底下的员工一个个打了鸡血一般激动，那个股权激励应该门槛不低，可是自家的待遇是切切实实又提升了。
即便拿不到股权奖励，光看这薪酬水平，自己也该知足了。
乔薇薇没什么好收拾的，只是前往工位拿了自己的电脑和一点私人物品就离开了极越公司。
极越的人夹道给她鼓掌欢送，动静太大把泽梦那边的都吸引出来了，大家干脆一起送乔薇薇。
这不是拍马屁，而是纯粹的同事情谊。陆山的公司里面年轻人比例非常高，平日里面职位只是代表负多少责任领多少工资，并不造成大家私下里的交情。
马丽娟单独送她出去找车子，这时候，马丽娟好死不死的又来了一句：“我怎么有种把你嫁出去了的感觉。”
说完之后，马丽娟立马闪人，生怕乔薇薇反应过来。
乔薇薇气得跺了两下脚，无奈的上了车子前往总部。
果不出乔薇薇的判断，陆山已经不在总部了，他已经下到石墨烯的产线了。
巡视完了石墨烯的产线，又去了伴矽的产线。
其实这都是陆山平时做的事情，只不过他去的静悄悄，走的也静悄悄，张灵溪忙着没机会见到，所以才觉得好久没见过陆山。
摇头叹息了下，乔薇薇推门进入了陆山总裁办公室旁边的副总办公室，开始按照陆山的要求梳理集团公司的运作流程。
陆山把要求详细写出发到乔薇薇的邮箱，让她先做看看，有问题再跟陆山提。
陆山显然一门心思扑在事业和科研上面，乔薇薇除了关注集团公司的内部事业之外，还要关注陆山的一些生活习惯和个人健康。
后者的工作内容是乔薇薇自己加的，加得名正言顺，加的光明正大，加得连马丽娟拍案叫绝直呼傻姑娘终于开窍了。
“你这不是副总，是贴身秘书了哈！干得漂亮！”马丽娟疯狂给乔薇薇点赞。
乔薇薇还兀自嘴硬：“这是陆山的要求，说要关心员工身体健康，每年要组织人手体检，我这也是……”
“行行行，那你关心一下我呗，现在！立刻！马上！”
“你哪里不舒服吗？”
“我想吃宵夜，你出去给我跑个腿呗！”
“宵夜有害健康，你还是忍忍吧！”
“如果是陆山要求，估计你屁颠屁颠的就过去咯。”
“啊呀！”乔薇薇举起粉拳，马丽娟跑进浴室，关门洗漱。
……
作为副总，乔薇薇的事情确实不少，她这个副总目前等于是副总加上秘书组，处理一切内部事务。
人手不够的话，乔薇薇自己可以调动一些人过来，也可以自行招聘一点人，前提是要胜任并且跟陆山报备。
乔薇薇自然不会给谁走后门，一切都按照实力来说话。
有了人手，事情就进展得很快。
乔薇薇从数学逻辑出发，将事情梳理清楚，将任务细分到个人，大家都能明白自己该做什么。
并且，这些要求不仅权责清楚，还特别科学。
集团公司虽然大，但是要求管理的台账特别少，很多事情都是以最终结果为导向，以关键节点为观察重点。有的节点甚至能同时反馈几件事的进展。
这样一来，乔薇薇就有更多的时间和精力去看着陆山，避免他乱来。
据说陆总经常待在实验室不出来，一弄就是好几天，跟研究员们同吃同住。
他卷他自己，倒也没难为其他人跟着卷。可是卷多了，对身体不会太好，这时候乔薇薇就会提醒。
说起来也好笑，乔薇薇是怎么能在百忙中知道陆山很久没正常作息的呢？
她给陆山办公室的电脑写了个小程序，那边的电脑多久没动过她都知道。
只能说搞技术的女人是真的牛掰，陆山向来不注意非科研之外的细节，很长一段时间内都想不明白乔薇薇怎么知道自己又没去总部办公室的事情。
“陆总，你已经连续工作了27个小时了，该去休息了。”乔薇薇亲自来到石墨烯工厂研究室。
