重生之按摩师的自我修养 第312节

  因为她太清楚了,赵小锤那小子,压根儿就没那么高的觉悟和情怀。

  不过她心里也认可,那家伙虽然没啥远大理想,但歪打正着,确实带着她和一些人,正在做一些实实在在的事。

  她不知道赵小锤“户口本消消乐”的赫赫凶名,也纳闷那些本该跳出来找麻烦的人为什么迟迟没有动静。

  但她没工夫细想,而是抓住这段风平浪静的宝贵空窗期,带着团队一路狂飙猛进。

  ……

  咖啡店内。

  送别师兄的吕程,正慢慢啜饮着一杯新上的咖啡。

  距离和下一位约定的时间还有几分钟,他的目光被店内一个女人的身影吸引了。

  如果没记错的话,这短短半小时里,她已经和第四桌不同的客人会面了?

  看她的穿着打扮,明显不是店里的服务生。这种高效率的社交节奏,引起了吕程的注意。

  那个女人显然也注意到了吕程的目光。

  她不仅没有回避,反而朝他落落大方地微微一笑,随即从容地与对面的访客握手道别。

  紧接着,让吕程完全没想到的一幕发生了,她竟然转身径直朝着自己这边走了过来!

  女人走到他的桌前,停下脚步,脸上带着职业化的微笑,主动伸出手:

  “吕程先生对吗?您好,我是深度求索总裁,俞小宁。很高兴见到您。”

  此刻,是上午十点整,与吕程约定的时间分秒不差。

  前丑驴的算法负责人愣住了,这个在店里搞神秘串联的女人,原来就是自己等候的面试官。

  而且还是如此年轻的总裁。

  面对这位,他竟有点坐立不安,这个女人身上有一种他非常熟悉却又久违的气场,那是一种在体制内身居要职、常年与资源和大佬打交道才能淬炼出的从容。

  虽然她笑容得体,但吕程能清晰地感觉到,对方那双看似温和的眼睛里,带着一种能瞬间看穿他所有心思的锐利。

  他下意识地站起身,握手时甚至不自觉地微微欠身。

  “俞总,你好。”

  俞小宁利落地坐下,开门见山:“吕先生,我们时间有限,只有五分钟。请直接说重点。”

  吕程被这种高效的气场所慑,干脆实话实说:“我……我注册不上轻松慢行的会员。不知道这一点,是否符合贵公司的要求?”

  俞小宁淡然一笑:“轻松慢行的会员审核,只要求身份证和病例。之所以严格,是因为接入的端口比较特殊。至于你的专业背景,我们深度求索是独立于轻松慢行之外的企业,会按自己的要求做好背调。”

  她看了眼时间,切入正题:“说说你的期望,职位和年薪。”

  吕程深吸一口气,眼中带着期待。他这两天看了热搜,知道赵小锤投了红箭航天要看“烟花”。

  他心想,既然那个神秘端口认定我对社会缺乏正面贡献,那如果我加入火箭研发团队,是不是就能改变这个评价?

  他鼓起勇气说:“俞总,热搜上说锤哥投资了红箭航天。我……有没有机会加入那个团队?”

  俞小宁果断摇头:“你的能力不适合那里。深度求索的主业,更需要你。”

  吕程愣了一下,迅速反应过来:“AI?”

  “对,就是AI。”俞小宁点头,笑盈盈地看着他,“你在极端复杂约束下寻求最优解的能力~哦,就是用你优化外卖小哥的能力,非常适合优化AI模型的训练、推理和机器人的行为。”

  吕程:“……”

  “对,就是AI。”俞小宁点头,笑盈盈地看着他,“你在极端复杂约束下寻求最优解的能力——哦,说白了,就是你压榨外卖小哥的那套算法逻辑,非常适合用来优化AI模型的训练、推理,以及机器人的行为决策。”

  吕程:“……”

  他苦笑着摊牌:“俞总,我还想注册会员治病呢。要是再干回老本行,虽然是搞AI,会不会这辈子都别想通过那个审核了?”

  俞小宁闻言,脸上露出一丝意外的表情:“你还不知道?”

