闵聪达的价值观还是很中国的，他更欣赏谦逊的人，像库里、哈登，还有小加索尔、兰多夫，都是很谦逊的球员。
哪怕曾经嚣张跋扈的里基－戴维斯，在闵聪达的影响下都变得温和谦恭了许多。
问了这个问题之后，闵聪达暂时不说话了，将提问交给了其他人。
面对其他人在球队战术、规划、文化建设等方面的提问，泰伦－卢显得有些捉襟见肘。
没办法，一来他肚子里的确没有太多的货。
二来没有时间给他准备，从波士顿飞洛杉矶都6个小时呢，睡觉都来不及。
所以，这个环节泰伦－卢回应的不是很好。
杰夫－鲍尔是推荐泰伦－卢的人，他见卢有些慌乱，决定给他个简单的问题，让他缓一缓。
“泰伦，我们给你的准备时间比较短，你刚从飞机上下来不久，很多细节方面肯定思考的不够到位。我简单且笼统的问你一句，你认为，球队在战术风格上，要不要做出改变。或者，你有没有什么自己的想法。”
鲍尔提问的是“战术风格”，这是一种很模糊的说法。
说白了就是让泰伦－卢能含糊其辞的谈两句，不用抠细节。
论抠细节，他是抠不过马克－杰克逊、史蒂夫－科尔的。
泰伦－卢自然察觉到了鲍尔的意图，咳嗽一声，回道：“呃……我认为，球队在战术风格上，不太需要作出改变。因为之前球队的战略是成功的。但是，我认为，球队的成功来自于斯玛特先生的改造，如果斯玛特先生认为球队需要调整，需要改变的话，我会根据他的要求做出相应的变化。斯玛特先生在执教上的成绩有目共睹，他离开教练岗位主要还是因为教练工作太过繁忙，耽误他其他事。我如果作为继任者，那我的首要目标还是贯彻斯玛特先生的意志，把球队良好的势头继承下来。”
泰伦－卢这话说的还是合情合理的。
因为闵聪达卸任不是因为战绩不行，纯粹是他自己不想干了。
他不想干的同时，还继续留在快船做位高权重的总经理。
那你作为继任者，你不贯彻他的意志，你在想屁吃呢？
所以，马克－杰克逊的方案就显得很没有“情商”。
竟然想把之前的球队规划统统推翻，按照他自己的想法来。
虽说这些人都是曾经球场上的一方霸主，心高气傲有自己的脾气很正常。
但泰伦－卢这番话明显很有水平，最重要的是切中了闵聪达的意图。
他不就是想要个便于自己操控的工具人，白手套么？
这泰伦－卢看起来憨憨傻傻，肚子里没太多墨水，但说学逗唱占了个忠字。
正是闵聪达最需要的！
不愧是杰夫－鲍尔推荐的人才，TM真的是人才。
这个问题过后，闵聪达都想直接钦定泰伦－卢为快船主教练了。
但流程还是要走的，尊重一下其他人，尤其是尊重一下科尔。
所谓买卖不成仁义在，当初是他一心把科尔挖来快船，把人当成主教练接班人。
现在发现对方不合自己的心意就不想要了，若直接将他踢走、排挤走，实在太不体面。
所以，走个流程，让他和泰伦－卢“公平”竞争一下，让他输的心服口服才好。
在经过一番面试后，五人进行投票，这次只有闵聪达和杰夫－鲍尔投了泰伦－卢一票。
但闵聪达再度行使他的一票决定权，让泰伦－卢进入选拔第二轮，和史蒂夫－科尔竞争。
而这一次，杰夫－鲍尔当然不会使用他的否决权，泰伦－卢是他提名的，他怎么可能否决。
到这儿，奥尔谢、罗瑟已明白，他们的投票其实无足轻重，真正决定的人还是斯玛特。
斯玛特就是想找一个听话，能贯彻自己意志和想法的主教练。
史蒂夫－科尔虽然很有才华，很有想法，但斯玛特显然不想让科尔掌握太多的权力。
任用一个相对平庸，听话的主教练，让科尔这样有野心、能力的人进行辅助。
这样的人事架构，未尝不是一种高明的策略。
奥尔谢和罗瑟两人交换了一个眼神，对一切已了然。
“斯玛特先生不愧是权术高手，把一切安排的明明白白的。”
“我怎么就没想明白这个道理呢？我刚刚还一直支持科尔呢，看样子还是要支持泰伦－卢才对。”
“杰夫－鲍尔这家伙捷足先登，推荐了泰伦－卢，看样子以后在队内，要小心鲍尔这股势力了。”
奥尔谢和罗瑟心里也泛起了各种想法。
随着快船越打越好，球队市值增加，高管们的身价、权势、名声都会水涨船高。
届时，内部权力的斗争会变得更加复杂，奥尔谢和罗瑟都想着要多为自己考虑考虑了。
闵聪达没想那么多，他就是想找个能力平庸且听话的新教练而已。
金休斯虽然也能力平庸，可他毕竟是原来球队老人，很容易受科尔或者老邓影响。
反而是泰伦－卢，他如果要在快船立足，必须树立自己的威信。
届时难免搞点骚操作，让球队内部不是那么太平，这是闵聪达想看到的。
时间一晃到了下午，决定快船主教练的二轮面试继续在训练馆进行。
而下午进行的面试内容很特殊，就是让两位教练挑选各挑选五个快船球员，打一场50分对抗赛。
泰伦－卢和科尔还是第一次遇到这样的测试，问道：“谁指挥的球队赢了，谁就是主教练吗？”
