他一年多没回村，村里不少人都知道他去南方打工了，见他回来，都热情地打招呼：“快嘴，回来啦？在南方咋样啊？”
“挺好挺好！”快嘴笑着应着，跟人聊起南方的见闻，“南方那高楼，比咱村的老槐树还高，几十层呢！马路上全是汽车，自行车都排着队走！还有那工厂，一眼望不到头，里面全是机器，一天能生产几百件衣服……”
村民们听得眼睛都直了，纷纷问：“那南方真有那么好？你赚了不少吧？”
快嘴笑着敷衍了几句。
聊着聊着，他不知不觉走到了村北，远远就看到一栋气派的二层小楼——红砖墙，玻璃窗，四周还砌着两米多高的院墙，看着就气派。
快嘴想起媳妇说的话，知道这是李哲家新建的房子，心里不禁有些惊讶：娘嘞，这院子可真大，在村里也算独一份了。
他继续往前走，越走越震惊——原本空旷的土地上，如今布满了大棚地基，有的刚挖好大坑，有的已经砌起了厚厚的土墙，还有的用竹竿搭起了架子，工人们忙得热火朝天。
远处传来“轰隆隆”的声音，快嘴抬头一看，只见六台黄色的挖掘机正在施工，机械臂挥舞着，场面壮观得很。
“娘嘞……”快嘴惊得差点张大嘴巴，这挖掘机他在南方只见过一两台一起工作，没想到村里居然有六台！
他走了一路，跟不少干活的村民聊天，大家嘴里说的全是李哲和蔬菜大棚，说李哲有本事，跟着他干能赚钱，以后村里还要建种植园区，让大家都能过上好日子。
快嘴越听越好奇，不知不觉又走到了四季青公司的食堂门口。
这食堂比他昨晚看到的更气派，门口还挂着“四季青公司员工食堂”的牌子，里面隐约传来做饭的声音，规模真的赶上南方的小工厂了。
就在快嘴愣神的时候，不远处的土路上开过来一辆白色小轿车。
车子平稳地停在食堂门口，车门打开，一个穿着白衬衫、西裤和黑皮鞋的年轻人走了下来——他身姿挺拔，腰里挎着一个黑色的寻呼机，手里提着公文包，气质干练又沉稳。
快嘴觉得这人有些眼熟，却又不敢认——这穿着打扮，这气度，怎么看都像南方那些工厂的老板，哪像村里的农民？
……
大食堂里满是饭菜的香气，二十多名新招的员工围着长条木桌吃饭，说说笑笑，格外热闹。
今天的大锅菜油汪汪的，肥瘦相间的肉块炖得软烂，粉条吸满了肉汁，豆腐和白菜也炖得入味，旁边的竹筐里堆着雪白的白面馒头，还有一大桶飘着蛋花的清汤。
“这饭菜真解馋！比家里过年吃得都好！”一个皮肤黝黑的汉子手里攥着四个馒头，大口往嘴里扒拉着菜，嘴角沾了油也不在意。
他以前在家顿顿都是玉米糊糊配咸菜，自从进了四季青公司，天天能吃白面馒头，隔三差五还有肉，不到半个月就胖了好几斤。
旁边的小伙子吃得更快，一碗菜很快见了底，他端着空碗快步走到窗口，对着里面的李酒缸笑着喊：“酒缸叔，再给我打一碗菜，多来点肉！”
“你这小子，饭量可真不小！”李酒缸笑着接过碗，满满舀了一勺菜，还特意多添了两块肉，“慢点吃，别噎着，锅里还有呢，管够！”
小伙子端着碗回到座位，刚坐下就听到有人感慨：“跟着李老板干就是好，不光工资高，连饭都这么香。我以前在镇上工地干活，顿顿都是干硬的窝头，哪有这待遇！”众人纷纷点头附和，眼里满是满足。
隔壁的小食堂里。
李哲、老李、朱益民和金百万围坐在一张方桌旁，面前同样摆着大锅菜和馒头，只是吃得慢些，时不时停下话来讨论事情。
李哲喝了口汤，看向三人：“现在到了大棚蔬菜育苗的关键时候，公司最近事多，大家要是遇到什么问题，别藏着掖着，及时跟我说。”
金百万放下筷子，抹了抹嘴，率先开口：“老弟，还真有件事得跟你念叨念叨。现在跟着咱们种大棚的人越来越多，这化肥的用量可比种庄稼多多了。
我去镇上供销社问了，他们说最近库存紧张，怕是供不上咱们的需求，尤其是优质的复合肥，更是紧缺。”
李哲放下碗，想了想说道：“这个好办。二姐那边刚拿到一批出口苏联的罐头订单，咱们跟外贸公司结算的时候，可以从外贸公司换一批化肥，质量不比供销社差。”
“这主意好！”金百万眼睛一亮，“这样一来，既解决了化肥短缺的问题，还能拉近跟种植户的关系。”
老李在一旁听着，也插了句嘴：“要不我提前去跟种植户们打个招呼？问问他们谁想从咱们这儿买化肥，统计个数量，省得到时候不够分。”
“可以，不过别强求。”李哲点点头，“愿意自己去供销社买的也随他们，咱们不搞强制那一套。”
