比如最佳进步奖，突出贡献奖等等奖项。
当然奖金不多，从1000元到2000元不等，算是一些小奖项。
别看奖项设置多，去除掉重复获奖人选，最终拿到奖金的人是77个人，占不到员工总数的十分之一，比例还是很小。
既然要激发大家的斗志，让他们变得努力起来，在设置奖项时，数量不能太少，让人看不到获奖机会。
如果说设置数量太多，会导致获奖难度极速下降，对于大部分人来说，同样不会太努力奋斗。
像现在这样刚刚好。
已经获得过奖励的人想着来年还有机会再次获奖，自然想要保持现在的成绩。避免被后面人给追上来，从而超越掉，失去再次获得奖励的机会。
由于不知道其他员工最终到底能够获得什么样的成绩，也不清楚自己需要获得什么样的成绩，才能拿到奖励，会想尽办法提高成绩避免被超越。
今年没有获奖的人在得知有奖励后，不想要错过。
刚刚在宣布完所有奖项之后，主持人补充过一句。
明年各个奖项的奖金金额比今年更高，并且会设立更多奖项进行颁发。
当然，不会新增多少个奖，核心因素在于评分制度。
分数越高，排名越靠前，获奖概率越大。
总之和自己本身能力，平时表现有很大关系。
不是说临时抱佛脚，提高分数，便能够获得奖励。
目前奖金最高是1万，奖金最低也有1000元。
明年在此基础上会继续提升，意味着只要得奖，至少能够拿到1000元。
有些大奖甚至能够获得1万元以上的奖励，没有人能够拒绝。
像是排名靠后的人，原本不知道有奖励，在有时候表现比较一般，不争不抢。
现在在得知有额外奖励后，能激发他们的奋斗想法，这才是设立奖金的根本原因。
如果没有好处，不会想着主动去争，那样也带动不了什么积极性。
宣布完个人奖励以及门店奖励后，紧接着设立的奖项则是和加盟商有关。
不管怎么说，去年取得非常优异的成绩，除自营店表现好以外，各个加盟店也有表现非常亮眼的。
很多门店每月营收甚至超过自营店。
据王安平了解，目前蜀都生意最好的一家加盟店，每日日均营收在8000元左右，超过七成自营店，可见其成绩到底有多好。
给他们颁发的奖，数量当然不会设置那么多。
经过讨论，最终确定下来，有且仅有一个奖励，最佳加盟店奖。
没有设置那么多，原因很简单，无论是店长，又或者是店员，全部由他们自己招聘，不会报给公司，自然没办法给予奖励。
至于像进步奖，贡献奖同样不在考虑范围内。
得知自己有机会获奖，加盟商们同样很意外，很多人不由得坐直了身子，想知道，自家门店是否在获奖名单内。
蜀川市场相对比较特殊，自营店数量多，加盟店数量少，在其他地方都是反过来。
所以后者一共只有70多家，最终决定选出其中10件，给予奖励。
不过这个颁奖同样有一个特殊性。
为了让他们知道自家成绩到底怎么样，奖金金额最终根据成绩来定。
第1名除奖金5万元外，还有原料费用打88折，将持续3个月。
算下来相当于和自营店原料价格差不多，一旦获奖，接下来的时间里，销售越多，加盟店越赚钱。
对公司而言肯定不会出现亏损。
再说，该名额仅有一个，持续三个月影响并不大，反正还有其他门店在。
第2名奖金3万，9折优惠持续3个月。
第3名奖金2万，92折优惠持续3个月。
第4名奖金1万，9折优惠2个月。
直到第10名，奖金有2000元，并且也将获得95折优惠一个月。
总之，前三名奖励最好，哪怕是第4名，都断了一个档。
至于原因嘛，很简单。，和前面有些奖项设置很相似，同样是为了提高加盟商们的积极性。
首先奖金就有5万块。一旦拿下第1名，等于说开店花费十多万能够直接拿回来一半，除此之外，还有持续三个月的88折优惠，如果是生意非常好的门店，三个月净利润少说有个5万块没问题，等于说这家店公司将开店花的钱全部返回去了。
获得第2名或者是第3名，即便没办法全部拿回来，也能够拿回来三分之二，当然非常激动。
然而从第4名开始，奖励一下子少多了，即便如此，依然足够吸引人。
一个个翘首以盼，想知道自己有没有机会。
很快，随着名单公布，有两三个人直接激动的在下面站起来了。
看得出来非常高兴。
哪怕是第10名，整个奖励算下来能够拿到1万左右，顶得上一个月净利润。
反正是公司给奖励，等于白赚，而那些没获奖的加盟商，心情当然很失落。
颁奖人自然还是王安平和李立峰。
每给一个人，王安平会讲上几句话。
对排名靠后的人，告诉他们今年好好努力，前10名分数相差并不大，能够进入前10名，那么有很大机会获得前3名。
来到前几名名次，会告诉他们竞争很激烈，今年要继续保持避免被反超。
同样今年奖励绝对不会少一分，最差也会持平。
这下子又激发了他们的斗志。
