至于性格方面同样有很大改善，至少在说话方面不会直来直去，不懂得变通。
现在交流起来明显顺畅很多。
当然性格不是立马能够改变的，得一步一步慢慢来，所以他在一些方面还需要多学习。
王安平除了自己给他传授经验外，还把余乾坤安排在他身边协助，主要是帮着学习为人处事方面的东西。
虽然说余乾坤能力方面可能比较一般，但是在情商和为人处事比大多数人要好得多，教一教王安志完全足够了。
从过程和结果来看，整体还算不错。
再加上王安平偶尔会说上两句，如此一来，进步非常大。
相较于刚加入公司那会儿提升非常大。
王安志明白，今天自己能够拥有这样的能力，离不开王安平大力支持。
立马表态说道：“安平谢谢你，如果不是这段时间以来你对我的支持，今天根本不可能做到这样的局面，其他话不再多说，接下来开发部门一定会尽自己最大努力来完成任务。”
感谢是发自内心，没有掺杂其他任何东西。
刚被邀请进入公司时，以为和在羊城一样，以为最多是当个小组长，然后工资稍微高一点，除此之外不会有其他比较特殊的地方。
没想到一加入公司，王安平便直接让他担任整个开发部门的负责人，管理整个项目所有人员。
虽然工资和其他技术人员相比有一些差距，对此没有丝毫在意。
因为他清楚知道在一个岗位管理岗位能够学习到的东西，相较于普通员工会多得多。
一个是在别人手底下做事。
自己有什么比较好的想法需要先进行上报，得到同意后才能够实施。
一旦被拒绝，等于整个想法直接泡汤。
这样还是比较好的结果，万一想法被人给窃取还没办法证明。
如果是自己负责，情况则大为不同，有什么想法能够直接和王安平汇报，然而觉得自己之前没有相关经验，能够担任负责人已经非常不容易，说不定他要承受一定压力才行。
所以一开始其实想的是拒绝，认为自己暂时没有那个能力担任负责人一职。
如果说做个什么小组长或者是负责人副手那没问题，因为有人帮忙看着，有什么问题会及时指出来进行修正和更改。
结果无论怎么说，王安平态度非常坚决，一定要让他担任整个部门的负责人。
赶鸭子上架之下，只能够硬着头皮顶上来。
心里想的是真能做那没问题，大不了慢慢摸索着来，如果说做不了，立马提出来将位置让给有能力的人来做，不至于耽误公司的重要项目。
他可不想因为自己让王安平产生什么损失。
后来的结果大家看见了，在不断学习之下慢慢产生改变，直至今日对于整个部门的管理可以说是得心应手，基本上不会遇到什么困难和阻碍。
当然，王安志心里很清楚，能够做到这样并非全是自己的功劳，算起来最多占一半不到。
剩余一半是来源于王安平的支持。
作为公司老板，既然认定他没有问题，其他人自然不好再多说什么。
好在最终不负众望，真的做下来了。
王安志清楚自己的短板和缺点在什么地方。
正在通过不断努力去改变，不说一定要做到非常完美，至少别人讨论的时候能够问心无愧。
其他部分则是来源于身边人的帮助，以及一些有用的建议，比如余乾坤。
王安平公布余乾坤来担任副手协助管理时，心里不仅没有任何不满，反而非常窃喜。
心想，终于有人可以帮忙分担。
同时能够在过程中进行学习。
事实证明想法没错，余乾坤在管理上两人可能半斤八两，可是在和人打交道时却又非常顺利。
既和大家拉近了距离，又能够展示自己作为管理人员的身份。
“志哥你看，又客气上了，相比于其他人我更愿意相信你，从现在局面看当初的想法没有错，这不做的挺好吗？余乾坤前两天还在给我说，留在公司工作没什么意义，原因没别的，因为他现在的水平已经教不了你，由此可见进步有多大，当然不能因此掉以轻心，要继续加强学习，特别是性格方面最好是能够完全改过来，现在担任的仅仅是开发部门负责人，后面可能会负责整个公司，如果有什么新业务，也有机会成为负责人。”
王安平知道，他不仅在弥补性格上的不足以及为人处事方面的东西。
