开荒劳动一直持续了三个月，后来天气冷了起来，天寒地冻。荒开不动就转入冬天积肥劳动了。
积肥
所谓的积肥，不是到处捡牛羊粪，而是把地里的土块草皮堆积起来，用火烧成灰，就变了成肥料。把土块烧成灰也有一定的技巧，它的工序是先放一堆干草点火，再用草皮在周边围起一个土堆，把草盖起来，然后用一块块的土块或草皮把土堆围上，最后再把附近的碎土块盖到外围。等到里面的土块燃烧一半的时候，另外有人用土把土堆密封起来，以保证土堆全部燃烧。具体操作起来需要有专人在前边散草，间隔距离都是5米，全队二百多人一字摆开，场面蔚为壮观。
开工不久之后，茫茫草原遍地狼烟，土堆都差不多大小，到了中午时间回头一望，排列整齐的土堆都冒着袅袅青烟，煞是好看。晚上收工后要上报队部转报大队，烧得多获得表扬，烧得少的或质量差的（有的土堆没烧透或根本没有燃烧）要受批评。
秋收
在青海海北门源地区大面积种植的是青稞和油菜，还有一些土豆、萝卜、大白菜，但种植面积都不是很大。在农场最忙的季节是秋收，劳动强度最大，时间最长，也最紧张。收割也有分工，有在前边割，有在后边捆，有专人在后面把捆好的搬到指定地点码起来。
我一般都是在前边割，每人1.5米宽，镰刀比内地家民用的镰刀长很多，一刀下去就一两拢，除结腰子的（腰：laò。捆麦子用）时候可以直下腰喘口气，其他时候都是低着头，弯着腰，一直往前冲。到中午吃饭的时候，就能冲五六百米。农场规定中午休息一小时，可是积极分子吃饭后，自己偷偷地就自动割起来。
刚到农场的两年，我摸不到收割的门路，所以手忙脚乱，累得腰酸腿痛，但还是落在后边。虽没受批评，但总感不光彩。收割时气候干燥，灰尘大，吸了一天的脏气，我一到晚上咳嗽不止，无法入睡。腿痛得上不去炕，都是爬到炕上的，但也无法休息，可是第二天照样出工干活，因为请病假根本不会批准。记忆中只有一次秋收季节犯了胃病，痛疼不止，难以支持，在工地休息了半天。
海北的天气反复无常，本来是烈日当空晴空万里，转瞬之间就可能乌云密布、大雨倾盆，又一会雨过天晴，凉爽宜人，所以四季都离不了棉衣。在秋收时，即使遇到小雨也不收工，每逢这种时候，犯人们混身是水，像一只只落汤鸡，冻得瑟瑟发抖，只有拼命的干活才能抵挡寒冷。收工之后在大院里抱一大堆草将衣裤烘干，秋收期间，晚上多半不学习，磨磨镰刀就睡觉了。
秋收劳动时间最长是早7点到晚8点，中午只休息1小时，除去了吃饭时间就连1小时也不到了。那时，我正值壮年，可还是感觉筋疲力尽，更何况年老体弱的人，所以当时我就觉得秋收真是敲骨吸髓的劳动。
农场秋收的气氛好像军队的大会战，各种力量都动员起来，农场犯人自不必说，所有农场的收割机也悉数出动。这边镰刀飞舞，另一边机器轰鸣，炊事班做的伙食也较平时改善多了，总场的场长带着随员也来督导秋收，秋收的场面确实显得轰轰烈列，红红火火，也是劳改罪犯立功赎罪的良好时机。
但也有可笑的事情，记得有一年秋收，为了表示大干快干，干到半夜的时候还不让收工，所有人都筋疲力尽，饥肠辘辘。有的人都倒在地里，可还有人喊着加油。
青海开荒
脱粒
冬季的劳动除了烧灰积肥之外还有脱粒入仓。脱粒劳动可分为两个阶段：最初因脱粒机不多，所以开始时只用拖拉机带动碾子轧，和内地用石磙碾是一个原理，碾两遍把麦秸起走，再扬净入仓库。因为拖拉机碾场用人很少，所以剩余的人利用连耞打。连耞这种工具我在内地没见过，更不会使用，所以很感新鲜。