  俞小宁这才想起来,对方并不是内推的,是靠自己摸查才找到低调的深度求索。

  她身体微微前倾,透露了一个关键信息:

  “轻松慢行在明天全面开业后,每天都会专门安排一位特级技师,在我们深度求索的研发大楼里,为核心技术团队提供健康保障。”

  吕程的眼睛瞬间亮了,狂喜之色溢于言表!

  俞小宁示意他提供病历。吕程一边将病历照片通过微信发给她,一边报出了自己期望的年薪:“一百二十万。”

  这是他基于当前市场行情和自身能力给出的数字,相比于丑驴低很多,但那是他是负责人的情况下,据他所知的深度求索一些人,没一个比他差的。

  项目负责人,他是别想了。

  俞小宁低头操作手机,片刻后收到回复。她看了一眼,抬头对吕程说:

  “按照我对你设计的级别,你的年资差不多就是这个数,不过各种补贴福利……如果有创新方法被采用,所得大概会是这个数的两到三倍。”

  吕程心中一阵激动,但俞小宁接下来的话让他愣住了:

  “不过,我得问你一个问题——你工作这些年,存下钱了吗?”

  吕程不明所以地点点头:“有一些积蓄。”

  俞小宁指了指他刚发过来的病历:

  “因为入职第一年,你大概率是零收入。特级技师会为你制定专属康复方案,你需要做好边上班边全力配合治疗的准备。那点薪资,恐怕刚够支付调理费用的。”

  吕程:“……”

  他沉默着,心中庆幸不已,庆幸从少年时就没有辜负自己的天分,就算被霸凌,也没有放弃苦读,才能走到今天,被对方所重视。

  “俞总,请您放心,”吕程抬起头,眼神坚定,“我绝不会辜负深度求索的这份待遇和信任,一定全力以赴!”

  俞小宁却随意地挥了挥手:

  “拼命倒也不必。我们这儿的绩效考核,大部分由你们项目组内部决定,每天有效工作时间控制在6小时左右就行。”

  她话锋一转,指尖轻轻点了点手机上的病历:

  “不过……肌痛性脑脊髓炎,这病无法根治。如果你名不副实,离开这里后得不到持续的调理,未来的日子会很难熬。”

  虽然是看似威胁的语气,但俞小宁相信自己这双眼睛,绝不会看错人的。

第450章 深度求索的见闻

  面试结束后,吕程与俞小宁握手道别。

  他注意到俞小宁又步履匆匆地走向了另一张桌子,显然,她今天的面试任务远未结束。

  吕程悄悄观察了那几位等待面试的人,他们的气质神态,让他回想起在丑驴时见过的那些从硅谷归来的人才,自信、审视,衣着低调却难掩精英感。

  刚走出咖啡馆,他的手机就收到了深度求索HR发来的短信,通知他处理好自己的事情后,有空前往台湖总部大厦办理入职手续。

  自己的事就是看病,想看病就得尽快工作。吕程打了辆车,直奔台湖。

  当他踏进深度求索总部大厅时,被看到的景象震了一下。

  如果不是周围的人们在说着流利的中文,他几乎以为自己有来到硅谷的科技公司的总部参观。

  这里没有丑驴稍显密集的工位,开阔的挑高空间、随处可见的绿植、舒适的休闲讨论区、散发着香气的咖啡吧,他甚至看到一些工人在安装专供冥想的静音仓。

  接待他的HR小姐姐介绍说,那是为从海外归来的人才准备的,‘老美的臭毛病’是小姐姐小声的抱怨,吕程只当自己没听见。

  他对这个鼓励创意、尊重个体、张弛有度的办公环境是无比满意的。

  前往位于12层的“人才发展与规划中心”需要换乘两次电梯。就在这短短的路程中,吕程感受到了这里与丑驴那种分秒必争氛围的不同。

  这里并没有严格的考勤打卡制度,他亲眼看到不少人在第一段电梯抵达后,并不急着赶路,而是自然地拐向旁边的休闲区,熟练地接上一杯手冲咖啡或花果茶,再从零食架上挑几样点心,然后才不紧不慢地走向下一个目的地。

  这种从容、自主的节奏,让习惯了在快驴被算法和倒计时驱赶的吕程,感到一种强烈的不真实感。

  看着眼前这些“烧钱”的福利,吕程深知国内资本家的精明本性,忍不住问出了心中的疑惑:“这些开销……股东们没意见吗?”