表面上似乎很平静。心里其实已经在考虑怎么做更好。
说完，王安平不忘看向下面说道：“没有获奖的各位不用担心，虽然今年年会颁奖到此结束，但明年年会依然会继续召开，到时候依然会颁发奖励和奖金，希望大家继续努力。”
果然，话音刚落，大家不由得讨论起来。
从王安平嘴里说出来，毫无疑问肯定会有，不需要担心。
第177章 年会进行中（四）
实际上，关于今年年会设置奖项，一开始没有规划。
是突然临时想起，然后开始规划。
以至于有部分不是特别合理。
另外还有几个奖项没有进行颁发。
说到底是时间太着急，好在今年有模板以后，明年再召开年会，漏掉肯定会补上，并且各个环节会更完善。
王安平补充的原因就在于希望大家积极参与，为获得奖励而奋斗。
说完，把话筒重新还给主持人。
“各位听到了，明年机会更多，奖励更大，所以一定要想办法努力才行，也希望明年能够在舞台上看到更多面孔。”
“其他话不多说，下面来到我们今天的重磅节目，抽奖环节，宣布活动规则前，有一件事需要和大家确认。”
说完，男主持人开口说：“刚才进来时，每个人应该有领取到一张号码牌，该号码具有全场唯一性，不会重复，现在问一下，有谁没有领到或者是号码牌有问题，请举手示意，如果没有提前告知，等会儿抽奖环节出现问题将会直接作废。”
闻言，所有人立马检查自己的号码牌。
进门时，确实有5个人站在门口发放，而且强调过重要性。
一开始不知道做什么用，不过想着既然强调了，肯定很重要，都保存的很好。
经过2分钟等待，确定没有人举手示意，主持人点点头说：“好，看来没有人弄丢或者是漏领，接下来由我公布抽奖规则。”
“今天抽奖环节一共有6个奖项，分别是特等奖和一等奖到五等奖，等会儿会从五等奖开始抽取，大家可以看到舞台中央有一块大屏幕，等我宣布开始后，屏幕会滚动数字，大概10秒左右我会叫停，停止滚动后，屏幕显示的数字即为中奖号码，谁拿到该号码则意味着中奖，然后到舞台上领取奖励，现在公布中奖奖品和奖项设置。”
话音刚落，女主持人立马接过话。
“首先是五等奖，名额一共20个，奖励现金3000元，其次是四等奖，名额一共10个，每个奖励5000元，三等奖名额5个，奖励为现金10000元。”
前面三个奖励出来，大家反应不是特别强烈。
和前面颁奖获得的金额差不多，不过这次是直接抽取，完全凭借运气。
运气好，有机会被抽中，运气不好，只能空手回家。
至于后面几个奖励虽然没有明确公布，但估计不会特别高。
“二等奖有3个名额，奖励为18000元，一等奖2个，将在蜀都市区任意地方赠送加盟店一家，面积在50平米以内，属于小门店，赠送的是所有权，公司不会收回，以后赚到的每一分钱都属于自己。”
随着二等奖公布，下面人没有多少意外。
然而当一等奖出来后，大部分人直接愣住了，有些人下意识掏了掏耳朵，怀疑是不是自己听错了。
居然直接送一家加盟店。
面积是不大，可是价值至少在8万以上。
除此之外是永久赠送，意味着店里每天赚到的钱会属于自己。
哪怕是每天纯利润只有几百块，但一年算下来，随随便便有个几十万没问题。
现在有很多自营店员工想着有朝一日自己能够开一家店。
奈何钱不够，没办法只能先挣钱，然后再慢慢想办法开店。
而且奖励明面上价值8万，实际上价值非常多个8万，只要门店在一天，那么就能够赚一天。
所有人立马变得精神起来，包括加盟商也是如此，他们更清楚一家店开起来能有多赚钱。
以前是没机会，现在公司把机会可以说是直接送到了面前。
在场可能有2000多人，一共有两个一等奖名额，被抽中的概率都是千分之一，这可是完全凭系统操作，不会人为干预，运气好就是运气好。
每个人心里都在期待，被抽中会不会是自己
当大部分人注意力在一等奖上面时，有少部分人注意力已经转移到特等奖上。
一等奖能够拿到一家加盟店，那么特等奖又将有多丰厚，所以他们更关心下一个奖项到底是什么。
然而，主持人没有继续说下去，而是笑着说道：“特等奖，等会儿由王总亲自宣布奖项和成绩，接下来，让我们开始抽取五等奖，该奖项一共20个名额，会分4次抽取，刚刚在现场发放的号码牌已经全部录入系统，每个人都有机会被抽到，希望大家保管好自己的号码牌，马上开始第1轮抽奖。”
随着主持人一声开始，屏幕上立马开始滚动数字。
滚动速度非常快，根本看不清楚到底是哪一个数字。
这样正好，速度越快，对大家来说越公平。
速度慢了，多多少少有点会被看出来，很容易操作停留的时间。
每隔10秒，男生喊一次停，每次停下来，屏幕上显示出5个号码。
当最后5个数字被选出来，很快，他拿到最终结果。