打开，关闭以及使用该功能非常流畅，没有遇到任何卡顿'而且页面相较于第1次有了很大改善，看着明显要舒服许多。
每当想起第1次使用微云软件，给人一种满满的廉价感。
没有对比就没有区别，一对比起来会发现差距非常大。
10来分钟后，他满意的点了点头。
“不错，和我心目中微云软件大差不差，要说完成度我只能给到95分，剩余5分是依然觉得有优化的地方，但具体要怎么优化，暂时没有想好，等正式版发布后我在使用过程中看看能不能有所发现，既然现在正式版已准备完毕，你们开发部门和运行部门给出的意见是什么时候发布比较合适。”
对此，王安志立马表态。
“王总，我们这边没什么事情，该准备的都准备好，哪怕是明天发布正式版也没有问题。具体什么时间发比较合适，我认为运营部门意见更重要，接下来，我们开发部主要是负责新功能和新软件的开发，以及微云软件日常维护或者是重大更新等等，对于怎么运营好一款软件真不是特别清楚。”
闻言，王文平没有多说什么，他问王安志更多是想要确定软件确实是做好可以发布，知道让他们负责运营不太现实。
接着将目光转向运营部。
运营部经理叫姚华文，是经人介绍而来。
介绍人不是别人，是目前微云科技从学校聘请两位教授中的张教授介绍。
张教授和他读研究生的老师以前是大学同学，所以就认识了。
他7年前硕士毕业后，便投身于互联网行业。
刚开始是自己创业，主要做一些网页方面的工作。
技术不一定是最顶尖，但是在运营方面确实很厉害。
虽然公司主要业务使用人数并不多，整个用户群体不到百万。
但每个月在扣除掉各项成本费用后，能够拿到手的钱少说得有5万。
后来被一家整体实力不错的互联网大公司看中给挖了过去，负责运营业务。
三年期间便做到运营总监一职。
然而在去年年底，因为一些想法和公司整体发展理念以及和老板的想法出现严重冲突。
公司发现他在职三年时间里用户数量是增长不少，比入职前增长速度翻了接近一倍。
由此可见，办法是没有问题，确实可行。
问题在于整个运营方案非常费钱，用户数量是提上来了，可是整体利润，提升并不大。
前者按照50%计算，后者大概在10%，也就是说仅有五分之一。
公司想要降低运营成本，从而增加利润，这样一来则会牺牲用户的利益。
在姚华文看来，前期本来就是以增长用户为准，至于利润能够保证一定有钱赚就行。
等到用户数量达到一定量级，到时候再进行改变，效果会更好。
而且在培养出用户习惯后，哪怕是做出改变不会产生太大影响。
到时候体量起来了，赚的钱多了，可以说是一箭双雕，甚至能吸引一些有实力的投资者注意，根本不用担心没钱赚。
经过一段时间沟通，姚华文认为差不多再有两年左右可以转型。
公司则是认为时间太长，只给半年到一年，最终由于沟通无果他被迫选择离开。
离开公司后没有马上寻找下家，而是在全国各地四处游玩，当是放松心情。
直到7月份，天气变得炎热起来不适合再在外面旅游，准备继续回到工作当中去。
当时摆在面前有两条路。
一个是自己重新创业，一个是寻找更合适的公司任职。
原本想的是再次创业，姚华文认为自己做老板，能够决定公司发展方向，最大程度上避免冲突。
然而他发现现在创业不像是刚开始那会儿，非常简单。
如今互联网做到了大部分行业，能想到的在网上一搜，便能够发现有同类公司。
想要做不是一件容易事。
另一个则是资金问题。
虽然这些年存了不少，估摸着有个上百万，仔细调查后发现，几百万似乎不够用，除非找得到其他投资。
7月份，他的老师从外地到蜀都来参加一场会议，张教授同样去参加。
两位老同学一见面自然而然聊起了天，无意中说起了他的事。
得知此事后，张教授想起自己最近一段时间在微云科技的经历，突然觉得是个不错机会。
其实张教授最初刚到微云科技时，没怎么放在心上，更多是考虑到学校那边，才勉强过来帮帮忙。
随着深入了解和接触，发现公司和他想象中完全不同，逐渐产生了兴趣。
像是第3次测试版本，之所以问题少，两位教授在其中发挥了非常重要的作用。
刚提出来两人一拍即合，决定让姚华文过来看看，顺便聊一聊，合适就留下，不合适再选择其他的，又不影响。
得知老师给自己推荐了一家新公司，姚华文第一想法是拒绝。
对他而言选择新公司不如自己再次创业。
不过在得知微云科技注册和实缴资本均在一个亿时，一下子又来了兴趣。
一上来便做这么大，说明是对公司业务非常有信心，他倒要看看到底是做什么。
王安平得知此事，则是非常欢迎和期待。
运营部门负责人一直处于空缺状态，没办法，他只能亲自负责。
由于事情太多，不能一直兼顾到，终究需要有人来做才行。