闵聪达摇头，道：“当然不是，比赛结果是重要的参考。届时我们五个评委还是会通过商议决定人选。但有比赛作为参照，我想到时候得出结果时，两位会觉得这个结果是公平的。怎么样，有意见吗？”
科尔和泰伦－卢互相认识，他们都在菲尔－杰克逊手下打过球拿过冠军，算得上是禅师门徒。
如果是成名的主教练进行这样的竞争，肯定是不乐意的。
但科尔和泰伦－卢都没有做过主教练。
一个做了半个赛季的助理教练，一个连半个赛季助理教练都没做完。
所以，都还能接受这样的测试安排，两人都点头表示同意。
见两人都同意，闵聪达让下午训练的球员停止练习。
接着让科尔和泰伦－卢各自挑人。
科尔先选一人，泰伦－卢选两人，科尔选两人，泰伦－卢选一人，科尔选一人，泰伦－卢再选两人，科尔最后选一人。
大伙儿见两人要靠比赛竞争主教练，都觉得很有趣，内心跃跃欲试。
科尔第一个拿下的就是斯蒂芬－库里。
泰伦－卢选择了詹姆斯－哈登和扎克－兰多夫。
科尔又连选了小加索尔和保罗－乔治。
泰伦－卢选择德里克－费舍尔。
科尔选择了马特－邦纳。
泰伦－卢连选了米利西奇和伦纳德。
科尔最后拿下了里基－戴维斯。
双方的50分选拔大战就此开始。
比赛开始之前，闵聪达分别和卢、科尔握手。
道：“这是一次公平竞争，你们知道的，比赛结果对你们谁能做主教练将有直接影响，好好加油。”
科尔和泰伦－卢之所以愿意进行这样的竞争，眼馋快船阵容也是一个原因。
看看这阵容的潜能和厚度，眼睛不瞎都知道，两人选的阵容未来都可以成为季后赛级别球队首发的。
而这竟然是一支球队的球员拼凑的，谁不想成为这种潜力股的主教练呢？
科尔作为球队助理教练，有着本土优势，立刻召集五人开战术会议，布置战术，如何快速拿满50分。
泰伦－卢却捏了捏拳头，刚刚闵聪达和他握手时，好像递给他什么东西，应该是一张纸条。
现在人多，他不好将纸条拿出来看，便将它塞进了裤兜里。
然后将自己选择的5个人召集起来，也说明一下待会儿该怎么打。
不过泰伦－卢和哈登、兰多夫等人不太熟，如何布置战术是个问题。
而且说实话，泰伦－卢不是什么战术天才，相对于战术，他更擅长和球员们打好关系。
“好了，我能否做主教练取决于你们的状态和发挥。我实在没什么战术可布置的，但我相信你们，如果你们也相信我，那就尽力而为。如果你们对我不满意，没兴趣，其实你们可以不留痕迹的输掉。但我想说，那样你们一定会后悔的，因为我到这儿来，是为了给你们带来总冠军的。如果你们真心为了球队好，请你们去击败你们的队友，这绝对是为了他们好。”
第434章 三个建议
有趣的50分大战开始了。
哪个队先拿到50分，哪个球队就获得胜利。
这种类似网球、乒乓球的累分制，和一般篮球比赛不同的地方在于，成功率变得尤其重要。
反正时间是无限的，暂时落后也不用着急，死死咬住，提升自己的进攻成功率，率先拿到50分即可。
从这点上来说，泰伦－卢的选人反而更有针对性，他拿到了扎克－兰多夫这个关键的低位进攻点。
科尔为了首选库里，给了泰伦－卢连拿哈登和兰多夫的机会，所以在阵容上泰伦－卢队略占优势。
而科尔占优的自然是他的战术安排，小加索尔－库里的内外连线搭配一直是他理想中的组合。
和传统的一内一外搭配组合不同，在科尔的想法中，小加索尔的高位策应能力和库里的无球跑位能力可以完美结合起来。
所以，他们俩的内外搭配是加索尔外，库里内。
如果他成为主教练，还将着力开发小加索尔的中远距离投篮能力。
这样就能赋予这个组合更加全面无死角的进攻，再搭配侧翼保罗－乔治、里基－戴维斯，和马特－邦纳的三分球，这套空间彻底拉开的阵容将冲击全联盟每个球队的防线。
比赛刚一开始，跳球得手的小加索尔将球拨给了库里，开启了科尔队的第一次进攻。
果然是全面空间拉开的阵型，高位小加索尔和库里连续的挡拆，库里突然一个传球直塞到篮下。
保罗－乔治接球摆脱伦纳德的防守，上篮拿下了比赛的第一分。
对库里这样的球员来说，空间越大，他发挥的余地就越大。
如果让他像传统后卫那样定住传球，接球突破，定点三分，对他的能力是一种浪费。
科尔队先拔头筹，而泰伦－卢队没有布置什么战术，反正大家就照平时训练的感觉和默契去打。
兰多夫在低位要球，哈登传球给到兰多夫，小加索尔一对一盯防兰胖子。
两人比赛中是好搭档，平时训练的时候经常一对一对位。
兰多夫身高206，打大前锋，但实际比赛中对手经常用吨位高的大中锋在防守他。
所以事实上，兰多夫是个小打大的高手，经常面对比自己高大的防守人。
兰多夫转身走底线，利用强壮的臀部顶开小加索尔底边擦板的上篮拿下两分。
这球打的很扎实，双方战平。
科尔队快速后场发球，库里推进到前场。