“双十一大促的商家动员会定在哪一天？”
陈延森随口问道。
“10月10日。”黄征立马回答道。
“大促的成交额目标呢？”陈延森又问。
“老板，暂定600亿。”黄征连忙应道。
拼呗618大促的单日销售额为417.9亿。
他将目标一次性拔高了近200亿！
“要是能完成目标，第四季度的绩效奖金，再追加0.3的系数；要是能超过700亿，奖金系数就提升到1.5；如果最终达到800亿、全年成交额突破16000亿，我再拿出1000万股股票，作为2014年的年终奖励。”
陈延森轻飘飘地宣布道。
1000万股？
黄征的嘴角一扬，笑意压都压不住。
要知道，拼呗当前的股价是94.7美币，1000万股相当于9.47亿美币，折合成华元就是60亿。
而拼呗目前员工仅有12000多人，就算按人头平均分，每个人也能分到50万。
“谢谢老板，那如果能完成2万亿呢？”
黄征下意识地问道。
“那我可就要怀疑你是不是在刷单了！”
陈延森笑着打趣道。
定销售目标从不是拍脑袋凑数字，每一个数值都是财务和数据部门反复核算过的结果。
像双十一800亿、全年16000亿，已经是颇具挑战性的目标了，2万亿就纯属脱离了实际情况。
“老板，我就算想刷，也刷不出4000亿啊！”黄征先顺着开了句玩笑，随即话锋一转，正色道：“我这就去拉团队开会，把目标拆解下去落实。”
“去吧！”陈延森摆了摆手道。
他手里还持有74%的公司股份，哪怕每年向外拿出0.3%到0.4%用于奖励，也不会影响他对拼呗的控股权。
接下来，他又把周受志叫了过来，同样是沟通目标制定与奖励机制的相关事宜。
同一时间。
经过两个月的筹备，筷跑上线了“家政频道”，频道内涵盖保洁、月嫂、保姆等常见家政岗位。
和58家政不同的是，筷跑家政多了一项核心福利：会为旗下家政人员缴纳社保与商业保险。
第699章 寒窗苦读十六年，工资不如干保姆？千万级的用人市场！
2014年，国内从事保洁、保姆、月嫂等家政工作的人员数量，并没有一份精确的行业数据。
具体人数究竟是2000万，还是1000万，没人能给出确切答案。
原因也很简单，这群人流动性极强、绝大多数连社保都没有交过，如何统计？
而筷跑跨界进军家政服务业的举动，也被不少网友视作不务正业。
毕竟羊毛出在羊身上！
给家政从业者交社保、买保险，这笔钱总得有来源，说到底，还不是要抽成扣点？
这也是大部分人的第一想法，所以裴毅在推进家政频道的筹建时，过程很难。
因为招不到人！
就拿常见的情况来说：雇主给保姆开出5000元的月薪，按以往通过中介机构的模式，保姆通常只需要交一笔中介费，后续每个月的5000元工资都能一分不少拿到手。
既然如此，凭什么要把钱拿出来，让筷跑来分配？
但在地推团队和培训人员的共同努力下，筷跑还是成功签下了首批8000多名家政服务人员，主要集中在一二线城市。
家政服务人员可以自主选择全职或兼职模式。
其中，兼职模式与传统中介模式并无区别。
而全职人员则会被筷跑视作自家正式员工，由平台负责提供底薪，此外还涵盖社保、商业保险以及绩效奖金等一系列福利。
与此同时。
沪城，位于广兰路的一处筷跑家政招聘点。
四十二岁的李佳凤站在门口，双眼紧紧盯着易拉宝上的宣传海报。
“筷跑家政：月薪6000元到20000元，每月四天带薪休假。”
20000元？
真的假的？
她是安徽人，之前在赫比电子厂工作。可厂里不提供住宿，工作还得12小时两班倒，比她在老家种田还要辛苦。
就这样，她硬撑了一年多，最后还是提桶跑路了。
接着又在工地后厨干了两年，每天负责做一些稍微沾点荤腥的大锅菜。
前两年，她听人说，去给别人当住家保姆，一个月至少能挣5000元，并且管吃管住。
只要自己不胡乱花钱，一年攒下六万块是十拿九稳的事。
所以，她找了一家中介，顺利找到了一份住家保姆的工作。可因为她不会用很多家电，才干了几天就被辞退了。