同时对于最重要的技术也在向另外两人不断寻求帮助。
偶尔学校的教授或者是老师到公司来协助，也会抓住机会向其请教，以此来提高自己的知识储备以及能力。
可以说，最近几个月时间一刻没闲着。
仔细看，能够看见他眼睛的黑眼圈非常明显。
之所以会有黑眼圈，是因为很多时间在熬夜学习。
偶尔王安平会到租住的房子里面去看他，有好几次进门看见他正在学习和复盘在工作中的一些事情。
一做会到晚上11点12点才结束，有时候可能熬夜到2点才结束。
他劝过很多次，不要熬夜太久。
然而，王安志的回答是自己能力有些不太够，必须要提高，不然又怎么去管理好团队。
一旦团队出现问题，影响的可是整个公司的项目进度。
王安平敢把整个项目交给他负责，说明是足够信任。
既然如此，肯定不能辜负这份期望和信任，不然不知道怎么交差。
“好，我知道了，接下来肯定会继续学习和提高自己，没其他什么事情我先回去，有几件事情得给大家交代清楚然后尽快完善，等第1次测试结束再来汇报情况。”
“去吧，有新消息及时告诉我，如果有解决不了的问题同样可以说，我要是没有在公司反正电话你知道，随时联系。”
在王安平看来，前面最困难的事情都全部解决，接下来测试相对于开发过程明显要简单许多。
第1次测试仅有一周，看起来时间短，其实足够了。
这一次有问题的地方肯定很多，先进行修复，然后开启第2次测试，再来发现是否存在问题。
测试又不止一两轮，至少会进行4次，而且每一次的测试时间会拉长，人数会增多更容易发现问题，短时间内不着急。
第201章 确定方案
“李哥，关于活动内容全在这里了，你先看看，有什么意见或者是想法我们再讨论。”
“好。”
趁着李立峰去羊城的最后一天，王安平拿着计划书来到公司。
内容很多，包括活动详细方案，奖励方案等。
其实之前做好了，只是关于奖励没有确定下来，最近两天时间，王安平全部弄好，自然拿过来先看看。
先确定好，等他从羊城回来，就可以联系杯子厂家增加一道程序然后进行生产。
目前原叶茶饮已经开业的门店和正在装修的门店总数增加到780家，其中自营店230家，加盟店550家。
等到9月份，门店数量预计将接近1000家。
到时候活动会在所有门店一起开启，一家店每天的销量随随便便突破上百杯，等于说每天的消耗量在数十万杯，如果不提前准备，有可能造成数量不够的情况，总不能活动刚开始立马出问题。
至于现在使用的杯子不需要担心，按照每家店以及仓库的存量来看，坚持三个月完全没问题，正好可以和活动要用到的杯子无缝衔接。
“安平，我看完了，大致上没什么问题，不过你确定活动花费全部由微云科技承担。”
“当然，毕竟是配合软件做的，总不能让原叶茶饮承担吧。”
“不不不，话可不能那样说，活动是和微云一起做的，目的主要是为了引流到软件上，可是大家会冲着活动来购买，原叶茶饮完全是赚的，关于此事我和黄总商量过，活动运营产生的费用全部由这边出，然后顾客刮出来的所有奖品由微云科技承担。”
眼看着王安平要说话，李立峰继续开口道：“你先不要着急拒绝，整个活动核心其实在于顾客购买奶茶后开出来的奖品，对于门店来说没有任何损失，而且在邀请进群后还能够带来非常多的好处，至于运营费用和其他一些费用真不多，二者比例大概在2比8，算下来，原叶茶饮依然是赚的，再说我和黄总商量好了，他对此非常赞同，估计后面和瓶装饮料合作也会在成本上重新分配。”
话说到这份上，王安平思索片刻，点了点头。
既然两人在想法上达成一致，确实没必要拒绝。
像他说的一样，微云科技把大头出了，剩余的根本不算什么。
虽然原叶茶饮要支出一部分运营费用，但别忘了活动开始后，会给各个门店带来更多客流，提高门店营收，从而增加公司利润。
