但王安平想了想，奖金和工资不同，一个是本来应该得到的，另一个相当于是意外惊喜。
采取现金发放冲击力会更强。
特别是对于员工们来说，虽然和工资发最终得到的钱一样，但现金能够立马拿在手上，感觉会更明显。
这不，软件马上要发布，在正式发布前把奖金放在手上，和随工资一起发放可不一样，接下来做事肯定会更积极。
别看王安平把各方面福利待遇做得非常不错，但是对于工作能力考核同样很严格。
每个部门有单独的考核机制，分为及格和不及格两个结果。
每个人在入职转正后有三次机会，累计三次获得不及格评价，会进行辞退。
要说考核内容不难，只要认真上下班，没有出现特别重大的工作失误，基本上不可能低于60分。
100分到60分，相当于每个人每个月有40分可以扣，每次犯错，或者是没有完成指定任务，扣分从1到20分不等。
按照目前的标准，最多一次性扣20分，等于说一个月内哪怕是出现2次大失误，依然能够拿到及格分。
反正最终得分全部和自己有关，不会采取排名，哪怕是每次获得最后一名，只要评分及格的，那就没问题。
对于大家来说既有压力，又没压力。
要说完全没压力又不至于。
每次评分全部垫底，虽然说不会被记不合格，但是工资中有一部分是绩效，和分数有关。
得分越高，拿到的越多，得分越低，拿到的自然会变低。
为了这部分绩效，也会想办法提高自己的分数，从而获得更多工资。
“好，那今天核对好公布名单，他们有异议在今天之内找过来，没有异议明天上午在公司现场直接发，然后是第2件事情，同样奖金有关。”
“这一次同样是全员参与，奖金发放根据两个数据来，一个是微云软件注册人数，一个是活跃人数，两项数据同时达到要求后算完成任务，给予全体人员现金奖励，具体任务要求以及每次完成后给多少奖金，同样由你们人事部和财务部一起核算，到时候拿出一个方案给到我。”
软件发布前，在开发阶段有奖励，正式发布后，同样会有。
要求很简单，其实就一个，那便是用户数量。
注册人数不重要，更多是做一个参考。
活跃数量才是最重要的。
因为一个人可能注册多个账号，但真正使用的就一个，还会出现有人注册后，觉得不好用，或者是其他原因没有再登录过，等于是无效账号。
活跃用户则代表在注册后，依然有正常使用软件，那么后续上线的任何一个新功能，他们有可能成为潜在目标。
更能反映软件的真实情况。
话音刚落，何经理举手示意：“王总。关于软件我们刚接触和使用不久，所以需要产品部和运营部协助，特别是运营部，由于我们对推广计划不清楚，很难根据实际情况去制定具体任务。”
“可以，有任何需要，直接找姚经理和王经理，他们会协助你，如果有什么事情涉及到你们几个部门没办法决定的，再告诉我。”
“明白，那我没什么问题了，具体方案最迟在周六准备好。”
“行。”
接着王安平又安排一些其他事情。
“今天会议先到这里，你们还有没有其他问题？”
众人相互之间看了看表示没有。
王安平又在继续说：“王经理和姚经理，你们两人先别走，其他人可以回去了，把今天开会的内容各自准备一下。”
很快。整个会议室只剩下4个人。
“留下你俩一是商量一下产品以及发布后的一些事情，我先说产品方面。”
接着王安平看向王安志询问：“王经理，微云手机版测试进度怎么样了。”
电脑版进行第3次内测时，手机版便做好了。
当时电脑版在测试期间没发现什么大问题，于是同步进行了手机版第1次内测。
按照王安平的想法，两个版本如果能够一起上线最好不过。
只可惜没那么多人手，手机版在开发过程中晚一步，测试和发布必然会晚一点。
好在有电脑版开发经验，做起来相对要简单一点。
两个版本都很重要。
