后面两年新增目标门店数量跨度不大，分别增加100家和200家。
至于原因，计划书上有解释。
余乾坤认为前期发展迅速，原因在于全国范围内仅在蜀都有门店，在其他城市没有的情况下，只要能赚钱，相信会有加盟商心动，从而完成合作。
等到热度起来了，会有越来越多的人愿意加盟进来。
后续目标之所以保守，认为虽然很多地方没有近邻便利店，但会有其他大小超市，对于顾客而言，他们不是唯一选择。
会有非常多竞争者存在。
而且等到便利店火了以后，估摸着会有其他连锁便利店或者是超市出现，又会抢走一定市场份额。
大概率也会跟着推出加盟模式，一旦有了竞争，对于加盟商而言，就有了不同选择。
即便近邻便利给的条件更好，也没办法要求所有人都加盟。
总会有人做出其他选择。
开自营店倒是不用担心。
然而到了后期，多多少少有些不方便管理。
特别是数量一多，会增加很多不必要的工作量和麻烦。
前期大力发展自营店，主要是为了让大家对便利店有一个深刻了解。
这点和原叶茶饮同样有很大区别。
之前和李立峰聊天说起过关于后续门店的一个发展状况。
第1年不用多说，从去年3月份成立公司到今年1月份，一共是10个月时间，已经完成第1年500家店的目标。
按照李立峰的意思，将发展规划时间改一改，第1年截止至2004年12月31日即可。
从2005年1月份开始，算作第2年。
用他的话来说，这样更加方便统计和制定相应发展规划。
王安平对此倒没什么意见。
按照新办法计算，截止到12月31日，总门店数量依然有503家，正好达到要求。
今年，李立峰的目标是门店数量达到1300家，相当于要新增800家店，第3年达到2500家，需要新增1200家店。
对此，他非常有信心。
王恩平同样没有多说什么。
在他看来，即便是达不到，不会有很大差额。
不夸张说，目前国内奶茶品牌，他们说第二，没人敢称第一。
接下来几年内同样如此。
反正目前市场上一个能打的对手都没有。
虽然刚到魔都时，有一家连锁奶茶品牌规模不小，很受欢迎，然而在他们的猛烈攻势下，对方很快败下阵来。
当初他们有几十家店，原叶茶饮只有5家店。
几个月过去，原叶茶饮发展到100多家店，再看这家公司，仅仅是新开了10家店。
一个月两三家，根本构不成威胁。
即便接下来会有其他对手或者是竞争者出现，依然有信心发展起来。
说到底，便利店要求低，不需要什么技术含量，只要有钱，有一定资源，很容易做起来，大赚一笔不是问题。
茶饮店不行，必须要做出自己的特色，才能迅速做大做强。
不然会和现在市场上大部分普通奶茶门店一样，中规中矩，没什么亮点。
即便能赚到钱，不会太多，甚至可能赚不到钱，出现亏损。
想要做到原叶茶饮这样，有钱是一方面，还得自己进行自主研发。
是为什么王安平会一再给余乾坤强调不能像原叶茶饮进行全部模仿，要走出属于自己的道路的原因。
真要全部借鉴和照搬，前期可能不觉得有什么，随着不断发展壮大，问题自然会出现。
到那个时候，整个公司发展可以说定型了，想要进行转型，不是一件容易事。
有可能比重新成立一家公司花费还要多一些，没那个必要，从一开始就得注意。
全部看完，王安平开始思考。
想了足足一个小时，心里才想出个大概。
随后又重新翻到计划第1页。
将自己的一些想法，或者是修改建议写在上面。
当然写的全部是现在想到的事，至于一些没想到的，后续会进行补充。
反正说的是等过年结束后再回来抽时间将计划书给确定下来，现在不是特别着急。
做完这些他才去休息。
时间来到第2天。
王安平开车来到一家位于市中心，在蜀都数一数二的一家酒店门口。
整栋楼一共12层全部属于该酒店。
据了解1楼是接待大厅，2楼是餐厅，3楼是娱乐区域，4楼和5楼则是宴会厅，再往上面走就是房间区域。
此时此刻酒店门口，不断有人笑着朝里面走去。
王安平默默跟着走进去，来到5楼，从电梯出来向左走，有一个非常大的宴会厅，同时容纳人数接近1000人。