陆山还有点不舍得，自己干得挺起劲。
“走吧，今天安排了医生为你体检，配合一下吧。再说这个实验结果出来要好几个小时，不耽误你的进度。”乔薇薇再次柔声说道。
见状，陆山只好跟着去总部接受体检。
正常人一般都是半年一次体检，陆山每个月都得一次小检查，一年一次大检查，因为他的工作强度远超他人。
集团公司刚成立，人人心气很高，陆山以身作则，下面的人也是如此。
焓熵能源公司作为刚成立的公司，员工们有了超高的自主性。
之前叫做泽梦能源的时候，总感觉自己是泽梦公司的附属。现在独立出来，一切事情都自己说了算，心态不一样。
张磊民是这样感觉的，梁文平也是这样的感觉。作为奇点集团里面年纪最大的管理层（两人平均年纪38岁），他们面对其他年轻人，很想证明自己不输年轻人。
神船那边的销量非常好，催电池的电话一个接一个，张磊民与梁文平仔细合计之后，用最快最合适的方式把陆山的指示贯彻下去。
首先是江州这边的生产线要尽快完善。
实验室部分已经开始区分纯理论研究与产线生产研究，力求缩短理论到实际生产环节的时间，提高精确度。
目前最急切的还是江州市石墨烯制备环节的产量需要提升。
关于这一点，张磊民跟梁文平决定先单纯增加产线，后续再提升的办法。
产线不是一步到位，而是买一些近似的产线过来进行改装，这样缩短时间。
有了足够多的产线，才能满足目前的产量要求。
这样做有个巨大的好处，那就是在满足产能的前提下，还能让产线轮休进行升级，一举多得。
不是张磊民不想一步到位，而是难度太大，太难为人了。
石墨烯厂子这边的技术团队非常缺人，除了改造江州的制备产线，还要升级流程，完了还得外派技术团队去比迪这边进行产线改造升级。
就石墨烯工厂这点人才底子，哪够用？
已经从陆山的自然科学实验室那边要了好几次人，连伴矽这边都快看不下去了。
他们也想要人啊，自然科学实验室里面水灵灵的年轻人脑子就是好用。
跟那些传统培养模式下一脸清澈愚蠢的大学生完全不同。
第328章 厚着脸皮再要技术
不是说传统的教育培养模式不好，在夏国这样的国家来说，这已经是最公平的途径了。
在传统教育培养下，学生更能吃苦，也更加坐得住，这才是搞研究做提升最为核心的素质。
只不过陆山的产业需要的人过多过拔尖还专精，才显得传统教育有些不合理。
事实上，一个人从学校毕业进入工作单位，一样要学习该行业的东西。这么一看，陆山的自然科学实验等于是替代了以后进入单位学习的这么个过程，只不过是更加高效。
现在这种优秀学生不够用，陆山也想过其他办法增加人才。比如在企业内部进行选拔，合格的人就到自然科学实验室进修。
猜猜看是什么结果？
除了很少有制造天赋的人之外，绝大部分一线的技工都落选了。
原因在于夏国的教育模式早就把人才给筛了好多轮，学习能力好，脑子快的人进入了更高的学习环境。然后那些被筛选出来的人不得已走了技工的路线。
所以……别老说夏国大学生只会死读书，没有动手能力，那是因为这群人因为制造业不体面，没前途，才没进入动手的环境，要不然得把下面的人饭碗全抢了。
如今陆山的企业待遇如此高，这些高素质人才就逐渐展现出来了他们的能力。
聪明人学什么都快，就算是德意志走技工与研究两条路，前提是人家的技工学习的东西可不比大学的少，而且还得看天赋。比如手感的准确度，眼睛上的准确度。
人才这一块，陆山会尽量安排，先把石墨烯电池的事情走上快车道，后面就会顺利了。