几人正说着，一直低头吃饭的朱益民忽然放下筷子，叹了口气，缓缓说道：“老弟，我也有件事想说，就是不知道该咋开口。”
“朱哥，咱们都是自己人，有话直说，不用藏着掖着。”李哲看向他，语气诚恳。
朱益民搓了搓手，脸上带着几分为难，最终还是咬了咬牙：“成，那我就直说了，我也不怕得罪人——我觉得咱们新招的这批人，不太行。”
这话一出，小食堂的气氛顿时安静下来。
前段时间因为大棚扩建，公司招了二十多个新员工，大多是村里沾亲带故的人，有的是员工的亲戚，有的是村干部推荐来的。
这倒不是李哲有意而为，只是在农村搞种植业，这种情况很难避免。
李哲语气严肃起来，“朱哥，你说说具体有啥问题，咱们一起想办法解决。”
“最让我担心的是防火问题。”朱益民皱着眉，语气沉重，“这两天我去育苗棚巡查，总能在角落里发现烟头。你也知道，育苗棚顶上的遮阳棚是化纤布做的，特别易燃；
棚里的育苗盘也是塑料的，一旦着火，整个育苗棚都得烧没了，到时候咱们这季的菜苗就全完了！
我跟他们说了好几次，不许在棚里抽烟，可就是有人不当回事。”
李哲点点头，脸色也凝重起来：“防火确实是大事，半点不能马虎。朱哥，你继续说，还有其他问题吗？”
“还有操作不规范的问题。”朱益民又叹了口气，“上周移栽西红柿苗之前，我专门给新员工培训过，反复强调移栽前要先给苗床施足肥、浇透水，这样苗才能活。
结果昨天我去检查，发现有三分地的苗床根本没施肥，水也只浇了表面，土下面还是干的。
现在天气这么热，那些苗已经开始打蔫了，就算现在补救，活下来的概率也小，就算活了，以后产量也得受影响。”
李哲反问：“知道那三分地是谁负责的吗？”
朱益民想了想：“这我还真记不清了。”
李哲点点头，这不光是操作不规范，管理也有疏漏：“大家伙还有其他问题吗？”
“还有员工休假的事。”老李也跟着补充，“我负责安排日常的农活，发现最近休假有点乱。
平常大家都不请假，可只要有一个人请假，其他人就跟着请假，而且都是头一天晚上才说，第二天根本来不及找人顶替，地里的活就得耽搁了。”
李哲听着，手指轻轻敲着桌面，心里渐渐有了数。
之前，公司刚起步的时候，人少，都是自己的亲戚朋友，大家都能拧成一股绳，不用怎么管理就能井井有条。
可现在公司规模大了，人多了，心思也杂了，再用以前粗放的管理方式，显然是行不通了。
“这事不怪你们，是我疏忽了。”李哲抬起头，看向众人，“回头咱们制定一份员工管理制度，里面明确规定防火要求、操作规范、休假流程，还有奖惩办法——做得好的，给奖励；
违反规定的，该罚就罚，不管是谁，都不能例外。
另外，再找个时间，给所有员工开个会，把制度讲清楚，让大家都明白，咱们现在是正规公司，不是以前的小作坊了。”
金百万点点头：“还是老弟想得周到，有制度在，咱们管理起来也有底气，不用再怕得罪人了。”
“是啊，有了制度，大家都按规矩来，也公平。”朱益民脸上的愁容也消散了些。
李哲端起碗，喝了口汤，心里盘算着——制度只是第一步，接下来还得找个懂管理的人，最好是个敢于得罪人的‘局外人’。
由对方负责员工培训和日常管理，再把各个岗位的职责明确下来，能者上，平者让，庸者下，这样公司才能真正走上正轨，也才能支撑起以后更大的发展。
第292章 差距
吃完饭，李哲、老李、金百万和朱益民没急着散开，坐在小食堂的桌边继续议事。
李哲从口袋里掏出一盒中华烟，给三人各递了一支，自己也点上，吸了一口后缓缓开口：“咱们刚刚聊了制度的重要性，但制度再好，没人监管、没人落实，也只是一张废纸。
我想在公司设立一个人事部，专门负责制定管理制度、组织人员培训和做管理考核，你们有没有合适的人选推荐？”
老李皱了皱眉，放下烟问道：“你说这人事部管招人、管考核，那俺们这些主管干啥？以后员工是听俺们的，还是听人事部的？
别到时候干活的管不了人，管人的不干活，乱了套。”
“爹，这两者不冲突。”李哲耐心解释，“你可以把公司想象成一支部队，人事部就是参谋部，负责定军规、记军功、管档案，确保队伍有纪律、有士气，但不直接带兵打仗；
你们这些生产主管就是一线的连长、排长，带着人下地干活，管现场纪律、抓技术执行，这是你们的工作。
连长不能自己改军规，参谋部也不能跑到田里指挥怎么种菜，各司其职才能拧成一股劲。”