而在门口的位置有一个横幅上写着几个字，远远便能够看清楚写着原叶茶饮公司2004年年会。
没错，王安平最终决定开一场年会。
主要面向群体是公司员工和自营店员工，以及一些愿意来参加年会的加盟商老板。
一是想要做一个汇报，让大家明白公司在不断壮大，要有信心待下去。
二是会拿出大量资金用于奖励，让他们明白，做的好是能够获得奖励的。
当然不只是蜀都总公司会开，各个分公司也会在负责人带领下，在同一天同一时间举行年会。
要说一起来不太现实，光是自营店有差不多200家，如果把所有人召集起来，太多了。
在省内的人还好，过来一趟最多半天时间。
然而像是魔都分公司，距离2000公里，总不可能专门跑一趟。
干脆分公司单独进行，反正流程和内容一模一样，影响不大，还有的都会有。
原本想的是让冰点时代跟着开一次，不过工厂情况比较特殊，最终决定全部换成福利发下去。
李立峰看到他，笑着走上前招呼道：“安平，你来了。”
“李哥，准备工作怎么样了？”
“放心，一切准备妥当，今天年会主要有三个内容，第1个是做工作汇报和总结，第2个是发放奖励以及抽奖活动，最后一个是吃饭，此次年会产生的交通住宿费用全部由公司承担，省内其他城市员工昨天陆陆续续来到蜀都，住进提前安排好的酒店，蜀都的员工今天也在陆陆续续赶过来，现在是1点30，距离正式开始还有一个多小时时间，从签到表看，有超过三分之二的人已经到了。”
“行，其他都是小事，第1次开年会，除特殊情况确实不能来以外，让每个人都要参与进来，毕竟今天会有抽奖环节，大家都有平等机会，万一错过了，岂不可惜。，等时间还剩半个小时到一个小时，让大家相互之间看一下谁没来，尽量催一催。”
为了办这个年会，公司可以说是煞费苦心。
该照顾到的地方都有照顾。
今天过来所有费用不需要员工出一分钱。
期间无论产生的路费，住宿费，餐费全部是公司承担。
除了每个人都能够得到的常规奖励外，还有特殊奖励，也就是抽奖环节。
让员工们辛苦跑一趟过来，不能什么都得不到。
嘴上不说，心里多多少少会有点怨言。
不仅年会白开了，反而起到反效果，可不是王安平想看到的局面。
此次年会总花费上百万，不是一笔小数目。
哪怕是现在规模大，赚钱速度快，依然需要一定时间才能够赚回来，肯定是想要有一定效果。
“明白，我会盯着的，尽量保证不会缺少一个人。”
对李立峰办事，他当然放心。
紧接着又说道：“今天过来的加盟商大概有多少人。”
除了员工外，加盟商同样在邀请行列内。
给他们都有发去邀请函，至于有多少人会来，有多少人不会来，看自己的想法和选择。
费用同样是公司全额承担。
邀请过来，主要是参加第1个环节，让加盟商们看一下，加盟的公司到底做出了什么样的业绩，在接下来的时间里会更有信心。
第2个抽奖是面对员工，他们不会参与进来。
“加盟商来了三分之二左右，其实大家都想来，奈何有事情被耽误了，只能放弃。”
得知来参与的人数王安平并不意外，他相信这些人也很好奇。
正好趁着今天的机会好好了解一下。
“行，那就这样，你继续安排，我四处看看。”
第174章 年会进行中
时间来到下午3点，原叶茶饮成立第1年年会正式开始。
两位由员工担任的主持人走向舞台。
上台后，首先是开场致辞，然后介绍年会的主题和目的。
“下面开始今天年会第1个环节，让我们有请公司大股东王安平先生上台致辞。”
原本他是不准备上台讲话。
但招架不住李立峰再三邀请。
用他的话来说，整个公司一共三位股东。
余浩不用说，之前有进入公司工作。
但从入职那一天开始，从来没有公布过自己的身份。
身边同事只当他是公司一名普通员工，没有其他身份。
直至今日，除了他们几人外，没有一个人知道是股东。
如今他去了近邻便利工作，接下来很长一段时间不会再回来。
今天开年会，余浩有到场，没有和他们一样坐在第1排，而是随便找了个靠角落的位置坐着。