回档07:开启学神殿 第267节

  现在这种优秀学生不够用,陆山也想过其他办法增加人才。比如在企业内部进行选拔,合格的人就到自然科学实验室进修。

  猜猜看是什么结果?

  除了很少有制造天赋的人之外,绝大部分一线的技工都落选了。

  原因在于夏国的教育模式早就把人才给筛了好多轮,学习能力好,脑子快的人进入了更高的学习环境。然后那些被筛选出来的人不得已走了技工的路线。

  所以……别老说夏国大学生只会死读书,没有动手能力,那是因为这群人因为制造业不体面,没前途,才没进入动手的环境,要不然得把下面的人饭碗全抢了。

  如今陆山的企业待遇如此高,这些高素质人才就逐渐展现出来了他们的能力。

  聪明人学什么都快,就算是德意志走技工与研究两条路,前提是人家的技工学习的东西可不比大学的少,而且还得看天赋。比如手感的准确度,眼睛上的准确度。

  人才这一块,陆山会尽量安排,先把石墨烯电池的事情走上快车道,后面就会顺利了。

  江州这边的产线正在快速完善中,因为伴矽那边的技术团队被调了一些过来支援,张灵溪对陆山的安排向来不怀疑。

  张磊民与梁文平得以花费另一部分精力在比迪这边的产线。

  比迪的产线改造同样困难重重,虽然这是改造,这是下游环节,技术含量大不如制备这一块。

  可对于比迪来说,这就是跨时代的东西,等于农耕文明的人进入现代生产线。

  要教的东西多,基础技术员也多,不这么细分环节,稀释技术的话,普通工人不会玩啊。

  好在比迪这次老实了,全力配合,要什么就给什么。

  王富存了个心眼,那就是在合作当中尽可能的学到更多的技术,让比迪能在以后的竞争中生存下去。

  所以每此做了什么改进,就一定会开复盘的会议,学习焓熵能源这边的思路。

  现在已经开始全面推广当中先进的模式,先进的技术了。

  这让比迪生产锂电池的时候更加得心应手,很多道理都是相通的。

  不过,比迪的高层也很苦恼。

  石墨烯电池太火了,太多的订单飞过来却不能及时完工,只能按照产能来决定订单的数量。

  要是接单子太多完不成,违约金就得赔死人。

  看着这么多挣钱的机会从眼前流过,比迪的心在滴血。

  比迪在代工石墨烯电池过程中不是没有得到巨大利益,但是跟流走的利益相比,好像也微不足道了。

  如果想摆脱这个困境,就得自己掌握技术,依托自己强大生产能力提升产能。然而最大的烦恼来了——陆山不肯转让,授权制备技术。

  比迪目前接触到的都是制备环节之后的内容,这玩意纯纯就是代工,堆人力而已,挣的算是辛苦费。但是也不是谁都能挣这笔钱,毕竟给陆山代工,要求可不低,品控更是严格。

  比迪野心很大,根本就不满足于做代工,况且已经在这么多人的面前摆出自己有核心技术的姿态,被戳破的话对企业形象影响实在是太不好了。

  王富权衡再三,心里面有了个预案,但是得说服高管们才行。

  在大公司里面,高管不只是高管,他们有的本身就是大股东,而有的是大股东的人,跟他们做工作其实就是给股东做工作。

  “都说说看吧。大家有什么想法就直接说。”

  王富让秘书将最近的状况阐述一遍,重点自然是自己想要强调的那些东西。

  那些高管一个个耳聪目明,对比迪的经营状况都有一定的判断。

  废话!一家这么大的企业,股东能全部相信某一个人的话?

  万一经营的这一派人马有心欺瞒呢?自己可不就抓瞎了吗?

  所以股东一定会在各个部门有自己的人,当做耳目,综合各方的信息之后再进行判定。不会太准确,但也绝对不能差得太多,否则一定会质问。

  “我先说说我的看法,泽梦能源,额就是那个焓熵能源的产能太低,石墨烯制备的进度远远跟不上我们的需求。导致现在比迪很是被动,得想办法跟焓熵能源进行深度合作,在制备环节加点火才行!”

