“可以，是我狭隘了。”
老张笑着说道：“差点就忘了，这游戏还能出续作，那确实很不错！”
“何止是不错……”
潘图嘴角上扬道：“街机业务给咱们带来的巨额营收，没准都能让咱们挤进世界500强企业榜单。”
“想多了！”
“咱们今年的营收规模，也就刚好摸到千亿门槛，距离世界500强还差得远呢。”老张摇了摇头。
按照去年的榜单标准，入选世界500强企业的门槛是300亿美元营收，按当前汇率计算，折合人民币大概是2000亿。
差的有点多！
进个国内500强榜单还行，世界500强就很扯淡了。
“今年不行，那明年呢？”
“别忘了，明年咱们的GP游戏主机就要上市发售了，还有大量护航游戏一同发布……”
潘图挑眉道：“世界500强只看营收不看利润对吧？咱们的GP主机一台售价好几千，如果卖得好，刷几百亿营收不过分吧？”
啊这……
老张先是一愣，随后眉毛舒展道：“你这么一说，倒也不是不可能。”
假设GP主机卖出几百万台，虽然利润是负数，但公司营收确实能暴涨数百亿。
然后还有《九渊大帝》与《使命召唤》等多款护航大作，同步上线发售。
这些游戏也能刷一波营收，凑一凑搞1000亿真不难！
加上风暴集团本就有的千亿营收，那就刚好够得着世界500强企业的入选门槛，可以在榜单末尾混个名次了。
世界500强……
想到这里，老张不禁有些恍惚。
这才几年啊，风暴工作室居然就追上并超越老东家歌达科技了？
第697章 不利于团结？
一家游戏公司，只靠游戏单一业务跻身世界500强榜单，难度很高。
屈指一数。
全世界拢共也就寥寥几家同行，比如企鹅索尼微软，营收达标进入了世界500强而已。
而且入选的这几家同行，本质上也不是全靠游戏单一业务，算不上纯粹的游戏公司。
所以……
风暴集团如果真杀入了世界500强榜单，毫无疑问，他们将开创新的历史，打破“世界500强没有纯粹游戏公司”的固有认知。
潘图渴望实现这个目标。
公司做到如今这个高度，他已经不满足于对财富的渴求追逐了，而是实现更远大的理想抱负。
比如说，亲手打造出一家世界500强企业，而且是以纯粹游戏公司的身份入选？
“我懂你意思……”
老张理解潘图的想法。
他也明白，风暴集团杀入世界500强，不仅会给公司带来巨大的名声增幅，同时也会让全体员工更有归属感和自豪感。
潘图作为这家企业的创始人兼老板，算是达成了人生阶段性目标，成就感满满！
作为公司的CEO，他也会感到骄傲。
所以，他会竭尽全力配合潘图，争取在明年将“营收”数据做得更漂亮，替潘图、替自己、替全体员工圆梦。
不就是刷营收嘛！
老板不在乎利润率，只想跻身世界500强，那就好办了。
作为一名合格的CEO，老张只是随便一想，便能想出好几种拉高营收的办法。
GP主机是一个方式！
但光靠GP主机或许不太稳，毕竟这玩意的销量难以预估，万一消费者不买账呢？
除此之外，他还有B计划，也就是“大举收购”方案。
要想提高企业营收，最直接也是最简单粗暴的办法，那就是收购一家营收很高但利润一般甚至是亏损的企业。
这种企业一抓一大把！
明年这个时候，如果风暴集团还不足以杀入世界500强，营收差那么几十亿的话，那就可以用这个方案注水了。
“你看着办吧。”
潘图强调道：“尽力就行，明年虽然是最有希望的一年，但我们也不是非得明年进榜。”
“大伙都还年轻，再发展几年也等得起……”
一代GP主机发售，如果销量不佳，不足以将风暴集团抬进世界500强，那就等GP2嘛！
