重生从小钱挣起 第422节

  也正是因为这个原因,所以陈理给柳青青的送餐计划~总算是被搁置了下来!

第389章 汪成林

  “六月份~我们将在津门开设二十家分店。”

  “并且争取在七月份将我们的分店数量增加到一百家!”

  “另外~冀省那边的市场~张助理已经考察过了。”

  “......!”

  虽然是苏梅的告别聚餐,可最终苏梅还是跟陈理谈起了工作。

  看得出来~在理想炸鸡上班的苏梅,和在学校里做辅导员的苏梅相比,状态要好得多。

  当然了~这也和理想炸鸡目前并没有什么竞争对手有很大的关系。

  说白了~如今的理想炸鸡走的顺风的上坡路,顺风仗~打起来自然更得心应手,也更让人心情愉快。

  不过~人生总不可能是一帆风顺的,理想炸鸡迟早会遇到同行业的竞争对手,也迟早会面临各种各样的问题和困难。

  但~陈理相信,哪怕遭遇了困境,理想炸鸡也能突破这些阻碍~!

  他陈理需要做的就是~为理想炸鸡这条刚刚起航的新船指明方向,并且...掌好这条船的舵盘!

  “不能扩张的太快!”

  “我年初虽然说是今年要开两百家店,可也就是那么一说。”

  “分店的数量,取决于我们的人才储备。”

  “对于员工的培训,以及食品安全方面的监督~这一块我们一定要重视!”

  “冀省那边~可以让任助理和张秘书他们先过去把准备工作做起来。”

  “......”

  “喂~等一下!”

  陈理的话被打断了,他有些不解的看着苏梅。

  而此刻的苏梅,也正用一种怪异的眼神看着陈理,在发现陈理并没有意识到自己哪儿错了之后,苏梅才一脸无奈的说道:

  “我的陈老板~你是不是记错了一件事?”

  “任助理和张秘书...可不是我们炸鸡店的员工。”

  “他们两个可是小莉跟周叔叔要过来帮忙的~甚至他们的工资都不是我们发的。”

  “如果是在燕京也就罢了~你还想把他们给调到冀省去?”

  “你这脑子是怎么想的啊?”

  “呃...!”

  陈理这时候突然也想起来了,这任助理和张秘书...根本不是自己的员工。

  实际上~这二位不光不是自己的员工,甚至马上就要离开理想炸鸡了。

  但说实话~陈理有些不舍,甚至是不愿意放两人回去。

  毕竟~这两位实在是太能干了。

  就拿任助理来说~这位目前负责是考察市场以及门店选址的工作。

  理想炸鸡的门店,除了一开始的几个是陈理自己选的之外,后面这几十家分店,全是任助理帮忙考察和选址的。

  尤其是选择~可别小看这个工作。实际上~一家门店的选址好不好,直接能够影响到门店最终的运营。

  酒香不怕巷子深这种理论,并不适合如今的理想炸鸡。

  位置太偏~周边人流量太少,都不适合炸鸡店的生存。这也是陈理为什么执着于在大学周边开炸鸡店的原因!

  一所大学,完全足够养活一家理想炸鸡店。

  但是~大学是有限的,如果全部指望大学...那理想炸鸡今年开两百家分店的目标就很难完成了。

  所以~要想突破瓶颈,那么肯定是要开拓新的市场。

  但是...理想炸鸡店的运营理念是能买就不租,所以像一些商业圈等黄金地段...暂时并不在理想炸鸡的考虑范围内。

  准确的来说~是不在理想炸鸡的首选范围内。

  理想炸鸡门店如今的首选肯定是大学周边,而且位置还要好,为此哪怕多花一点钱都无所谓。

  毕竟大学周边的铺面~以如今九九年的价格买下来...陈理绝对是不会亏的。

  哪怕以后理想炸鸡不开了,光凭着这些店铺收租,陈理就能数钱数到手软。

  但是大学只有那么多,不过...一些职业技术学院其实也可以。

  甚至是一些大型的中学附近,也在理想炸鸡的选择范围之内。

  至于小学...陈理其实也不是没考虑过,只不过这才九九年,哪怕是燕京城,小学生们手里的零花钱也是有限的。

  对于炸鸡这种稍微有些“贵”的食物来说,小学生的消费能力多少还是差了一些。

  如果是在十年后,那陈理大可以把小学附近也纳入首选,可现在嘛...也只能算是次选了。

  无论是职业技术院校还是次选的商业圈以及其他门店选址,都需要经过缜密的市场调研。

  比如一所几千人的中学,但人家实行的是封闭式管理,哪怕这几千号学生都是炸鸡店的潜在用户,可他们出不来...那自然生意是不可能好的。

  哪怕有些不听话的学生偷摸溜出来,可那也只是少数。

  这些学生根本撑不起一家分店的运营,所以...选址是需要经过仔细考察的。

  同样的道理也在一些商业圈,这些商业圈的地段肯定好~但是涉及到租金以及人工等成本问题,所以也需要经过缜密的计算和考量。

  尤其是这些黄金地段的铺面~很少会有人选择出售,毕竟这些地段的租金可不少。

  即便有出售的~那也是一个很高的价格,并不适合如今的理想炸鸡。

  所以~任助理的工作可以说是相当的重要。

  但是以任助理的能力,却完全可以胜任这份工作。

  只不过~这位是周小莉父亲的亲信,陈理根本挖不过来。

  同样重要的还有张秘书!

