本来此次选择的人里面大部分是实习生，工作上没什么经验，要求相对严格很多。
不会因为说是同班同学故意放水。
到时候等到入职，发现能力不够，会给公司带来麻烦，到时候肯定得不偿失，没那个必要。
如果说面试结束后，同一个岗位有多个人竞争，能力差不多的情况下可以优先选择。
实际上这已经是一种机会。
毕竟大家都在实习阶段，相同起点下，表现大差不差。
除非确实有一些人非常优秀。
既然如此，其实竞竞争压力不大。
要看他们接下来的发挥以及选择。
像有的人善于打交道，比如孟伟，那么可以选择一线岗位，工资相对要高一点。
如果说性格比较内向或者是不爱和人打交道，那么可以选择二线或者是后勤岗位。
工资少，但基本上只需要做手里的工作就行。
反正该提醒的提醒好，最终结果到底怎么样要看接下来的表现。
说完又看看时间说：“行了，大家先进去，马上要开始了。”
眼看着时间差不多，王安平找到询问道：“准备的怎么样？”
余乾坤笑了笑：“准备就绪，随时可以开始，刚才简单数了一下，里面坐了差不多200人，是再等等，还是说时间一到直接开始？”
“时间一到直接开始吧，事情从两天前开始，学院已经在宣传，大部分人都知道，如果想找工作，自然会提前过来，再说今天整个会持续3个小时左右，肯定会收获满满。”
“好。”
开始前学院领导陆陆续续来到现场。
今天的招聘会，在最近一段时间里，算是招人比较多的一次。
说是最终要100个人，实际上像是愿意做店员的人，别说是100个，在此人数上翻个倍都没有问题。
4个月时间内要开100家店，按照自营店和加盟店各50%计算，也有50家店。
算下来光是店员人数差不多需要两三百人。
除店里以外，公司里需要的人相对要少一点。
需要人最多的是加盟和市场部。
随着热度起来后，门店加盟业务自然会开展开来。
像是公司成立前商量好的，自营店数量不会太多。
主要是便利店项目，比奶茶项目相对要简单很多，不需要太多技术含量。
在门店扩张上有很大优势。
眼看着时间到了，首先是潘院长上去讲话。
时间不长，仅用时三分钟，随后把话筒交到余乾坤手里。
同样的说内容不多，主要是一些注意事项，避免浪费接下来的招聘会时间。
王安平自然没有出面。
即便同学们知道是他的公司，依旧没有想着要露面，保持着低调。
上次原叶茶饮如果不是店里出事，不会站出来，估计到现在都很少有人知道。
说完，便宣布招聘会正式开始。
将会从下午2点一直持续到下午5点结束。
正式开始后，大家开始在不同展台咨询或者是现场应聘。
14个岗位根据需求人数的不同，所占用面积有大有小。
像是人事部门，只需要两名实习生。
因为在冰点时代人事部门帮助下，部门框架搭建起来了，人员基本上到位，补充两个人，是以备不时之需。
招聘人是最多的是加盟部和市场部。
一个负责加盟业务，一个负责自营业务。
前者还好，目前需要的人不算多。
前期主要是自营店。
因为门店员工的缘故，招聘人数自然多得多。
好在王安平所在的经管学院大部分是文科专业，所以应聘过程中相对要简单得多。
大家是同一个起点，看一下在面试过程中的表现怎么样。
虽然不代表着自身能力，但能够筛选掉大部分不合适的人。
至于说成功应聘后能力怎么样，又或者是适不适合该岗位，需要等到入职工作后再进行相应评估，来决定去留，一般来讲是不会有什么问题。
招聘的本身是基础岗位，又不是管理岗，要求低得多。
“王安平，余总，很感谢两位对今天招聘会的支持，一下子又能够帮我们解决很多麻烦。”
