“半年时间能把一家公司从零开始发展到省会并站稳脚，无论周总背后有什么样的助力，周总在这样的年纪能取得这样的成就已经非常成功。”
“不过科技公司创业不是一件简单的事，在这个地方最不缺的就是科技公司，周总进可更上一层楼退可经营另一家公司，对我来说时间是最宝贵的。”
“我想知道周总对这家公司抱着多大的信心，怎么能让求职的人看到来这里的价值，尤其是目前有稳定工作的人。”
王涛侃侃而谈的说道。
“我对这家公司抱有很大的希望，其实我并不是王先生想象的富二代或有特殊背景，我的第一桶金是写网络小说赚的，不知道王先生了解不了解网络小说？”
周靖解释自己的背景。
“知道，以前看过玄幻小说，很有想象力，看得出来周总很有才华，写过什么书我拜读一下。”
王涛点头说道。
“就是天马行空的写写，主要是能挣钱，这家公司压上了我所有身家。”
周靖在笔记本电脑上打开作家后台，把电脑转到王涛面前继续说道：
“点击书名可以跳转，王先生说到了新公司的活力和创造力，活力是肯定的，创造力是最重要的，但不是完全由我决定的，创造力是整个技术团队来实现的，我能做的就是让所有员工在公司这个平台各展所长。”
周靖也是侃侃而谈，眼前这位高材生挺符合他的胃口。
王涛听着点头。
“价值取决于团队的创造力，我不能肯定这家公司一定能大获成功，成功不成功不仅取决于我，也取决于团队每个人所能创造的价值。”
“王先生一年要是能创造一千万的价值，我给你月薪二十万，要是能创造一亿的价值，我给你年薪一千万，创造十亿的价值，王先生会成为股东。”
“很欣赏周总的魄力和才华，期待下一轮面试。”
王涛对周靖的回答很满意，愿意来这家新成立的公司跟年轻人闯一把，不过他没有表现的很主动，给双方留有余地，又不失自己的姿态，毕竟只是初试。
“好，那我们明天或后天见，下班后我安排时间。”
既然对方表现出意向，周靖也表现出诚意，委婉的当面通知首轮面试通过。
“好，那先不打扰周总了。”
握了握手，王涛先行离开。
还有面试的在等待，顾葭让周靖歇会儿，让人力资源的王瑞登记信息。
“有压力吗？”
顾葭看着男孩微笑道。
“不轻松。”
周靖喝了口水，这比博伟网络技术有限公司难多了，搞科技公司比预想的还要难，搞定桀骜不驯的高材生就不是件轻松的事，真正优秀的人才往往更加有想法，考虑问题更加全面，考虑问题的角度更加刁钻，如果没有足够的语言能力和控场能力，面试会变成求职者面试老板。
“程序员只能你亲自面试。”
顾葭心有余而力不足，这些高材生她面试不了，人力资源的女孩也不行。
周靖呼了口气，让等待面试的人进来。
四点钟今天的面试工作结束，首轮面试时间已经排到了后天，五点下班，周靖和顾葭吃了饭便回家了，晚上要整理一天的面试情况。
“今天面试了三位软件工程师，四位计算机工程师，哪些通过第一轮？”
顾葭把软件工程师和计算机工程师应聘者的简历抽出来。
“这个，这个，这个。”
周靖拿笔画了画，之后翻看应聘程序员的简历，通过第一轮的画勾。
“淘汰率真高。”
顾葭找到他们的电子简历回复。
周靖搂着顾葭的小蛮腰看她操作，淘汰率确实不低，主要是应聘的多，能来面试的程序员都不差，他们去哪家公司月薪都不会低于一万五，创智科技有限公司提供的月薪是两万五，这对程序员的吸引力不言而喻。
经过一周的面试，四月十七号创智科技有限公司的招聘工作初步完成，招聘了八位程序员，一位软件工程师，一位计算机工程师。
软件工程师录用了王涛，计算机工程师名字叫李建伟。
加上财务，人力资源和公共管理，周靖和顾葭，公司目前总共十五人。
四月二十号公司全员报道，综合管理和人力资源为所有人办理入职手续、工作牌、门卡、配备材料和设备等等，办理完这些召开全员会议。
公司还没有会议室，开会在休息室。
“首先欢迎大家加入创智科技”
“大家随意坐，习惯什么坐姿，喜欢什么位置随意，以后上班穿什么也根据个人喜好，可以放飞些，但不能放浪，科技公司的核心就是创造力，不要让与工作内容无关的条条框框扰乱我们的思维，消耗我们的精力。”
周靖站在休息室中央，身姿挺拔而自然，面对着十位名校高材生丝毫没有怯场，从容不迫。
啪啪啪！
话音刚落，所有人开始鼓掌。
周靖不拘一格又张弛有度的气质让他们感到与众不同，特别是“不要让与工作内容无关的条条框框扰乱我们的思维，消耗我们的精力”这句话很精辟，言行举止一点不像二十三四岁的小年轻。