  “是的,现在错不在比迪,在焓熵能源的制备能力有限!”

  几乎所有的高管都是这么认为,王富又抛出一句:“那你们打算怎么解决?”

  “跟陆山进行技术合作!拿到制备技术!”

  “陆山大概率不肯,我们还是降低要求,参与一部分制备吧。事情得一步步来,一开口就这么大,谁都不会同意。”

  “嗯,我觉得也是先开个口子。这么着,把石墨烯制备的一部分搬迁到深市,用这边廉价的资源作为筹码应该没问题。”

  王富再次把控节奏:“如果筹码没用,直接说合作谈不拢,我们打算让出什么条件?”

  到此时,大家也终于明白王富到底想要表达什么了。王富这个老狐狸,心里面估计早就想做出让步了,但他就是不主动提出来,让大家讨论到某个程度再抛出问题。一切就顺理成章,不讨论都不行了。

  不过还是有高管不太买账:“请问王总,您觉得我们该从哪个条件做出让步?”

  “你们先谈谈,我说了的话会影响大家的判断。”王富满脸笑意,把皮球踢了回去。

  倒也没错,明面上的老板都说了自己的看法,很容易让其他高管顺着他的思路来,这么一整似乎就不一定理智了。

  气氛没有尴尬多久,就有人开始分析:“目前我们在石墨烯代工就两个收入来源,一个是代工费,一个是销售利润10%的提成。代工费肯定不能砍,那就的从销售利润提成上面下手了。”

  “或者代工费用降低,销售利润看着办,总之得割一点才行。”

  “要不就从代工费下手吧。因为石墨烯电池太火了,光吃利润提成都很可观。”

  突然间有不同的声音出来。

  “不要做投降派,我们还有其他的优势,干嘛要这么低三下四!我们有这么大的客户群体资源,还有这么高的代工水平。离开比迪,焓熵能源的战略实施就得延迟三两年!

  我不是说要威胁焓熵能源,而是我们要利用好自己的优势!”

  其他的高管都有点接不下话语了,王富同样无话可说。

  公司大了,什么人都有。有的人真的会飘起来,以为自己真是天下无敌了。

  比迪又不是没有竞争对手,焓熵能源此时跟比迪的合作其实还不算特别深入,推倒重来绝对不是问题。

  庞大的客户资源?焓熵能源压根就没把这一点看在眼里,石墨烯电池那么抢手,谁稀罕比迪帮着吆喝?现在不是怕卖不出,而是怕不能及时交货!

  但是有的话不能说太直接,王富点了点头:“谈判的时候我们会把比迪的优势说出来,不过那种优势是不能量化的。所以我们还需要更多可以量化的条件。”

  没想到,这个高管打蛇随棍上。

  “既然如此,我们还要强调一下销售的问题。比迪在不影响竞争的前提下拓展销售渠道,所得跟焓熵能源平分!这样够厚道了吧!开拓渠道的花费人力物力精力,陆山什么都没做就收一半的得利!”

  王富见状也点头了,他心里面觉得还是有点道理的。

  接着,又是一通讨论,最终决定了谈判的原则。

  首先比迪会放弃绝大部分当前的利益,去换取技术上的授权,合作,反正就是要接触到核心技术。

  如果这一点实在啃不下来,那就退而求其次。

  跟陆山签订一份长期代工合同,十年二十年都可以。

  长期代工合同签订的话,分红方式不能改变,技术弄不到,起码得保障现有的利益吧?只不过延长了时间而已。

  并且!代工十年二十年,指的是比迪成为焓熵能源的全球唯一代工合作伙伴。

  最重要的是,要拿到销售权,五五分成。

  这些原则把握好,能谈什么就谈什么,总得比现状有所提升,因为石墨烯电池市场发展太快,比迪不能安于现状。

  比迪派了个副总前往江州找陆山谈合作,陆山一开始还是挺热情的,一听到条件就有点做不住了。

  这些条件对于陆山来说根本没有谈的必要,因为最核心的技术自己是不会让其他人插手。

  小了说石墨烯电池前途无量,大了说就是石墨烯产业前途无量,这样的事情比迪能看到,陆山就看不到?

