“机制实在是太优秀了，不愧是唯一一座「已经完成时·真论项目」的空壳的边角料的细枝末节。”
细微之处见真章。
孟弈感慨万分，以点窥面的看到了些许毛皮都让祂惊为天人。
把这等级别的瑰宝用低廉到完全能无视的代价让「乐园玩家」用，不怪「乐园阵营·保守派」不愿意把「纪元执政者」岗位分享。
……
“那么，「14阶·全能领域」，让我看看你的极限在哪里！”
孟弈纯粹是在口嗨，区区「临·真无限」境界的‘小萌新’发挥个屁的极限。
用5090显卡和4K显示器的顶级电脑配置玩‘扫雷游戏’的运转功率，都比孟弈操纵「14阶·全能领域」的运转功率高出十万八千里，「临·真无限」先把「15阶试验场」玩明白了再说吧。
菜归菜，「神话大罗T0·神话之主」真实不虚。
孟弈精细活的段位更深了许多。
祂借用「14阶·全能领域」的加持，在空空如也的「高自由度·特殊试验场」一比一还原了诸天万界大环境时时刻刻增加的所有「诸天现象」！
“呼——”
用力过度的孟弈缓缓吐出一口浊气，这个操作祂第一次去「虚妄转转转酒吧」的时候见「合」玩过。
闲得无聊的「合」，随心所欲的创造跟诸天万界大环境半毛钱关系没有的「诸天现象」，糅杂无数「诸天现象」制作绝活指数拉满的特质饮料。
怕不是杯盏中的一滴水撒出去，就能活化扭曲成一头对垒「深渊版·三千之数」不落下风的「超级兵·诸天现象融合怪」。
“有点乱。”
碍于缺乏相应的梳理能力，孟弈的操作无疑是把「高自由度·特殊试验场」变成了一坨「屎山代码」。
“不过问题不大。”
孟弈催动「现在进行时·真论项目：普适性道路」的「实习生权限」，将定鼎乾坤、锚定诸世、杜绝完美、惠及苍生的「普适性道路」引入。
新增「普适性道路」的锚定，愈发接近诸天万界大环境该有状态的「高自由度·特殊试验场」，渐渐摆脱了「屎山代码」的头衔。
“勉强够用。”
孟弈在‘真实度’与‘自由度’之间找到了个合适的界限。
祂既不会因「高自由度·特殊试验场」贴合诸天万界大环境而受到太大桎梏；也不会因过于「屎山代码」导致推演的成果无法适配诸天万界。
……
“结算「神话大罗T0·神话之主」，先试试最优解法。”
孟弈集中精力。
「普适性道路·神话性传播」尽头的伟大者逐渐升华，汹涌澎湃的反馈推动孟弈「自我之路」永无止境的延展。
“「身化盘古阶段」？”
“不！整个「普适性道路·身化盘古阶段」板块，当尽数成为我蜕变的温床！”
短暂独享「盘古之名」的孟弈身化万象。
祂的「自我之路」不断延展，祂的「道争·开源」愈发成熟。
‘咔嚓——’
褪去旧日腐朽之躯，换来自我无尽超越。
新生的「道争·开源」接洽「诸天万界·超越现象」，成为「超越道争」的一个全新「分赛场」。
死寂的「高自由度·特殊试验场」并无任何竞争，即便有也无济于事。
纵观诸天万界古往今来所有「道争者」，大抵只有一闪而过「奇迹」本身给「奇迹道争者」群体带来的压迫方可更胜一筹。
结算「神话大罗T0·神话之主」的反馈太过猛烈，临时独享「盘古之名」的收益不遑多让。
孟弈摧枯拉朽的碾碎了前途所有障碍。
「炮灰级、正规军、钉子户、超标怪·道争者」「道争阶段·分赛场mvp」……，此般种种连‘减速带’的称呼也不够格。
汲取「诸天万界·超越现象」的「道争·开源」，凝聚为孟弈掌中的「超越现象·最终解释权」。
一回生，二回熟。