电脑版在使用过程中，对于功能的体验效果会更好，用户群体基数比手机版相对要多一点。
加上会涉及到和冰点时代的饮料合作，要进行抽奖和兑换使用，操作起来要方便许多。
缺点在于使用时不是特别方便，很难做到随时随地聊天回消息。
这年头有电脑的人不多，大多数人是去网吧，便利度明显不足。
至于手机版，虽然可以随身携带随时随地回消息，但缺点也不少。
一是用户基数少，现在不像后世，手机品牌各种各样，价格从几百元到上万元的价格区间都有。
这年头买一部手机价格不便宜，像是很多大学生都没有一部属于自己的手机，相对而言，用户基数要少一点。
另外则是后续在使用一些社交游戏的时候，不是那么方便。
当然，不管是哪一种，优点和缺点都会有，相互之间正好形成互补。
王安志点点头说：“王总，手机版涉及到不同的操作系统，加上测试样本少，以至于测试时间相较于电脑版会拉长一些，第1次测试几个版本表现很不错，目前正在二次测阶段，到今天为止是第3天，从使用反馈情况来看，问题相较于电脑版少了至少一半以上，从目前进度看，10月1日前应该是能够正式上线，考虑到漏洞不多，只准备进行三次测试，没问题就能对外发布正式版。”
“好，我知道了，进度不错继续保持，争取早点发布。”
实际上这也是为什么要先进行冰红茶兑换活动的原因。
做社群强调一个及时性。
要说在现阶段做到随时随地跟进肯定有些困难，但当天发布的消息最好是当天被人看到，效果更好。
总不能今天发的活动消息，过上两三天才被大家知道，那样太慢了。
一下子体现出电脑版的弊端，没办法随时随地盯着。
等到手机版上线，虽然问题同样存在，相比较起来肯定要稍微好一点。
对于大部分人来说，手里的手机不一定有多好，要说正常使用微云软件没问题。
社群活动，只要有一个人知道了，身边的人要不了多久同样会知道，一传十，十传百，知道的人会越来越多。
至少上午发的消息，下午便能够传播出去，当天可以看到反馈。
按照计划，社群大概会在11月初正式开始做，到那个时候，手机版发布正好一个月时间。
该测试的已经测试好，该解决的问题基本上解决掉了，再推出活动能够最大程度上避免出现问题。
说完，王安平开始说下一件事情。
“王经理，我之前说的朋友圈小游戏进度怎么样，我看似乎才把框架搭建起来。”
“两款小游戏正在做，不过进度有点慢。”
“具体什么原因导致？”
王安志思索片刻后回答说：“有两方面主要原因，第2个我认为目前产品部整个部门框架不太成熟关于分工，参考我在羊城时候的公司，小是小，可分工很明确，谁做什么一目了然，而我们现在主要人员全部集中在微云软件开发上，小游戏只能抽空做，在没有跟进的情况下进度上基本没动过，其实我想过要不要和你说一声，调整一下现阶段的分工，让每个人专门负责一块儿，然而考虑到部门实际情况想着不太合适，便引申出第二个问题，人手不够。”
“别看现在开发部门人挺多，但真正能够独立上手的人10个不到，那些实习生虽然在学校里学到了不少知识，但是真正使用时，问题比较多，没办法独立操作，更多是做一些协助方面的工作。”
“再有一个像图像处理，微云软件要做图的地方不多，像我都能够做一做，小游戏毕竟是游戏，会有画面，需要更专业的人来做，目前整个产品部能做的人就一位，另外一位是学校老师，更多时候要兼顾到教学工作，只有空余时间才能够到公司来一趟，于是全部堆积在一个人身上，以至于进展比较慢，关于人手不足我已经给人事部何经理提过，招聘工作正在进行中，等到人手补充进来进度应该会快一点，第1款小游戏抢车位我会跟进，尽量赶在发布手机版前后做出来。”
没错，王安平要制作的第1款小游戏是抢车位。