江州这边的产线正在快速完善中，因为伴矽那边的技术团队被调了一些过来支援，张灵溪对陆山的安排向来不怀疑。
张磊民与梁文平得以花费另一部分精力在比迪这边的产线。
比迪的产线改造同样困难重重，虽然这是改造，这是下游环节，技术含量大不如制备这一块。
可对于比迪来说，这就是跨时代的东西，等于农耕文明的人进入现代生产线。
要教的东西多，基础技术员也多，不这么细分环节，稀释技术的话，普通工人不会玩啊。
好在比迪这次老实了，全力配合，要什么就给什么。
王富存了个心眼，那就是在合作当中尽可能的学到更多的技术，让比迪能在以后的竞争中生存下去。
所以每此做了什么改进，就一定会开复盘的会议，学习焓熵能源这边的思路。
现在已经开始全面推广当中先进的模式，先进的技术了。
这让比迪生产锂电池的时候更加得心应手，很多道理都是相通的。
不过，比迪的高层也很苦恼。
石墨烯电池太火了，太多的订单飞过来却不能及时完工，只能按照产能来决定订单的数量。
要是接单子太多完不成，违约金就得赔死人。
看着这么多挣钱的机会从眼前流过，比迪的心在滴血。
比迪在代工石墨烯电池过程中不是没有得到巨大利益，但是跟流走的利益相比，好像也微不足道了。
如果想摆脱这个困境，就得自己掌握技术，依托自己强大生产能力提升产能。然而最大的烦恼来了——陆山不肯转让，授权制备技术。
比迪目前接触到的都是制备环节之后的内容，这玩意纯纯就是代工，堆人力而已，挣的算是辛苦费。但是也不是谁都能挣这笔钱，毕竟给陆山代工，要求可不低，品控更是严格。
比迪野心很大，根本就不满足于做代工，况且已经在这么多人的面前摆出自己有核心技术的姿态，被戳破的话对企业形象影响实在是太不好了。
王富权衡再三，心里面有了个预案，但是得说服高管们才行。
在大公司里面，高管不只是高管，他们有的本身就是大股东，而有的是大股东的人，跟他们做工作其实就是给股东做工作。
“都说说看吧。大家有什么想法就直接说。”
王富让秘书将最近的状况阐述一遍，重点自然是自己想要强调的那些东西。
那些高管一个个耳聪目明，对比迪的经营状况都有一定的判断。
废话！一家这么大的企业，股东能全部相信某一个人的话？
万一经营的这一派人马有心欺瞒呢？自己可不就抓瞎了吗？
所以股东一定会在各个部门有自己的人，当做耳目，综合各方的信息之后再进行判定。不会太准确，但也绝对不能差得太多，否则一定会质问。
“我先说说我的看法，泽梦能源，额就是那个焓熵能源的产能太低，石墨烯制备的进度远远跟不上我们的需求。导致现在比迪很是被动，得想办法跟焓熵能源进行深度合作，在制备环节加点火才行！”
“是的，现在错不在比迪，在焓熵能源的制备能力有限！”
几乎所有的高管都是这么认为，王富又抛出一句：“那你们打算怎么解决？”
“跟陆山进行技术合作！拿到制备技术！”
“陆山大概率不肯，我们还是降低要求，参与一部分制备吧。事情得一步步来，一开口就这么大，谁都不会同意。”
“嗯，我觉得也是先开个口子。这么着，把石墨烯制备的一部分搬迁到深市，用这边廉价的资源作为筹码应该没问题。”
王富再次把控节奏：“如果筹码没用，直接说合作谈不拢，我们打算让出什么条件？”
到此时，大家也终于明白王富到底想要表达什么了。王富这个老狐狸，心里面估计早就想做出让步了，但他就是不主动提出来，让大家讨论到某个程度再抛出问题。一切就顺理成章，不讨论都不行了。