光是产生的利润，估计能够把支出给平掉，说不定还有多余部分。
总之，肯定不会亏损。
“行吧，说实话，接下来微云科技要用钱的地方很多，光是两家公司每个月活动支出就在1500万，原叶茶饮相对少一点，20%也有100多万，能节约一点是一点，毕竟整个活动要持续到年前。”
实际上能找到节约钱的办法，王安平当然不会拒绝。
“哈哈哈，知道你最终不会拒绝，一开始不答应无非是想着客气一下，其实完全不用那样，反正两家公司和你都有关系，该节约的时候得节约，再说原叶茶饮本身占了便宜，让出去一点没关系，另外我还有一个建议。”
“李哥你说。”
“根据预测，9月初我们门店数量将接近1000家，其中自营店仅有200多家，其余全是加盟店，门店数量太多，一起做活动万一遇到什么问题会非常麻烦，我想着要不要先在自营店尝试一段时间。”
“原因有两个，一是自营店从上到下全部属于公司，在管理上相对要简单很多，对于活动推广会更顺利，第二个原因则是这种活动我们是第一做，还要配合线上没什么经验，在这个过程中，一旦出现问题得临时解决，如果没有好办法恐怕得一直拖着，要不让自营店先适应一段时间，期间可以发现一些问题及时改正，等到推广到所有门店时哪怕有问题，也能够根据以往的经验及时做出调整，避免因此产生影响。”
王安平想了想，觉得有道理。
如果只是原叶茶饮，那没问题。
要知道，刚开业那会儿，每两周会轮换一次，早习惯了。
此次不一样，主要内容是为了让大家注册微云，并且邀请进群延伸到后面的社群玩法。
出现问题很容易直接卡在第1步，从而影响到整个布局。
先测试一段时间没问题，再推到全部门店，像是微云软件刚做出来一样，需要先进行几轮测试，确保没问题，才敢让用户下载使用。
“李哥，一下子让全部自营店参与范围有点大，而且到时候对顾客而言，会发现不同门店有的有，有的没有，容易引起误会，干脆先在蜀都门店做，不管是自营店，又或者是加盟店都行，距离近有什么问题可以马上到现场解决，加上蜀都门店80%以上是自营店，加盟店数量不多，其实不影响，要比在各个地方的自营店进行要好一点。”
先测试，王安平很赞同。
确实，在此之前没有相关经验。
特别是涉及到微云软件，更是第1次做。
先在一部分门店尝试，合适了再推广出去会更好。
听到王安平的建议，李立峰点了点头。
笑着说：“是我考虑欠妥了，确实我们原叶茶饮门店现在遍布10个省市，几乎每个地方都有自营店，那样分的太散不说，会出现像你刚刚所说的一样，部分门店有，部分门店没有。不知道的以为是出什么问题，而且对于加盟店老板来说心里会不平衡，虽然当初在签署加盟合同时没有表明自营店和加盟店之间的活动一定会同步，但这一年来基本上每家店是做到了同步更换，有延迟也不会超过三天时间，默认有什么活动大家一起做，有钱一起赚，当然有风险同样要一起承担，现在眼看着又有一件赚钱的事居然区分开，心里肯定会多想，没那个必要。”
“将测试范围控制在蜀都范围，没有那么多担心，作为公司总部所在地，和加盟商们之间关系非常好，测试一下活动完全没问题，另外距离近，有什么事情能够第一时间解决，安平按照你说的来，在蜀都各个门店推广，到时候我把各个门店店长以及加盟商召集起来开个会，再慢慢给他们讲一下活动内容和具体怎么做。”
“行，李哥，什么时候方便你提前告诉我一声，到时候过来给他们讲一讲，反正时间还早，有一个多月不着急，等你从羊城回来再说。”
正聊着王安平手机响了起来。
看着来电显示，正想着要不要接，李立峰询问道：“怎么了安平，谁打过来的电话，看你有些纠结。”
“是我妹妹打来的，这不马上要放暑假，可能是有什么事情。”
“没事，有电话你接呗，又不是非要把事情讨论完再说。”
“行，等会儿再讨论。”
一接通，没说上两句对面便询问说：“哥，你现在有空吗？”