但其他产品却不会，因为其他产品的垄断特性太强了，根本找不到替代品。
比如白松露、鳗鱼苗、特种饲料、香兰草莓粉等，几乎不存在可以替代的产品，这一部分的客源只能跟着转移到海陆丰专营店。
而且那些经销商也会跟着入驻，这也是很多经销商求之不得的事情，因为很多时候，营销部在各地的销售人员良莠不济，出现吃拿卡扣的事情是在所难免的。
江淼只能偶尔出手清洗一下，根本没有办法根治，贪婪是绝大部分人的本性。
因此公司希望通过海陆丰专营店这个渠道，直接打破销售部对各地经销商的把控，从而减少销售部的吃拿卡扣现象。
同样有吃拿卡扣情况的采购部，接下来也会进行相应的改革。
比如推出海陆丰采购网，以后公司要采购什么东西，直接发招标公告，让相关企业直接投标即可。
前期是海陆丰公司的名气不够大，现在海陆丰公司的名气在国内农业领域，虽然不能说是人尽皆知，但也是略有耳闻的程度了。
特别是接下来十月份的漠南仙豆大豆收割之后，海陆丰公司的名气会迅速向全国各行各业扩散。
到时候根本不需要采购部上门去采购，直接发招标公告，就有一大堆企业主动上门求合作。
因此是时候削弱采购部了。
这对销售部的元老而言，也是一件好事，江淼希望他们可以善始善终，而不是锒铛入狱。
虽然公司的很多人现在非常敬畏江淼，不敢搞大动作，偶尔就利用职务之便在供应商那边吃吃喝喝，但人性的敬畏往往会随着时间的流逝而减少，特别是相处久了之后。
直接断了他们的念想，免得江淼要送他们去喝茶，对大家都是一件好事。
至于竞标企业会不会想方设法贿赂采购部，江淼知道肯定会有这种事情，可这没有用，因为监察部的人手已经扩大了很多，目前人数达到87人，会时刻紧盯着各个部门。
监察部的绩效考核方式也和其他部门不一样，他们主要看调查出来的各种问题，从而来确定绩效，比如经济问题之中，通常是该案涉案金额的30%，作为监察部的绩效奖金。
利益不一样，甚至截然相反的情况下，监察部是不会对其他部门手下留情的。
毕竟监察部就靠调查其他部门的经济问题发财的，这是他们的财路。
加上江淼要求法务部出台规定，让所有采购人员对于自己采购的东西负责，这个负责是指采购物品在保质期内，如果出问题，采购人员就要承担相应的责任。
而采购部的每一次采购物品，会根据采购物品的价值，划分为5档，每一档会增加相应的人数和采购人员的级别。
比如上亿级别的S级采购项目，其采购项目的审核团队，必须由采购部经理、副经理、产品评估员、法务部副经理、市场调研部副经理、科技事业部技术员等15人组成，最后还需要通过江淼的签名确认。
想在这种项目中饱私囊，难度非常大。
毕竟每一个在合同上签名的人，都需要承担相应的责任，你采购部想中饱私囊，还要买通法务部、市场调研部、科技事业部，这进一步加大了其中的操作难度。
而且别以为采购完成了，就可以万事大吉，各部生产部门在使用过程中，如果发现采购物品和设备有问题，他们可不会给采购部背黑锅，因为如果背黑锅了，那就是损害自己的利益来帮采购部填坑，估计没有哪一个部门经理会这样舍己为人。
就算是部门经理和采购部勾结了，底下的员工可不一定会配合。
江淼就是要人为制造出这种利益矛盾，从而让生产部门无法和采购部苟合。
部门和部门之间，绝对不能太过于融洽，这是公司管理过程中的必要手段
没有矛盾，也要制造矛盾。
不然管理层的一团和气，到时候你包庇我，我包庇你，再赚钱的公司都会被祸祸掉。
更何况江淼也没有亏待各个部门的员工，无论是工资、绩效奖金、虚拟股票、五险一金和各种福利，已经非常不错了。
虽然公司高管的工资和绩效低于互联网大厂，但中下层员工却已经相差无几了。
本来公司的高管就不太靠基本工资，他们主要看重虚拟股票的分红，相当于投资公司的未来。
加上海陆丰公司内部除了江淼之外，没有谁是不可取替的，因此对于敢搞小动作的员工，江淼向来都是毫不留情的。
公司越大，各种管理制度也要同步调整。
蜜枣和大棒，缺一不可。
…
四月月底临近。
江淼和书雅，还有总经理蒋海波、市场调研部经理秦汉明、种植事业部副经理杜立恒、科技事业部副经理张成栋等，正在讨论着桌子上的香蕉。
