了不少人。
通过人脉关系帮查尔斯争取一下，以特殊人才引进的渠道搞个永居资格，应该是没什么问题的。
不要说什么不够资格。
查尔斯毕业于常青藤名校，还是业界鼎鼎有名的“模拟游戏大神”，拿过不少专业奖项，他若是没资格，那还有谁算得上人才？
“谢谢！”
查尔斯衷心感谢道：“如果有你的帮助，那通过概率应该会提升许多。”
“不用谢，谁让你是我的得力干将呢？”
伸手拍了拍查尔斯的肩膀，潘图鼓励道：“好好干，华卡要是卖得好，我奖励你一套大平层！”
江城的房价很贵，但那是之前的价格了。
随着房市下沉，江城的平均房价直接腰斩一半，这点小钱对潘图来说，还真不是什么大事。
更别提，他还不用花钱去买，工作室隔壁就有现成的两栋员工宿舍楼在建。
这两栋楼，并不全是单身公寓那种布局。
本来设计就有大平层户型，到时候会拿出来奖励给刘瑞、袁爱潮、田浩峰等公司高管。
查尔斯只是资历不够。
等他辅佐潘图做完《华国卡车模拟》，资历和贡献也差不多达标了，有资格分到一套大平层。
“那太好了！”
得知公司在建的员工宿舍楼，会给自己留一套大平层户型后，查尔斯瞬间就燃起了斗志。
不等潘图催促，他便火急火燎地带人研究起了《华国卡车模拟》的驾驶模拟系统。
毕竟这款游戏的成败，关系到他能否白嫖公司一套大平层，试问谁不来劲？
“这么容易满足……”
潘图若有所思，没想到查尔斯从业近十年，对这点小钱却表现得如此激动。
从这一点就能看出，查尔斯在老东家工作的那几年，应该没攒下多少钱。
这很不合理！
《模拟渔场》作为他的代表作，也是他的成名作，截止到现在，累积总销量估计都奔着五千万份去了。
游戏卖出了这么多份，可作为制作人的查尔斯却穷困潦倒，连套房子都舍不得买，肯定是有问题的。
也难怪他这么恨老东家，甚至产生了定居江城，再也不回北美的念头。
老东家抠门待遇差就算了，兢兢业业干了这么多年，最后还被一脚踹飞，是个打工人都得记恨。
没有对比就没有伤害！
《模拟渔场》卖了好几千万份，可查尔斯除了基础工资上涨外，一点好处都没捞到。
来了风暴工作室，虽然没机会亲自主导一个游戏项目，但奖金从来没少过，别人有的他也有。
《华国卡车模拟》只是当个辅助而已，老板就许诺事成后奖励他一套大平层……
这一对比，老东家显然就更恶心更令人鄙视了。
想起查尔斯心心念念的事，潘图顿时下定了决心，别的先不管，走人才引进通道落户定居这件事必须得尽快落实。
这种能力极强还很容易满足的“天选打工人”，可不能轻易放走了。
万一让友商知道……
潘图可以肯定，如果被友商知道查尔斯的存在，肯定会想方设法来挖人。
虽然查尔斯对风暴工作室很有归属感和认同感，但没人知道友商会开出什么条件来挖人。
如果条件真的很好，查尔斯也不傻，肯定会选择跳槽。
这也不怪潘图小题大做。
主要是在《看门狗：黑客帝国》发布后，风暴工作室已经经历了好几轮恐怖的“挖角潮”。
短短两个月时间内，离职跳槽的员工就高达40余人。
考虑到风暴工作室总共就那么点人，一下被挖走这么多，很难不产生危机感。
第251章 股权激励方案
挖角一直都有。
在《看门狗》还没有发布前，友商就跑来挖过风暴工作室的核心员工。
只是那时候，离职的人并不多。
毕竟猎头挖人也是要看能力和履历的，那时候这批员工的履历都很浅薄，不值得友商花大代价挖角。
可随着《看门狗》的发布，风暴工作室一跃成为国内玩家惟一公认的“3A”工作室。
唯一的国产3A游戏！
懂不懂这个头衔的含金量啊？
从业履历加上“曾参与制作首款国产开放世界3A游戏《看门狗》”这一行字，任何HR都得高看一眼。
正因如此，国内友商纷纷加大了挖角力度，许诺诸多好处试图挖走风暴工作室的核心骨干员工。
刘瑞也收到了一份由猎头代为传达的邀请。
据他所说，国内某二线游戏公司邀请他加入，起步就是年薪百万加配股，担任新游戏项目的负责人，享有该项目的分红权。
这丰厚条件，看得刘瑞一愣一愣的。
若不是他内心深处，实在抵触这种公司，不想去做什么骗氪垃圾游戏，他兴许就真的答应了。
“年薪百万我们也有！”
为了应对友商的挖角潮，潘图在牵头制作《华国卡车模拟》之余，抽空也给大伙加了一波基础工资。
不同岗位不同职级，基础工资全都上调了一两个档次。
如果是核心开发团队的一员，那工资上涨幅度更大，直接对标了企鹅猪厂等国内一线友商。
不仅如此。
考虑到光加工资，想留住人才还是有点难，毕竟人家挖人继续加钱，难道潘图要陪他们打“无休止价格战”吗？
这肯定是行不通的。
于是潘图便召集风暴网络的一众高管，闭门开会讨论起了“股权激励”方案。
经过两天时间的商讨，最后方案终于出炉。
股权激励方案，指的是“虚拟受限股”。
这些虚拟股只有分红权并没有投票权，而且离职后会按当前公司估值进行回收处理。
第一批获得股权激励的员工，正是当初参与过《看门狗》项目的核心技术骨干及一众公司高管。
未来可能会扩大激励范围，但具体有哪些员工受益，不同职级又能获得多少虚拟股，这个还得开会继续讨论。
不过可以确定的是。
建立起对应的股权激励机制后，核心员工就没那么轻易被挖走了。
毕竟现在人家拿的除了基础工资外，还有项目奖金和虚拟股分红。
董事会也建立起来了。
之前有董事会，但那只是个空壳子而已，毕竟除了潘图这位董事长外，其他人都是凑数的。
随着股权激励措施的出炉，员工持股变成了可行性方案，董事会也正式运作起来，成了风暴网络的最高决策层。
“有什么区别吗？”
章嘉豪作为潘图的秘书，不是很懂这个“决策权”的转变到底意味着什么。
于是他便问道：“咱们公司，大事小事不还是您拍板决定嘛？”
“形式上不一样了。”