想睡觉，来了枕头，当然不会拒绝。
两人见面后聊得非常投机。
姚华文对王安平一些不一样的想法产生了浓厚兴趣，觉得是之前从来没有想到过的。
王安平则是对他的能力非常认可。
就这样两人一拍即合，最终加入公司负责整个运营。
第207章 详细规划
“王总，你想要多久发布正式版。”
姚华文本来准备直接说，考虑一下决定先问问。
关于什么时间发布，之前两人有讨论过，不过在没有完成前无法保证一定能按时发出去，就一直没确定。
而且现在是在会议室里，该有的尊重还得有。
两人私下里关系非常不错。
主要是相互之间对彼此很欣赏。
特别是姚华文对王安平。
原本以为他是一位富二代，公司是家里出钱开的，不然怎么可能在没有大学毕业时成立一家上亿的公司。
最让他意外的是，不仅注册资本达到上亿元，连实缴资本也是一样。
一次性能够拿出1亿元成立一家公司，可见其实力很强。
随着接触和了解微云科技，才发现不是想象中那样。
今天的一切，基本上全是王安平自己打拼出来。
虽然说其他公司有专人负责，可归根结底他作为大股东以及创始人，有着至关重要的作用和贡献，不然根本做不起来。
越了解越震惊，同时坚定留在微云科技的想法。
因为发现他不仅有能力，而且对于互联网行业有着和大多数人不一样的想法和理解。
准确一点说是有点超前。
姚华文觉得自己有些想法已经足够天马行空，可是一比较，觉得完全是小巫见大巫。
另外则是能够清楚感受到王安平对自己的尊重，特别是在讨论工作时。
最主要一点，两人想法很多时候都能够同步。
一来二去，关系一下子拉近不少。
“我的想法是越快越好，最好能够赶在本月底最后三天，对外发布正式版，当然如果你们运营部有了大致安排，可以先说出来大家讨论一下，再决定具体什么时候发布比较合适。”
姚华文没有客气，点了点头：“好，那我先说说运营部计划，今天是8月23日，正式上线前会做一波预热，说白了是花钱打广告，将我们微云软件最值得关注的几个点给展示出来，从而带动大家的兴趣，预热时间不宜太久，3到5天比较合适，所以我建议在8月29日当天正式发布。”
“首先，当天是一个星期日，非工作日，效果会好一点，其次距离大部分学校开学还有一周左右时间，可以让最主要的年轻群体尝试并使用我们的即时聊天软件，发布后前三天广告推广依然进行，不需要专门加大力度，按照预热阶段的强度进行即可。”
“软件发布后第3天，推出第1个活动的预告内容，然后将产品投放一部分出去，数量不用太多，并且最好是圈定在一个范围内，这样做是为了测试大家对活动的接受程度和吸引力，同时小规模范围内做活动，顺便测试一下活动网页是否能正常使用，虽然前段时间网页进行过两次测试，能保证正常运行，但到时候使用人数比我们测试人数要翻成千上百倍，会不会出现问题不得而知，范围不大的情况下即便出现问题依然在可控范围内，当然，我刚刚说的是大概内容，具体怎么做运营部有制定一份详细方案，看有没有需要调整的地方，确定没问题，只需要将日期定好即可。”
王安平微微点头，接着开口说：“姚经理，你把计划书拿给大家看一看，有什么想法我们先讨论，再做决定是否要修改。”
“好，我马上让人去拿过来。”
关于和另外两家饮料公司的合作项目，经过几人共同讨论，最后选择从冰点时代先开始。
原因很简单，目前原叶茶饮开门营业的门店数量已经达到800家。
活动主要在线下门店进行，会涉及到培训问题，得花费一些时间让店员了解详细活动，另外得熟悉微云软件的使用，不然到时候操作起来不流畅很容易耽误时间。
现在微云正式版，暂时没有对外发布，店员们没有使用渠道，自然没办法熟悉。
之前是有部分门店参与过内测，不过基本上全是自营店，加盟店没有参与进来。
此次要做活动，自然是所有门店一起进行。
最好是等到正式版发布以后，再抽空进行培训。
除了熟悉软件外，活动内容更得了解清楚。
不然别人问起来，或者是主动推荐时，不知道该怎么说。
想要完全培训好，没一个月时间根本做不到。
毕竟店员每天在门店要正常接待顾客，制作饮品等等，需要抽空才能进行学习，短时间内很难做到。
自营店还好，安排下去，做起来应该要迅速一点。
而加盟店相对而言肯定会慢一些。
冰点时代活动则不同。
顾客购买后打开瓶盖便能够看到兑换码。
自行注册好账号后，登录专属网站进行抽奖。
活动内容则是在瓶身空缺位置给印出来了，上面有说明详细参与流程，按照教程走基本上都能操作成功。
实在不行可以通过电话联系到公司询问怎么参与。
同时在打开网页后会有详细视频以供参考。
如此一来再简单不过。