几个品种的新大麦克香蕉，摆在桌子上。
大家一一品尝和做出评价。
江淼放下笔，问道：“成栋，你说一下这几个品种的表现。”
虽然是他培育了这些品种，但是后期的养护和跟进工作，却是科技事业部在负责。
张成栋拿起一号品种的香蕉：“1号在种植过程中，存在一些问题，比如因为变成二倍体之后，它们的果实出现了种子，大概率只能作为育苗母本使用了。”
这个问题江淼已经发现了，因为刚才品尝的过程中，他就吃到了咯牙的香蕉种子。
张成栋拿起2号品种的香蕉：“2号是三倍体，倒是没有出现结种子的情况，不过这个品种，我认为需要待定，因为它的果皮厚度太薄了，这不利于运输，虽然可以通过改进物流运输的方式减少损耗，可这会增加成本。”
“3号同样是三倍体，而且这个品种是最早熟的品种，如果不采树熟果，在岭南的夏季种植，大概只需要5个半月就可以采摘青果，然后通过乙烯利进行催熟。”
江淼看着3号香蕉：“这个品种的单果好像有点小。”
张成栋点了点头：“是的，这个品种的单果比常见的大香蕉小一点，又比小米蕉大一些，平均在130克左右，不过它的亩产也是最高的一个，高标准管理条件下，亩产最高可以达到5700公斤左右。”
“张副经理，这个3号品种的皮挺厚的，而且风味还不错，我认为可以考虑推广。”种植事业部副经理杜立恒开口说道。
张成栋摇摇头：“是的，不过，这个品种的缺点是风味不足，特别是非树熟情况下，风味就比普通香蕉好一些，没有超出太多。”
“如果要选风味，那只能考虑4号了。”蒋海波看着眼前的红色香蕉。
“没有错，4号综合实力比较好的一个品种。”张成栋介绍起这个品种：“三倍体，夏季整体周期在7个月左右，果皮厚度适中，皮为暗红色，亩产在3500公斤左右，风味高度类似传统大麦克，而且这个品种在青果采摘后，经过催熟之后，风味仍然不减。”
“有缺点吗？”江淼问道。
张成栋点了点头：“缺点有两个，一个是它没有矮化品种；另一个是在岭南的冬季，如果要在露天环境下种植，要保持果实的风味，生长周期必须达到11个月。”
“这问题不大。”江淼继续说道：“说一下最后一个品种。”
“好的，5号这个品种优点和缺点都非常明显，优点是它可以在树熟的情况下，在常温状态下，仍然可以保存一个星期不腐烂；如果是低温加高锰酸钾吸乙烯的情况下，甚至可以就果实保存半个月。”
“缺点则是它的皮太厚了，皮肉比为2：3，一根香蕉有40%是果皮，另外亩产也比较低一点，只有3200公斤左右。”
然而市场调研部经理秦汉明却摇摇头：“不，我认为这个品种也有很大的价值，它树熟采摘之后，就可以马上吃，而且风味比4号还好一点，而且果皮厚和耐储存，非常适合远距离运输，这完全可以打造一个专门的顶级品种，毕竟很多客人就喜欢这种格调。”
“有道理。”蒋海波也深有同感，因为海陆丰公司的草莓品种之中，99块钱一公斤的香草草莓和奶酪草莓比便宜的茉莉草莓好卖。
江淼思考再三，还是觉得没有必要只选一个：“既然如此，那就是3号、4号、5号搭配吧！”
蒋海波点了点头：“这样也可以，高中低三个品种搭配。”
听到老板和总经理已经做出决定，张成栋自然不会唱反调，他笑着问道：“那请老板给这三个品种命名吧！”
江淼沉思了片刻，还是决定要保留大麦克香蕉的一部分名称，来体现这个品种的母本和风味：“3号的特点是小，风味一般，那就叫小麦克香蕉；而4号的皮是红色的，那直接叫红大麦克香蕉；5号，则叫新大麦克香蕉。”
“我赞同，既然我们要蹭大麦克香蕉的名气，肯定要在名字上关联两者。”秦汉明非常认同老板的这个命名方式。
其他人同样没有意见。
随着管理层做出选择，种植事业部获得了三个新的商业化香蕉品种。
分别是小麦克、红大麦克、新大麦克。
张成栋赶紧询问道：“老板，那我就安排组培工厂生产香蕉苗？”
然而江淼的回答却出乎意料：“不，我不打算在汕美种植香蕉。”
“不在本地种植？那要在琼州分公司那边种植吗？”杜立恒一下子就猜到了答案。
江淼微微点头：“嗯，岭南地区的热量终究是比不上琼州岛，而且琼州分公司一直没有拳头产品，将种植香蕉的任务给他们。成栋，你调派一批组培技术员过去琼州分公司，在那边组建一个香蕉苗工厂。”