  说实话~以这位张秘书的能力,别说只是负责理想炸鸡的培训工作,即便是让这位担任理想炸鸡的总经理~陈理都觉得对方完全可以胜任。

  但是...也正因为对方的能力实在是太过出众,陈理很清楚自己根本就留不住对方,而且周小莉的父亲估计也不会答应。

  之前周小莉的父亲把张秘书派过来,其实是因为张秘书刚刚生完孩子不久。

  其原本的秘书工作因为比较繁琐且忙碌,周小莉的父亲和张秘书又是多年的好朋友,所以周父便让张秘书帮忙负责培训,顺带着~奶孩子!

  所以~张秘书经常去做培训的时候,其实是带着孩子一块去的。

  但是~一旦张秘书奶完孩子,人家还是要回到地产公司那边上班的。

  实际上好几次~周小莉的父亲都想把张秘书给调回去,只不过因为张秘书的孩子实在是太小,所以这事才没有成功。

  所以说~无论是任助理还是张秘书,都是陈理想得却又得不到的人才。

  这让陈理非常郁闷!可是~他也没什么办法。

  因为炸鸡店和这年头的房地产公司相比~只要不是个傻子,都会选择房地产公司。

  哪怕如今的理想炸鸡已经颇具规模,可是这个颇具规模和这年头的房地产公司相比~仍然有些鸡肋。

  这年头~国内最火热的两个行业,就是互联网和房地产。

  而和绝大多数人都还在摸索的互联网不同,房地产这个行业却是已经得到了国人的公认。

  如果让商人做一个选择~开炸鸡店还是做房地产?

  这...根本就没得比!

  同样的道理~做为打工人而言,选择去炸鸡店或者说食品公司上班还是去房地产公司上班,同样也没得比。

  除非是食品相关专业的人员,否则根本不会有人选择炸鸡店。

  而且任助理和张秘书都在房地产行业打拼了不少年,其人生目标和未来的职业规划也都在那个行业,所以...除非周伯文是把他们给开除了,否则...

  好吧~即便周伯文把他们给开了,他们也只会选择另一家房地产企业工作,而不是来陈理的炸鸡店上班。

  所以这个时候~理想炸鸡店自己的人才储备就显得尤为重要了。

  “唔~那就让小张继续留在冀省吧!”

  “另外~培训的事情,就交给汪成林吧!”

  “他现在~完全可以独当一面了。”

  陈理没有多想,在意识到自己刚才犯了什么错误之后,直接给出了另外的解决办法。

  “汪成林?”

  “你是准备把以后的培训事宜交给他吗?”

  “......好吧~他确实可以!”

  苏梅歪了歪脑袋,思考一番之后点了点头,很明显~她对这个汪成林的能力也是相当认同的。

  “是啊~这家伙干别的估计差点意思,但要说做培训...”

  “绝对没有问题!”

  陈理想起了那个汪成林,不由得笑了起来。

  汪成林~是理想炸鸡上个月才招的一个员工。今年已经三十八岁了,目前担任张秘书的助理。

  说是助理~其实就是让汪成林跟着张秘书学习,但事实上~如今的汪成林,在培训这一块上的能力,应该已经超过了张秘书。

  其实最近这段时间,燕京这边新招员工的培训,就已经是汪成林在负责,张秘书更多的时候,还是在带孩子。

  说起这个汪成林,也算是有点意思。

  这哥们连个初中文凭都没有,甚至很多字都不会写,但是...这家伙的感染力特别强,做起培训来简直合适得很。

  这哥们...其实也挺惨,甚至可以说有些悲剧。

  这家伙在去年之前~还是一个身家颇丰的个体户小老板,在老家的乡镇上开了一家服装店。

  他们那个乡镇,正儿八经的服装店就只有他这一家,所以可想而知这家伙以前着实赚了不少钱。

  尤其他的性格属于那种外向~开朗~热情,毕竟这么多年的衣服不是白卖的,所以这哥们的口才那也是锻炼了出来。

  其实~如果没有后来那场风波,汪成林现在还应该在老家那个小乡镇上当着他的小富翁。

  老婆孩子热炕头~小日子简直不要太舒服。

  可是~因为一个男人,让汪成林家幸福的生活戛然而止。

  别误会~不是什么乱七八糟的事情,这个男人...是汪成林的小舅子,也就是他媳妇的弟弟。

  汪成林的这个小舅子,叫王大年。

  这家伙也没读什么书,整天在镇上游手好闲的,就靠着家里养着。

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