他顿了顿，又补充道：“而且人事部是你们的帮手。比如你们发现员工违规了，开个罚单交给人事部，他们会记录在案，月底算工资、评奖金、定升迁，都按记录来，不用你们跟员工扯皮得罪人。”
“我懂了，这人事部就是个‘背锅’的，专门干得罪人的活呗！”金百万哈哈笑了起来。
“你要这么理解，也没毛病。”李哲也笑了，指尖的烟灰轻轻弹在烟灰缸里。
朱益民却没笑，摸着下巴琢磨了一会儿：“李老弟，我还有个疑问。按你说的，人事部不直接管现场，全靠主管上报，那要是主管徇私咋办？
比如我跟老金关系好，他在我手下干活抽烟，我帮他瞒着，人事部不也不知道？咱们公司里沾亲带故的多，这种事难免发生。”
这话戳中了要害，小食堂里瞬间安静下来。
金百万也跟着点头：“老朱说得对，村里人本就讲究人情，真要是亲戚犯了错，谁好意思较真？”
李哲也在心里盘算——农村公司的管理难点就在这，人情大于制度，真要严格执行，容易得罪人；可要是睁一只眼闭一只眼，制度早晚会形同虚设。
“这个好办！”老李突然拍了下桌子，“咱们再找几个‘监督员’，不定期去大棚里转，发现员工违规、主管瞒报的，连主管一起罚！这样一来，主管也不敢随便徇私了。”
“这个法子可行。”李哲点点头，又问，“那人事部主管和监督员的人选，你们有想法没？”
金百万搓了搓手，一脸为难：“这职位是重要，可太得罪人了，村里就这么大，抬头不见低头见，谁愿意干这吃力不讨好的活？”
老李和朱益民也跟着点头，一时间还真想不出合适的人选。
“行，这事不急，咱们回头再议。”李哲掐灭烟头，看了眼墙上的挂钟，“快两点半了，该上工了，大家先去忙吧。”
四人起身离开食堂，这几人现在都是公司主管，手下各管着一摊事要处理。
李哲离开食堂后，也没有回家，打算去各个大棚转一转，看看实际情况。
八月底的天气还带着燥热，大棚顶上的黑色遮阳棚拉得严严实实，挡住了毒辣的太阳。
李哲先去了公司直营的育苗区，有的棚里摆着整齐的塑料育苗器，嫩绿的小苗刚冒芽；有的棚刚移栽完西红柿苗，土垄整得笔直。
在 46号大棚里，李哲发现了一个新烟头，大概率是当天上午留下的——这也印证了朱益民的话，防火问题确实没引起重视。
李哲脸色沉了沉，看来制度确实得尽快落地，不然真要是着了火，几百平米的大棚烧起来，损失就大了。
正想着，不远处传来一阵争执声。
李哲循着声音走去，看到葛青山正和一位四十岁左右的中年男子争执。他没有走近，而是站在不远处听两人对话。
葛青山皱着眉，语气带着无奈：“振生叔，公司规定两点半上班，您怎么又迟到了？”
李振生挠了挠头：“哎呀，中午孩子闹腾，我没睡好，醒来一看就晚了，这还是紧赶慢赶过来的。”
葛青山又说：“振生叔，您这可不是头一回迟到了。要是大家都像您这样，棚里的活不就全耽搁了？”
李振生摆了摆手，满不在乎地说：“我今儿个晚点走就是了，你小子别揪着这点事没完没了。”
葛青山见对方不听，也没再争辩，低下头继续干活。
李哲微微蹙眉——今天中午朱益民就跟他反映过，李振生干活是把好手，也肯出力，但经常迟到，对其他员工影响不好。
不过，李哲没有上前干预，原因很简单：李振生是他的本家堂叔，即便过去劝说，也只能说几句不痛不痒的话，没法因为这点小事将其辞退。
但李哲在心里给李振生记了一笔：如果对方一直不改，等后续找到合适的“监管人员”，第一个就拿他当典型整治。
除此之外，员工之间的上下级关系也不明确。
之前李哲担心管理人员过多、实际干活的人少，所以只定了三个生产主管。
可现在公司有几十个蔬菜大棚和几百个合作大棚，只靠朱益民、老李、陈老师三个主管，根本管不过来。看来还是得再提拔几位资历深的老员工当组长。
说到底，这些人事安排都是人事部的职责，而李哲上辈子没有管理经验，在公司运营中难免存在不足。
李哲叹了口气，突然又想起一件事——直营大棚都这么多问题，那些跟公司合作的种植户大棚，会不会更乱？
他心里不踏实，转身往合作种植区走。
最先到的是孙强家的大棚，孙强是第一批跟公司合作的种植户，积极性很高，每次技术培训都来得最早。李哲拍了拍大棚的夯土墙，厚度够、够结实，遮阳棚也拉得规范。
“李老弟，你咋来了？”孙强正蹲在棚里摆弄育苗盘，见李哲进来，连忙放下手里的活迎上来，脸上满是笑意。