简单的开场白之后进行自我介绍，周靖开了个头，顾葭紧跟着。
第363章 一点秘书的样子都没有
创智科技有限公司完成初步组建，接下来是明确具体职责。
周靖是公司一把手。
顾葭是副总兼财务总监、总经理助理。
王涛是软件工程师兼技术总监，负责研发。
李建伟是计算机工程师兼安全监管，以及负责相关设备采购。
公司完成团队组建，下一个目标自然是搞项目研发，周靖将之前编的一款消除小游戏代码雏形、一款交友小程序发给技术团队，让先修改和完善。
“程序的效果和功能很新颖，周总编的吗？”
王涛看过程序代码之后惊奇的道。
“自学了两年编程，终究是外行，有很多问题。”
周靖谦虚的微笑道。
“周总太谦虚了，周总比内行都专业。”
王涛有点汗颜，眼前这位小年轻真不简单，让作为软件工程师的王涛甚至感受到了压力，不过王涛更多的是兴奋，看到了创智科技的希望，肯定了辞职来这里是正确的。
“公司内部就不用相互吹捧了，项目组就交给王哥了。”
周靖依旧保持谦虚的姿态。
“周总放心，程序做好测试工作周总有方案吗？”
王涛并没有因为老板喊“王哥”而抬高身段，依旧保持恭敬而不卑不亢态度。
“我在老家有两家网吧，到时候在网吧测试。”
周靖略作思考说道。
周靖可以调用的网吧不止两家，自家一家，跟白熙瑶合伙的一家，还有白熙瑶家的两家，总共将近一千台机子，到时候搞个玩和使用创智科技有限公司开发的小游戏和小程序送网费活动，随随便便会有几千人参加。
“好，那我先出去了。”
王涛越来越佩服周靖这位老板，年纪轻轻做事井然有序。
看着电脑，周靖想到公司还缺个重要组成部分，运营策划，作为一家科技公司，营销和策划是必不可少的。
想到这里，周靖给顾老师发消息，让指挥人力资源负责招聘工作。
公司成立运营部，具体负责销售、策划、宣传等工作，先招聘三人。
一位营销总监，要求211硕士以上学历，有五年以上科技公司工作经验，待遇五险一金、周末双休、月薪二十万。
一位营销助理，一位策划助理，学历一本以上，三年以上工作经验。
公司成功创造有价值的东西是一方面，营销也很重要，出色的市场营销可以事半功倍，二十万的月薪还不足以招到出色的营销人才，一位优秀的营销总监级别高管五十万也不一定能招聘到。
出色的高管不仅体现在工作能力，还有其工作多年积累下来的渠道和资源，高管掌握的渠道和资源无疑是公司需要的。
所以一位优秀高管的价值有时候不能用金钱衡量。
周靖先试试看二十万月薪能不能搞来有能力缺用武之地的潜力股。
收到消息，顾葭把招聘要求转发给人力资源让准备招聘文案，之后顾葭创建了两个群，一个项目部工作群，一个其他部工作群。
随着公司的壮大，以后每个部门都需要独立的群。
创智科技有限公司是开发型it公司，公司内部交流安全性很重要，开发简单的交流小程序对创智科技有限公司的程序员来说小菜一碟，周靖给项目部下发任务，开发一款公司内部交流小程序。
“万事开头难一点不假，现在感觉似乎又没有想象的难。”
顾葭来到经理办公室轻笑道。
“公司的最重要的就一点，专业的事交给专业的人，老板只要会整合资源，这是你爸教我的，现在最不缺的就是各种人才。”
周靖没有说这一切有一个前提，就是资金，没有资金什么都免谈。
“对。”
顾葭最近深刻体会到了，创业就是这样。
国家经济和教育都迅速发展，如今国内拥有足够的人才市场，只要有创业的能力，就有用武之地。
“孺子可教。”
顾葭笑吟吟的捏了捏男孩的脸说道。
“一点秘书的样子都没有。”
周靖抓住顾葭的手一拉，顾葭便坐到了怀里。
今天顾葭穿的白色衬衫，下面是蓝色小脚牛仔裤，衬衫别在牛仔裤里，简约又不失时尚和活力，身材被紧身牛仔裤包裹的曲线优美，化着淡淡的妆，整个人宛如外面四月的春风般宜人，只是不是穿黑丝少了几分办公室的秘书诱惑。
“是吗，请老板教我。”
顾葭捏着男孩下巴笑眯眯的道。
“要说老板请喝茶，老板请吩咐。”
周靖一只手在顾葭大腿上捏捏着说道。
“为师学不来。”顾葭笑中带刀的道：“要给你招一位职业的吗？”
“那算了，人前我是老板，私下你是老板。”
周靖手放到顾老师肩上按摩。
“这还差不多。”
顾葭站起来坐办公桌对面查看资料。
得知公司要招聘营销总监，王涛敲了敲办公室门。
“请进。”
周靖整理了一下衣服轻喊道。