所谓连耞就是用五六根约七八十厘米长、1厘米粗的木条并排连结在一起，再套用在一根带轴的木杆上，高高举起用力拍打，直到把青稞打碎，使之脱粒。打完后，把青稞翻过来，再打一遍，直到把粒脱净为止。
打连耞都是二三十人一排统一行动，前进后退向左向右都听排长口令。远远看去连耞一起举起一起落下，只听得“啪！啪！啪！”的声音，整个动作和声音都整齐化一，没有丝毫紊乱，倒是形成一道绚丽的风景线。
到后来就不用拖拉机拉磙打场了，改用脱粒机脱粒。用机器后，劳动序列就得重新组合，于是有专人分别负责运麦捆，喂机器，用麻袋接粮食，用推车拉机器吐出来的麦草等等。 另外，还组织一批人把机器吐出来的杂草垛起来。垛垛的人也分两三层，每层都要两个人，最上层的人负责麦垛的整齐美观。
负责脱粒的人，尘灰飞扬呼吸困难，带上口罩也很难受。负责垛垛的人离机器远，灰尘少些，但麦粒虽用机器轧一遍仍然有灰尘，所以垛垛的人收工后依然是灰头土脸。虽然吃灰少些，但出力比较大，一大车麦秸，两个人一次就要举起上麦垛，一天下来，也往往累得腰酸腿痛。
脱粒是我们一年劳动成果，一个大队（分场）种一万五六千亩地，要上交三四百万斤青稞和油菜籽，全浩门农场一年要上交国家粮库三四千万斤粮食。据《青海日报》报道，全青海省的劳改农场生产的价值占全省农业产总值的75%，由此可见我们这些免费劳力对国家还是有重大贡献的。
冬训
农场在冬季农闲的时候除了积肥之外就是要进行冬训，这也是每年不可缺少的必修课。
所谓冬训的内容就是整顿思想，并总结全年改造成绩，总结每个人都立了多少功，或犯了多少错误。立了功的人当然思想坦然，要是犯了错误就会惴惴不安。
一般的作法是先在小组讨论，有错在小组批评帮助，比较严重的在中队大会批判帮助，最严重的大队大会上批斗。每年一个大队总有三两个典型，大会批斗之后再回中队批斗。在大队大会上的批斗多半是从思想上意识形态上进行批判，发言人有五六个，是预先指定人写好批评稿，经审批后才能大会上发言，照稿宣读，不能即兴发挥。因为文化水平较高，我多次被指定发言，在预习发言中还受到领导干部的赞许。
如果在大队大会上受到批斗的人，回到中队就是这一年冬训的重点批斗对象，他的生活就会十分不好过。白天劳动，晚上回到中队就要受批斗。
会议一开始就喊：“ｘｘｘ站出来”，然后让他跪下再令其交代问题。被斗的人没交代几句话，下边就有人喊态度不老实，于是就上去几个人对着他一顿拳打脚踢，挨打之后他倒在地上不起来，大伙就说他抗拒改造，重新将他拉起来继续跪下，重新让他交代问题，没交代几句话，又重新打倒。这样反反复复要斗两个小时，直到主持会议的干部宣布他的问题交代不彻底，明天晚上继续开会，这一天才算是熬了过去。
这样的会一开就要进行十天八天，把人整得垂头丧气、无精打采，一天一句话也没有，别人见他也不敢和他说话，除了劳动吃饭，再也看不到他有活人的气息，活像一个行尸走肉。
问题比较轻的就在小队里批斗一下，小队的批斗会和大队中队的批斗会的气氛和形式都大不相同，只是让低头站着，大家也不对他动手动脚，仅仅是从个人思想上进行批判而已。 开批斗会的形式和内容全靠干部掌握，冬训里的每个人都是谨言慎行，噤若寒蝉。