祂的意志蔓延「诸天万界·超越现象」，祂的「最终解释权」为这道「诸天现象」彻底盖棺定论。
当蓦然回首，却见「临·真无限」之境已在脚下。
至上者的冠冕被祂抬手摘取，旧日遗蜕残留的「神话大罗T0·神话之主」也在掌中！
第1274章 ：「道争·开源」；时代更迭者的风采
「14阶·全能领域」的加持效果太过惊世骇俗，当然也有孟弈利用效率提升的因素。
近乎全部的情况下，结算「神话大罗·神话性传播」换取前行的资粮，断然无法保存曾经持有的「神话性传播」位置，因为转化的过程中已经消耗殆尽了。
没有绝对只有相对。
手握「神话大罗·岗位编制」的永久性所有权，‘双模式’的情况下才可以实现仍然残留「神话大罗」附加值的操作。
这类狠角结算的只是自己的「神话性传播」，不是‘下蛋母鸡’泛指的「神话大罗·岗位编制」。
找个典型案例，参考「神话大罗T2·东极青华大帝」与「救赎道争者·太乙救苦天尊」的情况。
眼界见识较广的群体，知晓「天庭六御·东极青华大帝」和「太乙救苦天尊」实际是一位存在；不详细深究探索的群体，容易把「天庭六御·东极青华大帝」与「太乙救苦天尊」混淆成两位互相独立的个体。
‘双模式’的狠角色，祂们纵使靠「神话大罗·岗位编制」保留了一份力量，深陷「道争」泥潭的祂们也无法行使「神话大罗」应尽的责任与义务。
辞职？算不上。
实际情况更接近‘留薪留职’的挂机吃空饷，有一点退休养老后按月准时发放养老金的意思。
「神话大罗T2·岗位编制」准确来说更接近「钉子户·道争者」及之上群体保留的一条退路，也可以看错祂们入股了某家「诸天势力」的股权体现。
已经财富自由了，把‘股份’套现离场带来的收益会产生极其严重的‘稀释现象’。
持有一个亿、或者持有1.5个亿，两者不会给生活状况带来什么实际意义上的提升。
同理，把具备永久性归属权的「神话大罗T2·岗位编制」杀鸡取卵的一并结算，无法把「钉子户·道争者」推升到近乎奠定胜局的「超标怪·道争者」行列。
……
孟弈在「14阶·全能领域」加持下的操作就很秀了。
「神话大罗T0·神话之主」不是孟弈的「岗位编制」。
按理说结算「神话之主」、进行「身化盘古」、完成「道争·开源」、抵达「临·真无限：超越之主」，这个过程会把「神话大罗T0·神话之主」榨的毛也剩不下。
“是「唯一神侧面」和临时独享「盘古之名」的双重作用。”
臻至手握「超越现象·最终解释权」的「超越之主」后，思维模式时时刻刻进行迭代更新的孟弈，很快理清了祂这套操作的逻辑。
争论不休的「境界派」与「根基派」，可谓是公说公有理，婆说婆有理。
有「14阶·全能领域」这等机缘，只要不脑残，必然更侧重「境界派」。
先抵达更高的境界，再用高境界的更优秀的思维模式返回头夯实根基，这才是对「14阶·全能领域」的相对正确用法，也是孟弈一直以来的使用方式。
“结算「神话性传播」是一门很大的学问。原则上不允许，奈何此刻原则的解释权掌握在我的手上。”
「神话·最终解释权」是第一个原则；
「神·唯一神侧面」这个「普适性道路·神话性传播」的基石，是第二个原则。
连续拥有两个‘原则’的解释权、定义权、修正权……，这就给孟弈提供了钻空子从中牟利的机会。
……
简单理解，孟弈的操作把「神话大罗T0·神话之主」从祂的「A类算法」，置换成谁都可以使用加载、泛用性更强的「B类算法」。