没办法，她只好报了个学习班，简单学了学洗衣机、微波炉、空气炸锅的用法，这才重新找到一份合心意的工作。
谁知上一任东家又嫌她嗓门大，做卫生也不够细致。
因此，她又丢了工作。
“大姐，外面风大，如果您想了解，可以进来坐坐。”
姚玉坐在屋内，余光瞥见门外踟蹰不前的李佳凤，随即走了出去，笑吟吟地说道。
“妹妹啊，这上面写的工资，该不会是骗人的吧？”
李佳凤指着身前的易拉宝问道。
“当然是真的！筷跑家政和筷跑外卖、筷跑买菜都属于同一家公司，大老板都是陈延森。”
姚玉立刻接话道。
陈延森？
李佳凤心里暗忖，这人她倒是听过，据说口碑不错，是个好老板。
而且，她现在用的手机还是女儿给买的，好像就是陈延森公司旗下的产品，叫什么“青橘子”来着。
想到这里，李佳凤点了点头，跟着姚玉走进了办公点。
刚一进门，她就看见十几个和自己年纪差不多的人正在咨询。
不远处的教学区里，有位二十多岁的年轻姑娘，正带着几位阿姨学习怎么用智能洗衣机。
“妹妹啊，你们这里还有培训吗？”
李佳凤好奇问道。
“我们公司的每一名全职家政人员都得学习一个月，包括家电使用、卫生打扫、整理衣服和学习普通话等，必要的岗位还得学习驾驶和英语。”
姚玉招呼李佳凤坐下，并帮她倒了一杯温水。
学英语，学开车？
妈呀，难怪人家敢标2万元的薪资！
李佳凤暗自咋舌。
“大姐，我是筷跑家政的运营姚玉，您怎么称呼，以前做过类似的工作吗？”
姚玉主动开口问道。
“姚老师您好，我叫李佳凤，今年四十四岁，干过两年住家保姆，做饭、打扫卫生和照顾老人都没问题，您看我能找到月薪几千的工作？”
李佳凤礼貌地自我介绍道。
在家政行业，求职者一般喜欢喊中介人员为‘老师’，以示尊重。
“通常情况下，全职家政岗位的最低月薪是6000元，而兼职岗位的薪资则会随市场行情变动，筷跑只负责推荐岗位，另外会给您配置一份意外险，关于薪资细节、工作要求这些，就得靠您和雇主自己沟通协商了。”
姚玉一边说着，一边从手边拿出一份资料，递到了李佳凤手里。
“姚老师，这个全职和兼职的区别是什么？”
李佳凤低头瞅了眼墙上的海报。
她识字不多，海报上密密麻麻的字，她只能看懂零星一小半。
其实她问的这些问题，海报上都写得明明白白。
姚玉一看她的样子，立马就明白了，脸上露出一抹温和的笑，放缓语速解释道：“兼职的话，您不用跟我们签订劳动合同，工资是由雇主直接发给您的。
我们这边只收取您首月工资的30%作为技术服务费，不过相应地，我们会提供为期3天的基础培训，还会给您配一份意外保险。”
说到这里，她稍微顿了顿，又继续讲全职岗位的情况：“至于全职，工资是由筷跑统一发放的，您的薪资标准也由我们帮您和雇主沟通协商，但您得参加我们为期一个月的家政培训，您放心，这培训是完全免费的。
比如您之前做家政能拿到5000元月薪，经过我们的培训，能帮您把工作价值提上去，后续月薪到8000元甚至10000元都有可能，而且我们还会帮你交社保、购买商业医疗保险和意外险。”
李佳凤捏着手里的资料，微微一怔。
社保、商业保险.
这些词她只在电子厂时听组长念叨过。
“培训要一个月吗？这也太久了！我会用家电，也知道该怎么打扫卫生”
李佳凤想了想问道。
她知道，培训期肯定没工资，一个月不上班，自己吃什么？
“假如你学得快，两三周也可以。”
姚玉笑着说道。
对于李佳凤的话，她并没有放在心上。
因为她接待过的阿姨没有上百位也有几十位，几乎每个人都说自己是干家务的一把好手，可真等安排试工，各种问题很快就会暴露出来：要么是清洁不到位，要么是不会用家电，有些人连衣服都“叠不好”。
“会叠”和“叠得好”是两种不同的概念！
李佳凤听后，两条眉毛顿时拧作一团。
一个工资高、福利好，但要求也高；另一个工资低、没保障，好处是不用培训。
“李姐，要不这样，你先报名参加培训班，三天后再做决定。”
姚玉见状，轻声说道。
“好叻，那麻烦您了姚老师。”
李佳凤连连道谢。