  HR小姐姐笑了笑:“咱们的股东结构很简单,除了锤哥,就是国有大基金。我们俞总本身就是大基金的代表,所以怎么花钱,咱们自己有决定权。”

  吕程还是有些担忧:“我查过,公司注册资金是1.39亿……”

  通过注册资金,想想自己的薪资,再加上这家公司本就非常烧钱的几项业务,不怪他提出自己的担忧。

  “是的,”小姐姐点点头,“国有大基金出资4900万占股10%,锤哥出资9000万加技术入股,占股90%。公司资金情况很健康,锤哥刚刚给了比几十亿的业务,EDA部门未来几个月也会迎来大爆发……”

  “等等!”吕程忍不住打断了她,随即不好意思地挠挠头,“抱歉,但我有点懵……您说的‘锤哥’,是我知道的那个赵小锤吗?”

  HR小姐姐诧异地看了他一眼:“俞总面试时没跟你提过吗?”

  “她看起来……特别忙,”吕程有些尴尬,此刻他清晰地意识到自己在这家公司可能的分量,“我们只谈了五分钟。”

  小姐姐了然地点点头,压低声音解释道:“公司的技术根基比较特殊,是基于一位核心创始人提供的独特架构。等你入职后,就会明白它的厉害之处了。”

  涉及公司秘密,吕程没再追问,不过创始人就有两位,前面也提到了技术如果,小姐姐什么都没说,也等于什么都说了。

  所以一位按摩师,提供了一个独特的架构……

  满脸懵逼的吕程不再出声,安静地跟在HR小姐姐身后走着。

  透过走廊的玻璃墙,就瞥见了几个正在进行头脑风暴的项目组,有两张熟悉的面孔,是他在国际科技期刊封面上见过的。

  还有一个在国际科技顶会中,听过他的演讲,他是去年顶会的最佳论文奖得主。

  不知不觉中,吕程停下了脚步,他呆呆地看着那些面孔。

  “怎么了?”小姐姐不解地看着他。

  “我想起来……”吕程似乎想确认什么,向HR小姐姐问道,“俞总,是不是半年前,上过国家新闻的那个……”

  HR小姐姐闻言,露出灿烂的笑容点点头。

  吕程深吸一口气,这下他彻底明白了。当一个国家战略级的HR,挣脱原有体制的束缚,放开手脚、全功率运转去招揽全球顶尖人才时,所能汇聚的能量是何等恐怖。

  再次被震撼到的吕程,彻底收起了前“算法总监”的骄傲。

  他老老实实地来到HR部门,甚至没仔细看条款,就晕乎乎地在人事合同和保密协议上签了字,并领到了一套质感极佳的高定工服。

  “我们的工服是高定,面料特别舒服,大家都很爱穿。” HR小姐姐热情地介绍道。

  随即又认真地叮嘱了一句:“当然,公司没有硬性规定必须穿。但有一点千万记住,绝对不能穿格子衬衫!”

  看着吕程一脸困惑,小姐姐压低声音,带着一丝笑意解释道:

  “大老板不喜欢。”

  吕程先是一愣,随即差点笑出声,这里有,太任性了吧。

  吕程被分配的职位是“AI模型训练效率优化组”的高级算法专家,隶属于AI工程平台部。

  作为前丑驴算法负责人,他在这里的直属上司是优化组组长,一位在硅谷大厂有十年模型训练架构经验的海归博士。

  组长的上司是AI工程平台部的负责人,是国内AI基础设施领域的领军人物之一,享受国家津贴。

  而整个AI工程平台部,只是公司的AI研发体系中的一个技术支撑部门。

  说实在的,要不是他那套在极端约束下压榨性能的工程化经验,他真不一定有资格进入这家公司。

  随后,他被优化组长带着认领了一个明亮宽敞的工位后,便被带着走进了一间小会议室。

  会议室里,组员们都在。

  他们正凝神看着大屏幕上,那里正静音播放着一个内部直播。

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