反正按风暴集团目前的发展前景，未来几年都是冲击世界500强的绝佳窗口期，业务全是蒸蒸日上。
至于更久远的将来……
那就不好说了，毕竟一家公司不可能永远保持高速发展，迟早会遇到业务瓶颈，环比营收陷入停滞甚至负增长。
潘图只希望这一天能晚点到来，再给风暴集团足够久的时间发育成长。
不然的话。
他这辈子恐怕都摸不到世界500强的门坎，没办法圆梦了。
……
往年的跨年夜，潘图都是一个人过。
今年不一样，身边有了伴，所以他罕见地抽出时间，陪晚晚去看了跨年烟花秀。
冷知识！
今年江城的烟花秀，办得比往年更盛大，跨年狂欢节还请了诸多明星艺人来唱歌跳舞。
为什么会这样？
因为今年的跨年夜，潘图作为江城著名企业家，出资赞助了烟花秀和跨年演出。
别问他为什么往年都不赞助，偏偏要赞助今年的活动。
问就是往年活动他都懒得参加，烟花秀也懒得看，跟他一毛钱关系没有，赞助个屁啊？
今年有人陪着，他自然要提供赞助，起码将氛围搞得更热闹一点！
还有半年晚晚就毕业了。
虽然陈晚父亲态度依旧顽固，但两人的感情却很稳定，今年春节，潘图打算再去一趟她老家。
老陈若是还不肯点头，坚持不认潘图这个准女婿，那就别怪潘图手段卑鄙，下次上门不带好烟好酒，而是换成一张B超单了。
当然，这是玩笑话。
老头一把年纪了，真这么干的话，潘图还挺担心给他气出毛病，那就不好收场了。
跨年之后，腊月来临。
为了赶在GP主机发售前，确保一众护航游戏能顺利完成，今年春节期间，风暴网络起码有一半的员工需要加班。
包括高管也一样。
所以腊月的到来，并没有让各个团队产生紧迫感，平时什么样现在还是什么样。
唯一的区别可能是，今年的年终奖会比往年更丰厚一些！
部分项目组及团队，领到的年终奖甚至高达七位数，说出去都能羡慕死无数同行。
没错！
这指的是《源数网络》项目组，人均年终奖百万元起步。
这笔年终奖金额，实在是有点太吓人了，导致魔方工作室的老大马文韬都有些惶恐，主动提议削减点。
“你怕什么？”
潘图无语道：“你们团队过去一年创造的业绩，完全对得起这笔年终奖。”
“再说了，魔方工作室也不是所有人都能领这么高的年终奖，还是有区别的。”
“我知道有区别！”
马文韬迟疑道：“可有资格领16-26个月薪资年终奖的核心开发岗员工，总数至少两三百人……”
“那又如何？”
潘图反问道：“你是担心公司发不起这笔年终奖，还是觉得你手下那群员工不配拿这么多？”
“我不是那个意思！”
突然被扣了一顶帽子的马文韬很无奈，他分明是担心巨额年终奖传出去，会让其他项目组的同事感到心里不平衡。
风暴网络下辖多个游戏开发运营团队及事业部。
大家基础薪资都差不多。
可到了年底，《源数网络》项目组一口气发了20个月的薪资，其他项目组怎么办？
他们也发这么多？
不好意思，其他团队及部门，业绩可没《源数网络》这么好，发不起同等年终奖。
这难免会惹人议论，甚至是引起公司其他同事的眼红嫉妒，不利于内部团结。
“谁要你团结了？”
潘图没好气道：“有成绩多拿点，没成绩少拿点，一直以来都是这样。”
“不同项目组及工作室之间，理应是竞争对手关系，团结与否不重要！”
马文韬明显忘了。
风暴网络已经是大厂了，而大厂内部，不同的项目组互相竞争很正常。
谁跟你讲团结啊？
第698章 《寰宇战线》
团结是说给外人听的。
越大的公司，内部就越不团结，特别是游戏公司这种项目分包制。
各个项目组之间，互为竞争对手，形成一种养蛊式内卷工作环境，已经是大厂标配了。
风暴网络也不例外！