他去完成注册手续，申请藤本一点不费力，完全按规矩走就完了。
毕竟只是个做进口业务，为三个拉杆箱品牌做代理的小公司而已。
又不牵扯到食品安全和工业生产，手续简便得很。
就连外国人通常头疼的问题——在日本银行开户，对他来说也不难了。
毕竟ATM机漏洞事件之后，他已经跟住友银行方面建立了一定联系，还有了高额度的信用卡。
不出意外的话，一周之内他就能完成所有手续。
仓库的事儿也不难办，花钱的事儿而已，拉杆旅行箱也不是多占地儿的东西。
他通过香川美代子的帮忙，在赤坂附近很容易就找到一处一百多平米的库房。
价格是一平米月租八千円，九十五万円一个月，暂时看已经够用了。
而对于这个完全属于他的第二家企业叫什么名字的问题。
他遵循了日本人的习惯，起名为“大刀商社”。
这个名字的由来很简单，但凡是华夏人，都会唱这么一首歌——大刀向鬼子们的头上砍去！
言简意赅，他就是用这种方式在对日本人宣告。
老子就是满怀恶意来你们日本揩油的，就是代表华夏人民翻旧账的。怎么地吧！
不过话说回来了，现实和理想还是有一定差距的。
他战略上确实目标宏伟，路线正确。
可暂时却得因为一些战术上的不利因素得克服，只能暂时隐忍苟着。
要知道，这年头的日本人失业率实在是太低了，他这样一个华夏人开办的小公司，招人真不是一般的难。
别看应届大学生现在正是在找工作的时候。
可他的广告贴出去之后，连个野鸡大学的毕业生也没联系过他。
连把薪水提高到三十万円一个人都没用，虽然通常情况下，刚入职的大学生只有十六万円到十八万円的薪水。
不为别的，就因为“一根筋”的日本人，没人觉得他这样的皮包公司会有前途。
后来他降低了学历条件，才有人打电话来请求面试。
但在日本社会经济整体欣欣向荣，普遍实行终身雇佣制，而且女性大多数都不工作的情况下。
可想而知来的都是些什么人。
不是刚从监狱里出来的，想要改邪归正的。
就是吊儿郎当了半辈子，连学都没怎么上过的日本混子。
这样的人他怎么雇啊？
能干不能干单说，肯定会闹出麻烦来，完全不符合他图安稳太平的需要。
其实日本也有农民工的几乎都来自于日本东北部条件落后的农村。
就像左海佑二郎这样的人，素质还是不错的。
能吃苦，也认字，还听话，雇来挺划算。
可宁卫民一时不知道这些人窝在哪儿，自己去哪儿招聘，又该怎么取信于他们。
就这样，最后宁卫民想来想去，实在没别的辙了，也只有另辟蹊径，打起了寡妇、离婚妇女、贫寒家庭的主妇和残障人士的主意。
这才算凑合上了几个虾兵蟹将，勉勉强强把一个公司的架子给撑起来了。
不过话又说回来了，这么对付的好处就是人力成本低。
要知道日本社会雇佣规则，向来是女人薪水比男人低。
宁卫民没这样的习惯，他不搞性别歧视，实行男女同工同酬。
仅仅是比照正常男雇员的工资定薪水，就让这些女人满足的不得了。
特别是对于残障人士，首先政府会给雇佣残疾人的公司提供调整金，其次残障人士雇佣及税金扣除制度等也被优化了。
宁卫民反而少花了钱，还得了人心。
考虑到他目前业务的单一性，不需要职工太有能力，只要细心本分。
这么办其实还是性价比挺高的。
唯一始终空缺，难有合适人选的职位就是货车司机。
这算是技术工种了，还得让人放心，不是一时半会能找到的。
如果需要送货，也只能先用临时雇佣的方式对付着了。
至于最后说到和旅行社方面的接触，虽然和宁卫民一开始预想的不大一样，但进行的也算是大致顺利。
宁卫民可没敢直接去HIS、JTB、日本旅行，这样的大型旅行社谈。
为了试水，他先对照名片联系了一下机场遇见的那个导游，知道他在“大和观光”工作。
然后按照对方口述的地址去了江东区，找到了对方上班的大和观光连锁店。
等了半个小时，才和这家中型旅行分社的部门社长见面，一起进了专供接待客户的咖啡室。
但宁卫民精心准备的演讲有一半都是白费力气了。
这时候的日本人虽然对华夏人的诚信问题还没有太多成见。
基本上宁卫民怎么吹怎么是，他说什么，对方就信什么。
尽管对方一直是很有礼貌的听着，但日本人办事死板的劣性和墨守成规的惰性，也在这位分社负责人的身上展露无遗。