他现在还记得当时空间小游戏刚出来的时候，非常受欢迎，特别是那款农场小游戏，一经推出，迅速火遍全国。
他自己也是忠实粉丝之一。
有时候半夜起来，都要打开电脑玩一玩。
之所以现在没有立马推出，是考虑到微云软件刚刚发布，用户群体没有做起来，此时此刻发布游戏只有坏处，没有好处。
先做出一些其他类型的小游戏试试水，等到发展起来后再考虑制作。
制作小游戏的目的主要是为了增加用户们之间的互动性，特别是朋友与朋友之间，能够进行互动，从而增加微云软件使用时间和使用率。
不然光靠聊天以及其他一些功能，很多软件都能够做到，没必要一定用微云。
第209章 对接活动
“王经理，今天叫你留下来正是要商量一下关于产品部调整的事情，其实一开始我是有准备将产品部门再进行细分，考虑到初期只做微云和配套的软件觉得足够了，前两天人事部何经理给我反馈过该问题，想着抽时间和你聊聊，看怎么分比较好。”
“我的想法是这样，产品部门不变，然后将现在的人员分成两个小组，第一组主要负责微云软件和其他软件开发，维护等，第二组则主要负责小游戏以及后续其他游戏的开发，维护工作，把每个人要做的事情给定好，以后他就只负责这一件事情，有什么方面的需求直接找到对应的人，后续哪怕是出现失误也知道是谁，更方便解决，与此同时运营部根据你们产品部门的变动进行变动，有专人对不同软件进行专门的运营工作。”
王安平一开始是准备将各部门给详细分配好。
想了想，觉得没必要。
前期要做的事情不多，加上员工数量少，分的太仔细反而比较麻烦。
当时主要任务是开发微云一款软件，对于其他配套的没有看得特别重要。
大家集中在一起，效率会更快。
然而，随着微云开发好，并且准备投放到市场，那么与之配套的东西也得拿出来了。
这时候才发现，根本没有提前准备。
想到最基础的软件已经做好，后续会有源源不断的软件出来，是时候该分配好了。
原本王安平在想，到底是按照职能分配还是按照工作内容分配。
最终决定依然先采取之前的方式，试一段时间。
如果可以就不再做变动，要是不行，再尝试更改，选择更适合微云科技的办法。
闻言，王安志思考片刻，点点头说：王总，我觉得可以，经过几个月接触，我对部门的人基本上都有一定了解，到时候根据每个人擅长的东西进行详细分配，像你说的一样专人专做，避免像现在太过于混乱，一件事情今天可能是他做，明天又是另外一个人做，实际上反而要乱一点，回去后我先问一问每个人的想法，再制定相应的工作安排，这样一来人事部在进行招聘时，知道具体该招聘哪一个岗位，能节约不少时间和精力。”
“我觉得可以。”
紧接着又看向姚华文说：“姚经理，运营部同样要进行变动，具体怎么变，你俩先商量一下。”
“没问题。”
“王经理，那小游戏的事情你注意盯着，争取两款小游戏能够一起上线朋友圈，分开上不太好，两款属于不同类型，选择的用户群体会不一样，可以让他们自己选择，另外等第二组搭建起来后，准备制作我们自己的游戏平台，我看过这方面市场很大，虽然竞争激烈，但只要微云软件做起来都不是什么大问题。”
王安平之所以把微云软件看的非常重要，原因就在这里。
只要做起来，拥有足够多的用户数量，不管接下来做什么，用不着担心没人关注。
用微云一推荐，经常使用的人可以立马关注到。
不说每个人会点进去看看，哪怕仅有1%的点击率都是非常庞大的数量。
打广告的效率可以事半功倍。
倒不是说一定要有微云才能做，只是单独做各项成本会更高，最好是有一个基础在，然后围绕着展开即可。
“王总放心，等人员到齐，到时候我再根据实际情况进行调整。”
“不着急慢慢来，既然决定要做，干脆一次做好，不然后面又要花时间和精力去调整，反正会变得麻烦。”
“明白。”