也即，把「神话大罗T0·神话之主」从境界道途等，更迭为古今罕见的「临·真无限：岗位编制」。
“等等……”
孟弈的神色变得古怪了几分。
假设有人不长眼，用「临·真无限：岗位编制·神话之主」走捷径，祂一个念头就能把新任「神话之主」变成自己的‘皮套马甲’。
太阳底下没新鲜事。
将这套操作升格一下，与‘大佛老师’丢「完整金币·佛（含毒版）」，把不长眼的投机者炼成「真无限·侧面」的用法何其相似？
“要不要放开权限？”
有了第一个成功案例，复刻成功的难度大幅度降低。
「神话大罗T0·神话之主」尚且能转换为「岗位编制」，让各位结算「神话性传播」的「道争者」，保留额外一份或「神话大罗T3」、或「神话大罗T2」的「岗位编制」只会更轻松。
力量无好坏，用正则正，用邪则邪。
「临·真无限」个体伟力者凭借操纵「诸天现象」的手段，可以实现小规模量产「神话大罗T2·岗位编制」的成果。
近水楼台先得月的「神话之主」与「超越之主」双料叠加的孟弈，完全可以做到将小作坊更迭为大规模流水线工艺。
……
孟弈以「高自由度·特殊试验场」，推演祂的想法会给诸天万界社会圈带来怎样的变革。
这套操作一但规范化，「神话大罗T3·岗位编制」「神话大罗T2·岗位编制」瞬间烂大街了，不再具备‘稀缺度’。
“会让「神话」剥削「文明」的力度加剧，让「文明」变得更庞大、更臃肿、更难以分胜负、竞争角逐的烈度亦水涨船高。”
「文明」「命运」「世界」同列三大粪坑。
为杜绝「世界→真论·存在论」出现，「真论」群体不惜付出巨大代价创造「诸天暗面·最终深渊」，还默许一个个「世界侧」分支的「临·真无限」充当钉子。
「命运→真论·宿命论」的恶心之处，通过前兆预演的「完美之毒」即可看出一二，「深渊全能者机制」的「既定之未来·命中注定」更是鲜血淋漓的凄惨作证。
「文明→真论·自我论」有多恶心？「不定之未来·自我之路」就是最典型的体现。
“只要对「三大粪坑」有坏处的操作，换个说法，就是对诸天万界有好处。”
孟弈做多「神话大罗T3、T2·岗位编制」的数量、打掉「神话大罗·岗位编制」的稀有度，此举不外乎通过牺牲「文明」的‘大我’成全前行者的‘小我’，这套操作和祂的「猴版·假说雏形：小我决定」不谋而合。
所以，全权主持「现在进行时·真论项目：普适性道路」的「干涉论·盘古天王之相」，这位‘项目总工程师’不仅不会阻止「实习生·孟弈」天马行空的想法，反而还会大力支持。
……
「干涉论·盘古天王之相」让孟弈放开手，放心大胆的干。
「起源假说·源」前不久帮忙搭建稳固‘早产儿’的‘保温箱设备’时，也略微提到把「神话大罗T0·神话之主」先做成一个搭建在「15阶试验场·神话」的「超级兵」。
有序做多叫做多，无序的做多是加剧混乱。
“「超级兵」的存在意义吗？”
诸天万界的「超级兵」数量不算太多，但每一位「超级兵」都有相应的存在意义，或者说维系「超级兵」的核心逻辑算法。
只要不触犯「超级兵」的核心逻辑算法，就可以无视强到冠绝诸天万界社会圈的「超级兵」群体。
“我不会相信人性的善恶与好坏，决定权、审判权、管理权、立法权等，得牢牢掌握在我的手上。”
“我创造！我负责！我管理！”
霸道绝伦的孟弈，可谓专横独权到了极点。
祂需要用一头与「15阶试验场·神话」绑定的「超级兵」，把大规模做多「神话大罗T3、T2·岗位编制」形成的混乱，宏观引导到良性的有序做多方向。