  既然看到了,那就不可能让比迪把收伸到核心环节。

  除去单纯不想泄密的问题,还有个隐藏原因。

  今天陆山松了口,比迪进行了技术合作,那好,明天就会有第二家企业过来合作,第三家,第四家就会接踵而至。

  到了那时候,陆山选择拒绝谁都得罪人。

  既然如此,干脆一开始就别答应。

  再者,合作就一定会有更多方面的关联,到了那时候,某些特定的资本就会进入,自己无法拒绝该怎么办?

  看看联翔,当初就是这样被柳大志一步步给掌控了,陆山绝对不允许一家搞技术的公司最后落到这个下场!

  谈了两次,陆山都在委婉拒绝,比迪副总依旧不肯放弃。

  “陆总!您看看这一条,只要答应了,焓熵能源的盈利就会提升起码五个点呢!”

  “比迪正在搭建新的厂子,在海外也在积极拿地,只要您这边同意,国外的产线很快就能产出!”

  “目前我们有很多客户还等着开发,这件事由比迪来做效率更好,如果是焓熵能源去,确实能谈,就是时间和精力上面要消耗太多。正巧比迪有专门处理的团队,非常高效……”

  “陆总……”

  “陆总……”

  陆山哭笑不得,自己忙死了,根本没空听这些。

  真有点时间的话还不如听乔薇薇的,找个地方睡觉也好。

  比迪这个人什么情况,好像听不懂自己的婉拒一般。

  其实不是比迪副总听不懂,而是他要争取。

  眼看这人扒不掉了,陆山只好说这是比迪跟焓熵能源的事情,自己去谈吧,那边更清楚具体的情况。

  然后陆山就躲起来做研究了,他搞子公司,组建团队的意义就是让下面的处理事情,决策的时候由自己来就行。

  要是每一个都这么谈,他一天天的什么事都不用做了。

  找不到陆山,事情没法推进,比迪的副总只好去找焓熵能源的张磊民去聊合作了。

  张磊民不好拒绝,比迪拿出来的诚意确实不小,于是他整理了资料之后,找陆山反馈问题,打算一次性解决这件事。

  “那你怎么想的呢?”陆山在电话里反问张磊民。

  “技术不能染指!”张磊民在石墨烯这个学科上硬撑了十几年,现在终于落地,他比任何人都更加珍惜这个成果。

  虽然成果是陆山主导的,可石墨烯技术成为了张磊民全部的精神寄托。

  更何况在后续的改进上面,张磊民付出的努力也不小,总算落地并能盈利了,张磊民绝对不答应就这么让出去。

  有些人总以为有钱就能买到东西,凭什么?

  “技术不能染指,那比迪的条件有没有可取之处?”

  “有,但是不多。不过现在不能彻底得罪比迪,我们还要靠它代工满足市场需求,所以我认为可以在代工年限上给点优惠,先续约到五年吧。陆总您认为怎么样?”

329.第329章 吹牛圆不回来

  329.

  “可以。”陆山肯定了张磊民的提议,这个提议比较合理。

  能够在一定程度上稳住比迪不至于撕破脸皮,但又不让比迪参与核心技术环节。

  于是比迪那边收到的回复是,将之前两年的代工年限延长到五年,技术上面的合作再说。

  制备环节说是正在升级改进,很快产能就有较大的提升,让比迪放心。

  技术合作没拿下,销售权也没拿到,就连永久代工权都没拿到,仅仅是把代工年限延长了一些。

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