当宁卫民扯虎皮拉大旗，终于说完了他对于开辟中日旅行线路一事建议后。
对方只是面无表情的告知，说兹事体大，需要总社做主。
他们是分社，只要按照总社规划好的线路，把旅游产品卖掉就好了，建议宁卫民去总社去谈。
他这个部门社长没有与宁卫民商洽这件事的权力。
好嘛，这一个软钉子给碰的！
直到这个时候，宁卫民才琢磨过味儿来，
合着作为分社的负责人，这位部门社长压根就没有什么上进的动力和野心。
他只想自扫门前雪，过过舒坦日子。
这个日本人可真是的，你没兴趣早点说啊！
干嘛还装着认真聆听的劲儿，浪费我这么多口舌啊！
宁卫民是又气又冤枉，原本还以为自己怕是白跑这一趟了。
却没想到那部门社长还早就盯着他带来的拉杆旅行箱了，对他带来的箱子感到非常好奇。
这时候，不等他开口，就主动提出想看看他的商品。
结果试了一试感到很新奇，很满意。
跟着听了宁卫民再提出的合作销售意向，倒是颇为意动。
正好他们分社有人刚刚跟客户签了一纸合同。
这个部门社长就亲自带着宁卫民的东西去给签约的客户看。
没想到客户还特痛快就买下来了，而且显得非常高兴，对拉杆旅行箱很满意。
这么一来，宁卫民终究是没有白跑一趟，如愿以偿的和“大和观光”江东区分社建立了合作关系。
不过话说回来了，江山易改本性难移，这位部门社长只对他麾下的分社负责。
宁卫民要想拿下其他的分社合作，他可不管，还得靠宁卫民自己跑去。
你瞧瞧吧，日本人这个轴劲儿，真是让人又可气又好笑，不知是该发牢骚还是该夸好。
第948章 合作关系
跑业务当然就免不了送礼和交际。
由于这个年代的日本不是泡沫之后，所以日本的法律除了对企业和官员间的“经济互动”有所限制之外，对于企业和企业之间的“交际费”并没有规定最高限额。
实际情况反而倒是因为日本大部分行业都呈现一片繁荣景象，在日本企业相互间的商务活动中，交际费在以极快的发展态势飞速增高。
连日本政府非常乐于见到企业多花交际费。
官员们都认为企业的消费越多，越能刺激生产，对日本经济有益。
所以国人印象中日本人送礼和请客小气的现象，在这个时代，只存在于普通人的私人交往中。
送个毛巾肥皂、书签茶杯什么的。
企业对企业可不是这样的，反而大方得很呢。
可以说即使与几十年后华夏经济最好的时候相比，日本社会此时奢靡之风气也有过之而无不及。
因为日本人大手大脚花交际费，是从上到下，一荣俱荣，遍及大多数行业的人，具有普遍性的。
不像华夏，哪怕经济再好，也只有个别领头行业才能享受到的这种钱多的幸福。
只有企业的头头脑脑们自己“闷得儿蜜”的份儿。
像宁卫民联系拉杆旅行箱的业务时就发现，不管他和对方谁请谁。
外面吃一顿饭就要几万円，送一件礼物价值起码五千円起。
有时候还会附赠各种商店的消费券、餐饮券、打车券。
谈合作到签订合同的阶段，更到了当天晚上要不去俱乐部或夜总会坐坐，花个十万八万的，就属于没有诚意，别人无法相信你的地步。
就连头几天为他找库房的香川美代子，还以公司的名义送了他一个面包机。
闻着味儿追踪而至，顺便推销火险的左海佑二郎，还主动请他和美代子吃了顿餐费两万円的寿司，然后眼也不眨地说“不要紧，公司有交际费”呢。
由此可知，他们俩的日子最近也好过多了，房地产中介和保险公司的生意都不是一般的景气啊。
所以在拜访“大和观光”各个分社的过程里，宁卫民是真没少出血。
好在他送的礼物，大多都是邹国栋从国内带来的茶叶、料器和漆器
这些以人民币计价，花费并不算多的东西，放在锦盒之内，日本人也摸不清楚到底值多少，反正看着就觉得很名贵的样子就是了。
这倒是惠而不费，能省下不少的钱。
不过有一利就有一弊，基于每个人审美、知识、经历的不同。
这些东西在不同年龄的人眼中价值是不一样的，所产生的效果也明显不同。
宁卫民就发现，像年岁偏大的分社部门经理更喜欢这些东西。
因而对他就比较热情，在合作条件上就容易点头。
反观三十岁以下，较为年轻的部门经理就不是很“感冒”了。
越是年轻人，对这些礼物的态度就越平淡，难免要斤斤计较起来，有时还会额外找点麻烦。