“潘院长，应该是我们感谢你才对，本来我发愁去哪里找那么多人，有了今天的招聘会，至少能解决70%的岗位。”
实际上今天不止近邻便利店，原叶茶饮同样有派人过来。
一共提供6个岗位和30个名额。
由于李立峰比较忙，派了一位副总过来。
原叶茶饮现在其实不怎么缺人。
原因在于自营店在省内的业务基本上停止了。
自营店暂时只在蜀都开展。
省内其他城市以加盟店为主，经过上次推出加盟优惠活动后，大家非常积极参与进来。
目前一座城市中最少有3家店。
最多的城市，市区算上各县，有足足10家店，基本覆盖到所有区域。
没有新增自营店，自然不需要店员。
省外市场虽然还在增加，但为了方便，肯定直接招聘当地人，同样不怎么需要。
唯一真正缺人的是加盟部。
需要有人去跑暂时没有门店的城市。
当然既然要支持，肯定没必要藏着掖着。
于是专门让各部门清点人数，看看是不是需要新增人员，然后报上来。
勉勉强强有6个部门凑够30个人。
一共加起来，相当于是两家公司20个部门合计招聘210人。
“哈哈哈，说起来是互帮互助。”
几人说话间，不远处传来惊呼声。
听上去似乎成功通过应聘。
王安平开口道：“我过去看看。”
这时候，潘院长笑着说：“大家一起过去吧。”
到达招聘台前，经过简单了解，是一名男生，成功应聘上原叶茶饮加盟部的岗位。
之所以他高兴，是因为工资。
想着大家是一个学院，没必要分的太清楚。
所以别看是实习生，实际上是按照试用期薪资待遇来。
虽然和转正后有一些区别，但肯定要比实习的身份好得多。
最主要一点。和同行业公司相比，工资明显要高出至少10%，转正后至少在20%以上。
如果能力强，能够取得更好的业绩，高出50%都有可能。
听到工资方面，潘院长有些意外。
“王安平，你们公司工资一直很高吗？”
“没错，其他公司不敢保证，但和同行业比，一定更高，倒不是故意照顾大家，所以我相信他们只要愿意做，最后拿到手的工资只多不少。”
王安平非常有底气。
“原来如此，看来今天收获应该不小。”
第155章 招聘结束
招聘会进展很顺利。
一个小时时间内，一共有30人面试成功，当场录取。
有几个岗位因为比较特殊，无法当场判断，需要回去后在经过商量后才能决定。
另外三个岗位招聘人数少，应聘人数多，大家情况差不多，面试时候的表现没有太大区别，需要回去对所有人进行综合比对，才能够确定下来。
面试成功的岗位基本上在两个部门。
分别是加盟部和市场。
需求人数太多，只要符合要求，一般没有问题。
整体来讲，目前的结果让人很满意，剩余两个小时时间，估计会有更多人成功。
会议室现在人不算多，大概在50人左右。
应聘成功自然离开了，他们需要回去准备入职时用到的各种资料。
还有部分人是过来看热闹，要么是陪着舍友或者是朋友过来看看，自己没有想法。
潘院长他们已经离开了，留下学工处主任和几位工作人员从旁协助。
眼看着招聘会进行到一半，这时候近邻便利公司人事部一人走过来说道：“王总，余总，现在有一位已经毕业的同学想要应聘门店店长，刚刚我们和她沟通交流了一会儿，发现之前有过超市经历，整个人表现大大方方，感觉很不错，你们要不要聊聊。
两人对视一眼，自然没有犹豫。
截止到目前为止，90%的人没有毕业，剩下10%是今天毕业的人过来找工作。
其他不说，虽然他们工作时间不超过一年，但在各方面确实是要比没有工作过的人好一点。
只要他们愿意，基本上都能够成功。
其实招聘会开始前，更希望毕业的人过来，可惜人数比较少，而且面试的是基本岗位。
一半时间过去，是第一个有机会成功应聘店长岗位的人。