“没问题。”张成栋并不担心香蕉苗的组培问题，因为目前全球的香蕉苗99.9%都是通过组培培育的，技术非常成熟和简单，连东南亚国家都可以玩得转。
而且琼州分公司也是有配套设施的，毕竟之前考虑到培育热带农作物的需要，科技事业部在那边有一个280亩的育种基地，其中就有一个30亩的组培工厂。
现在需要技术员带着种苗细胞过去，就可以大规模进行培育了。
第162章 勃勃生机（中杯）
进入五月份，持续的旱情，让南方各地的用水越发严峻，但是北方却一反常态，黄河流域和辽河流域出现连续暴雨，甚至在局部地区造成严重的洪涝灾害。
唯独汕美和赣南的一小部分区域，并没有太过于感受到用水困难。
比如正在如火如荼进行榴莲老枝嫁接工作。
第二批组培育苗的10万棵转基因异木棉树苗，是今年三月份到四月份期间嫁接的，因此这一批转基因异木棉在美丽异木棉砧木上，最长的已经嫁接了两个多月了，可以开始嫁接金枕榴莲的老枝条。
估计在六月底之前，完成在10万棵转基因异木棉上的金枕榴莲老枝条嫁接工作。
这一批次的二次嫁接榴莲老枝，会在今年年底开花，明年三月份挂果，明年六到八月份果实成熟，不过整体果量只能保留50%。
江淼此时就在公平镇的榴莲种植园，种植事业部副经理杜立恒陪同他一起过来考察。
近五万亩的榴莲种植园内，大批经过大半年生长的美丽异木棉，不仅仅适应了新种植区域的土壤，还生长得非常繁茂。
这不仅仅有美丽异木棉本身就耐贫瘠、耐旱和生长迅速的功劳，也是江淼根据美丽异木棉的基因，给它们定制了一套专业的土壤改良方案，加上特定配比的化肥，才让这些美丽异木棉迅速恢复过来。
一开始有两米高的美丽异木棉，经过大半年的恢复和重新生长，目前都生长到了近三米。
漫步在梯田果园上，平均每亩种植了30棵美丽异木棉，而这些美丽异木棉的林下空地，此时已经长满了郁郁葱葱的紫花苜蓿，这是二月底播种的。
虽然是林下，加上没有太多水源的山地梯田上，但是这些紫花苜蓿此时已经在大面积开花。
一般来讲，常规紫花苜蓿在岭南地区的生长周期要比北方地区短很多，如果急着收割，播种后的第52～60天就可以收割，之后每45～50天收割一次，在肥水充足的情况下，一年4～5次左右。
不过海陆丰公司的新品种紫花苜蓿情况有些特殊。
这两个品种的优点是耐干旱和耐阴，在山地林下可以茁壮成长，但是代价就是生长会相对缓慢，一般是种植后第70天可以收割，如果是在光照和水肥充足的情况下，则可以提前到50天左右收割。
由于梯田有侧向的光照，加上现在美丽异木棉没有完全生长开来，林间间隙还非常大，没有完全遮挡住阳光，加上给美丽异木棉浇灌水肥过程中，紫花苜蓿也蹭到了。
因此这些紫花苜蓿在第54天左右，就可以进行采收了。
但是农场并没有采收，因为一方面是英雄乳业在高品质的奶牛养殖基地还没有建设完成；另一方面则是紫花苜蓿在初花期采收，才是质量最高的时候，即植物粗蛋白含量最高的时候。
目前这一片紫花苜蓿已经生长到了花蕾期，一小部分已经在开花。
此次过来公平镇农场考察。
江淼就是考察这里的紫花苜蓿和其他牧草种植情况，以及蜜蜂的养殖情况。
网络部也派人过来这边考察。
“立恒，公平镇这边的牧草种植你们要逐步调整好。”
杜立恒点了点头：“我们正在摸索种植周期的合理调配。”
这件事并不是一件简单的事情。
因为目前公平镇农场就种四种牧草，即紫花苜蓿、白花三叶草、玉米草、黑麦草，这四种牧草是相互搭配的，比如紫花苜蓿和黑麦草搭配，白花三叶草和玉米草搭配，这是为了保证奶牛营养均衡。
奶牛养殖不同于肉牛，肉牛可以喂养多一点豆粕和玉米等精饲料，而干草、鲜草等粗饲料可以适当调低一些；但是奶牛如果喂养过多精饲料，很容易导致奶牛的瘤胃酸过高，从而出现中毒，甚至死亡。
而且粗饲料也不能太过于单一，最好要有干草和鲜草、青贮料，而且要有不同的牧草品种，比如紫花苜蓿配黑麦草、白花三叶草配玉米草。
要保证整个农场每个月都有各类牧草产出，就必须合理调控种植周期，以及每个牧草品类的分期种植。
这需要研究当地的气候、种植环境、品种的生长周期和生长特点，加上合理避开果园打药的时间等。